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コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:14
   • ID:xxL4PS2m0
   • そういう文化が仕事内容に応じて誰にでも許されるならいいけど、白人様だから許されるみたいな雰囲気なら嫌だなぁ
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:16
   • ID:UB00Hn5n0
   • いい職場じゃないかよ！！
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:17
   • ID:U8ZpvyJr0
   • 俺の働き方もそんな感じだから、違和感感じない。いいじゃん成果挙げてんだから。誰が文句言うのか。
     社蓄様は本当にダメだな。
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:19
   • ID:p2ZaQpwE0
   • 理想の上司じゃねーか
     しかし日本人は付き合いだの和だのいってその外人を迫害するのであった・・・
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:21
   • ID:nGm9WWCN0
   • でも、首切るのも早いぜ、あちらさんは
     縁故採用とかも無いしな
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:23
   • ID:NEjqzPti0
   • これで結果出せてるんなら有能な上司なんだろうな。
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:23
   • ID:b1MRRynS0
   • 16　は別にいいんじゃないかな上司ならだけど
     
     クビ切るのが早い代わりに、復職も日本に比べちゃ早いだろ
     比べたらだけどさ
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:24
   • ID:SUPgm4bc0
   • これが年下社員だったら鬼のように叩く模様
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2015年02月13日 22:25
   • ID:P3sRV6qN0
   • これで社長でもないのにOKならすごい会社だな…
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:26
    • ID:inkI482b0
    • 日本人てなんで「みんな一緒じゃなきゃ」みたいなのが好きなんだろうね？
      このアメリカ人上司は何も問題ないように思うけど、これが日本人にとって変に見える事自体が、本来は変なことだと思うんだけど。
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:27
    • ID:1hDIAix.0
    • 会議なんて、ぐだぐだの内容ばかりで出席の必要あるのかっていうのもあるしな。
      だんだん改善されてきてるけど。
      会社で決まってる休みに、有給くっつけるのはありだろ。
      まとまった休みなら、外出範囲も広げられるし、何かに十分な時間をかけられる。
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:29
    • ID:nX3TINd20
    • ※10
      日本は単一民族だからじゃない?
      アメリカみたいに人種の坩堝なら風習だのなんだの言ってらんないから
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:30
    • ID:D3UdwOwg0
    • アメリカは同じランクの人としか飲みに行かないって聞いた。
      部長クラスで飲みに行って、下が呼ばれた時は昇進の打診とかなんとか。
      
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:32
    • ID:6Kj6DuOX0
    • グローバル化（）目指してるんだろ？大目に見ろよ
      
      悪口はいかんけど
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:33
    • ID:yvpru.Tt0
    • まあこういう上司もいいんじゃない？典型的な米人に触れるいい機会だろ。
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:34
    • ID:Q.mTm6LO0
    • ん？何もおかしくないが？
      一般的な日本的な会社とは違うが、おかしくはないだろ。
      グローバル企業ならむしろ普通なんじゃないか。
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:36
    • ID:md0kBnWk0
    • 日本が戦争に負けたのは、こういう合理性の差だろうな。
      とりあえず社畜文化が無くならない限り、また同じような失敗をするかもしれない。
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:37
    • ID:ViamK.UQ0
    • 上司の行方がわからないのだけは勘弁だな
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:38
    • ID:j5t5XUq60
    • 理想だわこれ。
      こっちに判断任せて責任は取るとか、
      うちの無能上司では考えられない手法。
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:39
    • ID:6Kj6DuOX0
    • ただ会議に出ないってのはちょっと極端な気がするぞ。会議で議論の円滑化を図る（余計な議論だけをしない）とかならともかく
      全ての責任を背負うってのも実際できるのかどうか
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:39
    • ID:xCIEEEaA0
    • こういうことに、軽々しく「理想じゃん！」
      とか言い出すやつほど、欧米文化のスタイルで評価されたら文句ぶーたれるんだろうなぁ
      
      なんか日本以外の労働スタイルに変な幻想持っちゃってる系統の人
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:40
    • ID:WNPpk..D0
    • 日本も今のおっさん連中がいなくなったら、自由になると思うよ。そして嫌なことがあったら皆、簡単に裁判裁判言うようになるよ。日本はいつもアメリカの後追いだから。日本の風土にいくら合わなくても少しずつ少しずつアメリカルールに社会は変わってくよ。飲みニケーションがなくなるのは嬉しいけど
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:43
    • ID:NifsNB0xO
    • アメリカでも縁故採用はあるよ
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:44
    • ID:ztO4jqyn0
    • 結構理想的かな
      
      特に飲み会を強制しないところが
      大学のゼミとかでも飲み会欠席してたら教授から付き合い悪いと窘められた
      金と時間の無駄だから行きたくねーんだよ
      底辺大でもないのにこのゴミ風潮
      くっっっそ迷惑
      もちろんこの上司の態度とかにもよるんだろうけど飲み会、行き過ぎた同調文化はマジでいらん
      
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:46
    • ID:CoFRC9x00
    • 会社は仕事だけしてればいい
      それ以外のプライベートまで突っ込むのはバブル期から続く気持ち悪い風習
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:46
    • ID:Sy9rPceA0
    • 1･･･全く問題なし。職場の飲み会なんぞ、時間と金の無駄だと思ってる。
      2･･･全く問題なし。プライベートで何かあった時、上司が休む職場は、部下も休みを取りやすい。
      3･･･全く問題なし。「責任を取る」のに何の問題があろうか。
      4･･･問題なし。近場にいる+緊急時に連絡が取れれば。
      5･･･問題あり。これだけかな。面倒臭いの。
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:50
    • ID:UC71TAsL0
    • 優しく教えても忘れるからな、むかついたら覚える
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:51
    • ID:PNbYNjvD0
    • 日本人の俺が似たような事をしたら怒るくせに。
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:51
    • ID:NqKfY.EO0
    • どう見ても理想じゃないか
      しかも仕事の責任は自分が取るって言ってるんだぞ
      アイデアも下っ端同士でだせるじゃないか
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:56
    • ID:2gy5QMyy0
    • うちの上司と全部正反対で笑った
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:56
    • ID:RrtABQjv0
    • いい上司だと思うけど、ここは中世ニッポンだからな。
      欧米先進国の方々には理解できんだろう。この遅れた国は。
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:59
    • ID:0Q8bJgrD0
    • ドライなのはありがたいよな
      仕事だけすりゃいいんだから楽だわ
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 22:59
    • ID:N6XcbFX50
    • 辛いぞ、これ
      仕事出来なきゃダメ人間ってあっさりと評価されるし
      実力なきゃ終わりだわ
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:00
    • ID:pgEP.3V20
    • むしろその上司の下で働きたい！
      先に根回し済のだらだらした会議なら、結論だけわかれば問題ないし
      無意味な時間を削ることが出来て素晴らしいと思う。
      日本型の良さもあるけど、アメリカ型の良さもあるし、
      自分はそっちの方が余計なことに煩わされなくて済みそうで憧れる。
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:06
    • ID:hEOoquwI0
    • 飲み会も会議もでる価値がないと思われてるんだろ
      １が話すことに価値のある人間なら仕事時間関係なくつきあうはず
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:06
    • ID:.zTwaYC80
    • これを理想というなら、相当アホばかりだろ・・・。
      
      飲み会に出ないのはいいけど、会議に出ないのは問題有りすぎ
      個人で責任なんて取れるわけがない、個人で損失補填する事なんて
      出来ないし、辞表だすくらいしか出来ないだろ。
      
      辞表だすなんてただの逃げ、結局残された社員がくっそ忙しい思い
      をするだけで、責任取らされるのは部下。
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:07
    • ID:RiccFG110
    • 俺の部署全員これ
      給料安いけど
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:12
    • ID:Su3TNgZB0
    • 良い上司って言ってる奴は、よほど自分に自信があって
      有能なんだろうな。
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:16
    • ID:vc.7Bgtu0
    • 外資系企業で最初から部長が米国人だからスレ主みたいな感じ
      会社の休日は土日と年末年始（12/25～1/3）、それ以外は自分で都合付けて有給全消化強制させられる（土日から次の土日までまとめて9連休を何度か取る人が多い）
      忘年会とか存在しない、クリスマスのパーティーはある
      家族の事情を優先する人が多く会社も特に何も言わない
      就業時間中の仕事の空いた時間を私用に利用する人が多い（基本自分の仕事さえこなせば何も言われない）
      フレックスだからコアタイム以外だと会えないことも多い
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:19
    • ID:Hkmnl9BV0
    • うーん極端な気がするんだがな
      もう左遷気分でアジア(日本)で女漁りだけ楽しんでるタイプじゃないか
      日本に来てる時点でもう男同士の戦いや出世は諦めてんだろ
      
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:25
    • ID:tDIBcGw10
    • なにが悪いんだ。この>>1は、上司がうざくて、有給取るたびに
      嫌味言われるような職場がいいのか。
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:30
    • ID:oQr41.Fy0
    • ここまで個人情報出せば会社の人間は誰か特定できんだろ。
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:33
    • ID:NeZ5dYjc0
    • いやー”４”は駄目じゃね？
      管理職なんだから自分に仕事がなくても【管理】してなきゃ。
      ここで言う管理って言うのは居て、見ている　ってことだから。
      居ないし、見ていない　けど責任は取る　ってそれ、取れるの責任？
      
      
      
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:34
    • ID:6tfdS.gS0
    • 会議の内容は把握したほうがいいと思うよ。
      どんな経緯で決まったとかね。
      
      その上司に感化されて、無駄な風習を省ければそれに越したことはないけど、
      良くも悪くも合理的だな。
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:34
    • ID:isVhqLXD0
    • 外から見るにはいいが、それが自分の上司だったら最悪だな
      決めれない部下とかいうがそもそも自分で全て決めれるならリーマンなんぞしてない
      
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:35
    • ID:DEjtg43Z0
    • かなり理想の上司なんですが？
      責任取らない上司なんか要らんし
      むしろ会社の業績下がるたびに役員の首刎ねる(物理)べきだと思うし
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:43
    • ID:pyjusyJs0
    • 日本は元々終身雇用制を採ってたから、一度採用したらそのまま定年になるまで同じところでみんな働くっていう形態だった
      
      つまり、40年ぐらい毎日のように顔を付き合わせる格好になる
      
      ここから家族的経営ってやつが行われてきた
      40年も一緒にやるんだから、合理性ばっかり追求して殺伐とするよりは、みんな仲間でみんな仲良しの方がいい
      
      だから、なんだかんだ色々と理由を付けては、飲み会だの何だのやってきたわけよ
      
      でも、現代はその家族的経営の前提である終身雇用制が崩れちゃったわけで
      にも関わらず、未だに家族的経営のようなことをやれば、昔の雰囲気から遠い世代ほど違和感を感じるのは当然の帰結
48. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:45
    • ID:iea4IF.h0
    • 日本人はいつまでファミリーごっこするのかね
      まあ俺も人のこと言えないけど
49. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:49
    • ID:8fmdgj7c0
    • 嫌味と会議に全く参加しないのが無けりゃいい上司だ
50. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月13日 23:57
    • ID:O.EHUbo20
    • これで仕事が出来るなら有能上司。こんな上司が欲しい。
      
      無能なら、はよクビになって欲しい。
51. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月14日 00:00
    • ID:RRQ.9GKF0
    • 理想の上司
      職場の人間なんて赤の他人なんだからドライな位でいいんだよ
      それとも1はその上司を愛してしまったのか？
      人の事より自分の外見や体臭が職場に迷惑与えてないかを気にしたほうがええよ
52. • 52. 稲妻名無しさん
    • 2015年02月14日 00:00
    • ID:7vR37tjH0
    • >>1が社畜洗脳丸出しで見てて辛い