1 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:50:48 ID:2uk
昼なんだが基本スタッフ3人体制のバイト中に頻繁に事務所に引っ込んでウゼエ
時間はかってたら1時間中20分は引っ込んでる
妊婦「ごめんねー俺君、Oちゃん（後輩女バイト）」
O「いえ…」
俺「そう思うならいっそバイト出ないでほしいです」
妊婦「うっ(;_;)」
小一時間後に店長が来て俺にマタハラだよとか言ってきた。
俺「2人で回すの結構キツイんですよ、それこそパワハラじゃないですか辞めます！」
俺は辞めて家に帰ってきた。本部にメールするつもり
妊婦パートをディスったら店長にキレられて辞めた
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1427172648/
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1427172648/
2 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:52:17 ID:W5f
お前どうしようも無いことだってあるの知ってるだろ
気にくわない気持ちもわかるけど悪いのが店だとわかってるなら店長に人増やせって嘆願しろよ
6 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>2
どうしようもあるやろハゲ！
店の方針とか店長の態度前から気に食わんからやめただけ
3 :恥じらいのハム太郎◆sCpOaeSpuo:2015/03/24(火)13:52:47 ID:3TS
別にお前は悪くないと思う
その人も余程お金に困ってたり頼る親がいなかったりするわけでもないなら無理しなきゃいいのに
6 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>3
私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね
5 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:54:18 ID:W5f
>>3
いや幾ら何でも言い方あるだろ
悪くないとかお前の目節穴かよ
15 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:54 ID:2uk
>>5
言い方ってなんだ
バイト中不定期で3分の1も引っ込まれるとほんとめんどくさいし
ずっと居られないなら休むべきだから率直に出ないでほしい
8 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:56:04 ID:W5f
>>6
いやだから店の方針気に入らないなら妊婦に文句言ってもしょうがないよね
妊婦だってサボりたくてやってるわけじゃないよね
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>8
だから妊婦にも責任あるだろ
妊婦が働いちゃいけない決まりが残念なことにねえんだから空気読めってこと
店長にも妊婦パートの実際の就労状況は何回も伝えてた
10 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:05 ID:d8F
一時間半引っ込んでても、やっぱ店長としては給料を出すもんなの？
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>10
朝から昼まで合計約1時間ぐらいやすんでますわ妊婦さん
12 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:23 ID:czk
サボってる時間数えてる暇があるなら手を動かせよ
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>12
状況を店長に訴えるなら具体的な数字用意せなかんだろ
18 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:58:19 ID:4I2
>>12
サボってることがわかるやつもサボってるという事実
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>18
店長とか本部に報告するのに具体的な数字要るだろ？
しかもただストップウォッチ押すだけだし
14 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:49 ID:1zG
その人妊娠三ヶ月過ぎてんならもう休業させてやれよって思うわ
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>14
ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」
16 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:58:01 ID:9EW
妊婦の分まで仕事させられてそれが数ヶ月続くとか地獄だもんなやめて正解
19 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:59:01 ID:UFM
事実今まで耐えた分考えるとそこまでキツイ言い方でもないしな
あれだろ、大人なら我慢して当然！とか言っちゃうタイプ
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>19
迷惑かかってるのを自覚してくれないと困るね
20 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:59:12 ID:hKF
店の方針が気に入らないって日頃の不満を妊婦に八つ当たりしただけじゃね？
ただ、つわりがきついならむしろ休んでくれとは思う
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>20
妊婦の判断力も関わってくる事案ですよこれ
21 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:59:21 ID:ky6
きついなって思った時点でさっさと辞めたら良かったのに
わざわざ喧嘩売る必要無いだろ
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>21
妊婦がちゃんと判断力あったら続けてた
26 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:09:23 ID:lOg
辞めて正解だよ。
私も安定期前の妊婦で毎日食べ悪阻・吐き悪阻・寝悪阻と戦ってるけど
具合悪すぎる時は休ませてもらってる。
1時間に20分も休まなきゃいけないような人を無理矢理出勤させるなんて
そっちの方がマタハラだし、本当に妊婦を思うなら家に帰すものだよ。
本人が働くって言っても、体が心配だからって帰らせるのが本当の優しさなんじゃないかな。
その店長、マタハラを勘違いしてるよ。
マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>26
これは無理矢理ってか本人がやりたがってるケース
50 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:22:58 ID:lOg
>>32
だから、妊婦がやりたがっても止めるのが責任者の務めでしょ？
ぶっちゃけると
「体調悪いのに無理に出勤して、お腹の子供に影響出たらどうするの？
体調悪いときは無理せず休んで、体調の良いときだけ出てきてくれたらいいから。
大事な時なんだから無理しちゃダメだよ」
とか適当に言って穀潰しは出勤させないことで
無駄な人件費の削減・現場の不満を最小限に抑えるのが店長の役目。
デモデモダッテされたら
「妊婦なのに無理に出勤させてる！マタハラだ！て周りから言われるのはこっちだからね」
とか上手くお断り出来るのにしない。
>>1も同じ。
妊婦ウゼエじゃなくて、店長をマタハラに仕立てあげて凶弾するくらいの考え持ちなよ。
とリアル妊婦が言ってみる。
68 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:32:29 ID:4I2
>>50
妊婦が働くと言っている以上は休ませる権限はない
84 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>50
だからこの問題は本人が原因してるだろｗ
現場で働く同士の判断とかコミュニケーション大事だぞ？
92 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc:2015/03/24(火)14:43:26 ID:yNI
>>84
やんわりとした言い方しようや
101 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk
>>92
妊婦様には不満をぶつける語調もご法度なんですか？
104 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc:2015/03/24(火)14:50:38 ID:yNI
>>101
妊婦云々じゃなくて、本人に悪気はないのにそれに対して強い語調で当たるのはよくないと思うよ
俺はね
123 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk
>>104
俺は悪気はなかろうが迷惑をかけてくる人にも不快な感情は露わにするね
そのほうが自分の罪がわかりやすいだろうし
30 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:12:55 ID:fBw
店が妊婦出さなきゃならんほど困ってるなら店の責任
妊婦が周りに迷惑かけるのわかってながら出てるなら妊婦の責任
どっちにしてもやめてよかった
33 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:16:12 ID:4I2
妊婦に辛く当たる人って地球上から日本人をいなくさせたい人たちなの？
ただでさえ少子化だし社会の維持に子供は必要なんだからそれくらい我慢しろよ
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>33
妊婦は「休め」ってことが言いたいだけ
まともに働けない状態で登場してきたらそら辛く当たるわ
36 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:17:55 ID:17M
まぁどうあれ「ごめんねー」って謝ってる奴にそこまでするか
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>36
ごめんね＝御免下さい＝許してください
↓
俺は現状を許せなかった そんだけなんだが
謝りゃ全部解決するのか？
37 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:18:10 ID:NAp
Ｏちゃんが一人で三人分回す事になるのか…
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>37
つねづね「俺さん辞めたら辞める」って言ってて
実際さっきOちゃんも辞めるってライン来た
41 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:20:11 ID:2uk
この妊婦側の主張としては
「私が休んでると他の子や店長が出てるの想像しちゃって申し訳ないから」なんだそうだ
まあ妊婦さん根はマジメなんだけどバイト出ることで実際すげえ迷惑かけてることに気付いていない
47 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:22:46 ID:4I2
>>41
根は真面目なの知っているのにそういうこと言っちゃうとかひどいやつだなお前
お前の言った言葉も真に受けて傷つくだろ、それ
84 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>47
ひどい？冷静に状況判断して説明しただけだろ
マジメさが生む迷惑だってあるんだよ
42 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:20:22 ID:7E6
パートがパートに当たるとかなんだかねえ
つか２人で３人分の仕事をしようとしてるのが問題なんだけどね
相棒と話し合って２人で２人分の仕事をすればいいだけ
店が回らないのは店長の責任なんだから
46 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc:2015/03/24(火)14:22:36 ID:yNI
正論ではあるけど言い方が悪かったんじゃないの
84 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>46
実際俺らの労力にストレートに関わってくるんだから
直接問題提起してもいいとおもうんだが
53 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:23:24 ID:gjN
引っ込ませなきゃ良いだろ
仕事に来てるんであって休憩しに来てるわけじゃないんだし
56 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:20 ID:fBw
>>53
それはマタハラ言われてもしゃーなくなるからあかんけどな
妊婦がでないと回らない職場は相当やばいぞ
63 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:29:18 ID:COa
ヘビーな仕事させるとベビーに影響するからだめだよ
65 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:30:53 ID:q4J
山田くん
>>63の座布団全部持って行きなさい
69 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:33:13 ID:DCE
仕事にもよると思うけど
どんな店なの？
94 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>69
食品系
81 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:38:29 ID:ZkB
そもそも妊婦を働かせる店長が悪い
83 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:28 ID:NAp
早い段階に店長に言うべきだったよな
妊婦が望んで働いてたのか、店長が替わりいなくて妊婦にお願いしてたのか
前者なら仕方ないが後者なら妊婦に文句言うのは酷いだろ
94 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>83
先週頭からこんな感じになり始めた
もう店長には言った。人が居ないことはない。妊婦が意地っ張り。
俺トップギアに入れればギリギリで回せるけど割にあわない
99 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:48:41 ID:kNK
言い方の問題だろうなぁ
今日頭痛くてきついんですが頑張って出てきます、
移る病気のやつじゃないんで大丈夫です！
と言いながら出勤してちょこちょこ休まれたらかなわんし
105 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:50:43 ID:2uk
>>99
あなたならどう言ったの？
112 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:53:06 ID:ky6
>>105
何も言わずにさっさと辞めて他のバイト探すわ
喧嘩売っても禄なことにならん
129 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>112
そうすか
俺はあまりに迷惑かけてきた人には感情を露わにする
103 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:49:29 ID:arZ
妊婦さんを働かせるなんて鬼畜。
流産したら、どうするんだ？
とにかく、男性は働いて一家四人を養えるだけの給与を貰い、女性は家庭で優雅に生活できる社会こそ目指すべき到達点。
女性を企業の歯車にした最低な連中を一掃しよう。
107 :大日如来◆ED5ouVC3R8mh:2015/03/24(火)14:51:18 ID:Laj
>>103
店長が出てくるなって言ったら言ったで何かのハラスメント言われそう
働く機会を奪われた！とか
117 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:54:44 ID:arZ
>>107
そういう裁判があったね。
そういう女性には従来の仕事を割り振ればいいと思うよ。
通常業務もできないのに出勤するのは迷惑だと思う。
だから、男性には一家四人を養えるだけの給与が必要だし、女性は家庭にいればいい。
123 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk
>>103
今一度言うけどこの場合妊婦さんがはりきってるんですよ
122 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:56:03 ID:h3T
私もつわりきつかったけど。もう諦めて休職したわ。
そのパート、逆に出ることで迷惑かけてる自覚なさ過ぎだわ。
むちゃして流産しようもんなら職場をマタハラで訴えそうだな。
素直に言えばいいよ。貴方はいま、0.5人分の仕事しか出来てないので俺らが辛いんですと。
129 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>122
結局は自覚と状況認識だよね
132 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:05:33 ID:4I2
>>129
だからと言って相手が傷つくような言い方していい理由にはならないでしょ
140 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:13:27 ID:2uk
>>132
つかハッキリ言った事は言ったが相手が傷つく傷つかないかは俺は知らんわ
これで傷つくってどんだけ豆腐メンタルなんだっていう
俺的にも感情閉ざしたくない付き合いしたいし
てかむしろOちゃんと俺が無駄に傷ついていたんですがｗ
150 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:24:13 ID:RXX
>>140
相手の気持ちになって考えてみな。
自分が休んだら>>1くんとOちゃんに負担がかかるから少しでも手伝わないといけないと思って
気持ち悪くても無理して仕事していたのに、迷惑だと冷たく言われたら誰だって傷つくと思うよ
まぁ、迷惑なのに気づけない妊婦の方にも問題はあるけど、言い方は考えてもよかったよね。
161 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>150
「気持ち悪くても無理して仕事していたのに」ってのが恩着せがましいなー。まあいいけど
妙に気遣った言葉を並べても逆に意地張って頑張る場合もある
自分が迷惑を生んでることにストレートに気付かせるのも一つの手だと思うんだよ
126 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:00:05 ID:h3T
その妊婦、よっぽど金がないのか、妊娠してても頼られる私スゴイ★ のどっちだろ。
134 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk
>>126
自分が苦しくても頑張りたい系
だけど実際もう限界
130 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:03:50 ID:Lkw
また女叩きスレですか
よく飽きませんね
136 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:08:02 ID:h3T
>>130 1は女を叩いてるわけじゃないだろ。悪阻なのに無理して仕事して周りの迷惑顧みない阿呆に呆れただけだろ。
女の私にだってそれくらい分かるわ。
146 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk
>>136
わきまえてるおねえさん方はとばっちり食らいそうでかわいそうですわ
139 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:13:05 ID:xY8
>>1は妊娠してるからとかじゃなくて
もともとその女が気に入らなかったんだろ
146 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk
>>139
は？いやマジメなとこは好感もてて
こういう状況を作り出したのが不満だっただけなんだが
145 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:19:30 ID:xY8
はっきり物事を言うタイプっぽいから
店長からしたら面倒くさかったのかもしれんが
161 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>145
語調は人によって変えるよ基本
勝手に俺がどういうタイプか妄想するな
157 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:33:17 ID:Ww1
子育てしにくい国、日本
163 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:36:38 ID:JLz
>>157
まだ生まれてなくね？
妊婦は身体を保護されていいと思うが頭は子供じゃないんだから
業務上ちやほや甘やかされる必要はないと思う
身体厳しいんだったら休めばよかった
172 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:42:09 ID:Ww1
>>163
逆に考えれば？
まだ生まれてさえいないのに、こんな苦しい思いして、周りはサポートしてくれない。
そんな制度と人種なんだから妊娠なんてやめようと言う人はいる。
休めばよかったって言うけど、休んだら給料出るの？
185 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:50:23 ID:JLz
>>172
1はサポートしてくれてたじゃないか
3人じゃなきゃ回せないところを1とOちゃんで負担することで休み時間を妊婦にくれてた
身体的に限界まで体力削って頑張ってくれてた
その結果休みながらも働けて妊婦は以前とおなじ給料貰えてる
キツイことは確かに言われたけどこれは妊婦が気づくチャンス貰ったようなもので
上司に配置換えを願い出るなり新人の教育係としてだけ働くなり何なり動きを見せるところだろ
妊婦だからを楯に
自分が気に入る対応をオーダーメードで持って来いってのは間違ってる
164 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:37:11 ID:T52
わからんでもないが、大きく筋違い
それは妊婦に直接言う事じゃなくて上司や本部に言うべき事
妊婦のパート勤務を許可したのも上司だからな
直接言った時点でマタハラ扱いされても仕方が無い
166 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:39:02 ID:2uk
今からOちゃんと遊ぼうということになった
169 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:40:05 ID:xY8
>>1とOが出来てたって話でしたｗ
174 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:43:25 ID:2uk
Oちゃんは彼女の友だちってだけだは
俺が彼女に紹介した仲なんだけど
６時ぐらいにまた帰ってくるとおもう
180 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:48:06 ID:xY8
どちらが正しいか？ってことなら
どちらも間違ってるわ
246 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)20:52:47 ID:2uk
帰ってきたにょ
Oちゃんは次のアテがあって服屋バイトしてる友だちから誘われてるらしい
205 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)16:06:11 ID:2Ki
妊婦ももう限界だったなら
いずれ辞めただろうし
なぜもう少し待てなかったのかね
217 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)16:17:46 ID:lLI
イッチにも他人の意見を受け入れる寛容さが身に付けばいいと思うな
別にお前は悪くないと思う
その人も余程お金に困ってたり頼る親がいなかったりするわけでもないなら無理しなきゃいいのに
6 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:55:11 ID:2uk
>>3
私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね
5 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:54:18 ID:W5f
>>3
いや幾ら何でも言い方あるだろ
悪くないとかお前の目節穴かよ
15 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:54 ID:2uk
>>5
言い方ってなんだ
バイト中不定期で3分の1も引っ込まれるとほんとめんどくさいし
ずっと居られないなら休むべきだから率直に出ないでほしい
8 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:56:04 ID:W5f
>>6
いやだから店の方針気に入らないなら妊婦に文句言ってもしょうがないよね
妊婦だってサボりたくてやってるわけじゃないよね
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>8
だから妊婦にも責任あるだろ
妊婦が働いちゃいけない決まりが残念なことにねえんだから空気読めってこと
店長にも妊婦パートの実際の就労状況は何回も伝えてた
10 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:05 ID:d8F
一時間半引っ込んでても、やっぱ店長としては給料を出すもんなの？
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>10
朝から昼まで合計約1時間ぐらいやすんでますわ妊婦さん
12 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:23 ID:czk
サボってる時間数えてる暇があるなら手を動かせよ
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>12
状況を店長に訴えるなら具体的な数字用意せなかんだろ
18 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:58:19 ID:4I2
>>12
サボってることがわかるやつもサボってるという事実
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>18
店長とか本部に報告するのに具体的な数字要るだろ？
しかもただストップウォッチ押すだけだし
14 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:57:49 ID:1zG
その人妊娠三ヶ月過ぎてんならもう休業させてやれよって思うわ
24 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:06:38 ID:2uk
>>14
ムリさせないでくださいって店長にも言ったんだが
「彼女頑張りたいっていうからさあ」
16 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:58:01 ID:9EW
妊婦の分まで仕事させられてそれが数ヶ月続くとか地獄だもんなやめて正解
19 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:59:01 ID:UFM
事実今まで耐えた分考えるとそこまでキツイ言い方でもないしな
あれだろ、大人なら我慢して当然！とか言っちゃうタイプ
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>19
迷惑かかってるのを自覚してくれないと困るね
20 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:59:12 ID:hKF
店の方針が気に入らないって日頃の不満を妊婦に八つ当たりしただけじゃね？
ただ、つわりがきついならむしろ休んでくれとは思う
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>20
妊婦の判断力も関わってくる事案ですよこれ
21 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)13:59:21 ID:ky6
きついなって思った時点でさっさと辞めたら良かったのに
わざわざ喧嘩売る必要無いだろ
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>21
妊婦がちゃんと判断力あったら続けてた
26 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:09:23 ID:lOg
辞めて正解だよ。
私も安定期前の妊婦で毎日食べ悪阻・吐き悪阻・寝悪阻と戦ってるけど
具合悪すぎる時は休ませてもらってる。
1時間に20分も休まなきゃいけないような人を無理矢理出勤させるなんて
そっちの方がマタハラだし、本当に妊婦を思うなら家に帰すものだよ。
本人が働くって言っても、体が心配だからって帰らせるのが本当の優しさなんじゃないかな。
その店長、マタハラを勘違いしてるよ。
マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。
32 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:15:13 ID:2uk
>>26
これは無理矢理ってか本人がやりたがってるケース
50 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:22:58 ID:lOg
>>32
だから、妊婦がやりたがっても止めるのが責任者の務めでしょ？
ぶっちゃけると
「体調悪いのに無理に出勤して、お腹の子供に影響出たらどうするの？
体調悪いときは無理せず休んで、体調の良いときだけ出てきてくれたらいいから。
大事な時なんだから無理しちゃダメだよ」
とか適当に言って穀潰しは出勤させないことで
無駄な人件費の削減・現場の不満を最小限に抑えるのが店長の役目。
デモデモダッテされたら
「妊婦なのに無理に出勤させてる！マタハラだ！て周りから言われるのはこっちだからね」
とか上手くお断り出来るのにしない。
>>1も同じ。
妊婦ウゼエじゃなくて、店長をマタハラに仕立てあげて凶弾するくらいの考え持ちなよ。
とリアル妊婦が言ってみる。
68 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:32:29 ID:4I2
>>50
妊婦が働くと言っている以上は休ませる権限はない
84 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>50
だからこの問題は本人が原因してるだろｗ
現場で働く同士の判断とかコミュニケーション大事だぞ？
92 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc:2015/03/24(火)14:43:26 ID:yNI
>>84
やんわりとした言い方しようや
101 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:49:23 ID:2uk
>>92
妊婦様には不満をぶつける語調もご法度なんですか？
104 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc:2015/03/24(火)14:50:38 ID:yNI
>>101
妊婦云々じゃなくて、本人に悪気はないのにそれに対して強い語調で当たるのはよくないと思うよ
俺はね
123 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk
>>104
俺は悪気はなかろうが迷惑をかけてくる人にも不快な感情は露わにするね
そのほうが自分の罪がわかりやすいだろうし
30 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:12:55 ID:fBw
店が妊婦出さなきゃならんほど困ってるなら店の責任
妊婦が周りに迷惑かけるのわかってながら出てるなら妊婦の責任
どっちにしてもやめてよかった
33 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:16:12 ID:4I2
妊婦に辛く当たる人って地球上から日本人をいなくさせたい人たちなの？
ただでさえ少子化だし社会の維持に子供は必要なんだからそれくらい我慢しろよ
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>33
妊婦は「休め」ってことが言いたいだけ
まともに働けない状態で登場してきたらそら辛く当たるわ
36 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:17:55 ID:17M
まぁどうあれ「ごめんねー」って謝ってる奴にそこまでするか
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>36
ごめんね＝御免下さい＝許してください
↓
俺は現状を許せなかった そんだけなんだが
謝りゃ全部解決するのか？
37 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:18:10 ID:NAp
Ｏちゃんが一人で三人分回す事になるのか…
57 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:24 ID:2uk
>>37
つねづね「俺さん辞めたら辞める」って言ってて
実際さっきOちゃんも辞めるってライン来た
41 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:20:11 ID:2uk
この妊婦側の主張としては
「私が休んでると他の子や店長が出てるの想像しちゃって申し訳ないから」なんだそうだ
まあ妊婦さん根はマジメなんだけどバイト出ることで実際すげえ迷惑かけてることに気付いていない
47 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:22:46 ID:4I2
>>41
根は真面目なの知っているのにそういうこと言っちゃうとかひどいやつだなお前
お前の言った言葉も真に受けて傷つくだろ、それ
84 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>47
ひどい？冷静に状況判断して説明しただけだろ
マジメさが生む迷惑だってあるんだよ
42 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:20:22 ID:7E6
パートがパートに当たるとかなんだかねえ
つか２人で３人分の仕事をしようとしてるのが問題なんだけどね
相棒と話し合って２人で２人分の仕事をすればいいだけ
店が回らないのは店長の責任なんだから
46 :相反するインキュベーター◆d1bIho9adc:2015/03/24(火)14:22:36 ID:yNI
正論ではあるけど言い方が悪かったんじゃないの
84 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:48 ID:2uk
>>46
実際俺らの労力にストレートに関わってくるんだから
直接問題提起してもいいとおもうんだが
53 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:23:24 ID:gjN
引っ込ませなきゃ良いだろ
仕事に来てるんであって休憩しに来てるわけじゃないんだし
56 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:25:20 ID:fBw
>>53
それはマタハラ言われてもしゃーなくなるからあかんけどな
妊婦がでないと回らない職場は相当やばいぞ
63 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:29:18 ID:COa
ヘビーな仕事させるとベビーに影響するからだめだよ
65 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:30:53 ID:q4J
山田くん
>>63の座布団全部持って行きなさい
69 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:33:13 ID:DCE
仕事にもよると思うけど
どんな店なの？
94 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>69
食品系
81 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:38:29 ID:ZkB
そもそも妊婦を働かせる店長が悪い
83 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:39:28 ID:NAp
早い段階に店長に言うべきだったよな
妊婦が望んで働いてたのか、店長が替わりいなくて妊婦にお願いしてたのか
前者なら仕方ないが後者なら妊婦に文句言うのは酷いだろ
94 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:44:38 ID:2uk
>>83
先週頭からこんな感じになり始めた
もう店長には言った。人が居ないことはない。妊婦が意地っ張り。
俺トップギアに入れればギリギリで回せるけど割にあわない
99 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:48:41 ID:kNK
言い方の問題だろうなぁ
今日頭痛くてきついんですが頑張って出てきます、
移る病気のやつじゃないんで大丈夫です！
と言いながら出勤してちょこちょこ休まれたらかなわんし
105 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:50:43 ID:2uk
>>99
あなたならどう言ったの？
112 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:53:06 ID:ky6
>>105
何も言わずにさっさと辞めて他のバイト探すわ
喧嘩売っても禄なことにならん
129 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>112
そうすか
俺はあまりに迷惑かけてきた人には感情を露わにする
103 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:49:29 ID:arZ
妊婦さんを働かせるなんて鬼畜。
流産したら、どうするんだ？
とにかく、男性は働いて一家四人を養えるだけの給与を貰い、女性は家庭で優雅に生活できる社会こそ目指すべき到達点。
女性を企業の歯車にした最低な連中を一掃しよう。
107 :大日如来◆ED5ouVC3R8mh:2015/03/24(火)14:51:18 ID:Laj
>>103
店長が出てくるなって言ったら言ったで何かのハラスメント言われそう
働く機会を奪われた！とか
117 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:54:44 ID:arZ
>>107
そういう裁判があったね。
そういう女性には従来の仕事を割り振ればいいと思うよ。
通常業務もできないのに出勤するのは迷惑だと思う。
だから、男性には一家四人を養えるだけの給与が必要だし、女性は家庭にいればいい。
123 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:56:29 ID:2uk
>>103
今一度言うけどこの場合妊婦さんがはりきってるんですよ
122 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)14:56:03 ID:h3T
私もつわりきつかったけど。もう諦めて休職したわ。
そのパート、逆に出ることで迷惑かけてる自覚なさ過ぎだわ。
むちゃして流産しようもんなら職場をマタハラで訴えそうだな。
素直に言えばいいよ。貴方はいま、0.5人分の仕事しか出来てないので俺らが辛いんですと。
129 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:03:38 ID:2uk
>>122
結局は自覚と状況認識だよね
132 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:05:33 ID:4I2
>>129
だからと言って相手が傷つくような言い方していい理由にはならないでしょ
140 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:13:27 ID:2uk
>>132
つかハッキリ言った事は言ったが相手が傷つく傷つかないかは俺は知らんわ
これで傷つくってどんだけ豆腐メンタルなんだっていう
俺的にも感情閉ざしたくない付き合いしたいし
てかむしろOちゃんと俺が無駄に傷ついていたんですがｗ
150 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:24:13 ID:RXX
>>140
相手の気持ちになって考えてみな。
自分が休んだら>>1くんとOちゃんに負担がかかるから少しでも手伝わないといけないと思って
気持ち悪くても無理して仕事していたのに、迷惑だと冷たく言われたら誰だって傷つくと思うよ
まぁ、迷惑なのに気づけない妊婦の方にも問題はあるけど、言い方は考えてもよかったよね。
161 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>150
「気持ち悪くても無理して仕事していたのに」ってのが恩着せがましいなー。まあいいけど
妙に気遣った言葉を並べても逆に意地張って頑張る場合もある
自分が迷惑を生んでることにストレートに気付かせるのも一つの手だと思うんだよ
126 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:00:05 ID:h3T
その妊婦、よっぽど金がないのか、妊娠してても頼られる私スゴイ★ のどっちだろ。
134 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:06:20 ID:2uk
>>126
自分が苦しくても頑張りたい系
だけど実際もう限界
130 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:03:50 ID:Lkw
また女叩きスレですか
よく飽きませんね
136 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:08:02 ID:h3T
>>130 1は女を叩いてるわけじゃないだろ。悪阻なのに無理して仕事して周りの迷惑顧みない阿呆に呆れただけだろ。
女の私にだってそれくらい分かるわ。
146 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk
>>136
わきまえてるおねえさん方はとばっちり食らいそうでかわいそうですわ
139 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:13:05 ID:xY8
>>1は妊娠してるからとかじゃなくて
もともとその女が気に入らなかったんだろ
146 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:20:06 ID:2uk
>>139
は？いやマジメなとこは好感もてて
こういう状況を作り出したのが不満だっただけなんだが
145 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:19:30 ID:xY8
はっきり物事を言うタイプっぽいから
店長からしたら面倒くさかったのかもしれんが
161 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:35:24 ID:2uk
>>145
語調は人によって変えるよ基本
勝手に俺がどういうタイプか妄想するな
157 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:33:17 ID:Ww1
子育てしにくい国、日本
163 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:36:38 ID:JLz
>>157
まだ生まれてなくね？
妊婦は身体を保護されていいと思うが頭は子供じゃないんだから
業務上ちやほや甘やかされる必要はないと思う
身体厳しいんだったら休めばよかった
172 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:42:09 ID:Ww1
>>163
逆に考えれば？
まだ生まれてさえいないのに、こんな苦しい思いして、周りはサポートしてくれない。
そんな制度と人種なんだから妊娠なんてやめようと言う人はいる。
休めばよかったって言うけど、休んだら給料出るの？
185 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:50:23 ID:JLz
>>172
1はサポートしてくれてたじゃないか
3人じゃなきゃ回せないところを1とOちゃんで負担することで休み時間を妊婦にくれてた
身体的に限界まで体力削って頑張ってくれてた
その結果休みながらも働けて妊婦は以前とおなじ給料貰えてる
キツイことは確かに言われたけどこれは妊婦が気づくチャンス貰ったようなもので
上司に配置換えを願い出るなり新人の教育係としてだけ働くなり何なり動きを見せるところだろ
妊婦だからを楯に
自分が気に入る対応をオーダーメードで持って来いってのは間違ってる
164 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:37:11 ID:T52
わからんでもないが、大きく筋違い
それは妊婦に直接言う事じゃなくて上司や本部に言うべき事
妊婦のパート勤務を許可したのも上司だからな
直接言った時点でマタハラ扱いされても仕方が無い
166 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:39:02 ID:2uk
今からOちゃんと遊ぼうということになった
169 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:40:05 ID:xY8
>>1とOが出来てたって話でしたｗ
174 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:43:25 ID:2uk
Oちゃんは彼女の友だちってだけだは
俺が彼女に紹介した仲なんだけど
６時ぐらいにまた帰ってくるとおもう
180 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)15:48:06 ID:xY8
どちらが正しいか？ってことなら
どちらも間違ってるわ
246 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)20:52:47 ID:2uk
帰ってきたにょ
Oちゃんは次のアテがあって服屋バイトしてる友だちから誘われてるらしい
205 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)16:06:11 ID:2Ki
妊婦ももう限界だったなら
いずれ辞めただろうし
なぜもう少し待てなかったのかね
217 :名無しさん＠おーぷん:2015/03/24(火)16:17:46 ID:lLI
イッチにも他人の意見を受け入れる寛容さが身に付けばいいと思うな
察しない男 説明しない女 男に通じる話し方 女に伝わる話し方
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コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています！
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀｀)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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コメント一覧
そこまで喧嘩腰になるなら妊婦の分までやらないでおいて、店長に労働力が足りてないって言えよ
下手にやるから馬鹿が二人でも回せると勘違いするんだよなぁ
妊婦に直接言うより上に言ったほうがいいケースであるのは明らか。
パートでなく正社員ならまだしがみつくのはわかるけど
パートなら仕切りなおして来ればいいだけなのにな。
まあでもやはり言い方というものはあるかな。
赤の他人のために二人分働けとか狂ってるわ
何でもかんでもそんな口調だと日常会話ですら愚痴言ってるように聞こえるだろうな。
妊婦が俺の母ちゃんないしは嫁だったら
ムリしないでくれ頼むって言ってパートはやめていただくよ。
そんな、1時間中3分の1も休んでしまうって相当つらそうだもん。
もし母ちゃんだったら尚更怒鳴ってでも止めるわ
途中休まなきゃいけないならそれだけ体に負担かけてんだから
妊婦を雇っている店長が悪い○
妊婦なら仕事に支障が出るのは誰でもわかりきっている。それでも雇ってるからには雇ってる側の問題。
妊娠や子供を理由に雇わなかったり解雇するのは本来違反だが、日本じゃ実質ないも同然だし
何言ってんのこの人ｗｗｗ
マジで迷惑
妊婦になったら収入０で耐えろって法律作ればいいよ
日本人いなくなるだけ
休めと言わない店長と空気読めない妊婦が悪い
自分の落ち度には目を向けないのか
休憩するくらいなら来んなって思って当然。
頑張りたいから働くって言うんなら100%働け。できないなら来ない方がマシ。しかも迷惑かけてること自覚してる。怒って当然。
言った事は正論なんだが言葉が悪すぎたよ。
店長辺りが上司の権限で言うならまだしも(それすら問題扱いする奴いる)
こういう妊婦いるから一緒に働きたくないって思われるのに。
癇癪起こす人間もサービス業をしないほうがいい
俺は無理
こいつは元々、このバイトが嫌で嫌でたまらなかったんだよ。だから、辞めるきっかけになるトラブルを探して攻撃的になってただけ。お望み通り辞められて良かったじゃねーか。
正しい事を言ってるとしても
頭ごなし、ケンカ腰、感情垂れ流しで言えば
全部台無し。
時給で働いてるのに病気だか何だか（この場合は妊娠）を盾に好き勝手に就業時間削ってんだから腹立つのは当たり前でしょ
しかも現状しわ寄せは残りの人にいってるのに「迷惑かけたくないがんばりたい」ってもう迷惑だっていう
ただそれだけ。
辞めて正解
本来３人で回すところ頻繁に抜けて実質二人で回さないといけないんだから
この妊婦は自分から働いてるならまともに働けないことを自覚してさっさと休むか
本部が休ませず働かせ続けてるなら４人目を入れるべき
そもそも妊娠してても働かなきゃいけないなら
最初っから子供作るなよと思う
さらにバイトが３人ならそれは減らさない
それがあるべき育児支援の形
妊婦は休み休み働かせて残りのバイト二人がワリを食えとか言ってる馬鹿こそ日本を滅ぼすクズ
自分の感情を乗せて言うのはヒステリックな女みたいでみっともねーわ
妊娠したのも経済的に余裕がないのもキャリアが欲しいのも全部あんたの都合じゃんって思う
なんで同じ給料で関係のないこっちが倍の仕事しないといかんのだよ。その分給料よこせや。
産んだら産んだでそれはもうしょっちゅう病気だの検診だの旦那の都合だので休みまくるし
子持ちは大変なんだっていうけどお前らにタダで寄りかかられるこっちが何倍も苦労しとるわ
別にバイトなんやし黙って辞めたらいいじゃん
無理するのと無茶するのは違う。体にも良くない。
妊婦に限らず、体調悪いのに無理して仕事して、無理しても頑張ってるあたしが好き！みたいな。
自給で働いてる意識ねーわ。
店長も、他のバイトが全部やめるまで気づかないタイプみたいだな
大事なお腹の子供流れちゃってから後悔しても遅いじゃん
さっさと辞めたのはある意味正解
お前は正しいけどそんな言い方されたら嫌だろ、って言ってんのに「俺が不快だから言ってやった」って
世の中テメーの為に存在してんじゃねーっつの
もうちょっと頭使えよ、頭を
>>1が叩かれる意味がわからん
金がないなら妊娠すんなよw
だが同様に、正論だからといってどんな伝え方をしても許されると思ったら大間違い
有能な働き者は補佐官に向いてる
無能な怠け者は連絡役をさせておけばいいだろう
無能な働き者は殺してしまえ←（今回の妊婦）
社会においては結果が全て
今回は７０％妊婦が悪い。３０％店長が悪い。
優しさと甘さを履き違えてる阿呆が多すぎる
こんなトラブルになるような言い方しなくても望んでる形にもっていけるはずを
身重の奴が無理して来たら他のバイトに負担かかる事くらい想像できんのかね
バイトが2人辞めるまで話跳躍してるしｗ
妊娠したら同じこと言われそうだもん
なんで無理して恩着せがましく働くんかね？
権利と責任をはき違えた人間は総じてクズだからこれでいい
2人やめて妊婦と店長を残せば店長も妊婦のクズを認識するだろ
妊婦さんに好感がもててたくらいなら、言い方くらい気を付けろよ
今回のならもっと早い段階で休憩とりすぎで仕事きついってアラート上げて、
改善しないようなら店長に文句云うなり辞めればいいだけで、
急に冷たい物言いすれば、そりゃマタハラにもなるわな。
これじゃ人はついてこないし、一緒にいたくない。
意外とやめないということが多いw
特にこういう「常にいなきゃ困る」シフト系は。
家事や子育ても立派な仕事。無理に仕事させないでそれをねぎらう社会になってほしいわ。
フォローできないなら最初から入らなきゃいい
店長が悪いでしょこれｗ
勘違い意識高い系妊婦 (←バイトにしては心意気だけは優秀)
感情的で言葉を選べないガキ (←バイトだしガキだしこんなもん)
オロオロするだけの判断力のない女 (←バイトだしこんなもん)
同じくオロオロするだけの判断力のないオッサン (←諸悪の根源)
別に正社員じゃなくてパートだろ？パートの求人なんてそこらじゅうに張り紙してるじゃん。すべての職場が妊婦を働き手として抱えても余裕があるわけじゃないんだぞ。子供じゃないんだから自分の体調考えて自分にできることとできないことをきちんと見分ける頭くらいつけろよ。それが職場のためでもあり本人の体のためでもあるんだぞ
「周りに迷惑かけてるんだからわたしもっと頑張らなきゃ！」「わたし頼りにされてる！頑張らなきゃ！」な妊婦は全員辞めろ
次は「バイトで一緒に働いているんだから介護するの当然」とか周りが言い出す
これで流産がおきたら無理して働かせた店が悪い
手伝わないバイトが悪いと喚き散らすのは目に見える
店長はリスク管理ができないクズ
家に引っ込んでてほしい
店長サイドからしたら妊婦に対して休めとか辞めろとか言ったらそれこそマタハラとか言われるんだろうけど…。
やっぱり働けないなら妊婦が休みもらうしかないと思う。
今の時代なんでもハラスメントって言われるからめんどくさすぎ。
ただ一つ言うとしたら、店長が対応してくれなかった時点で諦めといても良かったんじゃないかと
物凄く穿った見方すれば店長の決定に逆らって喧嘩ふっかけたと取られてもおかしくないよこれ
しかも結局勝手に休憩取るとか
その妊婦に責任感がなさすぎる
妊娠を免罪符に使ってる典型的な嫌がらせ
そっちなら最初から人手不足を想定した仕事ができる。妊娠は病気じゃないけど、周囲の人間が気を遣うのは病人と同じくらい気を遣うんじゃないだろうか
むしろ、しっかり休んで復帰しやすい環境の方がいいわ。妊婦で休み休み働いて、自分も周囲にも迷惑やストレスかけるなら、休める環境の方がよほど良い
流産させてたら、店長どうするつもりだったんだろうね。
仕事にきてちょくちょく休んでお前はいいだろうけど他のバイトは迷惑なんだよ
ごめんねなんて言う位ならくんなよって思う
マタハラとか言って>>1叩いてる奴も同じ様なアホなんだろうな
動物に近くなるのかバカになるというか。
難しい事が考えられなくなるんだね。
やんわり言うとさ、「私まだ働けるから！大丈夫！」とか言われそうじゃん。
この妊婦さんには悪いけどこの言い方でよかったんじゃないかなぁ。
きっと気がつかない人だと思うし。
私も女だけど、この妊婦さんの出勤してくる理由がわからない。私が休んだら〜とか言ってるけど自分の状態すら理解してないんじゃ全くダメだよね。
これじゃあ、インフルなったけど皆が可哀想…って思って出勤してきちゃうのと一緒な気がする。
これはこの妊婦が常識無いだろ
この事実は揺るがない
女も男も関係ない
自分は出来る男、自分は正しい、間違っていないってガキんちょもいいところｗ
クソガキ
そんなんじゃいずれ社会に出ても出世しねぇぞ
いきなり辞めるのはすごく迷惑
ただ、言い方や直接言ってしまって自分が悪くなる立ち回りはよくないぞ。
無いとは思うが、仕事中に流産させてしまったとかで、責め立てられる可能性もある
店長にその様な可能性の話をしつつ、事件があっても責任持てない等の話をして対応するべき。
日本はそろそろ、遺伝子培養のカプセルでも研究して働く女性も妊娠せずに仕事が出来る
環境作りが必要になったのかも知れんｗ SFぽいがなｗ
良かったね
でも違うところで人員増やすなりフォロー入れるべきだと思う
この店長も１の申告受けたら業務実態を監視して、「健康上の理由から規定した時間業務をこなせない」ってあたりで妊婦を説得すべきだった
悪阻って要するにゲロだろ？それで食品系に勤めるって客の立場だと嫌すぎるわ
店長だって、妊婦の要求を汲むなら人員増やせばよかったのにな
いつも通りに働けないことぐらいわかるだろ
あと>>1は今後もいらんトラブルを起こすだろうから口には気を付けろ
このケースで妊婦擁護してる人は妊婦が好き勝手出来る社会にしたいのか？
子供が育てにくいどうの言ってるが正直赤の他人のガキなんかどうでもいい
他人に迷惑かけんなよと
それは分かる。
だけど、自分のストレスばかりが先行して、お腹に小さな命をかかえた人を攻撃するのは明らかに間違い。
１みたいな人間はどこに行っても問題を起こすようなタイプだから、無職になって正解。
社会に出ても間違いなく出世もできない。
賢い人なら俺の言ってる事は分かるはず。
あっ、ちなみに俺は未婚の男ね。
ネットじゃないんだから正論なら何言ってもいいわけではないよ
>1は店長や同僚に報告したり、証拠取った上で改善されないから言ったわけで、段取りとしては間違ってないと思うけどね。
>1叩いてる人はどういうのが正解だったか書いて欲しいわ。
ごくたまに体調不良で休憩取るなら構わないけど、
常時休んでばかりならそのぶん他の人に皺寄せがくるんだから
体調が落ち着くまで出勤せずにいたほうがいいよ。
1は店長に訴えていたのに何の対策もしてもらえなかったからバカらしくなるのは当然。
店長が無能。
マタハラうるさい人いるけど、権利を主張するなら義務を果たせ。
実際やらされたらたまったもんじゃない
たかがバイトなのに１．５人分の仕事させられて１人分の金しかもらえないのに
もし基本３人の仕事だけど実際は２人でもさほど問題ないような環境だったら１も文句言わないだろ
現実だと怖くて言えんわ
そりゃ無いだろ
男に股開いてズッコンバッコンして勝手に孕んで、「きゃっほー☆これからは専業主婦で家で楽できる♪」状態の頭お花畑女がもうすぐここのパート辞めるしという自己中心的な思考で勤務時間に頻繁に休憩入られたら、小遣い稼ぎにしろ下宿の生活費稼ぎにしろその職場のバイトが生活において重要なポジションにある>>1にとっちゃ、迷惑でしかない
復帰したらしたで、残業せずに帰るし、よく休む
しかも、私は残業はできませんので、と堂々と言う
まだ三ヶ月とは言え、日が経つにつれて働けなくなるんだから、さっさと人員補充をしておくべきだったな。
新人を入れるにせよ、この時点で仕事を教えこまないと妊婦さんが抜けた後に新人が戦力として戦えるかも怪しい。
遅かれ早かれこの職場は崩壊していただろうな。
1を叩いてる奴は1がもっとヘエコラして
妊婦をかばう意見（）聞く振りすれば満足なんだろうね
妊婦は仕事に穴空けたくないと思いながらも結局他のスタッフに負担をかけてしまった
店長は妊婦の意志を尊重したものの職場で膨らむ不満を解消することができなかった
>>1の発言は確かに悪いが、妊婦がおとなしく休めばそもそも爆発しなかったしみんなが幸せのままだった
3時間入ってたら1時間休んでて他と同じように給料が発生するならみんなそうしたいわ。
そもそも、
(その人の為を思って)優しくするのと(その人の都合のいいように)甘やかすのは全く別のことなんですよ。
その作業の中で妊婦でも出来る作業を3人分やってもらって
残りを2人で回せばいいんじゃね？
仕事の中でA,B,Cの3つの作業があるとしたら
妊婦でも出来るAの作業だけを3人分やってもらって
残ったB,Cを2人で分ければ解決！
そういう仕事じゃなかったら知らんｗ
店長にも散々言ってたって言ってるのに無視してアラート上げて～とか言ってるのまでいるし
それどころか厳しい言葉は気遣ってやっているんだという自己満足に陥ってる。
こんな自分自分、自分の正しさを見て！みたいな奴って周りが見えない奴だから使えないんだよね(´・ω・｀)
たとえ仕事は出来ても周りの足引っ張る。
こいつも妊婦と同じで自分の迷惑さに気付かないタイプ。
やたらと妊婦に攻撃的なのは同族嫌悪ってやつだろうなｗ
妊産婦なんてそれが当たり前
そんなことで参っちゃうような状態にしてる会社が悪い
充分に仕事が出来なくなった時点で辞めてもらうべきじゃないか
一人前の権利を主張したいなら
福利厚生のしっかりした会社の正社員になるしかない
誰が悪いってわけではないし、しょうがないのは分かるけど何度も何度も同じ事繰り返されたらサポートする側は不満溜まるんだよな。
妊婦＆子育てしてる人はある程度の期間引っ込んでた方が周りはありがたい。
妊婦様ですな～
おっさんから言わせれば、所詮ガキがガキの理論でごねてるだけ。
社会でちゃんと働けば、この程度の理不尽なんてそこらじゅうに溢れてる。
いちいち目くじら立てて、理不尽だからちゃんと言ったんだよ！とか誰も得しない正義感振り回されても、鼻で笑うしかない。
ちゃんと社会人になりなさいって話ですね。
>>1は自分なりのけじめつけているんだから、とやかく言われる筋合いはないわな。
ほんとこれ
女性の社会進出で日本の成長が物凄い阻害されてる
なんていうか、男尊女卑とか言われてた時代あったけど、男は自分達を客観視できるから、今現在ではそれが改善されてきてるんだけど、
女は自分達を客観視できないから、ドンドン「私達！私達！私達！」と調子に乗っていって取り返しつかなくなりそう
店長がサポートに回るべきで、バイトに全部押し付ければいいって問題じゃない
だから妊婦さんに言うんじゃなくて店長に文句を言えばよかっただけの話
感情を露わにするとか自分で言って開き直っちゃってるし典型的体育会系()の無能社畜だな
妊娠中もクソほど迷惑かけられて今現在も、
「子供が寝なくていい深夜まで遊んでたから、寝坊して保育園遅れて預けられない」
って理由で、月半分くらい平気で休みまくってる女がいるから
子持ちには二度と親切にしないと決めてる
働けるなら働けばいいが、無理なら働くな
全然つわり無くて産む少し前まで働けてる人も居るし、つわりが酷過ぎて妊娠からずっと休む人も居るし
今は体調悪くてもいつか安定してくるかもとか思ったら仕事ずっと休んでクビになりたくないという気持ちも分かる
妊婦が働かなくても旦那の給料で生活できる社会が正解だと思うけどな。
バイトとかパートで仕事を休憩する奴がいるのって無理と言うか相当きついだろ
1人人数増やしておいてその妊婦が出るのも認めるってのならしょうがなら許容できるが
3人でやる仕事を一人抜けられると相当しんどいだろうし
それをバイトやパートに求めるのは酷いだろ
正社員や店長が死ぬ気で頑張れよそれでも無理なら人を増やせよ
が １がもし 喫煙者だったら そのせいで人に負担を多くしていたとしたら
人のことをあーだこーだ言う権利はない。
どんだけみんな心広いんだ？
自分の体の事も自分で判断できなくて子育てなんて出来るのかね。
理不尽だらけの中でうまく立ち回れなきゃやってられん
仮にこの妊婦さんが多く休憩し、本来妊婦さんがやらなければいけないことを
自分達がやる事になったとしても、
自分の仕事のペースを上げずにいつもと同じペースでやって
それで暇が出来て何もすることが無いならやる感じ
もし妊婦が多く休憩したことにより、自分達のペースを上げないと
間に合わない事になったとしてもペースを上げる事はしないな
妊婦が悪かろうが店長が悪かろうが
雇われてる人間（スレ主）が当人（妊婦）に対し言うことではない。
店長がそれで良しとしていう以上、どうしようもないし
それに対して業務に支障が出て大変になっても
それは最終的に店に被害が出るだけであってスレ主には何も関係は無いんだから
黙ってればいい自分の領分だけの仕事をしていればいい。
店長から見たらただトラブル引き起こす迷惑なスレ主ってだけになる。
自分も言ってるけど本社があるんだから
最初から妊婦がこのぐらいの時間業務をしていない事
店長が何度相談しても改善しない事
それをただ伝えていればよかっただけ、後は本社で決める事。
そもそも自分の店でもないただの変えのきく一従業員でしかない存在で口を挟む事ではない。
元から辞めるつもりだったともあるが
立つ鳥跡を濁さずという言葉も知らないんだろうか。
働けと言う→配慮が足らない、マタハラだ！
働くなと言う→権利を尊重しない、マタハラだ！
詰みっすわ。
働いてて痛感します
こんな状況になって一番困ってるのも、店長だと思う。
タバコ云々て話題出てないのに。
妊婦特権みたいなやつなんなんだろうね？
※27とか、悪阻は突然来るかもだけれど今日ダメでも明日は全く平気というわけではない
ある程度その人によって重い軽いあるのだから
重いのなら３ヶ月目～６ヶ月目くらいは大人しくしているべき
働く機会がとか蓄えがとかいうなら子供はまだ作るべきではなかった
計画性がないね
しっかり与えられた仕事すればいいだけのこと
無理なら店長が、その分の人を雇えばいいだけのこと
妊婦にその価値があると思うなら。同僚に負担押し付ける必要は一切ない
なんで周りが頑張らなきゃならないんだか
金稼ぐ必要があるなら妊婦の家族がその分頑張りゃいいだろ
他人に自分に面倒見させる事が当たり前と思うなよ
もっと感情を俳して主張するべきだった。
改善しようというよりは不満ぶちまけて辞める前提みたいだが。
直接文句言わずに、店長経由でやんわりと伝えてもらうか、店長に直訴すべきだったな。
店長がだめなら本部に伝えるでもっといろいろ手はあったと思うけどね。
まぁスパッとやめられるぐらいなら、気に食わなかった時点とっととやめるべきだったな。
他人を傷つけたところで自分に得は無いぜ？
詰みは店長だけだね、
少なくとも>>1のバイトは文句を言いたいなら
店長に対して言えば良いわけだし
それで店長が「我慢していつも以上に仕事しろ」って言ってきたら
バイトは店長に対して文句を言えるからね
20後半になると親と周囲の目が痛い
長く独り身で働いても行き遅れだと言われ
結婚して子供出来てもこの記事のような有り様か
「俺はこういうタイプだから」と言って他人に合わせる事は決してしない
正直どこに行っても長続きしないと思うよ
働いてれば理不尽な負担はやってくる。対処方法を間違えれば、一発で何もかも失う事すらある。
今回の1の行動は非正規だから許されるギリギリのライン。それが分かってる人はみんな心配している。
こういうやつって自分が弱ってる時には虫のいいこと言うんだよ
年取って死ぬ間際まで寝こむ事を許すな
妊婦には当たるべきでなかったと思うけどな
動けるうちは少しでも稼いでおきたいって考えなんじゃないのか？
家族増えるんだし、子育てはじまったら落ち着くまで復職無理だろうし
両方の意見もわかる
だけど１は言葉を選べばよかっただけだし
妊婦は相手の迷惑を考えればよかった
店長は店長としての管理能力が皆無だった
最悪な３つ揃って一番いけない結果が生まれてしまったという例
妊娠を理由に解雇は無理だけど、休職を命じることは雇用者の権利じゃないっけ？
能力不足を周囲のせいにしてチームワーク乱すゴミは迷惑だから就職せず引きこもってて欲しいね。
全然関係ない話だけど。
妊婦には妊婦の権利の範囲で責任を全うすればいいのよ。
ただ、妊婦になったからといって過剰に他の人より権利や責任が増えるわけじゃなくて「基本はみんなと一緒ですよ」ってことはわきまえてほしいよね。
周りがサポートしてやれる余裕がない。
社会の体制が無い。
妊婦が働かなければいけないような経済状況。
子供を作りたくても作れない。
経済的な負担、社会的な差別。
１だって誰だって、みんな妊婦から生まれてきたのにね。
ベビーカー問題もそうだし、産休が取れないって問題もそうだし、
周りも一緒に協力して産み育てるって意識がないと、
この国はもう人口減り続けるしかないだろうね。
転んだりしても責任取れないしやめてくれ
残業するほうが異常って気付かない時点でお前はもう・・・
妊婦様（）が何かの折に目にして、自制してくれるかもしれないから
意味がない行為ではなかった事が幸い
食品って書いてあったから悪阻は匂いのせいもあるんじゃない？
あちこちで人と衝突していらん揉め事増やしてそう
この件の場合、悪気が無いどころか、善意で仕事に出ているから、余計に質が悪いんだろうな。
妊婦様擁護の意見も多かったし。
妊婦を出勤させるのではなく、会社側が有給与えるとか、そういう方向でサポートすべきでは無いのかね？
同じ条件で働いている同僚にだけ、しわ寄せがいくのは絶対おかしい。
何かあってからじゃ遅いけど、それも承知の上でだろ？
自分の体を大事にしないやつは、どっちにしろ長生きできないぜ
人手が足りない分、パートを増やさない店が悪い
本当に金に困って、働かなきゃいけない人は気分わるくても意地でも働く。事務所になんかひっこまないよ。
この人はただ甘えてるだけ。
バイトに負担をかける店長も無能だね
正社員なんてパート5人分の仕事を1人でするなんて当たり前だよ。
この程度で感情露わにして喚いてる様じゃ、ずっと非正規労働者からは抜け出せないと思います。
バイトやパートに何求めてるんだよ、正社員ならともかく問題すり替えて大人気取るとか履き違えててﾜﾛﾀｗ
※154
立つ鳥跡を濁さずってそういう場合に使うんじゃねぇから
真っ当な対応をしなかった責任者、店長の店に対して礼を持って別れるでは意味通らないから
共感を得たいだけで訴えている内容は実際どうでもいいタイプ
2人で回せる訳ないんだから。
それが店長判断。
お店が傾いてもそれは店長の責任。
だから非正規が責任持って回さなくて良いんだよ。
まあ周り次第だけど
もうちょっと広い心持とうよ
辞めたくても収入上辞められない人もいる
夫婦ともに稼ぎがないとやっていけない家庭もある
そんな家庭は子ども作るなとか言っていると、日本人で子ども産めるのはほんのわずかになってしまう
それに今は自分は健康でいくらでも働けるかもしれないけど、いつ病気になるかわからない、将来介護をしながら働くことになるかもしれない、年を取って体が万全の調子でなくても生活のために働かないといけなくなるかもしれない
みんな社会的弱者になる可能性があるんだし、これから日本の人口を増やしてくれる妊婦にはもっと寛容でもいいと思う
今まで通りに働けるならまだしも、何回も休憩されたら戦力ダウンになるのは明らか。
それを自覚して、周りに迷惑をかけてるなら潔く身を引くべき。
何がごめんねだ。
そんなつまらんこと言うぐらいなら動けよ。
その次が店長
パート5人分の仕事できるってことは給料も5倍なんですか？
正社員すごいですね。
正社員とパートじゃ待遇全然違うじゃん
正社員になれる能力ある同僚のフォローはまだしも
すぐ止められるパートの不利益一方的にかぶる必要なんて1には一切ないよ
悪いのは動けないのに動けるつもりの妊婦と、それをいい顔して首切れない店長
突然関係のないことを口走るのは老化の兆候だよ
それで倒れて流産でもされたら店長が訴えられるだけ（たぶん無茶した妊婦が勝つ胸糞案件
そうなる前に休職して、自宅で体力作りに専念するのが正解なんだよ
「病気だの検診だの旦那の都合だので休みまくるし」って、妊婦じゃなくても
病気で休む人はいるぞ？
風邪もひかない、1日たりとも休まない人なんかいないんだから、もう少し考えようよ。
自分が今まで一度も休んだことも迷惑かけたことはないの？
言い方悪いけど貴方の言い分だと1人分の仕事すら出来ない妊婦さんは相当な・・・
ってことだね、貴方は妊婦の敵ですね・・・酷い人ですね
この1もOちゃんもその人口を担う一人の人間であることをお忘れでは？
ひとり赤ちゃんが産まれれば働きさがりの他人が何人過労死しても問題ありませんか？
妊婦の基本姿勢だけは評価するが
善意ややる気がかならずしもプラスの結果になるとは限らない
母となるならなおさら真の気遣いってものを知るべき
そう考えてみても「人に迷惑をかけることになるんだから休め」としか思わんな。
自分が女だからこそ、自分の身内だからこそ。
妊婦も仕事中に休んでるから自覚あるだろw
妊婦に責任ないとか言っちゃってるのは池沼軍団ですかw
ボランティアじゃないのもわからないw
休んでる間も時給が発生してることが理解できないw
無職のゴミの意見なんか何の足しにもならないなw
Oちゃんも>>1も迷惑してるじゃん
どうせ、妊婦だから休み休み働けばいいんだ、他の二人に仕事頑張ってもらおう。位にしか思ってなさそうww
辞めて正解だよ
休んでいいなら最初からいないものとして仕事すりゃいいだけなのに、頭数に入れるから迷惑被ってるように見えるだけだろ。
作業量じゃなくて休憩時間計測してたり、Oちゃんをダシにしてる時点でアレな感じだなｗ
愚痴ってごめんよ
おっさんは控えるわ
長期的に休むのなら店側も人を補充出来るだろうにさ
周りの協力がないと絶対に出来ないし、そもそもそういう社会でないよな。
妊婦が規定の仕事できないんだから
首を切らない店長がおかしいってならわかるが
パートなんて変えが効くんだから
「これできる？じゃ、これは？ダメ？なら、来月からいいや」
で済む話だろ
なんで不利益被る1が叩かれるのかさっぱり
休憩によって人に迷惑かけるって点で喫煙者と同じだと気づいただけだろ
妊婦＝気分悪くて休憩→他の人に迷惑
喫煙者＝仕事中なのにタバコ休憩→他の人に迷惑
結果的には迷惑かける形になってしまっちゃってて虚しい
店長にはちゃんと掛けあってるし、現場でのコミュニケーションを取ってなんとかしようとしているのを伺える。
基本的に、仕事の目的・リターンが金である以上、
そこに労働力にあった時間給が得られているか考えるは至極当然。
だけど、働くのが人間である以上仕事より優先すべきことが出てくるのも仕方がないこと
急病・事故・訃報など仕事ができなる場面が出た時、どうするのか
パートでも何らかの労働契約あるんじゃないのかな。。
その辺、方針とか説明できてない店長が無能だったってことだな。
ドライに成果主義を取っているのか、みんなで助け合えれる仕事場にしたいのか(できているのか)
従業員にちゃんと説明するべきかと。
わかる。うちの職場もクソ子持ちに引っ掻きまわされてズタボロになった。
こっちや会社が気を使っても、本人に迷惑かけてる自覚がないからどうにもならないんだよな。
妊婦関係ないじゃん。
既に話ししてあったみたいだけど、もっと密に話し合いをね
妊婦だからと言って職場に使い物にならない労力はいらない
仕事が出来るうちはきてくれていいけどそうじゃないならいるだけ
それで同じくらいの対価もらうってんだからうざったいったらないわ
妊婦がどうとかではなくて役に立たない人間は必要ないってことだろ
何が子育てがしにくいだよ
ここまで他人に負担をかけておいてまだ望むのか、ずうずうしいにも程があるわ
内容の良し悪しじゃなくて
思慮が浅く上手に事を収められないやつだろう
仕事は出来ても出世はしない、上司や同僚からは本性が分かれば距離を開けられる。
正直うざがられるだろう
それでストレスがたまり始めると自分のことは省みることも無く
他人や環境のせいにして短絡的な解決法に頼っていく悪循環に陥る。
我慢をしらない子供のようなやつだ
妊婦も妊婦で、このボテ腹が目に入らぬか！我こそは妊婦様なるぞ、ひかえおろーって感じだもんな。
負担を押しつけられる側は、ただ黙って我慢するしかない。これって逆マタハラって奴だと思うんだが。
座ったまま作業出来る事務仕事ならともかく、立ち仕事なのに妊婦を一人分の戦力として考えてる店が悪い。
妊婦には殆ど責任無いと思うよ
だって、店側が休む事を把握した上でくびにせず働くことを許可してるんだし
>ボランティアじゃないのもわからないw
>休んでる間も時給が発生してることが理解できないw
だからこそ、この辺は全部店側の責任
なので>1のバイトやその友人のOは本来妊婦が出来なかった分の仕事をする必要は無い
そして、>1は文句があるなら妊婦じゃなく最初に店長に言うべきだった
妊婦さんも悪いけど、こんな事で毎回怒っててもね。
許せる限りなあなあにならなきゃ解決しないよこんなの
支障がでなきゃいいや程度でさ
大変なことは体調不良を理由に同僚に押し付けて、それを指摘されたら私可哀想。だけど給料はしっかり貰います
こんなクソ女と誰が一緒に働きたいと思うんだよ
大人になってまで傷つくからとかってきれい事言ってる意見には笑える
社会に出たら色んな人間が居ると、この妊婦も>>1も理解して生きて行かなきゃいけない
大人になってからの他人への気遣いは『情けは人の為ならず』であって
自分の保身の為に他人を気遣って生きていくほうが楽なだけだ
言い換えれば、この妊婦の旦那がヤクザで
>>1がこの後ボコボコにされる可能性もあるから無難な言葉を選ぶのがいいって話
逆に妊婦はこんなキツイ言い方をされたくなかったら、早めに空気読んで休んで居ればよかっただけ
気遣いで言えばどっちもどっち
喫煙者って休憩時間じゃない仕事中にタバコを吸うのがデフォなの？
妊婦を腰痛持ちに置き換えると分かりやすい
50年くらい経ったらうまくいってそう
別の問題もありそうだけど
金持ってる安定した人たちだけがか産めばいいよ
それか貧乏でも頑張れる人
能力があり、産後必要とされる人とか
少子化ーっていっても
うちは無理だねーですませりゃいいだけだろ
女だって結婚出産してない人が多数いるんだから
気にすること自体がおかしい
結婚できない女を誰も責めないんだから産むことも自由だ
そりゃ迷惑かけるはその理屈でいいかもしれんが、迷惑かけられる側はたまらんよ。
自分の敷地に勝手に荷物おかれてるようなもんなんだから。
全レス俺は悪くないもんオーラ全開でﾜﾛﾀ
なんでかばってる奴がいるんだろう
>>1は間違っていない。
妊婦は馬鹿。ありがた迷惑。
店長が全ての元凶。妊婦の我が儘を聞き、>>1の話を聞かず、ハラスメントの意味を知らず、職場に亀裂を生み、労働力を損なった。
笑える。
時給の何百円でそんなにムキになるなよ（笑）
流産リスクも減り仕事の回りも良くなりwinwinだろ
給料出ないことに文句言う奴はそもそも数ヶ月貯金で食っていけないようなのに子供作るなって話で
店長に改善を求めてそれが履行されない時点で、二週間前に退職届を出す
普通ならこれで終わる話なんだが、不器用すぎて別の職場探すのも大変だろうな
所詮バイトだし我慢せず言いたいこと言ってやめたほうが良いわ
怒ってすぐやめられるようなバイトだもんな、そうやってイキってられるのもガキの間だけだから。。。
他人をクズと言ってのけることに抵抗はないの？
感情に任せて他人にきつく当たるその行為は>>1と何が違うの？
ネットのおかげで、妊婦以外の人に対してフォローする為に
妊婦に対して国や制度がフォローし会社がフォローしやすくなる社会に加速するね
個人的に、本来女性は無理して働くかなくても家事に専念すればいいと思う。
能力有ったり仕事したいってなら別だけど。
女性に働くよう薦めてるのは政府。理由は低賃金労働者を一人でも多く欲しいから。
子供産まないと日本は滅びるけど、今の政府にとっては大企業様に奴隷を一人でも多く献上する方が大事なんだよ。
産んだ後がさらに最悪
周りに仕事を手伝って貰って、自分は時短勤務または完全定時帰宅。
定時帰宅のため夕方からは残業にならないようにのろのろ手抜きで仕事始める
土日は出勤しない
もちろん負担は周りにかかる
子供言い訳にやたら遅刻と早退するし
本人休んでるときにそのポジションは派遣さんが担当してたから、ぶっちゃけその仕事は派遣さんでもできるっていうね…
さっさと辞めてください
もうさっさと解雇して新しい人を雇って欲しい
仮にクビにしてたら事情も知らぬ世間からバッシングを受ける
だからこの状況ではクビには出来ない
ただ、店長がもうちょっと有能だったら、上手く言って休むように促せたとは思うがね
めんどくせえのは妊婦
そうたけどそこをぽかーんと気づかないよう阿保になればいいんじゃない？
皆賢くて生きにくいならもうちょっと阿保になればいいんじゃね？
相手にだって人に言えない事情があるかもしれんのだし
そもそも雇ってる側が気が利かないだけで妊婦さんは全く悪くないだろう
迷惑しているのならそれを理解してもらえるように
妊婦さん本人にも店長にも丁寧に言葉を選んで言わないと駄目
最初からぶち切れたような物言いじゃ逆に疎まれるだけだ
もっと大人にならなきゃな
丁重に扱わないと差別だ！マタハラだ！ってイチャモン付けられるからな
今じゃ妊婦や障害者じゃないごく普通の人達が差別されてるようなもん
小さいなぁ〜。
器が小さいな？ゆとりか？
これ自分で言っちゃあかんやつや
こんな責任感のかけらもない、私のお給料のために仕事を負担してね、だって私は妊婦だから！
という大人にだけはなりたいないわ
相手にしないでフォローもしなければOK。この人の分まで働かなきゃいけない！とか考えるからだめなんでしょ。
もっとがんばってよって言われたら、「シフトに入ってる時間をきちんと働けないなら妊婦さんを休職させて一時的にでも人を雇ってください」でいいんじゃない？
あと1は自分が正しいから反対意見は聞かないって姿勢が危険すぎる。
以前やる気ない同僚がろくに仕事できないまま妊娠して妊婦だからってそのまま新しく仕事覚えることもなく臨月近くまでダラダラ働いたことあったけど周りは本当にしんどかったわ
1は損な性格かもしれんが筋は通ってるよ
妊婦のことも別に嫌ってなかったけど、店長に言っても何もしないし、我慢の限界だったんだろ
これで妊婦に優しくしろって言ってる奴らはどうかしてる
パート・アルバイトで自分をそこそこ有能だと思ってる奴に1番多そうな不満だからな。
そっちも生活あって必死なのは理解してるけど、こっちに掛かる負担も相当なものだと理解して欲しいとか言って変わらないようだったら辞めりゃいいんだよ。
たかがパートなんだから。
一時間の内２０分も働けないなら最初から休むか早退して欲しい
この妊婦さんも無理して万が一な事になったら大変なんだしさ
自分の言いたいことしか言わない人間っぽいし
多分、周りに対して自分の中の正論を言うだけ言って決して周りに合わせようとしない
かといって理屈的にはソイツに理があるからこそまわりも強く出れないっていう
集団生活する上で一番厄介な部類の人間だと思う
>>1は間違っていない。
妊婦は馬鹿。ありがた迷惑。
店長が全ての元凶。妊婦の我が儘を聞き、>>1の話を聞かず、ハラスメントの意味を知らず、職場に亀裂を生み、労働力を損なった
1の言い方がっていうコメも多いけど、今までちゃんとフォローしてきた末の爆発だったんでしょ。
マタハラとかじゃなくて、まともに働けない人は妊婦さんじゃなくても出社控えるべきだよね。
世の中見てると結婚する気も子供作る気も湧かないもんなぁ
バックアップシステムや文化習慣が追い付いてないのに女性の社会進出意識ばかり突出した結果かね～
感情論で割り切れるほどビジネスは甘くない。
戦力にならない奴は排除するのが当然。
分をわきまえてはたらいて欲しい
妊婦だからと言って使い物にならない人間に払える報酬なんてない
それは支え合う社会とかではない
どうして生活保護に対してめくじらを点てるくせにこういうことには妊婦がーっていう人が多いのか
妊婦さんが仕事に適してない状態から目をそむけるなよ
仕事に責任感を持ってないんだよな
妊婦から伝わったんなら妊婦が残念だし
Oから伝わったんならOとの関係を勘違いしてる１が残念
バイトなんてイッチみたいなのも含めていくらでも代わりはきくわけだからな。
異動はできない、でも相手もやめない、そうなって初めて自分の考えが自己中心的だったことに気づくんだろう。
私の仕事半分肩代わりしてね!
あ、半分づつやってもらったら自分は何もしなくていいじゃない
毎日裏で休めるね!
こんなやついらねぇわ
生きてる価値ないよ
>1が正しいといってる奴もいるだけで、>1が正しい事にはなってないだろ
ぱっと見
>1は間違ってないという人、>1は言う相手が違うという人、>1の人柄を攻撃して叩く人、>1は間違ってると言って自分の意見を言う人、
と大雑把に見てもこれだけの異見があるぞ
しかし直接本人に言うのは傷つけるし事が荒だつよ…
それはここの住民
この子は本質的に違う気がするね
案外正論を言えば聞き入れそう
問題は日本にはあわないってこと
違う国なら自己主張出来て良い傾向って思われたりするかもね
俺もこいつとは仕事できないと思うわ
一応休職中も給料やボーナスも出るわけだし。
7掛けとか査定最低になるかも知れないけど
※287
自分妊婦なんで、私の仕事もやっておいてください、新しい命が宿ってて大切にして欲しいんです。あ、お給料は頂きますね、だって新しい命のためですから。
The ゆとり
意見が分かれる時点で終わってるって気づけって事さ。
一は正しくは無い、それだけの話。
それが割れるって言うのはそれだけ馬鹿が多い証拠。
ばっかじゃねーの・・・
同じような状況で同じことを言われたらって
てめーが妊婦だとしたら、先週頭から１時間中に２０分間引っ込むのをやり続けて
きついなら休んでくださいって言われてるのに勝手に責任感感じて却って迷惑かけてることをやるのかよ・・・
給料が増えるわけでもないのに負担を増やさせたら嫌気も差すわ
本当であるならという条件付きで、説明と了解確認を怠った店長の責任。
けれど、そんな時代に子供を産もうとしてるのは誰なのか？
決断した以上その苦労はまず本人達が被るべきなのではないのか？
誰かに迷惑をかけるのはその後ではないのか？
と妊娠中の私は思いますよ。
妊婦さんは社会的に守るべきとは思うし、出産後はまた契約するとかいう形で
休ませた方が良かったと思うな。安定期じゃなかったら無理するのは良くない
誰もがいける義務教育の場所じゃない
利益を生み出せない人は不要
正社員ならまだいいよ。回り回って自分にも恩恵が来る可能性がある
が、今回は所詮パート。専門知識も特になさそうだし、この人である理由が一切ない
だったら働けない時点で引けよ。迷惑かけんな
社会のためという名目のもと他人を批判することは誰でも出来るからね
何言ったって嘘だってばれねーんだし、言いたい放題だろこんなもん
面と向かって店長に言える奴が、便所にわざわざ落書きしに来るとも思えねーしな
別にいいじゃない。助けてあげれば。
そんなに毎日限界まで仕事している訳じゃ無かろうに。
世の中全てを損得で捉えなくても良いんじゃないの？
それでも結局は持ちつ持たれつになると思うよ。
1の言い方も確かにキツいが、そもそもこの妊婦さんが分かってないのが発端だしね
仕事に対して責任感じる前に、お腹の子に責任持って振る舞ってくれよって
体調悪いのに無理に仕事した影響が子供に出たらとか考えられないのかね
こう言ったら悪いけど所詮パートタイムの仕事、自分が抜けても代わりはいるだろうが
お腹の子に対してお前以外代わりは居ねーんだぞと
休職にしたら給料は出ないと思うんだが、そもそもパートにボーナスなんてあったっけ？
もらえるのは失業手当であって、あとは育児休業給付金ってところじゃないの？
批判をしてるのは>>1だけなんですが
読んでます？元記事。
結構ストレスだけで軽く流産出来るらしいからな……どうすりゃ良いんだっていう。
それは、貴方の考えが本当に正しい場合にのみ適用される証拠だね
残念ながら※273で「ここには阿呆”しか”居ないのか。」っていう
まずあなた自身が間違ったこと言ってる上に
後から「それだけ馬鹿が多い証拠」と、言ってる対象ころころ変えてる時点で
もうあなた自身が終ってるって事に気づけって事かなｗ
至極真っ当なことを
すごく残念な伝え方で伝えたんだろう。
でも>>1は全く悪くない。
伝えたい事を伝え、改善されないだろう兆しが見えてたから辞めた。
全くもって正しい。
これが妊婦に手が出てたら全く話は変わるけどな。
1の行動と言動は正しかったと思う。誰かがはっきり言わなきゃその妊婦は自分が迷惑かけてる自覚なしになんども同じこと繰り返してただろうしさ〜
体調管理も仕事の一環だろ
休むか辞めるかどっちかにしろよ
この妊婦の日頃の行いが間違ってるから、こんな結果になったわけだし。
迷惑かけてるって自覚があるなら、休めよ。
むしろ1と0ちゃんは2人分の仕事しかせず職場を停滞させればよかった
その不利益を被ったとき初めて上は動く
「自分の言ってることは正しい！ほかの意見は受け付けない！」って姿勢はなぁ…
>問題は日本にはあわないってこと
>違う国なら自己主張出来て良い傾向って思われたりするかもね
この日本特有の思考怖いと思うんだよね。
周りに中韓みたいな言わないと分からないどころか殺されないと分からない連中がいるから。
日本は島国で敵が少ないから生きてこれたけど、これからはちゃんと主張しないと生き残れない。
竹島然り、慰安婦然り。
そろそろ日本人も自己主張の大切さを考え始めないと。
>>1は管理者でも何でもない単なるバイトに過ぎない。
さんざん店長に報告して店長が動かないのなら店長がその勤務状況を認めている訳で、
それの良し悪しはともかく（この場合は明らかに悪しだけど)それが店の方針って事。
店の状況に納得がいかないなら>>1は辞めるか店長へ更に何度も改善を促すべきだった。
妊婦は管理者が認めている状況下で働いているのだから、
少なくとも>>1が文句を言った段階では妊婦が休みながら働いている事には正当性がある。
>>1は自分の一般常識で判断して「空気読めよ」と文句をつけた訳で、
その判断内容はよく理解も同意も出来る内容ではあるが、そう文句をつける権利は>>1にはない。
よって妊婦に文句を直接言った事についてはどう考えても>>1が悪い。
管理者が聞いてくれないから正当性のない八つ当たりをしたに過ぎないからな。
すべき我慢は出来るようにならんと。
店長に相談しろよ
職場に居座る妊婦に驚きだ
風邪とか数日ならまだしも、周囲に迷惑すぎて居た堪れん
バイトで腕折ったから棚卸しとかできないけど頑張ります！
とか言っても雇用継続無理だろ
妊婦も無理だよ
正社員だったなら、その席必死で守っときゃよかったのに
パートでしがみつくとかびっくり
主は間違ってないよ
ぶっちゃけ邪魔だしウゼーから
結局上役には適当にぼそぼそ言って、「あいつは言うこときかねぇ！」っつって
自分より仕事ができない（＝下に見てる）妊婦にキレてんじゃん
カッコつけてもカッコついてないんだよ、そこらへんが残念感だな
謝らないよりはマシってだけで、
ただ謝るだけってのは責任感のない象徴だし、謝れば許してもらえると思ってるおぼっちゃまお嬢様のお子様だからな
それを以前から訴えてるのに、人情に流されて妊婦を切れないクズ店長。
ま、こういう職場は遅かれ早かれ潰れるさ。
経営能力がない奴に店長任せるくらいだから、やる気がないんだろ。
>>1は何一つ間違ってないぞ。
いきなり辞めるとか社会人としてありえない
あるよ。金貰ってる以上時給900円ならその分の責任が発生する。
一日八時間１５日働けば１０万越えじゃん
それをはした金、責任に値しないと言い切るやつはそもそも働く必要なんかないんだよ。
店長に言ってるしｗ
何かしようにも3分の1も休まなきゃならんような時に働きにでたら赤ちゃん死んじゃうよ。
この妊婦に強く主張した1を叩きたいだけのダブルスタンダードなの？別に妊婦全体が叩かれてるわけでもないのに。
落ち着いてからまた面接来ますとか言ってたし結局は本人の自覚かねぇ
切るんじゃなくて休職な
いや、ちゃんと店長に何回も言ったって書いてあるじゃん
それでも聞かないし、妊婦も自覚ないみたいだから敢えてきついことを承知で言ったってさ
社会に出させろ⇒女性が社会に出たら当然、少子化になる
⇒少子化の世の中なんだから私達に優しくしろよ
何これ？20年掛けて作った自作自演のようなものです。
これじゃ「自分から問題を作って、自分から訴える」ってことが
可能な世の中になってしまうというか、女性が社会に出てきたら
確実にそういう事をやるからダメって言われるのでは？
これじゃ昭和の暴力団の手口そのまんまですね。
ホンコレ
妊婦に関しては理解出切る部分もあるけど、この>>1自分の正しさを押し通すのが良い事だと自惚れてるからいずれ本当の理不尽にぶち当たった時に取り返しのつかない事しでかしそう。
意見が正しければ何をやってもいいって姿勢の奴は後先考える頭が無いから本当に怖い。
店長が言って動くなら初めからこんなことは起こってないし、バイトが言って動くほど融通の効く人ならそもそもこんな妊婦を雇ってない
だからバイトパート内で解決するしかない
１は自浄作用の汚れ役をしただけ
毎日1/3も休む妊婦（出産前にはおそらく辞める）が残ったわけですね
同僚も口に出さなかっただけで正直しんどかったんだろうね
こうなる前に手を打たなかった店長がアホ
典型的なモラルハザードの誤用ですね
店長に文句言うなら解るが、勝手にバイトやパート同士で揉めるな
お前らにそんな権限は無い
やっぱり言い方が問題かな
もう少し別の言い方にすれば色々な人に耳を傾けてもらえると思うよ
正しい事をストレートに伝える事が正しいとは限らないからな、言葉って難しいね
捨て駒のバイトじゃ使えないニートにも劣る存在だわ
その迷惑行為に逆らう人間を悪人・罪人だと指定して
周りに配慮と協力だけをさせる･･･ってことを
何も悪いことだと思わない生物なのですよね。
実際、女性が社会に出てくる前までは裏社会などの
一部の世界を除き「こんなキチガイな考え方」はありませんでしたから。
しかも、それも全て「時代のせい」にして・・・
（その「○○な時代」ってのも女性がワガママばかり訴えて勝手に作ったものばかりです）
別に子供産んだ後ならパートくらいいくらでも見つかるでしょ
よっぽどその仕事好きだったのかね
本人が善意のつもりでやっていて、その行為自体が迷惑をかけている場合は、いくら相手を気遣った言葉をかけても無駄。本スレ中にあるように「休んで」と言っても「私だけ休むのは申し訳ない」となる。
根が良い人ならなおさら、「あなたがやってる事は誰の為にもなってないよ」ってことを知らせて突き放さないと、いつまでも迷惑な行為を続けて誰も幸せにならない。
そういう嫌われ役は本来、管理職である店長の役目のはずなんだがな…。
無駄に妊婦を守ることが妊婦全体の肩身を狭くすること分かってやってるのかね
邪魔ですわ
何が自浄作用だよ。何も解決してないじゃんｗ
自分が正しいと思ってるバカほどこういう事を言うんだよね。
反論並べてる意味がわからない
店長の店で店長がいいって言ってることを「いいや、俺はダメだと思うね！」って
妊婦に言ってどうすんだって話だろ、バイトの身分でさ
店長に言ってダメなら、その店とは折り合いがつかねぇって話だよ
「俺はここで働きたいのに、あいつのせいで職場の環境が悪い、うぜーから辞めろ！」
ってそんな話通らねぇだろｗ
そもそも突然Oちゃんが出てきてリア充アピール始まるあたり、どこまでホントの話なんだか
1人を生かすために2人が犠牲になった
この現状だけでも察するもんがあるわ
「汚れ役」って言葉を使っている時点で、暗にやってはいけないことだと理解してるのな
人格が未熟云々はさておき、１の考え方自体は正しいし、業務への意識もそこそこ立派
だが、妊婦への暴言という一点が致命的にＮＧで、これを正当化できる理由は皆無
バイトにあるのは辞める権利くらいだろ
で、周りに移しまくって、休むよりも、被害を、拡大させちゃうタイプ
本人悪気ないから余計タチ悪いんだわ
まともに働けないなら素直に休んで欲しい
今まで責任ある仕事をしてきた社員ならともかく、パート程度なら尚更ね
自分の気持ちを言うのは関係ないわｗ
言葉を発するのに権限がいるの？ｗｗｗ
モラルハザード＝自らの家に火をつけ、被害者を装って火災保険を要求する、という行為の意から転じて
自らの言動に原因や起因があるのに被害者や弱者であることを訴えて配慮･福祉･協力を要請するもの
ですけど。今の女性達の生き方・それによって起こった様々な社会問題、そして
それに対する女性達の態度がモラルハザードじゃなかったら何なのでしょう？
少なくとも仕事をしない人の為に働かされる可哀想なバイト二人はいなくなったんだから、正しい姿になったでしょ
自身の体調管理できず周りに迷惑かけてる状況が問題
・体調管理できず周りに迷惑かけるアホ
・無能上司
・言い方の問題
全部別の話な
何言われようと仕事にしがみつくしかないんだよなぁ
パートだとそのお金は出ないけどおそらく「まだ働けるのに辞めるなんて」と言われるパターン
Ｏちゃん可哀想
意義深かったわ
まあある意味純粋な1がタブー視されるところだからこそこの手の話がややこしくなってるのかもね
なまじシフトに入るより代わってもらえと
あと、雇ってる、シフト組んでるのは責任者なんだから、回らないってのはそっちに言うべきだわな。
妊婦じゃなくって、ただ処理能力が低い奴の場合にどうしたんだろうか。
それな。
「かもしれない」とか「次見つけられない」とか「この後なんかしでかす」とか
そんなもん店長にも妊婦にもOちゃんにも全員に言えることだってのに。
じゃあ妊婦は休めて「ラッキー」と思ってたかもしれないし、店長と妊娠がデキテル「かもしれないし、Oちゃんに次の仕事紹介してもらえたかもしれない。この後店長が妊婦に「あんたのせいでうちは二人も戦力抜けちゃたじゃないか」って怒ったかもしれないし....
なんとでも言える。
モラルハザードの意味違いますよ
経営学の用語ですし
絶対に職場にいて欲しくない存在だな
同じ給与で実労働の重さが違うことなんて良くある事。
そこをフォローできない豆腐なら「使い捨て労働」意外にはなれない。
割に合わなくても他人より努力するから地位が上がり給与が上がる。
単純に人手不足だから休み休みでも働いてるって状況じゃねえか
それもわからず癇癪起こして、気に入らないってだけでOごと辞める
社会人のすることじゃないな
スレの大半の奴らは>>1が間違ってるとは言っていないぞ
正しい上で言い方に問題があるって言ってるだけだ
正しいだけじゃうまくやってけないんだな面倒くせぇ
俺ニートだけど。
病気と違って妊娠は自分が望んで、まともな大人であればタイミングを選んですることじゃん
その時点で病気とは全然質が異なるものでしょ
冬の海でサーフィンしてインフルかかって連続欠勤した奴にお前は優しくするのかよ？
もちろん子は宝だし大事にするべきだけど、妊婦だって自ら望んで子供を作ったんだから
自分ばかり今までと同じ生活をしたいってのはずるいというかわがまますぎでしょ
こっちにいたわれ譲れ優しくしろというなら、まず自分が領分を変えないことには始まらないよ
＞つねづね「俺さん辞めたら辞める」って言ってて実際さっきOちゃんも辞めるってライン来た
＞Oちゃんは次のアテがあって服屋バイトしてる友だちから誘われてるらしい
Ｏちゃんも抜けるそうですよ
残ったのは2/3しか働けない妊婦
ホントにこれ。
それをゴチャ混ぜにして「なんて酷い社会なのだろう！何とか相手に訴えられる方法を！」
という方向性で女性達がキレて生まれたのが、パワハラ･モラハラ･マタハラなどですね。
これで反対されたら「女叩き最低！」ですよ。もはや【弱者・被害者を装った支配者か独裁者】です。
悪いことは悪いでしょ
妊婦様は特権階級か何かなんですかねぇ
ほとんどの奴らはそれでうまくやってんだよ
>>1もそうだが
・「試験前にプリント表向けたらカンニングとみなします」
→手違いで0.1秒表向けたので即退場
「公共の場ですので座らないでください 座ったら罰金ですよ」
→モノ落としてしゃがんだだけで罰金
秩序を守るためのルールなのに
ルールのためのルールになってる人間
これが正しいなら「正当防衛」に関して
「過剰防衛」なんて法律作られねえっつーの
正論は押し通したら悪なんだよ
俺は辛い思いしたんだから酷い態度して当たり前なんて思ってる内は社会人になれんよ
迷惑かけてると思うなら休め。謝れば許されると思うなって当然の意見だろう
その後も妊婦に対して攻撃しているわけでもないし、これぐらいのことで1を叩くやつの神経がしれん
ﾜﾛﾀｗ 確かに正しい姿だわ…
妊婦周りの人間が気づいてないor気づけない可能性大
そもそもこの妊婦なら自宅でも「私は職場に不可欠な存在。今日も同僚に感謝されまくり」とか吹聴してそうだしな
つわりだけ乗り切っちゃえば、ぶっちゃけ安定期入ってから余程お腹大きくなるまでは
妊婦って普通に仕事も生活もできる人も少なくはないんだよ
状況から考えるとおそらくつわり真っ盛りなんだろうから、
そこだけ乗り切れば、って本人も思ってんじゃないか？
初産なら知らんが、二人目とかならなおさら自分でわかってるだろうしな。
固執しなきゃいけないような職場の人らは、産休育休の人らも支えて働いてるんだろうし
いや正しく自浄作用だろ、対策しなかったら破綻して損害被るって前例ができたんだから
その場のなあなあでこそ何も解決しなかっただろ
※365
バイトの身分ﾜﾛﾀｗ
奴隷制度推奨派の方は言うことが違いますね
正社員じゃなければ人権がないとか言い出しそうだわ
無理して頑張る私！ってのめっちや迷惑だから自覚してほしいわほんと
>>315さん、これみても阿呆ばかりじゃないと思います？
>>1がパートって時点でこの話は進展もしない、解散で終わるだけなのに
なんでこう妊婦叩きとか始まるんだ？頭おかしいのか？皆小学生なのか？
え？おいおいコラ、、、って思ったけど、いま調べてみたら
【火災保険請求詐欺事件からのモラルハザードの意の派生】が
消えとるな、本当に。経済学のモラルハザードだけになっとる。
元は（というか１番最初にこの言葉などが世の中に出たのは）
昭和に起こった火災保険詐欺事件における言葉だったんだが。
今までしてきたバイト先や今の職場はデフォだった
デフォじゃない職場もあるだろうけどデフォじゃない方がよっぽど少ないと思う
oちゃんも辞めるから問題ない
oちゃんも妊婦さんのしわ寄せが来るのが嫌だったみたいだし
言うべきことは言わないといけなかった状況でそういうこと言うと傷つくからやめろってのはおかしい
それなら自分でもっと早くに気付くべきだった
傷つくっていうのが怒鳴るとかそういった言い方に対してならわかるけども
男中心の社会なんだから世の中の問題全てが男のせいだよなー(棒)
次の仕事もすぐ決まるだろ。耐えてたOさんも
三人分の仕事を二人でやってたバイト先が
それを補うにのは大変だろうが
最後にリア充アピールする決まりでもあるん？
空気読めてない妊婦が悪い。
インフルなのに、出勤してくる周りに迷惑な奴と同じじゃねーか妊婦。
その「そこだけ乗り切れば」って部分で休むって選択肢はないの？
嫌なこととか気に喰わんことあったらすぐピーチクパーチク文句言って当たり散らして辞められるんだもんなぁ……