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もみあげチャ〜シュ〜 : 子持ちBBA出勤当日「すいません。子供が熱出しちゃったんで休みます」 - ライブドアブログ


2015年03月10日

子持ちBBA出勤当日「すいません。子供が熱出しちゃったんで休みます」

1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:23:11.90 ID:SePET7Yxp.net

しかたないとは思うけど、ちょっとこの理由多すぎませんかね…






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2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:24:22.48 ID:IUj/v5u00.net

子供(高校生)



6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:27:10.30 ID:ularC7KAp.net

これいつも言う人いたからシフト減らした

「生活できません！！！」とかキレられたわ



10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:29:05.11 ID:jOqrnJqr0.net

まさに知り合いにいるわ

都合のいい時だけ自分を弱者にして権利ばかり叫んでる



11 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:29:24.38 ID:/1+DKazUK.net

子の年齢によっちゃお粥用意して薬飲ませて寝かせときゃいいだろ

親が付きっきりになる必要は無い



15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:30:23.86 ID:SePET7Yxp.net

しかもだいたい当日時間ギリギリくらいに連絡してくる…

余分な人員確保して営業してる会社なんか一部だろうし

こっちも言い返すこともできない理由だしほんと厄介だわ



12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:29:50.47 ID:FIoQ7uCUp.net

毎回診断書出させれば？



16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:31:38.50 ID:SePET7Yxp.net

>>12

診断書ってお金いるんだぜ…

BBAが出すわけないじゃん



40 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:35.25 ID:T3SlhXio.net

昔の職場では日常茶飯事だったわ

いつもその理由で空いた穴を、おれが深夜残業して埋めてた



18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:33:26.53 ID:O3+mMTYrK.net

そんな休むなら「またすか？ｗ」とか嫌みぐらいは言った方がいい



20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:33:56.98 ID:PllB6Otca.net

こんな事態なんて容易に想定できるだろ、備えてない雇用側が無能



35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:39:51.84 ID:dtjeQnLKK.net

でも働くから雇ってるのにその意識が希薄なのも困る



36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:40:02.00 ID:AWhBg7EeK.net

まあ会社側がのむしかないんだけど

シングルマザーとか子持ちは採用するのやめておこうってなってる



37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:03.89 ID:YcUueeOK0.net

風邪引くのは仕方ないけどしょっちゅうなら疑っちまうよなぁ



41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:41:39.53 ID:z3Ntx2gD0.net

これ仕方ないんやわ

熱あると保育園が預かってくれへんねん

人によるが3歳くらいまでは熱なんてしょっちゅう出るからなぁ



46 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:44:13.92 ID:ularC7KAp.net

しょうがないのは分かってる



47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:45:10.38 ID:q0OwBzSA0.net

たまにこれで休むのは全然いいんだけど

これを理由にシフト減らしたら文句言ってくるパターンがあるのがな



54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:49:53.59 ID:dtjeQnLKK.net

有能、誠実な人間なら気にならないけど

そうでないやつだから問題になるわけで･･･



48 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 12:46:43.52 ID:sTQSKvFQM.net

こういう女いたけど出勤しても大して働かないんだよ

異動させて辞めるように追い込んだわ



62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/10(火) 13:05:02.59 ID:mg0YiwpF0.net

小さいうちが肝心なんだから仕事辞めて付き添ってやりなよ

仕事なんて君の代わりはいくらでもいるけど

子どもにとってお母さんの代わりはいないんだから



http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1425957791/


「急に熱が出た」と言いだす女の本音



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この記事へのコメント
  1. サボリの時もある
    名無し at 2015年03月10日 21:42 ID:SHJD24q9O
  2. みんながそう思ってるのも分かってるけど。じゃぁどうすればいいんだ。
    せめて自分だけは風邪引かないようにと、徹夜の看病も気力で乗り切って翌日は職場にいく。
    独身なんて自分の事しか考えてないだろ。そりゃ文句も言えるし楽だよな！
    名無し at 2015年03月10日 21:43 ID:A1nYHCfp0
  3. 62で泣いた
    第九のヒロシ at 2015年03月10日 21:44 ID:6j.kWa6I0
  4. 最後がめっちゃ良いこと言った
    名無し at 2015年03月10日 21:44 ID:FdR6tUKC0
  5. これがあるから子持ちは雇わない。

    最初っから雇わない。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 21:46 ID:xCRoNvgo0
  6. 女性の社会進出()なんぞダメだったってことだな

    >>36が真理だよ
    めんどくさいから最初から採るのやめよう

    これが一般会社の思考パターン
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 21:46 ID:GOIuSv4q0
  7. 子供が小さくて半年に一度とかなら全然問題無いと思うけど
    余りに多いならクビでいいじゃん
    慈善事業じゃあるまいし
    あ at 2015年03月10日 21:49 ID:NDL051Pf0
  8. 子供が小さい内は母親が働かなくても大丈夫なように貯蓄やね
    それが出来ない理由ってたいていは自業自得なやつだし
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 21:50 ID:PV03PrLA0
  9. 逆に子供の熱以外で休まない人はその理由だけで休みすぎって思われがちかもね。実際そーいう人いたし。今は共働きじゃないときつい家が多いからなぁ、雇う側も子供の年齢聞いてから雇えばいいのにね
    ななし at 2015年03月10日 21:51 ID:IQU0guAw0
  10. 男がちゃんと責任とって女子供をやしなえる器があればいいだけ。ないから女が働くの。
    な at 2015年03月10日 21:52 ID:2cN.g.Dv0
  11. >>62がいい言葉に見える阿呆は子供いないのだろうな
    子育てにはゼニがかかることを知らんのだろうｗ

    で、「共働きしなきゃ子供育てられないのなら子供作るな」などと現実味のない反論をしだすからたまらない。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 21:55 ID:qCywMcBg0
  12. 上司で毎回これで休むヤツが居てキレそうになったわ。男だぜ
    シングルファザーでも無いんだから、子供の面倒なんて嫁にやらせてお前は会社に来いよと
    全然仕事やらないくせにこっちの仕事に対しては文句言いまくりだし最悪のクソ上司だったわ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 21:56 ID:sOFoXZZU0
  13. ワイはそうゆうバカ女対策として休みの日は職場からの電話には出ないようにしてる
    名無し at 2015年03月10日 21:56 ID:e.1iAc9h0
  14. だから子供がいたら給付金出して仕事しなくても良くすりゃいんだよ。

    子供産まない人は60そこらで所得税納税者及びGDP創出から離脱しちゃう訳で、子供生んだ奴は新たなる納税者及び付加価値提供者になるんだから、継続価値の分優遇してやるべきじゃね？

    一緒に働いてみんなに不快感与えるならいっそ月20万くらいやればいい。無駄な生活保護やるよりマシだろ。
    人口動態の観点から国家継続を考えれば過度に優遇しても構わない。
    あ at 2015年03月10日 21:56 ID:H.mhmPrS0
  15. お前ら、子供できたらまた考え方変わるんでね。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 21:57 ID:IS4T4zXZ0
  16. 1人休んだだけで周りが急に忙しくなるっていう環境の会社側も悪いが、自分の都合だけで休みまくるのは問題だと思うわ。
    そりゃ普通の人間だって体調崩したり家族が事故に遭えば休まざるを得ないが、限界はあるからな…。
    子供が小さいなら働くべきじゃない。
    子供の面倒しっかり見てやった方が良い。
    名無し at 2015年03月10日 21:58 ID:u.dz.1j20
  17. 最初から雇わん事やで。

    他人のガキまで知らんがな。

    うちは某スーパーやが、子持ちは雇わんよ。
    名無し at 2015年03月10日 21:59 ID:xCRoNvgo0
  18. 父親も仕事休んで面倒見ればBBAの休みは半減するんだぜ
    at 2015年03月10日 21:59 ID:Z49USj1p0
  19. これはそのババアの日頃の行いでとらえられ方変わってくるだろうな
    at 2015年03月10日 22:00 ID:7TfNUiap0
  20. ※11
    子供がいたら金がかかるのは分かるよ。
    俺も幼い子供が2人いる。
    でも奥さんには専業主婦やってもらってるよ。
    生活できないほど苦しいというなら働く必要があるのは分かるけど、子供を理由に会社の業務に支障が出るレベルで休むならシフト減らされても仕方ない。
    あ at 2015年03月10日 22:00 ID:u.dz.1j20
  21. 診断書というか、病院いったとき貰える紙でよくね？日時とか書いてるし。
    俺んとこもそんなおばさんいるけど、子ども小さいときはみんな仕方ないと思ってるね。
    ただずる休みババアはうざいわ。
    あ at 2015年03月10日 22:01 ID:iSOochlJ0
  22. たまに出てきても働かずボーッとしてるよ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:03 ID:G624sm5d0
  23. こういう風に子供を使って休みたい時にしょっちゅう休むなら会社も必要な時だけ呼ぶしかないな。
    他の人間より休む頻度が圧倒的に多ければ会社としても対策は必要。
    あ at 2015年03月10日 22:04 ID:u.dz.1j20
  24. でも専業主婦だとニートとか言うんだろ知ってるぞ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:06 ID:hEuipWnZ0
  25. ※24
    専業主婦がニート、ではなくて「旦那の稼ぎがないのに仕事をしたくないから専業主婦やりたがる女」をニート扱いしてるんじゃね？
    常識的に考えれば、専業主婦は男にとっても理想でしょ。
    名無し at 2015年03月10日 22:10 ID:u.dz.1j20
  26. 診断書って、他人が休むことに対して休む理由の証拠みたいなのが欲しいのかね？
    子供が熱でたら、保育園はあずかってくれない。
    実家が近いとかなけりゃ休むしかないのよ。
    男が休むより母親の方がいい場合がほとんど。だから、正社員じゃなくパートタイムを選んでるわけで。
    まとめられてるコメント主は、独身のフリーターさんとかがほとんどなんやろな。
    同じくくりで考えない方がいい。
    そもそもその責任の矛先は休んだ人に向けるんじゃなくて、会社だ。
    な at 2015年03月10日 22:11 ID:6QO.y4hF0
  27. ※2
    なんで子供をほっぽり出して働くの？
    子供が小さい間に金がないなら家族や親戚にサポートしてもらって、子供がそこそこ大きくなってから働いて返せばいいのに
    あんたがいう独身（）があなたの代わりに仕事をしてあげてるんだけど

    ※24
    ちゃんと主婦してればニートって煽られても「そういう人もいるんだw」で終わるはずだけど
    図星だから言われて嫌なんだろ？
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:11 ID:BBU2rRgw0
  28. パートやらんと生活できない生活水準で子供をつくろうとする理由がわからん。でき婚なら馬鹿丸出しでわかりやすいんだが
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:12 ID:piB4ynhp0
  29. 専業主婦がニートとまでは言わなくても、働かなければ働かないで「専業主婦は楽でいいよなぁ」って言うんだよな。

    子供は免疫力の関係で病気になりやすい。
    保育園は熱がある子供を預かってはくれない。
    働かないと生活なりたたない家庭なら仕方ないとしか言いようがないんだよ。
    それでも文句があるなら人事に言ってくれ。
    名無し at 2015年03月10日 22:14 ID:KV9IHEz90
  30. ※27
    今の時代爺婆親戚も仕事してるんだよね

    「孫の面倒見なくちゃなんで休ませて下さい」って言われたらやっぱり怒るのかな
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:18 ID:8LUJrpCG0
  31. ※28
    もっと世間の事知った方がいいぞ。
    そんな事言ってたら少子化どころの話じゃない。
    名無し at 2015年03月10日 22:19 ID:KV9IHEz90
  32. 人間、いきなり大人にはならない。
    みんな子どもだったわけだし、その時に自分が周りから受けた愛情を返すためにも
    子どもにはやさしくありたいな。
    そしてその母親にも。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:19 ID:n29Pi9qT0
  33. 大切な従業員の子どもなんだから見舞いに行ってあげよう(提案
    名無し at 2015年03月10日 22:24 ID:aLLZCk5t0
  34. ※27
    その家族や親戚が看病で休んでも文句言うんじゃないの？
    どこの家庭にも定年退職したジジババが居て当然だとでも思ってるの？
    独身はまず結婚して子供産んで社会に必要な働き手を増やそうか。
    名無し at 2015年03月10日 22:24 ID:KV9IHEz90
  35. 子供居ない奴には一生分からないだろうなw
    な at 2015年03月10日 22:24 ID:LOSgoGgF0
  36. ※33
    同感だわ
    ななし at 2015年03月10日 22:25 ID:dbMbrZ6U0
  37. あのね、会社が悪いだの専業主婦はニートだの言うけどね。
    会社は国の政策上女もとらなきゃならない、の癖に総合職でとってやっても仕事覚えてきた頃に寿退社、普通に働いても残業拒否、肉体労働拒否、セクハラ喚く。とってくれてる会社は優しいだろ。
    専業主婦はニートというのは完全にフェミのせい。専業主婦は忙しいんだ、毎日働いてるんだーとかいうから、上司も責任もないで働くって...ママ友とランチいって旦那の悪口言ってるだけだろ。だからニートと叩かれる。
    あ at 2015年03月10日 22:26 ID:iSOochlJ0
  38. ジジイが育児やらないからババアが休むしかないんじゃないか
    ななし at 2015年03月10日 22:27 ID:0ykG1Zw.0
  39. 子供が熱出たなら仕方ないじゃないか
    なんかピリピリして嫌な職場だな
    at 2015年03月10日 22:28 ID:WxiBRMoo0
  40. でたよ少子化厨。
    小さいうちも預けなきゃやってられないのに子供がほしいってワガママだろ。20代遊ばず必死に貯金でもして30で子供作りゃ子育てに専念できるんじゃない？
    名無しの墓場 at 2015年03月10日 22:28 ID:3O.JJL3s0
  41. ※28
    君は小学生か中学生だと思うけど、そんなに頭もよくないし、社交性もないだろ。世の中はそんなに甘くないと思うよ。一度社会に自分を出してみたら色々と思いしると思うぜ
    ななし at 2015年03月10日 22:28 ID:6QO.y4hF0
  42. ※27
    ※28
    でたでたｗ「金がないなら人頼れ、そもそも子供作るな」ｗｗ
    言ってることに現実味がないって分からないんだろうね彼らは。いったいドコでどういう生活してるんだろう？まるで同じ人間の思考とは思えない…。

    独りの城で勝手気ままに生活してるからこそ社会の仕組みが分かってないと解釈すべきか。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:29 ID:qCywMcBg0
  43. 子持ちがVIP見てんのかよクッソワロタ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:30 ID:OleNRCmA0
  44. ※36
    嘘かどうか確かめられるし、変なことしない限り好感持ってもらえるもんな
    名無し at 2015年03月10日 22:30 ID:aLLZCk5t0
  45. 気持ちいいことして子ども産んだだけで偉そうに
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:32 ID:k4D7Ph8z0
  46. ほんま迷惑やわな せっかく雇ったのにこんなんやとな すごい腹立つわ
    　　 at 2015年03月10日 22:33 ID:x3beoMljO
  47. 子育て中の母親が休んだら、他の人にしわ寄せが行く。
    最初から男だけを雇っていたらみんな自分の仕事に集中できる。会社から見てトータルの労働単価が上がるわけだ。

    子供はしょっちゅう熱出すし子育てもほんと大変だから、3歳と1歳がいる俺は嫁を専業にさせてるよ。貧乏だけど子ども手当もあるしなんとかなってる。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:34 ID:3Sa8MM300
  48. うるせー休みたくて休んどんちゃうわ！
    みえ at 2015年03月10日 22:35 ID:6QO.y4hF0
  49. 雇用機会均等法とか男女平等なんてのはまわりまわって若い女を苦しめることになんだよ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:36 ID:TFkUjV3U0
  50. ※44
    そうせざるを得ないくらい弱者の人は追い詰められてるっていうねwww
    名無し at 2015年03月10日 22:36 ID:dbMbrZ6U0
  51. 休みたくて休んでるわけじゃなくても
    それで評価下がることに不満漏らすなや
    名無し at 2015年03月10日 22:37 ID:aLLZCk5t0
  52. 俺も子持ちだけど妻は専業主婦。
    旦那の稼ぎがないのを自慢げに「子供いない独身には分からないだろうけど〜」って恥ずかしくないのかよ。
    それこそ逆ギレでしょ。
    多少なりとも申し訳ないって気持ちを出してくれりゃ大抵の人は子供の心配してくれるよ。
    それこそ子持ちは子供の熱なんて絶対経験してるから。

    逆ギレしてるのは電車の中で騒ぐ我が子を放置して周囲には「子供は泣くのが仕事！」とか言う親みたい。
    名無し at 2015年03月10日 22:37 ID:u.dz.1j20
  53. ちょっと頭おかしい方いらっしゃるんで言いますけどね。金がないなら子ども作るなって普通に合理的何ですけど。現実味がないってどっちがだよってなりますよね。
    育てられないなら子ども作るな。普通だよね。
    あ at 2015年03月10日 22:37 ID:iSOochlJ0
  54. パートやバイトに色々求めすぎてるだけなんじゃないの？
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:37 ID:71GrfH5h0
  55. 吠えたい気持ちは分かるけど、実際子供が熱出ると医者行ったりメシ作ったりで休むしかないんだけどな
    どっちにしろ両親のどっちかが面倒見ることになる、基本は母親だろうけど
    単純に否定だけしてるのは違うな
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:38 ID:MV.vRZ4S0
  56. 子供の頃の俺氏、風邪ひいても休ませてもらえず放課後まで保健室でずっと寝てたでござる
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:38 ID:XSOy.qge0
  57. ※53
    頭おかしい奴におかしいって言われてもねｗ
    パート出れば普通に子育てできる程度の収入を「子供をつくる余裕がない」とは言わないよね。というか日本の家庭はだいたい共働きだと思うけど。君んちもそうじゃないの？
    っつーか、その程度のこともわかんないの？ｗ本当にドコでなにして生活してるんだ君はｗｗ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:39 ID:qCywMcBg0
  58. これを許容出来ないほど余裕が無いってのは嫌なもんだね
    割を食うのが自分達ってのは分かるけどさ。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:41 ID:oReH4Su20
  59. ※53
    でもね、せめて子供作ってから言ってほしいよ、もう一度。
    稼ぎ少ないからっていうけど、日本の平均収入だともはや嫁は働いたほうがいいわけだし、そこまで言うと、つまり一般論を逸脱したコメントになってるとおもうんですがね
    か at 2015年03月10日 22:43 ID:6QO.y4hF0
  60. 童貞対子持ちは永遠の平行線
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:44 ID:uZAddO9M0
  61. 「子供が熱」って話の８割は嘘なんだけどね
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:44 ID:D88sCxLC0
  62. ※57
    横からごめん。
    日本の共働き率は50%ちょいだったはず。
    だから「だいたい共働き」は間違ってる。
    地域にもよるけど、都市部に比べて賃金の安い田舎は共働き率が高いらしいよ。
    だから住んでる地域によっても共働きが当たり前かどうかは変わる。
    名無し at 2015年03月10日 22:44 ID:u.dz.1j20
  63. ※53
    育てられないなら子供作るな、じゃなくて
    子供が作れるように全員で支えるのが社会ってもんだろ
    子孫を残せない社会とか生物として存在価値無い
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:44 ID:VD4Pz7DM0
  64. 勤続長く責任感のあるチームリーダーさんが不妊や数度の流産を乗り越え
    ようやく出産
    その人が産休育休中の超繁忙期の欠員補充として30代の女を採用
    まず閑散期に採用→教育研修し、繁忙期に備える予定だったのに、
    なんか、仕事をナメてるというか、ニコニコ素直そうにしてるのに
    全然こちらの指示に従わず、失敗すると「申し訳ありませぇん…」と
    嘘泣き半べそ、で、また同じ失敗を繰り返す
    繁忙期までに一人で仕事できるようにさせようと周囲が焦る中、
    その女は繁忙期の２週間前に「私も妊娠しちゃいましたーﾃﾍﾍﾟﾛ☆
    でもぉ、まさかぁ、妊娠を理由に解雇されたりしないですよねぇ？
    産休育休明けたらまた戻りますねーﾊﾞｲﾋﾞｰ☆」みたいな感じで
    当然のように産休に入った

    結局、育休中のリーダーさんが、生まれたばかりの乳児を実家や旦那に
    交互に預けながら、超繁忙期だけ出社することを快諾してくれて
    ギリギリ乗り切れた
    その最中、繁忙期前に産休トンズラこいた女から
    「無事に娘を出産しましたーかわいいでしょ見て見てー」みたいな写メールが職場に届いた

    うちの職場では、出産した人にはスタッフ全員がお金を出し合って
    出産祝いを贈る習わしがあるんだけど、その女への出産祝いが
    スタッフ全員の満場一致で否決されるという前代未聞の事態になった
    どんなツラして職場復帰するつもりなのか知らないけど、超繁忙期前に
    産休逃げをかまされた側の怒りを必ず思い知らせてやるわ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:46 ID:R0aSI59A0
  65. ※60
    煽りにもなってないよw
    名無し at 2015年03月10日 22:47 ID:dbMbrZ6U0
  66. 共働きするから旦那の給料が下がっていってるんだよな
    フェミが騒いだせいで専業主婦できなくなっている
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:47 ID:LluR7b3q0
  67. 50のＢＢＡが子供が熱で休むって言った時、
    流石にお子さんいくつでした？って聞いたら二十歳いわれた時は絶句した
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:47 ID:EDuQxrzU0
  68. ※57
    殆どが共働き？そうなの？それは知らんかったわwどのくらいを殆どと言ってるのかは知らないけど。
    金がないなら子ども作るな、別に現実味がない事ではないよね、そういって作らない人も多いし、頭おかしいのはあなたはですね。
    パート出ればギリギリ養える、きちんと考える人ならきついなって思うよね。
    あ at 2015年03月10日 22:47 ID:iSOochlJ0
  69. 結局この問題ってみんなの頭の中にある「子供が熱出して休む女性像」が全然違うんじゃないから起こってると思うわ。

    批判してるのは「申し訳ない気持ちもなく当たり前のように休み、ずる休みもして自分の時間を楽しむ女性」前提。

    擁護してるのは「働かないと生活できないし会社に迷惑かけるのは心苦しいけど、大切な子供が熱を出したからやむ無く休む女性」前提。
    名無し at 2015年03月10日 22:48 ID:u.dz.1j20
  70. こういう事を想定しても雇いたい人材ってのは結局、しっかりと
    お互い夫婦が貯蓄して計画して子供出産するんだよな
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:50 ID:v5d72iFm0
  71. ※45
    今の日本では五体満足の子を産んだだけでも偉いことじゃないか
    治安の悪化を促進するようなご家庭では困るけどさ…w
    at 2015年03月10日 22:51 ID:YTHA46FE0
  72. いや、これはやられると相当困るよ
    大体、こういう女の働き口自体が、ぎりぎりの人数のとこのパートだからな
    小売の店長やってたとき、これやられまくって人足りずトイレすら行くの難しい状況だったからね
    at 2015年03月10日 22:51 ID:JpwZX0n70
  73. ※69
    喫煙vs禁煙の平行線バトルもそうだけど、そうなってないのよね。

    かたやマナーの悪い喫煙厨にキレてるし、かたや、マナー守って吸ってるんだよ、みたいな。

    バトルの軸が双方ちがうんだから。
    め at 2015年03月10日 22:53 ID:6QO.y4hF0
  74. ※68
    だからさｗｗｗｗｗ
    繰り返しになるけど、「子供で金かかるからパートに出る」って家庭は普通だからね？ｗｗ
    もう少し世の中出てみた方がいいんじゃない？ｗちょっとというか、結構普通じゃないよ君のいう“現実”ってｗ
    馬鹿にインターネット使わせない方がいいなこりゃ。知的レベルに合わせて使用を許可するべきだわ。こういうのが平然と発言できるだなんて恐ろしいわ…。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:53 ID:qCywMcBg0
  75. 普段きっちりやってる人なら仕方ねぇなあ、なんだけど、
    そうでもない奴の方がいってくることが多いんだよなぁ。
    で、子持ち全体が損すると。
    女の敵は女。
    at 2015年03月10日 22:53 ID:6GdXsaYi0
  76. なにこの米欄　鬼女速かよ
    　 at 2015年03月10日 22:54 ID:PtQbllMF0
  77. ※76
    そりゃ主婦のほうが暇じゃん
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 22:54 ID:LluR7b3q0
  78. 口だけは達者な奴が多いな
    わかってやれよ。明日は我が身って言葉知ってる？

    男には関係ねーとでも思ってんだろ。
    名無し at 2015年03月10日 22:56 ID:BxYQFMh60
  79. ※74
    落ち着きなよ。
    君の言う「普通」がどのくらいなのか分からない。
    別に共働きは珍しいことではないけど、まだ半数だよ？
    しかも地域によっては共働きがほとんどいない環境だってあり得る。
    君の「普通」を数値も示さずに主張して相手を貶しても何の意味もない。
    名無し at 2015年03月10日 22:57 ID:u.dz.1j20
  80. ※74
    じゃあ貴女が使うべきではないのではw
    上でもいってる方いますが共働き50%
    貴女のなかでは殆どw何ですよね。
    何処で習ったか知りませんが。
    それでパートが普通、とねw
    そして感情的に煽るw典型的な女性ですね。
    あ at 2015年03月10日 22:58 ID:iSOochlJ0
  81. よく女を雇うなって言う奴いるけど、そうすると本来自立してる筈の女を生涯親類縁者の男が養わなくちゃならないんだけど…

    行き遅れの無職のおばさん(複数)とかの面倒よろしくな
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:00 ID:8LUJrpCG0
  82. うちのパートさんにもこういう人いたわｗ
    子供が幼稚園・小学生と２人いて、それぞれが風邪引くと月に６日くらい欠勤が出る時があった。それを教訓に子供がいるパートさんを雇う時は、高校生以上という事にした。
    名無し at 2015年03月10日 23:00 ID:1INc0IL80
  83. ※14
    賛成。それに付け加えて、キャリア中断を懸念する人間には育休三年ぐらいやってどっちか選ばせればいい。
    子供が減ってジジババばかりの社会なんて俺は見たくないね。
    経済とかはどうでもいい。単純に気が滅入る。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:01 ID:g30nXhqf0
  84. ※79
    普通って「ごくありふれた」って意味ですけどｗｗｗ

    地域によって共働きがほとんどいない地域があるから何？共働きしてまで子供を養う家庭が世の中にありふれているという事実がそれで揺らぐの？ｗ

    日本語勉強してから出直して来た方がいいんじゃないの？ｗ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:02 ID:qCywMcBg0
  85. 欠勤連絡時と翌出勤時に必要以上に心配してやるといいぞ
    本当に熱があったなら優しい上司扱い、嘘なら良心の呵責で今後は減る
    名無し at 2015年03月10日 23:02 ID:bnEOtZeIO
  86. ※80
    オレは３２歳のバリバリの男だぞ。

    お前にも教えてやるが、「普通」ってのはごくありふれたという意味だけどｗ
    共働き率が５０％ちょいならば、まさに普通じゃんｗｗ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:03 ID:qCywMcBg0
  87. ※84
    50%を殆どという人に言われたくわないですよね。
    感情的になって何も見えなくなってるんですかね。
    あ at 2015年03月10日 23:04 ID:iSOochlJ0
  88. ※84
    ごくありふれてるでしょ。
    だから半数も共働きだって言ってるじゃん。
    逆に言えば共働きじゃない世帯もごくありふれてるんだよ。
    名無し at 2015年03月10日 23:05 ID:u.dz.1j20
  89. 残念だけど女は糞の役にも立たない
    仕事は男の世界なんだよなぁ・・・・
    正論 at 2015年03月10日 23:05 ID:wNsKsCrO0
  90. でもみんな専業主婦見下すじゃん
    結局どうすれば満足なわけ？
    いいかげんにしろよ自分らはどうやって
    育ってきたと思ってんの
    名無し at 2015年03月10日 23:05 ID:BxYQFMh60
  91. ※89
    お前も糞以下だけどな
    名無し at 2015年03月10日 23:06 ID:BxYQFMh60
  92. ※86
    そうですか、でも※読んでる方は貴女の事女だと思ってるでしょうね。私もそうですし、確認はできないので好きに言えばいいと思いますが。
    あ at 2015年03月10日 23:07 ID:iSOochlJ0
  93. でも、これどうしたらいいんだろうね？
    今思いついたのが、子供早めに寝かせて20時以降に働くとかどうかなぁ…
    旦那とはすれ違いになっちゃうけど
    at 2015年03月10日 23:07 ID:ZoqNXmEV0
  94. 女はコトブキ退社しろってんの。
    そんで新しい若い子入れろよ。
    明日から職場に産休明けが復職してくるんだけどさ、生まれて1年くらいの子供を保育園突っ込んで仕事とか、私生児なら仕方ないけど旦那いるんだぜ。
    てめーらが贅沢したいがために子供を犠牲にして平気とか本当むかつく。
    at 2015年03月10日 23:08 ID:ged31Sr.0
  95. 自分は独身だけど、子供が体調悪くてって言うのは仕方ないと思う。女も働け！子供も産め！女は産休や子供を理由に会社休むな！これだから女は使えない！
    これはさすがにじゃあどうしたらいいの？ってなるよ。まぁ社会進出に一役かったのはフェミニストおばばでもあるんだけどね
    それでもって男だってお金に余裕があれば、専業主婦で頼むって人もいるだろうけど、今は不景気で男一人の生活も大変って人多いから余計ややこしいんだよね。周りのサポートがあるのか、ないのかも関わってくるし
    ほんと世知辛い世の中だよ(´・ω・`)
    だら at 2015年03月10日 23:09 ID:HzSd5z8P0
  96. ※84
    君は最初に「ほとんどが共働き」って言ってた。
    その次は「共働きは普通」。
    次は「普通とはごくありふれたということだ」。
    言ってることがどんどん変わってる。
    日本語勉強した方が良いんじゃない？
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:09 ID:u.dz.1j20
  97. ※88
    だからさっきから何が言いたいの？ｗ
    それならば、「パートして子育てする家庭は普通」というオレの主張を何ら反論できないじゃんｗ

    言いかえしたいだけの阿呆ならもう黙ってなよ。※88の理屈じゃあもうオレの主張は通ったも同然だからさ。オツムの弱い人間と言い合いすると疲れるんだよね。分かるよう説明しなきゃいけないから。
    で、わかってくれた？
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:10 ID:qCywMcBg0
  98. ※94
    子供を盾にしてるように聞こえるんだけど・・・
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:10 ID:dbMbrZ6U0
  99. 結局馬鹿女と国が悪いでFAだよ
    例えば女を雇うメリットがないのに雇用機会均等とか馬鹿じゃねぇのって法がある
    男と女全てが同じ条件なら取るのは生理とかがない男取るのが普通
    この場合子持ちBBAは休む分他人より自分のを雇うメリットを雇用側に示さないといけない
    国も育児に対して援助するとかそっち方面を頑張るべきなのに、一部の馬鹿女は不平等って騒ぐ
    結局男女の区別と男女差別の違いを理解できないのが一番問題だと思う

    ※90
    欠勤しない人と比べて欠勤が許せるレベルの仕事をするか、子供が大きくなってから働けって事だろうな
    あと専業主婦が馬鹿にされてるんじゃなく
    昔と比べて家の事が楽になってるのにゴロゴロしてる馬鹿が叩かれてるんだろう
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:10 ID:n4sJUfCv0
  100. 仕事の間は親に子供の面倒見てもらうとか出来ないのかね？
    遠いなら、その数年は実家に帰ってさ。
    子供作るのはあくまで自己責任なのに、他の人にしわ寄せが行ってるって自覚がないんじゃない？
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:11 ID:QfERM9dC0
  101. 稼ぎが、貯蓄が足らんとか、30までにとかアホか。
    一人目は20代半ばまでにしといた方が色々と楽だろうが。
    結局、昔みたいに同居で家には誰かかんか常駐してるって時代じゃないから仕方ない。
    雇う側も、シフトギリギリじゃなくて、こんな時手が空いていれば代わりに入ってもらえそうな人材の分も確保しとけよ。
    別にフルじゃなくてもいい人間にまで無理矢理フルタイムにしてまでシフト回すんじゃねぇよ。
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:11 ID:rdnRr7Po0
  102. かといって家で一人で寝てて
    仰向けの状態で寝ゲロした
    ５歳の俺
    確かに at 2015年03月10日 23:12 ID:W.vbHKLd0
  103. ※97
    おい糞女w
    いい加減にしろ、頭おかしいのはわかるがお前のいってることおかしいぞw
    まず殆どがパート、崩れてるよねw
    パートが普通、50%なら専業主婦も普通、崩れてるよねw
    あ at 2015年03月10日 23:13 ID:iSOochlJ0
  104. ※97
    ＞「パートして子育てする家庭は普通」というオレの主張を何ら反論できないじゃんｗ

    そもそも俺が反論してるのは「ほとんど共働き」って発言だよ。
    共働きも専業主婦も普通だと思うよ。

    パートして子育てするのは普通でしょ。
    俺は何も反論してないけど何と戦ってるの？
    名無し at 2015年03月10日 23:13 ID:u.dz.1j20
  105. 小学生みたいな喧嘩やめなよ...
    「普通ってのは正しくはこういう意味ですぅー」
    って言ってて恥ずかしくないの？
    どっちもどっちだけど。


    こういう記事がでたとたん
    「女は家に居ろ！仕事は男のもの」
    って意見に染まるけど....
    いつもと言ってることちがくない？
    名無し at 2015年03月10日 23:14 ID:BxYQFMh60
  106. ※100
    その親も働いてるんだよね。
    名無し at 2015年03月10日 23:15 ID:KV9IHEz90
  107. 批判側はディベート楽しんでるとしか思えないな※26※29※55あたりにへんしんしてみろよ
    名無し at 2015年03月10日 23:15 ID:6QO.y4hF0
  108. ※95に心の底から同意...
    名無し at 2015年03月10日 23:16 ID:BxYQFMh60
  109. 毎度雇う側も努力しろとか言うけど、人を雇う固定費ってのは結構馬鹿にならんよ
    費用は給料だけじゃないんだからさ
    だからどーしてもギリギリの人数じゃないと無理な会社も多い
    それが無理なら潰れろとか言うんだろうけど、そうしたら働き口もどんどん減ってくだけだと思うが
    at 2015年03月10日 23:16 ID:JpwZX0n70
  110. 世間は叩き合いの罵り合いだね
    これだから働いたら負けって思っちゃうね
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:16 ID:FMXlDYXy0
  111. 保育園によっては7度5分前後から預かってくれん所もあるからな。7度5分で迎えに来てくださいとか電話が来よったら本人も仕事にならんで困るやろなとは思うわ。
    ま、乳児や幼児の年齢の子供がいるのを承知で採用したなら、多少は我慢しなきゃいかんとは思うよ。出勤減らすのは当然だが、子供ってのは、出して欲しくない時に限って原因も不明なような「多分風邪でしょ」とか医者に軽〜く言われて終わるような絶っ妙に大人のその日の予定を白紙にするような熱を出したりするもんだよ。
    つか体弱い子供は信じられんぐらい直ぐ熱出しよるからな…うちの長女も、今はデカいし健康そのものだが、チビの頃は抵抗力が人より少し弱い幼児期によくある病気だったからさ、どんなに気をつけても月に一度ないし二度は熱出しよったわ。
    あ at 2015年03月10日 23:18 ID:CtbADdWCO
  112. 仕事の流れよりこんな女に会社は合わせろってんだから困る
    774 at 2015年03月10日 23:19 ID:rhRpRlc30
  113. ※110
    お前は日本に不要だからどっか行ってください。
    あ at 2015年03月10日 23:19 ID:6QO.y4hF0
  114. まあ子供が熱出せば休むのは仕方ない。
    子供が熱出して、しかも共働きならどちらかが休むしかない。
    そんなことは働いてる人間ならみんな分かる。
    問題はその当事者の普段の行いと、どういう態度で、どのくらいの頻度で休むかだよね。
    名無し at 2015年03月10日 23:19 ID:u.dz.1j20
  115. 働けwww
    名無し at 2015年03月10日 23:19 ID:dbMbrZ6U0
  116. 専業主婦は楽だね。女は金で結婚相手を選ぶんだね。

    寿退社は困る。子供が熱出て休むのは困る。仕事は男に任せろ。

    あとは何？
    名無し at 2015年03月10日 23:21 ID:KV9IHEz90
  117. 有休使わせて切れたら欠勤にしたらいいやん
    at 2015年03月10日 23:23 ID:wAIBZ8r.0
  118. ※116
    それ言ってるのは別の人間だろうから何の問題もないと思うよ。
    いろんな考えの人がいるからね。
    名無し at 2015年03月10日 23:23 ID:u.dz.1j20
  119. ※116
    だからそれは会社に言えよって話。当事者はそういう条件でやとわれてんだからね。
    名無し at 2015年03月10日 23:23 ID:6QO.y4hF0
  120. ※111が言ってるみたいな実情を
    ほどんどの人が理解せずにコメントしてるんだろな
    名無し at 2015年03月10日 23:23 ID:BxYQFMh60
  121. それでも使える人材なら喜んで雇う。加えて、嘘をつくなんて思われない信頼を築けてるか次第のとこもある。
    権利を振りかざしてるだけなら、そういう評価になる。それだけ。
    　 at 2015年03月10日 23:26 ID:kwyTSiQj0
  122. まぁ女が叩かれるのもしゃーないよね。
    男性と同じ給料にしろー、残業きついから無理ー、女養えー、セクハラがー、女も社会進出させろー、寿退社させろー。まずね男と同じくらい働いてからいってもらえませんかね、月に三百、四百時間働いてる人もけっこういるんだよ？
    もうふざけるなと、残業拒否と休むのはどうにかしろ！
    あ at 2015年03月10日 23:29 ID:iSOochlJ0
  123. 子供が熱を出そうが、突発欠勤には変わりないわけだから
    相応の制裁を用意してほしい
    何で子供だの育児だのが理由だと許されるみたいな空気なのか

    子供が熱を出さないように管理し、突発欠勤を極力回避する
    責任を負う覚悟があるから、外で働いて給料稼いでるんだろ？
    だったら、理由が子供だろうが何だろうが、突発欠勤したら
    その分、そいつの人物評価や給料は落としていって、
    一ヶ月に規定日数以上の欠勤があった場合は即解雇とか、そういうふうにして
    真面目に働いてる社員の立場を守ってほしい

    マタニティーマークとかもそうだけど、妊娠出産育児を特権階級のように
    振りかざして自分のわがままを押し通そうとする図々しいバカがいる限り
    仕方ない
    痴漢するバカがいるから女性専用車両ができて、真面目な男が不利益を
    被るのと同じように、子供を理由にサボろうとするバカがいる以上、
    子供を理由に職場に迷惑かける奴には一律同じ制裁を課してほしい
    本当に誠実なら、子供が熱出しても極力自力で乗り切るよう、精一杯
    努力するはずだから、そういう本当に誠実な子育て層を守るためにも、
    子供を言い訳にする輩には鉄槌を下す制度を確立してほしい
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:30 ID:R0aSI59A0
  124. ほんまこのブログは女叩きがだいっすきやな。
    管理人は女に恨みがあるんか？あ、関わった事がないんかw
    at 2015年03月10日 23:30 ID:1muL.SdR0
  125. ※121それだけだね。批判コメントしてるヒトはその一部の特殊な使えないやつな対して腹が立ってるんだろね、自分がスキルアップしていけば廻りにもスキルの高い人間が現れるよ、もちっとがんばれおまえら
    名無し at 2015年03月10日 23:31 ID:6QO.y4hF0
  126. 3歳くらいまでの子供は、それこそ月に1回以上のペースで熱出すこともあるんだが
    ちょっとでも熱あると、移すわけにはいかないから、保育園幼稚園は預かってくれない
    独身のうちは、まあ3歳くらいまでの記憶なんて殆ど無いだろうしなぁ
    そこで、「だったら働くな」とか「それでもこいよ」てなるのが日本的というか社畜的
    少子化の原因のひとつやな
    「旦那と交互に休めばいいんじやん」とか「そういう事は当然として、それ前提の体制を作ろう」
    てなれぱ、少子化も少しは回復すんじゃないの？
    at 2015年03月10日 23:34 ID:p4AAlnX90
  127. ※123
    でも話の対象がおまえの嫁なら話は別だろ？
    とりあえず結婚して子供産んでから出直せや。
    無理なのか？
    名無し at 2015年03月10日 23:35 ID:6QO.y4hF0
  128. ますね、私文女なんてスキルねーし理系の男性と同じ給料は無理。
    しかも女はほとんど私文、でも女も雇わなきゃならない。そして寿退社、もう薄給事務で採用するしかないぞ！
    人事からしたらどうすればいいか悩むね。
    あ at 2015年03月10日 23:35 ID:iSOochlJ0
  129. >>123
    こいつ女だ
    at 2015年03月10日 23:35 ID:1muL.SdR0
  130. バイト先に妊婦いるけど害悪でしかないわ
    毎週当日欠勤するし、力仕事が必要なのに重い物は持たないし、作業もトロすぎる
    本人は楽してこのまま居座って出産の時には数ヶ月休んでまた復帰するつもりみたいで、その分の人員の補充もできないらしい
    復帰してからも子供が−ーって感じでまともに働けないまま居座るんだろうね
    上もマタハラを気にして何も言えないらしい
    なんかおかしいわ
    流産してくださいとしか思えない
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:38 ID:pC04a2Ib0
  131. ※130
    バイトごときだったら気に入らなきゃやめりゃいいじゃんw
    たかがバイトなんて求人誌開けばナンボでもあるだろ。
    もみあげ at 2015年03月10日 23:42 ID:1muL.SdR0
  132. ※130議題がまったく違う。そんな女はいらね
    でもこのスレの趣旨は子供が熱出て休む女、とかなんじゃ？
    名無し at 2015年03月10日 23:42 ID:6QO.y4hF0
  133. 俺が休めないんだからお前も休むな、よりも、俺もお前もあんたも君も皆、休みやすいようにしよう
    のほうが、絶対豊かな人生送れると思うんだが、何でこんなに奴隷になりたがるのが多いのかw
    そんなんじゃ会社が回らないとか言うけど、回るか回らないか試してもないのに何で回らないて分かるんだって話
    経営側の思惑通りに洗脳され過ぎでしょ
    現に回ってる国は沢山あるのにな
    at 2015年03月10日 23:42 ID:p4AAlnX90
  134. ※127
    自分の嫁でも意見は変わらない
    そもそも、子供を理由に突発欠勤する奴は、会社や周囲に迷惑かけること
    前提で子供産んでるんだよ

    本当に誠実な共働き層はさ、まず子供生む前に、妊娠出産育児中も
    極力、周囲に迷惑をかけない方法を模索して、準備してから産むんだよ
    双方の親を呼び寄せて居住を近くして、万が一の場合は子供を預かって
    もらえるようにするとか、託児所があったり、産休育休の福利厚生が
    充実した会社に採用されるよう、死に物狂いで努力してそういう会社に入るとか

    でも、子供を言い訳にするやつは、「子供は社会の宝！みんなで育てるのが当然！
    突発欠勤？当然でしょ！何が迷惑なのよ！！」みたいに悪びれもせず、
    何の努力も準備もしないまま、子供ほしぃ〜☆だけで産んで周囲に
    迷惑かけまくるから腹が立つんだよ
    もみあげる名無し at 2015年03月10日 23:44 ID:R0aSI59A0
  135. 叩いてるやつの中には高齢独身女がいると思う。
    奴らの僻みは恐ろしい。
    at 2015年03月10日 23:44 ID:1muL.SdR0
  136. ※133

    いや、そんなんいいから
    私は休む必要があるときは休むし
    迷惑かけるひとには断りいれるし、
    つか、そんなん人事に言ってくれる？
    名無し at 2015年03月10日 23:47 ID:6QO.y4hF0
  137. まぁ叩かれるのはたぶん殆どフェミの登場のせいだろね。
    使える女もいるし、きついかもしれないけど男と同じくらい頑張るやつもいると思うし、
    でも、就活板とかいっても結婚するから何でもいいやーって女も多いのも事実。
    結局言えることはフェミ黙ってろ。
    あ at 2015年03月10日 23:49 ID:iSOochlJ0
  138. ※136
    ババア婚活がんばれよw
    at 2015年03月10日 23:51 ID:1muL.SdR0
  139. んなこと言って、熱出した子供放って置いて死んだらどうするんだよ
    子供の体調より大事な仕事がこの世にあるとも思えんわ

    要するに、最初から小さな子供がいる主婦をヘルパーさん的ポジション以外で雇うな
    って言うか、そもそもパートの話だよな？
    そんな責任要求出来る待遇で雇ってんの？へぇ〜
    　 at 2015年03月10日 23:54 ID:Oxn6h93J0
  140. 病理保育や、子持ちパートを雇う企業へのアシストがないと少子高齢化は進む一方だな
    としか思わん
    誰だって子供が小さい内は家で面倒見てやりたいのに、働かなきゃ食っていけないのが現実
    だからといって高齢出産を避けようと思えば、余裕ができてから産むなんてこともできない
    そもそも余裕なんて一部を除いて誰にもない
    昔と違って早々に老後を迎えた爺婆が子供見てくれる時代でもない

    サボる奴は子持ちだろうが独身だろうが男だろうが女だろうが、うぜえよな？
    それは子持ち主婦だから、じゃないよ

    勤労意欲があるのに働けない人、人手が必要なのに雇えない、働く人材に余裕を持たせられない会社
    どちらも叩くべきじゃない
    名無し at 2015年03月10日 23:55 ID:8twZD28W0
  141. うちは子供が12歳10歳2歳。
    上の二人は看病が必要なほどの理由がなければ、食事だけ用意して仕事に行けるけど、2歳は置いていけない。

    2歳が熱出して、どーしても仕事を休めない時は近くにいる母に預けるけど、オムツを替えてくれないから、仕事後に実家にいくといつもオムツが膝まで垂れてて、ｳ○ﾁもしてるからただれてる。だから預けたくない。

    保育園に通うようになって毎週のように熱を出して、週末だけで熱が下がるときもあれば、週の中頃に熱を出して、そのまま週末まで長引き、翌週から出勤ってこともあった。最近はあまり熱を出すこともなくなってきたけど、それでもまだ月に1度や2度は熱を出す。食生活や手洗いうがいの基本的な風邪予防も行っているけど、未だに熱を出す。

    会社は個人経営で、パートが私を含めて3人だから、休むのは気が引けるし、もう他のパートさんも2歳と5歳の子供がいるけど、家族のサポートがしっかりしてるから、熱を出しても休むことがない。だから、いつも比べられて会社の上司には、本当はサボり？みたいな嫌味を言われるし、会社のためにも、パートさんのためにも、子供があまり熱を出さなくなるまで、辞めようとは思ってる。だけど、当てにされてるし、やりがいはあるし、辞めたくないのも本心。

    けど、これを読んで、やっぱり辞めた方がいいって改めて思った。会社からしたら迷惑な人材だよね、私は。サボりと思われても仕方ないくらい休みが多いもん。

    熱を出すたび、またかよ…ってイライラする自分にも嫌気が差してきてたし、なんか吹っ切れた気もする。
    にゃおす at 2015年03月10日 23:57 ID:hS1lwfT90
  142. ※135
    大丈夫
    子供が欲しくて欲しくて子持ちを妬んで、お前でも良いからワンチャン欲しいと媚びてくる女なんか羊水腐った恒例BBの中にも居ないからｗ
    　 at 2015年03月10日 23:58 ID:ITCTPOpl0
  143. 仕方ないことだからもちろん協力するつもりでいるし実際色々肩代わりしたりもしてるけど、ただひとつだけ、割を食うのが『母親』と『母親の職場の人間』だけなのは納得いかない。子供の親の片割れであり子育ての当事者である父親がなんの割も食わないのはおかしいだろと。
    at 2015年03月11日 00:00 ID:GRIHvNfc0
  144. ※133
    その通りだわ
    俺が苦労してるからお前も苦労しろ、なんて足の引っ張り合いして何が楽しいんだろうね
    結局自分の首を絞めてく一方なのにな
    名無しの墓場 at 2015年03月11日 00:00 ID:tWmNm6TG0
  145. 62
    そら仕事なんかしないで一緒にいたいわ
    生活できねーつってんだろぼけが
    は？ at 2015年03月11日 00:01 ID:SYUNcfue0
  146. ※134
    いやいや、俺はそんな聖人じゃないんかな。
    迷惑=社会の現状とおもうけどね。
    子供を産むときに、共働きが必要と感じていても産むけどね。それを批判されるなら政府に意見しろよと。

    子供は世の宝〜ってのは、なんかモンペのアレと混合してるわ。スレの趣旨を読もうぜ。

    わりぃ奴やいい奴いるけど、雇ったのは会社だろ。
    少なくともうちの嫁は事情説明して雇ってもらっとるし、子供の都合で休んだりするけど文句は言われんよ。

    産んで周囲に迷惑って、掛けないようにどうするかビジョンはあるの？あなた。
    あ、結婚しないってやつ？
    名無し at 2015年03月11日 00:01 ID:VUo2pPfB0
  147. ※142
    いやここにいるじゃんw
    脊髄反射しちゃってこれだから更年期ババアはwww
    at 2015年03月11日 00:01 ID:gvDPCq6a0
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