日立製作所を辞めたエンジニア、転職を激しく後悔し注目を集める「土下座してでも戻りたい」

1: coffeemilk ★ 2015/03/30(月) 21:39:32.93 ID:???*.net

日本最大の総合電機メーカーである日立製作所を辞めたエンジニアの男性が、ツイッターに転職を激しく後悔する内容を投稿し、注目を集めている。

この男性は、京都大学から新卒で日立に入社。3年ほど在籍し、昨年1月に退職した。その際に、はてなダイアリーに退職エントリーを投稿している。

"「日立の優秀な技術者たちよ. 価値を失う前に転職せよ. 社会はあなた方を求めている」"

そんな勇ましい提言を掲げ、自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。

■「なぜ辞めたんだろうか。つらい」

この記事は当時「退職エントリの中でも、なかなか読ませる内容」などと、ネットで大きな話題となった。筆者の活躍に期待を寄せる声がある一方で、自らを「生来のカリスマ」などと呼ぶ筆者に懸念を示す人もいた。

"「他を知れば日立がいかに守られた環境であるか知るのやも」"

どうやらその懸念は的中してしまったようだ。筆者は転職から1年と少し経った3月24日ごろからツイッターに会社への不満を漏らし始め、27日にはついに「壊された。転職するんじやなかった」と思いを打ち明けた。

"「日立の方が遥かに良かった。なぜ辞めたんだろうか（…）つらい」"

前職の日立では研究所に所属し、国際学会での発表や海外出張もあった。しかし転職先は商社系の大手IT企業の子会社で、営業力もなく開発環境も前職と比べて劣っている。待遇面も思わしくなかったようだ。

"「もうこんな仕事したくない。させるならお金ほしい。なんでこんな奴隷同然の搾取をされなきゃならないの」"

年功序列で給料の上がる日立が「羨ましい」という。日立は今年の春闘で3000円のベースアップもあった。「日立辞めなかったら今頃どうなってたかな。考えるだけで辛くなる」と、かなり落ち込んでいる様子だ。

■「隣の芝生は青い」は世の常なのか

現在の会社はコアタイム制で、決まった時間は会社にいないといけないが、日立の同期は裁量労働制。「おれだけ裁量労働じゃない」「転職は完全に失敗だった」「辞めたい」と、後悔は果てしない。

"「まじ部長課長どころかブログで影響与えてしまった副社長レベルにも土下座で謝るので日立に戻りたい」"

一連の投稿はネット上で話題に。「離れてみて分かる大企業のよさ」を指摘する声が多い。

"「日立製作所本体ともなれば福利厚生も含めると、技術系でより待遇のいい会社は日本に数えるほどしかないんじゃないですかね」「隣の芝生はなんとやら」"

リサーチ能力の低い人が恵まれた環境にいるなら、転職しないほうがいい、という指摘もある。

http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/9949552/

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1427719172/

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2: coffeemilk ★ 2015/03/30(月) 21:39:46.76 ID:???*.net

特にIT業界では、入社してみたら事前に聞いていた話と違い、酷いプロジェクトや客先に放り込まれることがあるという。

「転職エージェントの甘言に乗せられた人の結末」という見方も。退職時のブログでは、エージェントに「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい」と言われて転職を決めたと書いていた。

変に鵜呑みにせず、自分で調べたり考えたりして納得してから転職するべき、ということなのだろう。ちゃんと賃金交渉していれば、「奴隷同然」の給料ということもなかったはずだ。

■「日立以外にも良い会社たくさんある」

もっとも退職時のブログの書き方からすると、この男性は日立に居続けたら、それはそれで後悔していそうだ。ネットにも、単純に日立も今の会社もどちらも合わなかっただけ、と指摘する声も少なくない。

「日立以外にも良い会社たくさんあるので、いまのところさっさと辞めて転職すればいいと思う」「失敗じゃないプラマイゼロ。次行けばいい」

3: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:40:43.25 ID:d2wL3olA0.net

おう

4: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:41:24.50 ID:HiRY0gry0.net

日立もピンキリだけどねｗ

6: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:41:37.12 ID:w1qlucf/0.net

現代重工に魂売れば？ｗｗｗ
アホ

7: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:41:38.91 ID:4Lyox6wt0.net

寄らば大樹とは真実なり。
ことわざは無駄にあるものではない。
己に過信することなかれ。

8: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:42:11.36 ID:jZoM+N7E0.net

どうぜ何処にいても愚痴しか言わない人なんだろ

11: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:43:28.27 ID:VNf1sH6X0.net

>>8
ねらーのことだなｗ

27: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:46:01.55 ID:MODWR86g0.net

>>8

そうなんだよ
今の会社を退職するのも時間の問題。

5年くらいの職歴で退職2回。詰んだかな？これ

9: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:42:31.32 ID:XpnjKDl00.net

気になる木～♪

10: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:43:08.64 ID:j8nKTtGN0.net

メンヘラでは

12: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:43:34.11 ID:CCRtKkTl0.net

佐治ハッテン

13: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:43:34.70 ID:cKqU2jRK0.net

大概の愚痴は対人関係
こんなひとはどこ行っても一緒

14: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:43:44.91 ID:FFaSYYS80.net

自分は日立電線辞めてよかったよ
給料上がった

15: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:43:47.04 ID:z5FIMC570.net

どうでもいいスレ

16: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:44:03.76 ID:6t+gOAwQ0.net

辞めるのは勝手にすりゃいいけどどうしてネットやらでアピールしちゃうのかね

18: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:44:08.00 ID:DZ+1pd5N0.net

大企業になればなるほど、代わりはいくらでも居る

44: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:53.34 ID:tl4Yldby0.net

>>18
歯車の歯。歯が欠けても大きい歯車は回る　＞楽だよｗ

45: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:58.18 ID:qYpOEetk0.net

>>18
実はそうでもない

53: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:50:26.72 ID:fTlW/zTG0.net

>>18
意外と仕事は属人的である。
担当が休むと全く仕事が止まったりする。

19: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:44:23.48 ID:35kaRX3y0.net

このひとのブログ読むと人格には問題ありそうだからどこ行っても同じじゃね？

20: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:44:25.65 ID:pvackxpr0.net

日立は勝ち組だからなあ　もったいない

21: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:44:28.25 ID:fTlW/zTG0.net

冷静に「今の自分の実力で、他の会社に行って何が出来るか？」
これを考えないとね。学歴なんて関係なし。

22: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:44:37.89 ID:C42ozA9W0.net

この人はどうやって転職したの？

ハンティングされたの？

企業にとって辞めてもらいたい人を、ハンティングしてもらって
自主的に円満退社してもらう…のもあるようだけど？

47: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:49:25.92 ID:Y9s524OI0.net

>>22
最近よく聞くな

23: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:45:49.61 ID:kI4LgbA10.net

>>1
あとでグチグチ言う男って大嫌い！

24: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:45:50.38 ID:VNf1sH6X0.net

古賀茂明みたいなタイプ

25: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:45:58.11 ID:f3a2K7O30.net

初任給からやらせて下さいって言え

26: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:45:58.13 ID:t+RtkFUG0.net

採用して３年間は会社側も教育しつつ様子を観ている
コイツは切った方がいいと思う奴は
陰湿な辞めたくなるような同調圧力を掛け自主退職に追い込む。

28: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:46:09.21 ID:Ez5N7wUE0.net

このバカは辛抱がたりないおぼっちゃまだろ。
能力があったとしても会社で辛抱できなけりゃまた同じ轍をふむだけ。

30: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:46:23.30 ID:X1fwkC0C0.net

日立が辞めて欲しかったから引き止められもしなかったんだろ

31: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:46:26.90 ID:lD7DvwWc0.net

増長するのは若者の権利
失敗して今は深く後悔してもいつか笑い話になる日も来るからがんばれ

33: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:47:01.59 ID:Nlk/739e0.net

日立ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」

34: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:47:32.98 ID:uqYBUuBg0.net

こういうヤツって会社で嫌われてたりするんだよね。
日立の時もそうだったんじゃないのかな？
辞めて同僚は喜んでるかもなｗ

35: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:47:43.45 ID:iX/PP4Hw0.net

でもね、俺の知り合いの女性は大手の企業で、その女性一人で若い女性三人雇
えるほどお給料貰ってたんだが、不景気になったらあの手この手で嫌がらせし
て、結局彼女のほうから（腹立てて）辞めるというかたちに誘導されたらしい。
いくら大手にいつまでもいたいと言っても、よほどの能力がないかぎり、古く
なって給料が相当上がってところで、自発的に辞めるように強いられるってこ
ともあるらしいよ。

36: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:47:44.24 ID:3x0dbTp90.net

日立なんかもう１０年ももたないだろ

37: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:47:45.77 ID:3s0Br7o/0.net

この人なにやっても文句垂れる奴だろｗ
転職エージェントは相手の自尊心をくすぐって
転職させて金を得てる人だからな

38: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:10.33 ID:w1BcepPM0.net

日立としてはラッキーだったんじゃね
使えなくて文句や要求の多い奴が辞めてくれたんだから

39: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:12.57 ID:6sOnVA/J0.net

どこで働いて不満しか言えないアホ

41: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:19.53 ID:SAUNbFzo0.net

だいたい転職は失敗するもんだ。

42: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:25.91 ID:augs5gUO0.net

まあ、これは大手辞めて一年くらいしたら良く出る、転職あるあるの一つだよ

いくら大手でないとはいえ、一年程度で任せられる仕事なんてたかが知れてるし
２、３年して転職先での仕事の幅が広がれば、転職してよかったと思うようになるよ

43: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:48:46.64 ID:dAqKMl5s0.net

日立が糞と言われていた、つい数年前が懐かしい

あの時見切って辞め、会社はインフラ系に力を入れ、今の黒字がある
日立が良い会社というよりも自分のスキル不足、先見性の欠如じゃね？

46: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:49:21.10 ID:Hr+DsZRV0.net

たった三年とかw

48: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:49:29.65 ID:j6HixNCh0.net

また転職すればいいだけじゃん
若くて優秀な技術者ならいくらでもあるだろ

71: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:55.36 ID:dAqKMl5s0.net

>>48
いねぇよ
企業が欲しいのはＭＩＴとかでしっかり勉強してきた奴だけだろ

49: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:49:43.37 ID:QS/q6Tvi0.net

京大卒でも新卒3年で退職じゃ他所にいっても戦力にならんだろ

50: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:50:15.38 ID:/tztSu8n0.net

大企業からなら大企業に転職しないとな
もったいないわ

51: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:50:18.12 ID:D3Zctx1I0.net

こんなのに戻ってこられてもな
また何か不満漏らすよ
それより新卒とったほうがいい

52: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:50:26.43 ID:3s0Br7o/0.net

まあ研究所ならそれほど待遇は悪くなかったんじゃね
なんでIT奴隷に身を落としたのか不思議だわ

54: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:50:39.99 ID:dRmUDwE70.net

京大卒なら、お前らよりはるかに優秀じゃん

67: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:31.23 ID:fTlW/zTG0.net

>>54
日立には「石を投げれば博士に当たる」と言うほど博士号をもった奴がいる。
でも役に立たない。

55: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:51:07.16 ID:C/NilRDC0.net

あたりまえじゃんか　上流からピンハネされて下に逝くほど全てがぎりぎり
いや、ぎりぎりならまだよい　マイナスだよ

そんな状況で福利厚生や環境がいいわけねえだろｗ

56: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:51:30.56 ID:wIT52vng0.net

城下町日立を潰したのはHITACHI。つまり糞

57: PS4で美少女とパンツの充実を望む名無し 2015/03/30(月) 21:51:37.99 ID:wpay7uZp0.net

働くこと自体辞めてしまえばいいのさ
楽しいぜ

58: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:51:39.39 ID:uOvBmwb+0.net

会社員に向かない人間なんだろ
こういう人間はどこにいてもすぐに文句が出てくる

59: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:51:49.52 ID:ebz9H8VW0.net

２次受け以降は実質派遣だからな
顎で使われる辛さがあるし、逆転することはほぼ不可能
多分一生

気楽ではあるけどもｗ

60: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:51:56.60 ID:Bt+Ucs7xO.net

最近の2ちゃんは色々な板でスレのロンダリングをしてるんだな
しかもソースがライブドア(察し)

61: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:03.40 ID:XPK3EXMv0.net

＞自分も能力の1割ほどしか発揮できていないと不満を募らせる。このまま残ると転職市場で自分の価値がなくなってしまう懸念があるので、リスクを最小化するために若手のうちに転職する必要がある、という内容だ。

確かに大企業は人間歯車みたいな所はあるが、今みたいにブラック企業がどうのこうのって言われる時代は、大手でおとなしく地味に生きた方が得策！
と思った。

62: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:12.54 ID:KmUe6WCu0.net

ヘタレ過ぎやろｗ
底辺IT土方を舐めるな

63: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:14.06 ID:8/iqRze90.net

邪魔だから日立社内から罠にはめられたんじゃない？
俺なら金払ってでも叩き出すタイプだよこいつ

65: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:22.84 ID:UuDsilmzO.net

日立も本体(日立製作所)ならいいけど、
枝葉のように別れた子会社のひとつだと惨めだぞ～

日立熱器具なんて末期はもう悲惨の極みだった
辞めてなかったら職種転換で今頃何してただろ
やっぱ整理解雇？

先輩は日立ビルシステムでエスカレーター保守点検やって今は管理職だし

68: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:36.61 ID:WVc1fo9c0.net

日立製作所
入るだけでも大変な理由を３年たって気付かない方がアホ
取り上げるまでもない

69: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:50.98 ID:3s0Br7o/0.net

日立ってもソフト工場辺りにいる人はかなり辛いけどね

70: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:52:52.45 ID:Lnych3hZ0.net

楽して金を儲けたいとしか聞こえない
別にそれはいいけど、そうなりたいなら日立でも不正解だよ

73: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:53:19.61 ID:BVBOLQHe0.net

なんというか、今まで負けたことが
なかった人なんだろうと思ってちょっと羨ましい
でもそういう人ほど土下座とか極端から極端に走るもんなんだろうか

74: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:53:19.76 ID:0sHnr96Q0.net

出戻りかっこいいって風潮作ればいい

75: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:53:36.00 ID:ii5imvFA0.net

余程の実力がない限り転職しても成功しない。
２年や３年で辞めるのは愚の骨頂。こんな短い期間では仕事の実力はつかない。
石の上にも３年で、それくらいは苦しくても我慢することだ。
若いときにしっかり勉強しておけば将来必ず役に立つ。

76: 名無しさん＠１周年 2015/03/30(月) 21:53:39.37 ID:cdvuLb4L0.net

大手は待遇いいけど、ストレスも大きいんだよな
予期せぬ転勤、配置転換、子会社出向とか
今、転職して上場目前の企業で管理職やってるけど
自分の裁量権が多いからこっちのほうが楽しい、合ってる

1001：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2015/03/06(金) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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1.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:22 ▽このコメントに返信

結局は自分の決断が正しいってことにしないとね
それとも死ぬまで日立を辞めた事を後悔し続けるのかな(´・ω・｀)

2.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:25 ▽このコメントに返信

基本的に、最初に勤めた会社っていうのが一番よかったりすることが多い。

3.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:35 ▽このコメントに返信

この人は転職しないままだったら、日立を恨んで死んでいくだけだっただろうな

4.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:36 ▽このコメントに返信

生来のカリスマ（）　この時点でお察し、ってことなのかね。

5.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:39 ▽このコメントに返信

確か日立化成にクビになりそうな在特会幹部がいたはず。
あいつの代わりなんてどうだろう？

6.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:40 ▽このコメントに返信

ITで「50代まで人の下で働く」なら絶対的に大手。
日立然り、NTT系しかり。結局、35超えたら後はどれだけ努力しても衰えは否めないし
40超えたら第一線の現場だと、指揮官としては兎も角、戦力としては能力不足扱いされても
しゃーない。そんな状態でも、大手なら企業体力がある為、どんどんと別PJへ行って役に
経っているかは全く別問題としても、使ってもらえるし、給料も貰える。
中小じゃ、現場で指揮を執るだけだったら、それ専門の人間使うし、戦えないと判断された
時点でさよならポーイされてもどうしようもないよ。

7.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:40 ▽このコメントに返信

コイツが使えないだけだが、高学歴が勿体無いな。
高卒や中卒だったらお前に日立は不相応、で済んだ話だったけどな。

8.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:47 ▽このコメントに返信

大企業をさっさとやめたなら今の会社もさっさと辞めればいいのになんで噛り付いてるんだろう

9.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:49 ▽このコメントに返信

※2
日本は転職には厳しいからな
よっぽどの経歴が無い限りは下り坂（天下り除く

10.ななし：2015年03月30日 22:50 ▽このコメントに返信

本体勤務なら年収1000万くらいだろうしねぇ。
年功序列廃止して若手の給料あがる体系になったのに。
そりゃ後悔するよね～

11.名無しAtoZ：2015年03月30日 22:53 ▽このコメントに返信

日立「君の土下座に何の価値が有る？」

12.：2015年03月30日 22:56 ▽このコメントに返信

IT奴隷の俺からしたら日立の研究職辞めてなぜ来たのかわからんわ。
あれ程ITは辞めとけと言われてるのに毎年新卒で入る馬鹿もいる。これを読んだ君は間違っても来ちゃアカンで。