1: 影のたけし軍団ρ ★@\(^o^)/ 2015/01/19(月) 18:01:52.82 ID:???0.net出身大学は入社後の昇進・昇格に影響を与えるのか。結論を先に言えば「ノー」である。もちろん、採用には大きく影響する。
その理由は「同じ大学の先輩社員が活躍している人が多いので、彼(彼女)も活躍してくれるだろう」と期待して採用するのだ。
これを「実績校主義」と呼ぶが、大企業には色濃く残っている。
しかし、入社後は別である。総合商社の人事担当者はこう言う。
「出身大学は採用の際にはこれといった指標がないから見ていますが、入社後は学歴を指標にしなくても日々の仕事で評価できるので、
いかに有名大学であっても結果を出さない社員は当然出世もしません。東大卒もしかり。これははっきりしています」
つまり、東大卒でも仕事をやらせてみて、その期待に応えられなければ、「ああ、ダメだったか」と出世は止まってしまうのだ。救いの手が差し伸べられることはない。
理系出身者でも変わらない。電機メーカーの人事担当者は「技術開発部門の仕事はその人が持てる技術を生かして製品を作り上げていくことがメインです。
ブルーカラーを管理することはないし、あくまでも作り出す力であり、結果がすべて。昇進はそれで決まるし、実際に同期でも高専卒出身者が東工大出身より上の等級になっている例もある。
逆に結果を出さない社員は理系でも営業に配属することもあります」と語る。
ただし、企業によっては出身大学が配属先に影響するケースもある。住宅メーカーの人事担当者はこう言う。
「入社後に優秀と思われる社員を20人程度選抜し、第一線の営業部隊や本社の管理部門に数年間配属し、
そこでの仕事ぶりを見て成績がよい社員はより責任の重い仕事をやらせています。順調に行けば昇進も早くなります。ただし、成績が悪いと当然、出世は遅れます」
同社ではこの選抜組をAグループと呼んでいるが、毎年入っているのは、国立では東大、京大、東北大、一橋大、大阪大、神戸大。
私立では早慶に加えて、少ないがMARCH、立命館大、同志社大、関学大クラスも入るという。
最近では管理職や経営幹部に不可欠なマネジメント力を早期に身につけさせるために採用学生から一定数を選抜し、特別のコースを歩ませる企業もある。
実際に数年前から始めたという流通業の人事部長はこう語る。
「採用した学生の中からこれはと思う優秀な学生を選抜し、違うコースを歩ませています。
多くの社員は店舗勤務をさせるが、その人たちは最初から別会社の経営企画部門で働かせ、時期を見て、店舗勤務を経験させます。
同期の配属先はバラバラなので誰が選ばれて、選ばれないかはわかりません。選抜組はその後、本社やグループ大手の経営企画部門で働きながら経営幹部として養成していきます」
選抜では、採用試験の高得点組に加えて、マネジメントの資質があるかどうかをチェックしているという。ただし、どうしても採用時の印象に左右されやすく、東大、一橋大、早慶などが多くなる傾向にあるという。
もちろん出世が約束されているわけではなく「配属先での仕事ぶりを常にチェックしており、途中の評価が低ければふるい落とされて、普通の社員と同じような管理下に入ることになる」(人事部長)
昇進のチャンスは与えられるが、途中で躓けば昇進の芽がなくなることになる。その点では最も厳しいのはメガバンクかもしれない。
元人事部長は銀行での出世についてこう語る。
「銀行で昇進するには3つの関門をくぐり抜ける必要があります。最初の分かれ目は30歳前後、次は35歳前後。この時点で半数がふるい落とされる。
そして最後が40歳前後。この時点で部長に昇進できるのは1割程度。50歳で役員になれば銀行に残れるが、なれなければ外に出される仕組みです。
30歳前後は教育訓練期間でもあり、見極めは難しいが、やはり東大、一橋、慶應あたりは残っています。出身大学が同じ上司が多少甘めに見てくれることもあるかもしれません。
しかし、35歳、40歳前後は確実に成果を出せない社員は落とされる。学閥効果はないし、そんなものは通用しません。
成果を出し、なおかつマネジメント力など将来の成長期待が強い人だけが選ばれるのです」
http://president.jp/articles/-/14392
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でも同じ能力なら学歴高い方が昇格しやすい罠
出身大学で幹部採用とソルジャー採用とに最初から分けられとんのや
同レベルの大学生のみ採用してるとこは別だけど
ある程度の年齢でラインに乗ってないと捨てられるのはどこも同じ
気楽でいいよw
ただいまサービス残業中・・・
仕事すると、いやでもその人の能力ってのはわかっちまう。
学閥が有効なんてのは、そりゃそもそも優秀な人が
多いだけであって、無能なら引き立てられない。
書かれてるが、同大学は優遇したいだろうしな
特に経営に関わる方は
技術職は学歴は最初だけで後は、本人次第だろう
こうじゃないのか?
少なくともデスクワークだと、受験勉強同様の事務処理能力がかなりものを言うのでね。
大した大学出てなくて出世した人は、社会に出てから事務処理能力を身につけた人。仮にそういう人に今から大学受験させたら、かなり良いところに合格するよ。
最終学歴:駿台予備校卒の部下位には出世できますよ
東大卒集めてもwwwwwwwwwwwwww
つーか、そこにいる奴らは会社がATMだと思ってるような勘違いばっかだろ
ま、今時のサラリーマン経営者も似たもんかもしれんが
そのつもりで雇ってんだから
管理職になるなんて数人だけだろ
後はみな平社員
気楽にいこうや
それを見て学閥だーとか騒いじゃうのは3流卒の馬鹿だけ
人とコミュニケーションが取れないんだ
勉強は得意
上場企業でも地方出身の会社なんてのはめちゃくちゃ学閥あるよ。
新潟の会社は新潟大学出でないと出世できんとかそういう感じの。
いまじゃアクセンチュアのマネージャーみたいな奴もいる
要は本人次第
たしかに経営企画とか、本社部門は一流大卒が占めるんだが、最近は
コンピューターで足りるらしいし、不要みたいだわw
官僚組織は確実に東大閥やろ
全てコンピューターが判断する時代だから。
一流大学卒含め、人間がいらないからw
人脈という部分ですでに負けてるけどね
実力があってプラスアルファの部分ってことだけど、ある意味ネトゲの課金とおんなじようなもんだから
それがないやつは最初から勝負にならない
そのうち人間が一切不要な会社が出来上がるな
>逆に結果を出さない社員は理系でも営業に配属することもあります
営業に配属したら結果が出せるのか
余計力を出せなくなる可能性もあるぞ
それ自主退職促すリストラだから
ただ今後はどうなるかは見えない。
大学よりコネが物言うの違うのか?
そもそもコネでもない限り高学歴でないと
入社そのものが出来ない訳で
1今→地上で2+宇宙で3
→好きにしろ(策+日本語要らない)
どのみち創造的判断なぞ出来ない連中なんだから。
高専卒はそれなりに有能だろ。
工業卒が上回ったわけでもない。
学閥言うのは同族が同窓に置き換わっただけで仕組みは同じなんや
人間いうのはどんな組織へ行っても身内贔屓なんやで
高卒で困ったことありましたか?
そういう仕事は明治とか同志社に任せろ
やつらは兵隊としての自覚があるから何とも思ってない
ちなみに俺は立命館な
絶対に出世してやる
営業って出世コースだろ
有名大学出であふれている職種ではないのか
普通は~企画と名のつくところ
営業は経験するもの
企業内でのし上がるのが目的になってるから。
でもそうなると企業の活力は必然と無くなって結局会社がおかしくなる。
そろそろ分かったかな。社会の仕組みが…
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない?
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな?
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡仏した経験を活かして?
今は充実した仕事してるよ?
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで?
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
大学で何を学べばああなれるんだ?
うーん
生まれた時から質が違うとしか
まぁ、新興企業や詐欺会社なら出世できると思うけど。
やっぱ出身校って関係あると思う。
中央法だけでMARCH関関同立各校のトップ1校並み。中央商だけでMARCH関関同立の並の1校並み。
ま、早慶はその中央のはるか上を行くんですけど。
そりゃ、東京にあるだけという立地面の有利さだけであって、学力は相当低いよ。
今、中央卒で出征してる連中の学力はそれはそれは酷いものだったんだよ。
あんたの出身校教えてよ
40年前くらい前の中央は私立では早慶の次に優秀な学生が集まる大学だったらしい。
今では法学部を除けば法政とまったく同じレベルだからなw
八王子移転がなければ早慶中と呼ばれてたろうにw
最近は特にその傾向があるよね。
マーケティングとか販売営業側にかなり人材が
偏ってる。
マジで漢字が書ければ笑って合格できた超三流大学だったんだ
でも10年前の学生時代は真に受けてたわ。。
先輩が年下の高専卒だった・・・・・
哀れな理系。
4年目ぐらいで余裕で上行くから心配しなくてよろし
うちの代の人間でトップに昇り詰めるヤツはいないだろう
そこそこ優秀なヤツから蹴倒してやったから。みんなスネに傷を持つ人間逹
後は何をしようか思案中
コネで大学に戻り講師でもやるかも知れない
末は三流大学の教授もいいかな。これでも博士号持ちだ
東大含む旧帝でもAO入試やろうとしてるからな
別基準のおバカ学生が旧帝にどんどん入り出したらブランド力はがた落ち
5教科中3教科でOK。英国社でもOK
まあ、さすが英国社で受けた奴は皆無だろうが
すぐ上司に私はバカなんで勘弁してくださいと泣きついたんだけど、、今じゃ営業の本部長に
頭筋肉でもやっぱ体育会系脳は強いわ
取引先に想像以上に気に入られてる
そんな都市伝説が巷にあふれている現実w
1限目に中学の数学から復讐の任意の講座があって、それをアピールしてたな。
機電系でこんなレベルで大丈夫かと思ったが
回路もプログラムも自分でできるやつ本当に少ないもんな
ただ大手になると何でも出入りの業者がやってくれたりする
ノーベル中村さんは4大卒だけれど、あれは製造機械を自分で改造したのが一番すごいんだよな
残念ながら理系の語学一般教養なんて本当意味ないんだよな
講師も3流だし
いい大学行こうがいい成績取ろうが「経験」が無いと世間に出たときに何も役に立たない
まぁお前らみたいなオタクにはわかんねーかもしんないけどな
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡仏した経験を活かして今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで
今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
フランスに渡仏てwww
渡米じゃないなんて酷いです;;
は俺が東大卒だからって、よけい注文くれるわけじゃないからな。www
うちの会社だけかもしれないが
高学歴の人は配属が違う
大部分は、社長室や財務や人事などの筆頭といわれる間接費部門に配属される
それ以降は高卒でもチャンスある
逆に東大の奴とかは大変な部署に回されて可哀想な場合もある
東大だろうが新人のうちは扱いは新人だし
やっぱり旧帝院卒ぐらいじゃないと大手電気や自動車メーカーとかは開発にいけなかったりするよね
3流私大の工学部卒で入ったらやっぱりカスタマーサービスでしたー
なんてよくある話
早慶なんて調子がよくて、力ある方になびくし、もっと嫌い
同じ大学のやつを引き揚げてあげようなんて、これっぽっちも思わんわ
男の嫉妬ですまんのう
お前を引き上げようとするお前の先輩もいないだろうな
50過ぎたら片道切符だ
おつかれちゃん
経理部や経営企画・財務もしかり。
全て機械がやれるレベル仕事だ。
うちがいた会社は逆 地方出身の学卒に仕事人が多くて
大学院や宮廷はそうでもなし
無能なヤツが無能な仲間を引き上げるのも一般社会の真実の一つだぞ
1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/01/19(月) 23:47:03.91 ID:AtoZ
【愕然】 大卒公務員♂だけど合コンで「高卒寿司屋のバイトやってます!!」と言ってみた結果
アメリカの日本人街wwwwwwwwwww(画像あり)
【愕然】彼女が俺の財布触ってるの発見したから問い詰めたら・・・・・・・・・・
【緊急拡散】みずほ銀行社員に社内の様子を聞いてみた結果が ヤ バ す ぎ た !!!
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コメント
1.名無しAtoZ:2015年01月19日 21:17 ▽このコメントに返信
Aグループ以外だと、営業や調達では主力製品ではなく、ひたすら伝票切りまくる保守や部品だったりする。
2.:2015年01月19日 21:37 ▽このコメントに返信
うちの会社じゃ学歴関係ないな
東大東工大出てても30歳手前で係長昇進の打診が無かったら出世ルートに入れなかったと思うしかない
3.:2015年01月19日 21:40 ▽このコメントに返信
会社によるだろ
一流企業でも大したレベルの大学じゃない人が取締役になってる例なんていくらでもある
4.名無しAtoZ:2015年01月19日 21:42 ▽このコメントに返信
学閥というほどではないけど、同校出身者の集まりみたいなのはあるな
そういう繋がりが持てるという意味では、多少影響あるかもしれん
5.名無しさん:2015年01月19日 21:44 ▽このコメントに返信
三流大だけど歳上の京大が部下でごめなさい
6.名無しAtoZ:2015年01月19日 21:44 ▽このコメントに返信
品川のS社
転勤してきた者に面談で係長早稲田が
係「大学はどこ」
転「+**国立大です」
係「馬鹿がねーなぜそんな大学行ったの?」
転「・・・」
半年後
きみ仙台てんきんだよ
7.名無しAtoZ:2015年01月19日 21:45 ▽このコメントに返信
お前ら何も見えてないな、としか言い様がない
8.名無しAtoZ:2015年01月19日 21:50 ▽このコメントに返信
2chねらーって相変わらずネットの知識で自分を誇示してるのな(笑)
こいつらが30~40のおっさんてのが尚更滑稽
9.名無しAtoZ:2015年01月19日 21:52 ▽このコメントに返信
地方企業なのに幹部は旧帝、関東難関私立大卒の人だけ
役員は同族
地元高卒、大卒の人らは万年下っ端です
10.名無しAtoZ:2015年01月19日 22:02 ▽このコメントに返信
大企業なんて、毎年何十人とS・Aランが入ってくるけど役員になれるのなんか数十人~数百人に一人
それ以外で役員になれるのは数百~数千分の1に成るだけ
11.名無しAtoZ:2015年01月19日 22:28 ▽このコメントに返信
てか一流企業って皆部長や役員になれないものなの?
12.。:2015年01月19日 22:38 ▽このコメントに返信
課長、部長までは関係ない
それ以上になると、また学歴が響いてくる
13.名無しAtoZ:2015年01月19日 22:39 ▽このコメントに返信
富士通、住友電工はないよ。
東大でも、Fランでも、入れれば同じ。
14.名無しAtoZ:2015年01月19日 22:44 ▽このコメントに返信
あほくさ
会社なんてのはどこもピラミッド構造なんだから
同じ会社に入った同レベルの大学を出た奴らが競争するんだ
そんなかで勝ち負けがつくってのは当たり前
15.名無し:2015年01月19日 22:49 ▽このコメントに返信
MARCH卒だけど俺みたいな適当な人間は責任重大な仕事は無理だから上でも下でもなく中途半端な今の立場で満足だわ
16.名無しAtoZ:2015年01月19日 23:01 ▽このコメントに返信
半官半民や学閥があるところは違う
半官半民は国立絶対主義だし学閥があるところはその大学出ていれば有利だし。
17.名無しAtoZ:2015年01月19日 23:09 ▽このコメントに返信
ID:TVOyPmXI0.netは、よくいる妄想で生きている池沼。
18.名無しAtoZ:2015年01月19日 23:13 ▽このコメントに返信
ハイパー大手の会社に勤めてるけど、本当にまれに、高卒とか低学歴の人が役員になることがあるが、
365日年がら年中会社に出てきてたり、異常なまでに人の心をつかむのが得意だったり、
みんなずば抜けたもんを持ってるよ。
19.あ:2015年01月19日 23:25 ▽このコメントに返信
ブラック企業の部長<ホワイト企業の平
20.あ:2015年01月19日 23:49 ▽このコメントに返信
90%の会社は学歴不問
ただし高卒以上
21.名無しAtoZ:2015年01月19日 23:50 ▽このコメントに返信
多くの大企業には確実にある
課長部長レベルまでなら影響は少ないが、それ以上になると
旧帝早慶以外は絶対に上がれない
関係ないと言ってる奴らは中途半端レベルで出世と思っているか
中小企業での話