その途端に採用方針変わりすぎてワロタｗｗｗ

買収される前
・学歴フィルター基本なし、よほど名前も聞いたことのないようなＦランは書類で落とすこともあるけど、
そういう学生はエントリーのアンケートの段階ですでに何書いてるか分からないレベル。
実際内定に大東文化とか文教とかいたｗ
・採用人数30～40名(社員150名ほど、やめるからその分多く採用するというブラックっぷり)

された後
・学歴フィルター導入、MARCH未満はほぼ弾く。リクナビなどのエントリー、会社説明会などから
面接に来れるのは国公立大・早慶上智理科大ICU、MARCHだけｗｗｗｗ
・採用人数10名程度（職場環境も変わったが、とにかく社員がやめないようにしっかり育成する方針）

ちなみに買収された後はうちの会社に〇〇会社グループ、っていうのが入ったんだけど、応募人数増えすぎワロロンｗｗｗ
買収前はせいぜい1000～1200人ぐらいしか来なかったのに、数年たった今では3500人超えてるｗｗ
大企業のネームバリューすごすぎｗ