「独身で実家暮らしだから、やりがいだけでやっていけるけど…」。
藤枝市内の私立保育所に勤めて丸３年の女性保育士（２７）は、賃金の低さに
「夢がない」と嘆く。月の手取りは１３万円台。４０代後半の先輩は勤続１０年で、
２０年以上の経験があるのに、自分の月給と約１万円しか変わらない。

女性は大学卒業後、保育所で調理員として働いた時に保育の仕事に魅了され、通信
教育で資格を取った。ベテランの先輩は、子どもを伸ばすためのアプローチが多彩で
保護者からの信頼も厚い。経験が物を言う仕事だと実感している。しかし、昇給は年
に千円ほど。周りには、結婚や出産を機に辞めたまま復帰しない人が多い。
「結婚しても共働きでないとやっていけない時代。保育士を続けたいが、他に割の
いい仕事はいくらでもある」

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、この１０年間、民間施設で働く保育士
の平均勤続年数は女性が７～８年、男性は５～６年前後でそれぞれ横ばいだ。県内の保育士
資格登録者約３万１千人の９６％が女性（２０１４年４月１日現在）。県は、公私立の
保育所で働く約９６００人を除いた約２万人を、潜在保育士と見込む。

全国のハローワークが１３年、潜在保育士を対象に行った調査では、保育士として
働きたくない理由に「賃金が希望と合わない」を挙げた人が最も多く、２０代と３０代
では６割近くに上った。

「転職するならそろそろタイムリミット」。県内の私立保育所に勤める２０代後半の
男性保育士は、３０歳を前に焦りをにじませる。手取りは月１７万円台。昨年出産した妻は
４月から再び働きに出るが、「共働きでも、わが子を人並みに習い事や大学に通わせら
れないかも」と不安が募る。

勤務は早番や遅番のあるシフト制。帰宅後はほぼ毎日、わが子を寝かせてから深夜まで、
カリキュラムの作成や園児の工作の下準備に追われる。「子どもの人格形成の礎に影響を
与える仕事。やりがいも責任も大きい」と自負する半面、「お金がついてこないのはつらい」
とため息をついた。

「長年、現場を支えてきたのは“主たる生計者”ではない女性だった」と静岡市内の女性園長（５２）。
静岡労働局の林大輔雇用開発主任（４０）は「人の入れ替わりが早く、保育士全体の勤続
年数と平均給与が上昇しないため、国も短い勤続年数と低い給与に見合う予算しか付けない。
悪循環に陥っている」と指摘する。

保育・教育の受け皿を充実させる「子ども・子育て支援新制度」が新年度に始まるのを前に、
保育士不足が深刻化している。働く親を支える存在でありながら、働き続けるのが難しい
環境の背景に何があるのか。個人の志に頼らざるを得ない現場と、女性の「腰掛け」的な
働き方を前提とした制度上の問題が見えてきた。

http://www.at-s.com/news/detail/1174180122.html

保育士の賃金は、公立と私立の格差が問題。

保育士が足りないなら子供を減らせば良いじゃない

私立は若い女を使い捨てだからな

対人職はボランティア半分と言うのがよく分かる。この先どうなるやら

短大や専門学校で充分な仕事に、そうそう高い給与は出ないだろ。

保育士の給料は安すぎる

勤続年数と給与が比例するような職ではないと思う
リーダーとかになれば多少上がるレベル
まだ年功序列に夢を抱いている人がいるのか？

保育士で年収1億とか無理だろｗ
黒田だって広島なら4億がせいぜい
20億稼ぎたいならメジャー行け

介護士より給料安いと聞いた

給料安いのは就職前から分かってたんだろ？

同様に、体力を要するのに底辺を這いつくばわされるような職は
昔から他にいくつもあるんだけどね…
保育士だけの問題じゃないよ。どうしたらいいんだろうな