戻る

このページは以下ＵＲＬのキャッシュです
http://zinger-hole.net/entry/3134/

職場の人間関係で最もストレスを感じるのは「人前で注意を受ける時」 : ZiNGER-HOLE
アンテナ紳士協定 オワタあんてな まとめサイト速報＋ 2chまとめサイトのまとめ
ショボンあんてな ログポ！２ちゃん ぶろにゅー にゅーもふ
2015/01/05

職場の人間関係で最もストレスを感じるのは「人前で注意を受ける時」

意見投票
TOP
bar 8(54%)
bar 5(34%)
bar 1(7%)
bar 1(7%)
bar 0(0%)
New
bar 0(0%)
全投票数:15 (現在登録項目6件)
投票項目を追加する
1 ：反日もろ禿 ◆SHINE.1vOk ＠もろ禿HINE! ★＠＼(^o^)／：2015/01/05(月) 06:06:37.55 ID:???0.net
Yahoo!ニュース - 職場の人間関係で最もストレスを感じるのは「人前で注意を受ける時」 （＠ＤＩＭＥ）

　 厚生労働省が行っている「労働者健康状況調査」によれば、「仕事や職業生活でストレスを感じている」労働者の割合は、60％以上に上るとい う。実に働く人 の約6割はストレスを感じながら仕事をしていると言えるようだ。そんな中、日本法規情報株式会社では、同社が運営するサイト『法律事務所検索 サポート』 『弁護士事務所検索サポート』『法律問題・法律手続き・法律相談サポート』『司法書士事務所検索サポート』『行政書士事務所検索サポート』 『人事・労務・ 社会保険相談サポート』の運用情報やユーザーへのアンケートを元に、「職場のストレスの実態」について意識調査を行なった。

◆職場でストレスとなっている原因の第1位は「人間関係」

　 職場でストレスを感じる原因についてアンケート調査の結果、最も多かったのが「人間関係」で43％という結果となった。次いで仕事が面白くな い、望んだ仕 事をさせてもらえない等の「仕事の内容」と回答した人が32％、「仕事の量が多い」と回答した人が21％、「仕事の量が少ない」と回答した人 が4％という 結果となった。

◆職場の人間関係で最もストレスを感じるのは「人前で注意を受ける事」

「職 場の人間関係におけるストレス原因」についてのアンケート調査の結果、最も多くの人がストレスを感じると回答した行為は「人前で、注意を受け ること」で 28％。次いで、「噂話、悪口等を言われること」と回答した人が26％、「飲み会等を強制されること」と回答した人が22％、「自分の存在を 軽く思われる こと」と回答した人が9％、「グループの人と意見が合わない」と回答した人が6％、「自分の意見を聞いてもらえない」と回答した人が5％、 「嫌みを言われ ること」と回答した人が4％という結果となった。

　嫌味や悪口、人前での注意は昨今問題となっている「モラル・ハラスメン ト」「パワー・ハラスメント」「セクハラ・ハラスメント」という名のいじめにつながることもある。以前、同社が行ったアンケートでも、実に6 割以上の人が 「職場でのいじめ」を経験している結果が明らかとなった。職場でいじめを受けたことがあるかについてのアンケート調査の結果では、56％の人 が「いじめを 受けたことがある」と回答し、「いじめを受けたことはない」と回答した人が44％という深刻な結果が明らかとなっている（有効回答数：778 名　調査期 間：2014-01-31〜2014-02-05）。

　職場でのストレス、特に職場で受けるいじめは、結果的に休職、退社 に追い込まれるケースも少なくない。現実的には、いじめの被害者側から企業側に改善を求めても、これを受けて労働環境を改善しようと努力する 企業が少ない のが実情だ。いじめの原因が「職場の上司」である場合は、立場を利用した行為は、モラル・ハラスメントに当たる可能性も多々ある。

　自分を「いじめの被害者である」と思った際は、弁護士等の法律家に介入してもらい、相手や雇用主との交渉を行ってもらうなど法的措置で解 決出来るケースがある。一人で問題を抱え込んでいても解決されるケースは少ない。まずは最寄りの法律家に相談してみるのも一策だ。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150104-00010003-dime-soci



3 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:10:30.39 ID:+ZqH96UM0.net
もうプライドは捨てた。
怒鳴られようと土下座しようと何とも思わん。
だがサービス残業はきつい。

4 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:10:40.74 ID:U/GptP2j0.net
説教してる俺かっけぇｗとか思ってる奴が結構いるからね
あえて人前で欠点を指摘する

5 ：名無しさん＠１３周年：2015/01/05(月) 06:13:03.10 ID:QHnN8c4Sv
人前で注意を受ける＝公開叱責
はパワハラの類型の一つ。
営業目標達成できない社員に見せしめ的にやるんだよね。
上司もパワハラに気がついていないのが性質が悪い。

7 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:22:01.98 ID:3krDocTS0.net
俺なんか上司に注意するときに部下の前で上司に恥かかすわけにはいかないからわざわざ上司の部屋でこっそり注意する配慮したけどな
まあ昔の話だけどな

8 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:22:32.44 ID:vHzwkfXo0.net
あーやっぱりわざと人前で起こるんだね。
ちょっと前は工場長がおもにやってたけど最近はお気に入りの社員に怒らせてる。
向上させようとは思ってない怒り方だもんな。

10 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:26:07.89 ID:LL/zPwLc0.net
良くしてやってたおんなが自分の陰口言ってたから
大勢いるところで怒鳴りつけたよ　今　逆恨みされてるw

11 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:27:40.36 ID:wsrSHkh50.net
一方、上司は人前で部下を叱りつけるのが至福の喜び

21 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:47:35.42 ID:/GwyRF9W0.net
人前で部下を叱るのは無能な上司だね
単なる自己満野郎だから会社の人事や然るべき機関へ訴えていいよ
でも>>19の言っている事も正しい
できれば叱りたくないのも本音だし叱るにしても場所や方法を凄く考える

31 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:12:47.80 ID:ZsXtyiNI0.net
>>19
叱ると怒るは違う
叱られるのは叱る方もストレス溜まるけど
怒るほうは、起こっている側がストレス発散して、怒られる側だけがストレス溜まる

13 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:28:31.15 ID:fvSLCJ6W0.net
注意を受けなくなる部所にひとり閉じ込められる事だろ
リストラする軌跡をTVで放送してたけど、TV見て無いのかな

15 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:30:27.34 ID:PjTRTkHk0.net
部下や上司を叱り飛ばしたこともあるし、その逆もある。
病ませたこともあれば病んだこともある。
今はもうそーいうやり方はしない。
穏やかに解決するようにしている。
一見遠回りのようだけど、最終的には近道だと思う。

鞭を入れ続けると効果がなくなる。
ただ奴隷のように動いてオシマイ。
自ら考えて動かなくなるんだよね。
暴力的な上司がいるところは、一時的に業績が上がるけど、必ず反動が出て尻すぼみになる。

16 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:39:39.81 ID:a/H8LpVOO.net
他人を怒鳴る事って、そんなストレス解消になるか？
叱る方も叱られる方も気分悪いし、
周囲には短気な奴だと思われるし、
何一つ良いことがないような

20 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:47:13.56 ID:3krDocTS0.net
俺なんか部下叱ったあとで謝っちゃうからね
ごめん言い過ぎたって

22 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:47:52.87 ID:V9HSQ7aD0.net
とあるおばんは嫌味・陰口がひどく嫌われ者。ずーっと腹立ってたから忘年会でプロレスを装い投げ飛ばしてやったわｗ

24 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 06:55:23.23 ID:bVNuiF7P0.net
一番悪いやり方だわな、つか人心掌握術が無い上役は止めるべき。
部下を辞めさせるつもりならいいかもしれんが、会社の業績向上には繋がらない。部下は、恥をかかされたという思いが残るだけ。
切れて、その場で上司殴った奴もいる、その場合、他の社員は溜飲を下げ、上司の評価は確実に下がる。
殴って訴えられるかというと、会社の恥になるので会社はもみ消す。

25 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:02:10.75 ID:uFBgFkEl0.net
仕事中の自分は会社員という役を演じていると思うしかないね。
素の自分とごっちゃになるとプライドが傷ついたり、イライラに任せて他人を怒ったりしちゃう。

26 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:05:17.38 ID:mRbQaxIL0.net
他人の悪口聞かされるのも辛い
お前らそんなに寛容性ねーのかと

27 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:05:46.25 ID:ltZ8sCQM0.net
これ周りも迷惑なんだよな…

29 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:08:57.85 ID:8OUTJAr10.net
一人っ子が多くなっている中で、人前で注意する事は、大変よくない
プライドだけで生きている層には注意は恥かかせで辞めさせるだけ

32 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:13:23.50 ID:koTkZEsT0.net
もう管理者はいらんだろ
仕事を与えてあとは全て自己責任
出来なきゃクビ、これでみんな非正規
竹中さん万々歳

36 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:29:53.82 ID:rIwO9zlk0.net
注意を受ける→叱られる→大声で怒鳴られる、と
妄想がどんどん激しくなっていくのはいかにも2ちゃんらしいね

37 ：自治スレでLR変更等議論中＠＼(^o^)／：2015/01 /05(月) 07:38:42.28 ID:zd9R5w+P0.net
>>36
ほんとだwww
ただ言う方は怒鳴るのもあくまで注意の範疇だと勘違いしてるの多いんだよな
要は怒鳴るとか怒るの認識無いんだわな
ただ公衆の面前でされるの慣れてくるとわざと聞いてなかったふりしてドンドン煽るとか
やったことあるわ
怒鳴られることばっか印象持って相手の話の内容聞かないのもどうかと思うし
この記事に一言!
はてブする
comment-iconコメント(13)件 Tag: お知らせ 社会 2015/01/05 07:46:27
全てのコメント
71668: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 08:30:39 ID:cyNjFmMDg4
0 票 賛成
0 票 反対
大声で怒鳴られたことがある人なら、それを想像するのは仕方ない


厚労省の調査じゃ大声で怒鳴られたなんて項目は立てないだろ
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71670: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 09:29:21 ID:Q5NzVkODc0
3 票 賛成
0 票 反対
客の会社に常駐するのが1番の地獄

お客から常に監視され、公開叱責され、誰も味方がいない。
それをわかってない会社上司の多いこと。それともわかっててやってるのか…
気に入らない部下が入れば半年放り込めば廃人になって会社辞めていく
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71671: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 09:53:12 ID:Q5NzVkODc0
5 票 賛成
0 票 反対
注意された部下がストレスで悪くなるだけならまだ問題小さいんだけど、多くの場合周りの社員にも影響が出てそちらの方が深刻

行動が消極的・保守的傾向になって未処理危険案件に気づいていても誰も処理しようとしないからほぼ全て爆発して損失につながる
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71673: 名無し: 未投票 :2015/01/05 10:19:28 ID:UwNGFmNjc0
10 票 賛成
0 票 反対
叱るときは大勢の前ではＮＧ
これは人材育成の鉄則のはず
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71676: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 11:56:33 ID:FhMDUyOTY2
1 票 賛成
0 票 反対
未だにこんな叱り方する生物がいるの？
マジで存在するなら記録とってパワハラ受けたでそいつは終了だぞ
上を引き摺り下ろすチャンスだから積極的にやるといいぞ
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71677: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 12:37:55 ID:E3OTAzNDJh
2 票 賛成
0 票 反対
>>71676
いるよ。ウチの上司がそう。
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71682: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 14:56:52 ID:ZiNjNkOTU3
3 票 賛成
1 票 反対
無能が猿山のボス気取るにゃ
下で自分を脅かすのを潰す、これしか無いからね
責任取れない、取る気が無い奴を管理ポストに据えてる企業が一番アカン
そういうところはそもそも頂点からしてそういう体質なのだろう
だから今の日本ぱっとしない企業が多いと。
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71683: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 16:19:51 ID:M2ZjFlYzli
4 票 賛成
0 票 反対
客が居る所で従業員を叱ってる所が特に最悪だ
こっちも嫌な気分になるだろうが！！特に飲食店！！！
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71684: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 16:43:41 ID:hmZTRkN2Ex
1 票 賛成
4 票 反対
いや、叱らないのが無能だと思うぞ。

お前らは叱りたいのか？

お前らみたいな逆恨み集団に刺されるかもしれんのにだ。

無能は何もしない。注意もしない。ただ、「部下が独断でしたようです知りませんでした。」と言う。

レストランで暴れるガキを注意しない親は有能か？
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71685: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 16:45:40 ID:hmZTRkN2Ex
1 票 賛成
0 票 反対
語弊があるかもしれんけど
叱るのはストレス発散ということの否定だ。

叱るのは応接室で１対１でやるべきだとは思う。
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71686: 　: 未投票 :2015/01/05 17:18:33 ID:JlYWI5M2Vk
0 票 賛成
0 票 反対
パワハラってか暴力がマッハで溜まる
上司からの蹴り、カッターでの脅しが最強
診断書書いてもらって社長に退職届出したついでに警察に被害届け出して俺転職
上司はクビ&送検で家庭崩壊お疲れ様です
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71688: : 未投票 :2015/01/05 19:13:54 ID:IzMGJmNzRi
2 票 賛成
0 票 反対
叱るのはいいが、人格攻撃はアウト
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
71698: 名無しの名言者: 未投票 :2015/01/05 23:12:55 ID:E2Y2M1NWI3
0 票 賛成
0 票 反対
日本じゃ（特にレベルの低い会社、組織で）結構あるけど、
世界基準だと、これやったら冗談抜きで◯されたり、
怒鳴った側がパワハラで問答無用の解雇になる場合も普通にある。

誤ったことをしたのなら、その行動を改めさせるべきで、
大勢の前で恥をかかせることではない。
発言者を次回以降表示しない
このコメントを通報！
コメントを書く
レス先 レス方法 例
コメント欄 「>>」または「※」 + コメント番号(半角) >>3, ※100
本スレ 「本スレ」+ コメント番号 本スレ1
名前： MAIL(無効): URL:
投票項目: 投票項目を追加する
  • ・コメントの評価に応じて色と大きさが変化
  • ・スパム対策のためコメント内容がhttpを含んでいる場合弾いていますのでご注意ください。
  • ・コメントID制導入しました。なお、2chや他サイトのIDとの関連は一切ありません。
  • ・コメント抽出機能追加しました!コメントについているIDをクリックすると同一のIDがついているコメントを抽出することができます。
  • ・ご意見ご要望はこちらまで→アイディア、ご意見の募集

「お知らせ」タグの最新記事

「社会」タグの最新記事

このページへのリンク用タグ