1: Hi everyone! ★ 2015/02/26(木) 11:27:53.82 ID:???.net
ソニーは2月18日、2017年度を最終とする3カ年の中期経営計画を発表した。目玉は携帯音楽プレーヤー「ウォークマン」を手がける
「ビデオ＆サウンド事業」などをはじめとする主力事業の分社化を推進していくと表明したことだ。
経営不振が続くソニーは、『VAIO』ブランドによるパソコン事業からすでに撤退。苦戦しているスマートフォン（スマホ）やテレビについて、
今後、事業売却の可能性も取りざたされている。ここ数年続いてきたリストラが、今なお終わっていないことを示している。
2月18日配信記事では従業員を増やした会社を取り上げたが、今度は過去5年で従業員を減らした500社を紹介しよう。連結ベースでの
従業員数を直近本決算（2013年10月〜2014年10月期）と5年前で比較して、その減少数や減少率を調べた（数字は原則連結ベース）。
M&A（合併・買収）のほか、新卒・中途ともに積極的な新規採用を進めている企業とは対照的で経営が芳しくなかったり、グループ再編の
一環で不振事業や本業との関連の薄い部門の整理を進めたりしている会社が上位にランクインした。
■NECグループ社員は5年で3割も減少
従業員減少数がもっとも多かったのはNEC。レノボに売却したパソコン事業のほか、半導体子会社だったNECエレクトロニクス
（日立製作所、三菱電機系のルネサステクノロジと合流し、現在はルネサスエレクトロニクス）を非連結化。並行して人員整理なども
進めたことで、5年前から4万2000人あまりが減った。グループ全体の従業員数が約3割も減っている。
(2月23日10時30分追記）
初出時、ランキング右端に掲載していた5年前比の営業利益の増減率は計算に誤りがありましたので削除して再掲載しました。
それに伴い本文も訂正しております。
（※ランキングの詳細はソース元でご確認ください）
ソース（東洋経済オンライン） http://toyokeizai.net/articles/-/61157
写真＝東京・田町に建つNEC本社。ここ5年でグループを大きく縮小（撮影：今井康一）
引用元: http://r.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1424917673/「ビデオ＆サウンド事業」などをはじめとする主力事業の分社化を推進していくと表明したことだ。
経営不振が続くソニーは、『VAIO』ブランドによるパソコン事業からすでに撤退。苦戦しているスマートフォン（スマホ）やテレビについて、
今後、事業売却の可能性も取りざたされている。ここ数年続いてきたリストラが、今なお終わっていないことを示している。
2月18日配信記事では従業員を増やした会社を取り上げたが、今度は過去5年で従業員を減らした500社を紹介しよう。連結ベースでの
従業員数を直近本決算（2013年10月〜2014年10月期）と5年前で比較して、その減少数や減少率を調べた（数字は原則連結ベース）。
M&A（合併・買収）のほか、新卒・中途ともに積極的な新規採用を進めている企業とは対照的で経営が芳しくなかったり、グループ再編の
一環で不振事業や本業との関連の薄い部門の整理を進めたりしている会社が上位にランクインした。
■NECグループ社員は5年で3割も減少
従業員減少数がもっとも多かったのはNEC。レノボに売却したパソコン事業のほか、半導体子会社だったNECエレクトロニクス
（日立製作所、三菱電機系のルネサステクノロジと合流し、現在はルネサスエレクトロニクス）を非連結化。並行して人員整理なども
進めたことで、5年前から4万2000人あまりが減った。グループ全体の従業員数が約3割も減っている。
(2月23日10時30分追記）
初出時、ランキング右端に掲載していた5年前比の営業利益の増減率は計算に誤りがありましたので削除して再掲載しました。
それに伴い本文も訂正しております。
（※ランキングの詳細はソース元でご確認ください）
ソース（東洋経済オンライン） http://toyokeizai.net/articles/-/61157
写真＝東京・田町に建つNEC本社。ここ5年でグループを大きく縮小（撮影：今井康一）
3: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 11:39:45.69 ID:5mZ+vyEO.net
久々に聞いたNEC
まだ有るんだ
まだ有るんだ
4: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 11:40:39.25 ID:ESjUfhsL.net
同級生が研究営業やってるけど、まだ生きてるかな？
5: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 11:42:14.14 ID:DvZMR8Mm.net
仕事が無いからだろ
8: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 11:49:37.11 ID:kCbjrAyR.net
正社員を無くせばいいんだよ
正社員は役職のみにすればいいんだ
そしてアメリカのように簡単に首を切れるat willを導入すれば、雇用も増えるよ
日本の雇用制度はあまりにも労働者を優遇しすぎだよ
正社員は役職のみにすればいいんだ
そしてアメリカのように簡単に首を切れるat willを導入すれば、雇用も増えるよ
日本の雇用制度はあまりにも労働者を優遇しすぎだよ
11: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 12:00:35.47 ID:CycCi0Bl.net
田町のビルはかつては聳えていたんだが。
12: 名無しさん＠お腹いっぱい。 2015/02/26(木) 12:00:41.89 ID:Amlu5sQd.net
某国立大学の電気科修士の同級生が、NEC子会社へ飛ばされて
苦情処理のコールセンターで、クレーム電話を受けているとか、同窓会で聞いた
苦情処理のコールセンターで、クレーム電話を受けているとか、同窓会で聞いた
19: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 12:27:33.90 ID:0q/MtQLJ.net
従業員の多いところは自然と人数も多めになるわな
22: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 12:40:07.45 ID:6Sl4mOK9.net
以前、家電屋で売り子バイトしてた時に、東芝のラウンダーの人が元家電の設計で営業に飛ばされた正社員だとか言ってた。
トータルでは割と好調な東芝でも、弱電系は厳しいのね、やっぱ。
トータルでは割と好調な東芝でも、弱電系は厳しいのね、やっぱ。
24: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 12:46:34.59 ID:jZvjlThS.net
>>22
設計でも営業に行ってまた設計に戻るパターンなんてよくある話。
今はずっと設計だけって珍しい気もするよ。
設計でも営業に行ってまた設計に戻るパターンなんてよくある話。
今はずっと設計だけって珍しい気もするよ。
26: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 12:55:37.38 ID:jzRayh5R.net
マスコミは日本は正社員をなかなか解雇できないから
派遣が増えるって実態を報道しないのかな？
ネットじゃ常識なのに
派遣が増えるって実態を報道しないのかな？
ネットじゃ常識なのに
29: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 13:09:43.56 ID:e4lZrQy0.net
大手だと40才過ぎると給料に見合う働きしてる社員ほとんどいないからな
リストラもやむ無し、出向なら万歳レベル
リストラもやむ無し、出向なら万歳レベル
31: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 13:25:43.78 ID:CDFxSHtq.net
2年後くらいにこのランキング出したらうちの会社も入るんだろうな
4年前に企業買収で実質増加したけど、買収先の社員中心に退職者続出で
今はピーク時の55%くらいになったから
4年前に企業買収で実質増加したけど、買収先の社員中心に退職者続出で
今はピーク時の55%くらいになったから
33: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 15:15:41.24 ID:zzPj+4Ij.net
NECってもう何の会社かわからんな
38: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 18:02:22.47 ID:+ZZReJH+.net
>>33
最初からNTTと自衛隊のSIやって通信システムを納入する会社。
親方日の丸を完全に握ってるから、OEM製品や自社チップも駆使して、
どうやって美味しいところを全部持っていくか考えるのが仕事。
最初からNTTと自衛隊のSIやって通信システムを納入する会社。
親方日の丸を完全に握ってるから、OEM製品や自社チップも駆使して、
どうやって美味しいところを全部持っていくか考えるのが仕事。
35: 名刺は切らしておりまして 2015/02/26(木) 16:16:28.65 ID:zznsaZc+.net
この会社は元々外資系会社だったからな創業時には
