1.気になる名無しさん2015年03月07日 23:41  ▽このコメントに返信

ちゃんと有給休暇もらってんのかね？
6ヶ月働けば有休が発生するからね。

2.気になる名無しさん2015年03月07日 23:44  ▽このコメントに返信

バイトでも有給あるんだ？派遣はないのに

3.気になる名無しさん2015年03月07日 23:45  ▽このコメントに返信

いやこんなのどこもおんなじっしょ
俺なんて週5　残業あり　交通費なし　社保なし　だったぞ
有給なんて当然なし
店長いわくバイトだからないんだっていってたけど、どう考えても労基法違反だよね

4.気になる名無しさん2015年03月07日 23:45  ▽このコメントに返信

給料上がらないし仕事できるのに店長からそんな態度とられるなら引き継ぎなんてバックレちまえ

5.気になる名無しさん2015年03月07日 23:46  ▽このコメントに返信

ＬＧの良いやつニダｗｗｗｗｗ

6.気になる名無しさん2015年03月07日 23:46  ▽このコメントに返信

ただのキチガイやんけ

7.気になる名無しさん2015年03月07日 23:48  ▽このコメントに返信

たかがバイトごときで今の仕事で満足してろって…失笑もんですねこりゃ

8.気になる名無しさん2015年03月07日 23:48  ▽このコメントに返信

学生の頃バイトを色々やったけど、バイトで有給が使えるとことか見たことないわ

9.気になる名無しさん2015年03月07日 23:48  ▽このコメントに返信

バイトでそれはちと可哀想だが社会人になったら普通にあるから困る…まぁいい勉強になったやんけ、店長訴えてから辞めちまいな。

10.気になる名無しさん2015年03月07日 23:49  ▽このコメントに返信

そこまでやってるなら時給もあげてやれよとは思うし、引き継ぎ3ヶ月、しないなら給料なしは店長クソだな
にしても沸点低過ぎだろ。それも同レベルで問題だと思うんだが・・・。

11.気になる名無しさん2015年03月07日 23:50  ▽このコメントに返信

バイトだから有休は無いってのは単に騙されてるだけ

12.気になる名無しさん2015年03月07日 23:51  ▽このコメントに返信

LGのいいやつって？ｗ

13.気になる名無しさん2015年03月07日 23:52  ▽このコメントに返信

バイトはその会社に従属してるからね。バイトは有給はあるってことになるのかな？派遣はよそ者だから無い。

14.気になる名無しさん2015年03月07日 23:52  ▽このコメントに返信

労基に報告すれば店長はヘたれるよ
つか運営する側が労基を理解してない人が凄く多い
指摘すると逆ギレするし労働者は泣き寝入りしているのが日本の現状

15.気になる名無しさん2015年03月07日 23:53  ▽このコメントに返信

途中まで気の毒と思ってたがキレっぷりがこえーよ

16.気になる名無しさん2015年03月07日 23:56  ▽このコメントに返信

何かしら問題起こしそうだし店としてもやめてもらったほうがいいんじゃねか
まあ店長も負けず劣らずの瞬間湯沸かし器で思考レベルが同程度っぽいから
その店そのものがすでにやばい気もするが

17.気になる名無しさん2015年03月07日 23:57  ▽このコメントに返信

正社員で有給あるけどとったら日数分給料減らされるんだが？
しかも取るのに冠婚葬祭とか正式な理由を証明しなくちゃならない

18.気になる名無しさん2015年03月07日 23:59  ▽このコメントに返信

バイトリーダーをやらせたければその分の上乗せ手当を払うのは当然だとは思うが。
これはこの店長が悪い。
人材の大切さを解ってないな。

19.気になる名無しさん2015年03月07日 23:59  ▽このコメントに返信

米欄のブラック率がすごすぎるｗ
労基に匿名で通報するべきだ。

20.気になる名無しさん2015年03月08日 00:00  ▽このコメントに返信

＞もうめんどくさくなったから辞めるよ
＞仕事の引き継ぎあるからとりあえずあと3ヶ月は続けるけどね

２週間でも法的にはＯＫだったはず
だいたいは１カ月ぐらいかけるけどね

つかこの手の店長とか上司とか経営者って　「期待している」　が報酬になると思ってるから始末悪い
そういうのが報酬になるのは大手企業ぐらいだっての

中小やコンビニとかの「上からの期待」なんてなんのステータスにも自慢にもならねぇってのに