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派遣社員と正社員どっちがいい？ : 2chコピペ保存道場

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派遣社員と正社員どっちがいい？

333 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2015/02/10(火) 22:47:44.45 ID:krkn25UP
これから、どんどん非正規社員の割合が増えていくから、ごく一部しか存在しない
正社員は特権階級のような存在となり、格差は、より広がっていく

348 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2015/02/10(火) 22:51:02.00 ID:CCCBK2Qr
>>333
今年いっぱい派遣やろうと思ってるんですがどう思いますか？

369 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2015/02/10(火) 22:54:27.45 ID:krkn25UP
>>348
正社員になりたいと思うかもしれない(´・ω・｀)

417 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2015/02/10(火) 23:03:18.63 ID:kjmdgexd
>>369
この手のもので一番よくできていると思った

404 名前：Trader＠Live![] 投稿日：2015/02/10(火) 23:01:15.76 ID:gv+KcBZa
>>369
にちゃんねらーの派遣社員そのものって感じだな・・・

2015年03月21日12:05
感心・深い
コメント( 37 )

ツーリングでの出来事＜ PageTop ＞もし身長1ｃｍを100万で売買出来たら売る？買う？

コメント一覧

- 1. あ
- 2015年03月21日 12:20
- アベノミクスで、雇用・賃金が改善された。というが、自民党の開示数値から、自分の雇用と比較して考えてみた。
  2012年～14年の2年間に、109万人増加。
  ※高校生の就職率もここに含まれる。
  しかし、ここで言う就職と雇用就労者の実態は、正社員とは言っていなく、非正規労働者の内定を示しているにすぎない。
  よって、労働者によって差異はあるものの、最初から正社員で成功出来るような、労働環境にはないので、多様な働き方での考え方によるんだろう。
- 2. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 12:28
- 生活さえ安定すれば別に何でもいい
- 3. 名無し
- 2015年03月21日 12:32
- 自分は正社員だけど、正社員なんてシステムがあるうちは日本の企業は成長しないとおもう
- 4. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 12:41
- 優良一部上場企業の平均ていう基準が恣意的すぎてすげーと思った。
- 5. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 12:50
- 数年前に欧米で流行ったからって日本に格差の話を持ち込むのは無意味だと思うわ。
  この話だって中間層vs貧困層ってすげぇ小さい所での差の話じゃん。
  1世代2世代後には容易にひっくり返せるような差なんて社会問題になりようが無い。
- 6. 中卒
- 2015年03月21日 12:52
- どっちもどっち
  優秀な学生さんは
  いい企業に就職してほしい
- 7. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 12:57
- いいんじゃねえの
  もう滅べばいいさ
  馬鹿なジャップ共は痛い目見ないと学習しないんだろ
  働いたら負け。
- 8. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 12:59
- ぶっちゃけ、派遣社員でも技術力がしっかりとしていれば、派遣先に引き抜かれたりするから、技術力を磨けば良いと思う
  業種にもよるんだろうけどね
- 9. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:03
- がしゃーん
  　　　　　がしゃーん
  
  　　　△ ￥ ▲
  　　( ㊤皿㊤ )
  　　(　　　　　)
  　／│　肉　│＼
  ＜　＼＿＿＿／　＞
  　　　┃　　┃
  　　　＝　　＝
  
  3ｹﾞｯﾄﾛﾎﾞだよ
  3ｹﾞｯﾄしたらｱﾌｨから3円の給料をもらってる
  すごい道場正社員だよ
- 10. 派遣
- 2015年03月21日 13:16
- 派遣と正社員、両方経験したけどやっぱり正社員はただの社畜で自由ないなって思う。
  人員不足で派遣会社に払ってるお金が勿体ないからか正社員にしきりになれって言われるけど絶対やだよ。
  派遣なら残業代つけてもらえるし、残業代も高いから定時に帰れること多いし、夜勤も派遣会社に支払う金額高いからないし
  6時半から20時まで仕事とか言う無茶苦茶な生活しなくて済むもの。
- 11. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:25
- 225採用銘柄アホルダーで大勝利なんだが
- 12. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:31
- 需要のある職種・分野でスキルと経験を得る（＋語学力）
  それが真の安定だ
  
  それができない、能力が低い人の受け皿になるのが公務員や正社員
- 13. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:37
- ※10
  自分のスキルで一生食っていけるなら別にそれでいいんじゃない？
  それが出来ない人間が多い、年を喰ったらそんなこともできないくなる
  人間の方が多いんだから回りの声がそうなるのは仕方ない
- 14. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:38
- ※10
  
  IT系技術者の一般派遣かな？
  
  俺もそうだけど、何よりやりたくない仕事はやらなくて済むのがいい
  正社員（特定派遣）だと、これっぽちも興味がわかないことをやらされるし
- 15. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:43
- 常に雇用しておくのが難しい高度で専門的な技能を持つ労働者の需要を満たすのが派遣業の本来あるべき姿で正社員より派遣がいいって本当に言ってる人たちはこっちだと思うんだ
  問題は短期的に上下する単純労働者需要に対応するための、つまり単純に頭数揃えればいいような業種への労働者派遣でこちらの方は労働者の技能獲得が難しいし労働者の替えが簡単にできてしまうから労働の環境や条件も低水準になる傾向が強い
- 16. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:45
- ※15
  
  2006年に製造業への派遣が解禁されたことが、それを決定づけたね
- 17. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:48
- 昔の派遣は高級取りだったけど今は貧乏人のイメージ
- 18. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:51
- 派遣会社に正社員として雇われ、大手メーカで上流開発なんかをやる「エンジニア派遣」
  これが一番タチ悪い。正社員と同等以上の仕事をして、給料はゴミ
  しかも激務で身体壊すほど働いて、トシ食ったらポイ捨て
- 19. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:56
- ロボは歩合給やめて固定給にしてもらえｗ
- 20. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 13:58
- 三三三三三三三三三三
  三三／￣￣＼三三三
  三三｜試そあ｜三三三
  ニニ｜合こき｜ニニニ
  ニニ｜終でら｜ニニニ
  ――｜了　め｜―――
  ――｜だ　た｜―――
  ＿＿｜よ　ら｜＿＿＿
  　　＼＿＿／ r==、
  　　　　　　　廴ﾐﾉ
  　　　　　　／z／ヽ
  　　　　　 _/／=/⌒|
  　　＿_　(Ж)ｦ二_/|
  　　/ｿｿ))　Ｔ｜ |　|
  　 _ﾂｱ_ﾉ　　L_二＿_|
  　/4/(ヽ　　ヽ　| ﾉ
  `////｜|　　 |ヽ|｜
  (三ミ｜|　　ﾊ　|｜
  /ﾌコ二ﾋﾐ)　 ((ﾆ≧ｲ
- 21. .
- 2015年03月21日 14:10
- 企業が勘違いしてるのは正社員=奴隷って事
  社長が死ねと言ったら社員は死ななきゃならない
  景気がよくても仕事は増やして報酬は増やしませんと
- 22. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 14:11
- ※18
  
  特定派遣だな
  確かに、あれは割に合わない
- 23. 名無し
- 2015年03月21日 14:17
- 派遣を規制して、正社員を増やせば大丈夫なんて視野が狭すぎますよ
- 24. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 14:21
- いいからしゃぶれよ
- 25. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 15:14
- >>18
  自分も詳しくはないけど、それ特定派遣なら月５０～８０万とかじゃなかったっけ？
  知り合いにいて給与明細見せてもらった事あるけど６０万は超えてたよ。
- 26. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 15:51
- バブルのときはバイトの掛け持ちが一番稼げてて
  公務員が儲からなかった。
  
  正社員よりも先に今、非正規の時給が上がってて
  もすこしでそういう時代がまたくるかもしれない。
- 27. ぽにょ
- 2015年03月21日 16:38
- 旧帝卒なのに無職なんだなこれが！
  スロと株と不動産で食ってるわ。
- 28. 名無し
- 2015年03月21日 16:41
- 句点を、連発する奴の、池沼感は、異常
- 29. あ
- 2015年03月21日 16:48
- 労働ビッグバンやれよ
  老害や無能の反対なんて気にしないで
- 30. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 17:03
- 一部上場企業の中で優良企業は半分にも満たないぜ
- 31.
- 2015年03月21日 18:29
- 企業というか職種によります
- 32. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 18:51
- 別に格差があろうとなかろうとどうでもいいんだけどさ
  法律は守らせろよ
  派遣先も派遣元も労働法や派遣法を守ってる会社は一つもない
- 33. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 19:18
- ※18
  職歴にはちゃんとカウントされるから
  正社員として別の大企業に中途採用で応募するための
  足がかりとしては十分。
- 34. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 21:24
- ここだけの話だが・・・
  最近のトレンドは正社員という形で雇うんだけど、中身はパートと同等という形式が
  人材難の介護の世界では広がりつつある。
  
  元々給料が低い&劣悪な職場環境なので、給料を他社平均より上げても人は来ない。
  ところが正社員という形にすると、給料が低くてもかなり応募が増える。しかも2.30代の若い人も来る！
  
  でもパートと正社員の違いは殆どなく、強いて言えば会社都合でクビにさせ難いという点だけど、
  そもそも人材難の介護の現場において、会社側からクビを言い渡す状況はあまりない。
  多少使えない人でも、個人の優秀さよりもとにかく人員が必要だからだ。
  
  給料の面でも昇給なし、ボーナスも毎回"今回"は不景気で出ないと言う形にすれば良い。
  多少基本給がパートより高めだが、正社員という辞め難い立場を利用して、夜勤などにまわせるので、直ぐに辞める夜勤のパートの求人広告費を加味すれば結果的に安く付く。
  
  正社員というだけで希望したり憧れる人が多いが、よくよく考えて応募しよう。
  ちなみに自分はとある介護会社のエリアマネージャをやっている。
- 35. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 22:17
- 奴隷派遣が増えたとはいえ、本来の派遣（高給スペシャリスト）もまだ残っているのだから、スキルがあるなら派遣の方がいいのかも。それに当てはまる人って1割くらいだろうけど。
  正社員という雇用形態はなくなりはしないだろうけど、限定正社員とか出てきてるのを見ると、地域とか仕事が限定されていてそれがなくなったらクビにできる、みたいな正社員の割合がどんどん増えていきそう。残業させ放題にもなるんだろうし、正社員か非正規か本気で悩む時代がきそうだな。
- 36. あ
- 2015年03月21日 22:54
- 米4 思った。
- 37. 名無しのコピペ
- 2015年03月21日 23:51
- IT系の派遣で働いていたが物扱いで人間扱いされねえから人間性が急速にスポイルされたな、そんなことが続けばそりゃあアキバで大量殺人した加藤みたなのが出てくるのもわかる気がした。
  最近、厚生官僚が「派遣は物」と本当のことを発言したら批判されていたが、そうやって言論を封殺し現実を直視しようとしない日本の労働社会ってもう終ってるよなwww