1 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:46:45 ID:Jag
これってパワハラかな?
一応ボイスレコーダーで録音してるし
社内のメッセンジャーでそういうメッセージが来たら全部印刷してるんだけどさ
入社一年目の社畜だが上司に「間違えたら血祭りにするぞ」って詰められてるんだが?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1426952805/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1426952805/
2 :大日如来◆ED5ouVC3R8mh:2015/03/22(日)00:47:26 ID:Hvj
パワハラどころか脅迫やんけ
5 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:47:56 ID:Gkf
それがパワハラじゃなかったら何がパワハラなのよ
6 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:48:12 ID:zfH
もっと上を行く脅迫罪
8 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:48:58 ID:PRh
何?わざと間違えようとしてたのか?
12 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:50:28 ID:Jag
>>8
わざと間違えようとするわけない
自分でもなんだが仕事はまじめに頑張ってるよ
てか毎日出勤一時間前に出社してるのにこの言われよう
36 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:18:59 ID:PRh
>>12
出社早いのと仕事は関係無いぞ
早かろうが遅かろうがミスはミス
38 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:20:06 ID:Jag
>>36
もちろんそれはそうだね
早いから偉いってわけじゃない
まあ仕事のやる気はありますよって意味で
9 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:49:04 ID:RC0
犯罪だな
辞めてよし
10 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:49:05 ID:Jag
やっぱりパワハラだよなー
もちろん辞めるときに大騒ぎするつもりだから
俺としてはもっと言って欲しいぐらいなんだよね
11 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:49:41 ID:IZC
実際に失敗やらかした先輩とか、どんな目にあってんの?
13 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:52:05 ID:Jag
>>11
なぜか俺しか言われないんだよな
同期からも「あの人>>1だけにキツくね?」って言われてるし
やっぱIT土方ってこの程度だよなー
15 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:53:43 ID:IZC
>>13
メッセージの内容も教えてよ
17 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:55:52 ID:Jag
>>15
あんまり詳しく書くとなんかあれなんだが
俺が仕事で分からないことを聞きに行く→
「え?そんなことも知らないの?」→
メッセージで「ちゃんとしないと◯すよ」的な
てか書いてて思ったけど明らかにパラハラやん
32 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:16:48 ID:PRh
>>17で聞きに行った後に教えてくれたの?
34 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:17:47 ID:Jag
>>32
教えてくれたよー
なんかグチグチ言われたけど
31 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:15:12 ID:PRh
殺すぞ とか 血祭るぞ とか言われた後にミスった時にその上司はなんかしてくるの?
33 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:17:19 ID:Jag
>>31
その上司からの仕事はまだミスってない
ただ完了報告した時に
「君がやったんだからどうせミスしてるよ」
とかわけわからんこと言われるけど
39 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:20:35 ID:5jd
>>33
その程度か
つーか、周りもそのくらいは既に気づいてるんじゃないの?
パワハラ受けてたんだね、報告しとくよで、
うやむやにされる気がする
41 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:22:59 ID:PRh
>>34>>33
口だけって感じだな
多分ミスしないと思った上での冗談だな
「どうせミスしてる」はツンデレてるだけっぽい
「ちょっと言い方キツいっすー」とか言ってみたら?
他の奴に言わないなら改善されるかも
46 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:26:14 ID:Jag
>>41
実際そういう感じの人だね
俺は別に改善は求めてないのよ
むしろそれで直っちゃったらつまんないじゃんw
16 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:54:15 ID:BK8
その人は真面目な>>1に間違った方向に対抗意識を燃やしてないかな??
21 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:58:52 ID:Jag
>>16
どうなんだろう
多分俺がなめられやすい顔をしてるからだと思う
昔からそうだったし
18 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:57:02 ID:PRh
「血祭りに上げる」ですよー
って上司に返信しよう
間違って社内全員に送れば効果的
21 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:58:52 ID:Jag
>>18
それやりたいねー
でも技術身に付けるまでは我慢するつもり
19 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)00:57:59 ID:eJL
弁護士には相談してる?
弁護士にも色々いるから、準備しといたほうがいいよ
23 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:01:42 ID:Jag
>>19
弁護士云々とかは一切考えてないな
今1年目だからまあ2年目か3年目までの間には転職したいなーと考えてたけど
20 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:58:44 ID:IZC
そこまでわかりやすくパワハラしてくれるなんてむしろラッキーじゃん?
証拠まで残してくれてさ
23 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:01:42 ID:Jag
>>20
それはマジでありがたい
だからなんか言われてもずっとニコニコしてる
24 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:03:14 ID:5jd
>>23
じゃあパワハラの証拠とって、どうしようとしてるの?
弁護士立てないで、訴訟するつもり?
27 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:07:16 ID:Jag
>>24
うーん…
大騒ぎするつもりとは書いたけど
正直別に訴訟とか考えてないなー
労基署とか行けばいいのか
25 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:04:38 ID:PRh
ネットのノリをリアルでやる奴もいるからな
殺すぞとか平気で言う奴もいる
普段のノリがそうならまず冗談のつもり
スルーしときゃOK
26 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:06:38 ID:Srx
そいつブロリーじゃね
28 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:09:36 ID:5jd
労基署はたぶんパワハラとか扱ってないと思う
訴訟以外で、どうしようとしてたの?
29 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:12:01 ID:Jag
>>28
いや辞めるとき上長に説明する材料として使う用とか
もしくはこのままもっとエスカレートするようだったらそれこそ弁護士に相談とか
いずれにしろ今の段階でそこまで具体的に考えてたわけじゃないね
30 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:14:40 ID:5jd
>>29
単純に辞める自体は一身上の都合で大丈夫だよ
いまのところは、示談交渉するってこと?
33 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:17:19 ID:Jag
>>30
まあせっかくだから辞めるときは
パワハラされましたーって言ったほうが面白いかなと
35 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:18:13 ID:Jag
てかスレ立てしたのはパワハラかどうかってのもだけど
2年目とか3年目とかで転職するのって実際どうなのってのも聞きたかったからなんだよ
当方1年目のSEなんだが若いうちからの転職経験者の人とかおらへんかな?
44 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:25:41 ID:PRh
>>35
転職先があるならすりゃええ
でも技術より経験年数のが重視されるからプロジェクトの途中で抜けるのはやめた方がいい
49 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:28:48 ID:Jag
>>44
そうなのか!
最低3年はいるべきってよく聞くけどマジですか?実際3年目には辞めたいと思ってるんですけど
37 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:20:00 ID:rLm
普通に脅迫で警察に被害届だして辞めれば良いんじゃね?www
もしくは、パワハラで訴えて金をむしりとってから辞めるとか?
40 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:22:09 ID:Jag
>>37
それができりゃいいんだけどねー
1年目でそんな形でやめちゃうとその後の転職で大変かなーと思うとなかなかね
42 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:23:36 ID:rLm
>>40
やっぱ、影響あるんかね?
43 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:24:26 ID:5jd
>>40
転職先決まってから、訴訟すればいいじゃん
61 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:54:52 ID:8La
前職を適応障害で辞めて転職したが、現職には一切バレてないよ
前職をなんで辞めたかなんて言わない限り分からん
47 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:26:47 ID:5jd
特にIT系は個人情報にうるさいから、
前職でどうやって辞めたとかは
自分から言わない限り、退職理由とかは調べないと思う
49 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:28:48 ID:Jag
>>47
そうなんだー
まあ転職の面接でパワハラされたからやめましたーとは言えないし
58 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:50:48 ID:PRh
>>49
最低3年なんて事務とか営業の話し
SEはどんな現場に何年いたかが重要
ハクが付くような現場なら3年と言わず続けるべきだし、逆なら即行転職でもいいくらい
60 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:54:47 ID:Jag
>>58
なるほどー
でも今の現場が素晴らしい現場って言えるのかはわからんなー
やってるのは簡単な設計・コーディングとテストぐらいだし…
48 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:27:14 ID:AIf
血祭りは無かったけど、あいつを辞めるように仕向けろって上司から指示されたことがある
50 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:29:01 ID:gaq
パワハラってのは、上司であることを傘に着て
仕事とは関係無い事を強要したりする事をいう
52 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:33:22 ID:5jd
なんかレス見る限り、パワハラでなにかまいってる
印象受けないんだけど、実際どうなの?
転職先が決まれば、いつ辞めても大丈夫と個人的には思う
53 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:38:18 ID:Jag
>>52
実際ほとんどまいってないよ
上にも書いてるけど辞めるときに面白いからもっと言ってくれって感情と
社会には頭のおかしい奴が一定数いて偶然そいつの部下になっちゃったんだなーって思ってるくらい
元々妥協で入った会社だしほとんど思い入れもないし
55 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:41:32 ID:5jd
>>53
パワハラって、本人がどう受け止めるかだからねー
面白いってなんだろ、面白そうには感じない
自分には分からないけど、まあ好きにすればいいよ
57 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:46:19 ID:Jag
>>55
まあ面白いってか今持ってるこの証拠があればいざって時は…
って思えるからある種の余裕はあるよね
54 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:41:15 ID:AIf
うーん・・・
63 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:57:23 ID:8La
ちなみに大卒でSIer入って、SE2年やったあとWeb屋に転職した
趣味でもプログラム書いてたのが評価された
ので1年目2年目は実務能力よりむしろ伸びしろが評価されると思う
64 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:01:04 ID:Jag
>>63
おおまさに聞きたかった話だ!ありがとう!
やっぱり2年目まではポテンシャルで採用が決まるんだねー
俺も一応趣味でHP作成したりはしてるけど…
Web系って実際SIとくらべてどうですか?
65 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:06:42 ID:8La
>>64
会社にもよるけど、SIerの方が全体的に安定してはいると思う
業務系に比べてWeb系は流行り廃りが早いからね
Web系に転職するなら、LAMPかLAMP環境相当の開発経験(趣味でも可)があると強いと思う
俺は開発がやりたくてSEからプログラマになったけど
プログラマになりたいのでなければWeb系はあまりおすすめしないかな
66 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:12:11 ID:Jag
>>65
なるほど…
文系出身ってこともあって言語経験はまだJavaとしーぷらしかないしなぁ…
コーディングは好きで趣味でもやってるからWebも楽しそうではあるね
ちなみに転職時はやっぱ転職サイトとか使うの?
67 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:17:45 ID:8La
>>66
俺は転職面接では学生のとき作ったJavaApplet(笑)のゲームをデモして見せたよ
LAMPはちょっとさわった程度の知識しかなかった
転職サイトはDODAっての使ったよ
別にどこでもいいと思うけど
やはりプロの転職エージェントに相談すると色々分かるからオススメ
68 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:20:29 ID:Jag
>>67
やっぱり学生時代からの経験者はそういうときいいね
やっぱりそうなのかー
俺も転職の時はそういうサイトを使うようにしよう
いろいろありがとう!クソ上司に負けずに頑張るわ!!
69 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:24:21 ID:8La
>>68
おう、まあほどほどに頑張れ
精神を病んで辞めるなら労災がおりたりもするから
辞める前にちょっと調べとくといいぞ
病んでると調べる余裕なんて無かったりするけどな
59 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:53:23 ID:DET
本当あれだな。クズを採用しないように気を付けなきゃいけないってしみじみ思うな
62 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:54:52 ID:AIf
>>59
これだわとは思うけどなかなか見分け付かんしなぁ
厄介な話だわ
何?わざと間違えようとしてたのか?
12 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:50:28 ID:Jag
>>8
わざと間違えようとするわけない
自分でもなんだが仕事はまじめに頑張ってるよ
てか毎日出勤一時間前に出社してるのにこの言われよう
36 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:18:59 ID:PRh
>>12
出社早いのと仕事は関係無いぞ
早かろうが遅かろうがミスはミス
38 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:20:06 ID:Jag
>>36
もちろんそれはそうだね
早いから偉いってわけじゃない
まあ仕事のやる気はありますよって意味で
9 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:49:04 ID:RC0
犯罪だな
辞めてよし
10 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:49:05 ID:Jag
やっぱりパワハラだよなー
もちろん辞めるときに大騒ぎするつもりだから
俺としてはもっと言って欲しいぐらいなんだよね
11 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:49:41 ID:IZC
実際に失敗やらかした先輩とか、どんな目にあってんの?
13 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:52:05 ID:Jag
>>11
なぜか俺しか言われないんだよな
同期からも「あの人>>1だけにキツくね?」って言われてるし
やっぱIT土方ってこの程度だよなー
15 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:53:43 ID:IZC
>>13
メッセージの内容も教えてよ
17 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:55:52 ID:Jag
>>15
あんまり詳しく書くとなんかあれなんだが
俺が仕事で分からないことを聞きに行く→
「え?そんなことも知らないの?」→
メッセージで「ちゃんとしないと◯すよ」的な
てか書いてて思ったけど明らかにパラハラやん
32 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:16:48 ID:PRh
>>17で聞きに行った後に教えてくれたの?
34 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:17:47 ID:Jag
>>32
教えてくれたよー
なんかグチグチ言われたけど
31 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:15:12 ID:PRh
殺すぞ とか 血祭るぞ とか言われた後にミスった時にその上司はなんかしてくるの?
33 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:17:19 ID:Jag
>>31
その上司からの仕事はまだミスってない
ただ完了報告した時に
「君がやったんだからどうせミスしてるよ」
とかわけわからんこと言われるけど
39 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:20:35 ID:5jd
>>33
その程度か
つーか、周りもそのくらいは既に気づいてるんじゃないの?
パワハラ受けてたんだね、報告しとくよで、
うやむやにされる気がする
41 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:22:59 ID:PRh
>>34>>33
口だけって感じだな
多分ミスしないと思った上での冗談だな
「どうせミスしてる」はツンデレてるだけっぽい
「ちょっと言い方キツいっすー」とか言ってみたら?
他の奴に言わないなら改善されるかも
46 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:26:14 ID:Jag
>>41
実際そういう感じの人だね
俺は別に改善は求めてないのよ
むしろそれで直っちゃったらつまんないじゃんw
16 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:54:15 ID:BK8
その人は真面目な>>1に間違った方向に対抗意識を燃やしてないかな??
21 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:58:52 ID:Jag
>>16
どうなんだろう
多分俺がなめられやすい顔をしてるからだと思う
昔からそうだったし
18 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:57:02 ID:PRh
「血祭りに上げる」ですよー
って上司に返信しよう
間違って社内全員に送れば効果的
21 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:58:52 ID:Jag
>>18
それやりたいねー
でも技術身に付けるまでは我慢するつもり
19 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)00:57:59 ID:eJL
弁護士には相談してる?
弁護士にも色々いるから、準備しといたほうがいいよ
23 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:01:42 ID:Jag
>>19
弁護士云々とかは一切考えてないな
今1年目だからまあ2年目か3年目までの間には転職したいなーと考えてたけど
20 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)00:58:44 ID:IZC
そこまでわかりやすくパワハラしてくれるなんてむしろラッキーじゃん?
証拠まで残してくれてさ
23 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:01:42 ID:Jag
>>20
それはマジでありがたい
だからなんか言われてもずっとニコニコしてる
24 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:03:14 ID:5jd
>>23
じゃあパワハラの証拠とって、どうしようとしてるの?
弁護士立てないで、訴訟するつもり?
27 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:07:16 ID:Jag
>>24
うーん…
大騒ぎするつもりとは書いたけど
正直別に訴訟とか考えてないなー
労基署とか行けばいいのか
25 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:04:38 ID:PRh
ネットのノリをリアルでやる奴もいるからな
殺すぞとか平気で言う奴もいる
普段のノリがそうならまず冗談のつもり
スルーしときゃOK
26 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:06:38 ID:Srx
そいつブロリーじゃね
28 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:09:36 ID:5jd
労基署はたぶんパワハラとか扱ってないと思う
訴訟以外で、どうしようとしてたの?
29 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:12:01 ID:Jag
>>28
いや辞めるとき上長に説明する材料として使う用とか
もしくはこのままもっとエスカレートするようだったらそれこそ弁護士に相談とか
いずれにしろ今の段階でそこまで具体的に考えてたわけじゃないね
30 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:14:40 ID:5jd
>>29
単純に辞める自体は一身上の都合で大丈夫だよ
いまのところは、示談交渉するってこと?
33 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:17:19 ID:Jag
>>30
まあせっかくだから辞めるときは
パワハラされましたーって言ったほうが面白いかなと
35 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:18:13 ID:Jag
てかスレ立てしたのはパワハラかどうかってのもだけど
2年目とか3年目とかで転職するのって実際どうなのってのも聞きたかったからなんだよ
当方1年目のSEなんだが若いうちからの転職経験者の人とかおらへんかな?
44 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:25:41 ID:PRh
>>35
転職先があるならすりゃええ
でも技術より経験年数のが重視されるからプロジェクトの途中で抜けるのはやめた方がいい
49 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:28:48 ID:Jag
>>44
そうなのか!
最低3年はいるべきってよく聞くけどマジですか?実際3年目には辞めたいと思ってるんですけど
37 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:20:00 ID:rLm
普通に脅迫で警察に被害届だして辞めれば良いんじゃね?www
もしくは、パワハラで訴えて金をむしりとってから辞めるとか?
40 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:22:09 ID:Jag
>>37
それができりゃいいんだけどねー
1年目でそんな形でやめちゃうとその後の転職で大変かなーと思うとなかなかね
42 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:23:36 ID:rLm
>>40
やっぱ、影響あるんかね?
43 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:24:26 ID:5jd
>>40
転職先決まってから、訴訟すればいいじゃん
61 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:54:52 ID:8La
前職を適応障害で辞めて転職したが、現職には一切バレてないよ
前職をなんで辞めたかなんて言わない限り分からん
47 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:26:47 ID:5jd
特にIT系は個人情報にうるさいから、
前職でどうやって辞めたとかは
自分から言わない限り、退職理由とかは調べないと思う
49 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:28:48 ID:Jag
>>47
そうなんだー
まあ転職の面接でパワハラされたからやめましたーとは言えないし
58 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:50:48 ID:PRh
>>49
最低3年なんて事務とか営業の話し
SEはどんな現場に何年いたかが重要
ハクが付くような現場なら3年と言わず続けるべきだし、逆なら即行転職でもいいくらい
60 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:54:47 ID:Jag
>>58
なるほどー
でも今の現場が素晴らしい現場って言えるのかはわからんなー
やってるのは簡単な設計・コーディングとテストぐらいだし…
48 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:27:14 ID:AIf
血祭りは無かったけど、あいつを辞めるように仕向けろって上司から指示されたことがある
50 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:29:01 ID:gaq
パワハラってのは、上司であることを傘に着て
仕事とは関係無い事を強要したりする事をいう
52 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:33:22 ID:5jd
なんかレス見る限り、パワハラでなにかまいってる
印象受けないんだけど、実際どうなの?
転職先が決まれば、いつ辞めても大丈夫と個人的には思う
53 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:38:18 ID:Jag
>>52
実際ほとんどまいってないよ
上にも書いてるけど辞めるときに面白いからもっと言ってくれって感情と
社会には頭のおかしい奴が一定数いて偶然そいつの部下になっちゃったんだなーって思ってるくらい
元々妥協で入った会社だしほとんど思い入れもないし
55 :www7b.biglobe.ne.jp/~w8g7i/◆w8g7i509b6:2015/03/22(日)01:41:32 ID:5jd
>>53
パワハラって、本人がどう受け止めるかだからねー
面白いってなんだろ、面白そうには感じない
自分には分からないけど、まあ好きにすればいいよ
57 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:46:19 ID:Jag
>>55
まあ面白いってか今持ってるこの証拠があればいざって時は…
って思えるからある種の余裕はあるよね
54 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:41:15 ID:AIf
うーん・・・
63 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:57:23 ID:8La
ちなみに大卒でSIer入って、SE2年やったあとWeb屋に転職した
趣味でもプログラム書いてたのが評価された
ので1年目2年目は実務能力よりむしろ伸びしろが評価されると思う
64 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:01:04 ID:Jag
>>63
おおまさに聞きたかった話だ!ありがとう!
やっぱり2年目まではポテンシャルで採用が決まるんだねー
俺も一応趣味でHP作成したりはしてるけど…
Web系って実際SIとくらべてどうですか?
65 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:06:42 ID:8La
>>64
会社にもよるけど、SIerの方が全体的に安定してはいると思う
業務系に比べてWeb系は流行り廃りが早いからね
Web系に転職するなら、LAMPかLAMP環境相当の開発経験(趣味でも可)があると強いと思う
俺は開発がやりたくてSEからプログラマになったけど
プログラマになりたいのでなければWeb系はあまりおすすめしないかな
66 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:12:11 ID:Jag
>>65
なるほど…
文系出身ってこともあって言語経験はまだJavaとしーぷらしかないしなぁ…
コーディングは好きで趣味でもやってるからWebも楽しそうではあるね
ちなみに転職時はやっぱ転職サイトとか使うの?
67 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:17:45 ID:8La
>>66
俺は転職面接では学生のとき作ったJavaApplet(笑)のゲームをデモして見せたよ
LAMPはちょっとさわった程度の知識しかなかった
転職サイトはDODAっての使ったよ
別にどこでもいいと思うけど
やはりプロの転職エージェントに相談すると色々分かるからオススメ
68 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:20:29 ID:Jag
>>67
やっぱり学生時代からの経験者はそういうときいいね
やっぱりそうなのかー
俺も転職の時はそういうサイトを使うようにしよう
いろいろありがとう!クソ上司に負けずに頑張るわ!!
69 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)02:24:21 ID:8La
>>68
おう、まあほどほどに頑張れ
精神を病んで辞めるなら労災がおりたりもするから
辞める前にちょっと調べとくといいぞ
病んでると調べる余裕なんて無かったりするけどな
59 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:53:23 ID:DET
本当あれだな。クズを採用しないように気を付けなきゃいけないってしみじみ思うな
62 :名無しさん@おーぷん:2015/03/22(日)01:54:52 ID:AIf
>>59
これだわとは思うけどなかなか見分け付かんしなぁ
厄介な話だわ
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています!
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀`)
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前後の事など全てを見て
障害、暴行、身の危険を感じる(感じていれば感じるが成立)
それだけで殺人予告に準ずる刑罰を適応出来る
殺人予告は罪が多い
逮捕、慰謝料、その後の治療費、生活補償費
あとは>1が引き金を引くだけ。
>1が本当にどうしようもないクズだったりとか。
そういうのはおかしいって声を上げるのは正しいとは思うけど
そういう組織、集団に染まってやってくしかないのが現実なんだよねぇ
11班副班長のS籐誠司も性根が腐ってるけどな。
周りに嫌われまくったあげく、K平局に左遷されたぞ。
割と40代以上の人からは評価が良くなる事がある
電車通勤だと車両トラブルとか人身事故で遅れた時、始業時刻に間に合う事も多い
こっちは早めに着いた時は、ちょっと外でコーヒーを一杯飲んで始業30分くらい前に到着するようにしてたけどな
でも、書き込み内容を見る限り>>1が気が付かない所で失礼な事をしているような気もする
証拠だけしっかり取っておけば問題ない
→これだからゆとりはw
>>1が淡々としてダメージを受けていない場合
→この1なんか気持ち悪いわ
お前らってほんとクズだな
こいつがとんでもない馬鹿で仕事全くできんかもしれん
その場合上司としてはそのくらい言ってもいいだろう
いつか辞める時の楽しみがあるからだろ
しかし今は録音されている恐れもあるからうかつに脅し文句も口にできんな
訴えられたら負けるのにそこんとこ考えてないのかね
問題があるのは会社(その上司)だし。
パワハラ云々で辞めた、は言わないほうが良いって転職サイトにあるけど、
これに関しては否定的だな自分は。
草生えたじゃねーか
部下がクズなら脅迫してもいいってことはないだろ
>>実際ほとんどまいってないよ
上にも書いてるけど辞めるときに面白いからもっと言ってくれって感情と
社会には頭のおかしい奴が一定数いて偶然そいつの部下になっちゃったんだなーって思ってるくらい
元々妥協で入った会社だしほとんど思い入れもないし
昔話で聞いたけど、昭和は飛び蹴りとか物が飛んできたりしたけど問題にならんかったようだ。
なんでやり返すこと前提なの?
意図的に嫌がらせの量を貯めるとかアホだろ。
これで相手してくれる国もあたまおかしいわ。
>>1みたいな考え持った後輩はメンドクサイから一言も喋りたくないわ
そんなこともわからないのか
不勉強だな
まぁあと2年で辞めるつもりだし次のアテあるからいいんだけどね
勿論病院→警察行ってきっちり仕返しはしてやった
冗談ではなく脅迫だろ
暴力振るってる時間あるなら懇切丁寧に教えることしろよって思う
もしかして、それができないから八つ当たりするんかねww
※33
そいつがそう思ってるなら思わせておけばいいだろ
※34
そりゃ相手に一方的にやられてるだけでは腹の虫が収まらんだろ?
コイツの場合は言われただけだからまだ行動起こすまでもないだろうがな
でも本当に血祭りにあったらそんなこと言ってられないくらいの気持ちになるぞ多分
>>1は池沼か何かにしか見えないなあ
嫌われてるんだろwww
うちも次間違ったら首折るぞとか言われるけど語尾に草生えてるようなノリで言ってくるから、真剣に注意されるより気が楽だな
上司が哀れ
「お前バイト以下やな!」
とかはよく言われたなぁ。
いやいや、バイトで5年とかやってる人に敵うわけねーだろ。
医者から入院勧められてる人が複数人いるブラックだったけど、
そういうところだから躁鬱激しくなっちゃうんだろうか。
その前の職場が拘束20時間とかだったから、
麻痺してるのか、ずっとそこ続けてるけど。
ちっさい事でいちいちバカなこと言うなよ豆腐メンタルかよ・・・と感じました
聞いたことは教えてくれてるし
お前がやったからミスあるなって、新人なんだから普通そう思うだろ
このへんの日常茶飯事なら10万ぐらいで弁護士つけれるぞ
不払いパワハラ・セクハラ多すぎて忙しい
後で冷静になってから反省したわ。
日常使いはしないと思うわ〜。
上司がクソってことはもちろんありうるが、単に会社の方針として、
新人を数年こき使って辞めさす事を繰り返す経営とか
パワハラしても残る社畜を使ってくワタミ方針とか
自分で調べる事ができないやつはいらん、みたいな考えとか
あと1が残念な人材って可能性も否定できん。
被害妄想が強く、ちゃんと上手く質問で来てないのに、それを隠してあるいは気づかず、上司の返しを誇張して書く。
ITってこーゆーコミュ能力のないデスクワーク希望者が応募してくる確率高い気がする。
ドカタならコミュ能力なくても体動かしてりゃ、そんな文句言われんのになんでITくるんだか。
最近は優秀な新人が多いのに、珠になんで人事はコイツを採用したのか不思議な奴も入ってくる。
仕事を頼んだら、「え~、面倒臭いです。」と言われたときは色々と絶望した。
重ねて言うが、殆どの新人は優秀。
人間性がおかしい奴が珠に混じってる。
「会社の金で受けるんだから落ちたらどうなるか分かってるよね?」って
言われたことならあるな。。。
仮に1が仕事が出来ていないのなら、何が原因で出来ないのか?を突き止めて解決していくのもマネジメントの仕事。開口一番でパワハラなんて言語道断。
しかし、マネジメント意識の低い日本人らしいコメント欄だよね。
でかい口叩くけど使えない無能がうじゃうじゃ居る(自己評価はやたら高い)業界だからね。
スレ主がどっちかは本人の書き込みだけで判る訳無い。
無理矢理って、なんで勉強する時間が無いから無理って断らないのさね
会社の金で試験を受けるんだから、ぶっつけ本番落ちて当然 みたいなのでは困るのは確か
まあ後言い方もあるやろ。ちょっとイジリにきたのか高圧的なのか とかさ。
冗談にしか聞こえない。
言われてどういう気分になったか詳細に書いておくと裁判で使えるぞ
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