1.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:08  ▽このコメントに返信

まぁ、会社で働いてりゃ他人のシワ寄せなんて茶飯事だがな
その都度こいつはキレて辞めるんか？

2.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:11  ▽このコメントに返信

こいつの親がこいつをここまで育てるのに、どんだけ周りに迷惑かけたか想像も出来ないのか

3.あ：2015年04月11日 22:15  ▽このコメントに返信

実際労働力としては欠陥品になってんだから迷惑に変わりないたろ
ストップウォッチで休んでた分減給でいいっしょ

4.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:15  ▽このコメントに返信

女にとっても世間にとっても妊娠出産は迷惑と言ってるのが
よくわかるようなスレだね

5.宇佐美：2015年04月11日 22:17  ▽このコメントに返信

妊婦糞すぎw
三人で回すとこ二人なら相当きついよな、妊婦が辞めなきゃ人員補充できないし迷惑

6.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:17  ▽このコメントに返信

文句があるならやめるのは正解だ、その後新しい人入れればいいだけだしな。
>>1には店がどうなろうと知ったこっちゃないし、店もいちいち文句たれる奴はいない方が
実は助かる。

7.まとめブログリーダー：2015年04月11日 22:17  ▽このコメントに返信

実際迷惑だから
具合悪いなら辞めろ

8.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:18  ▽このコメントに返信

ファミレスでも価格帯が高いところなんかは、バイトの人数多目に雇ってるから病人や妊婦がいてもカバーできるみたいだね。

友人の嫁さんは牛丼屋でオープニングスタッフからずっと働いてたけど、つわりがきつくなってからは休職した。
店舗付きの社員より長く勤めてるから欠けられると店が困るみたいだけど、牛丼屋は人出に余裕がないからね。
昼時でも少人数でまわしてるような店だと、誰かがカバーするのはきついだろう。

誰かがカバーするにも限界はあるんだから、店長か社員がカバーに回るべきだ。
それができないならバイトを増やすか、つわりのひどい間は休んでもらって別のバイトを探さないと。
同僚のバイトに丸投げして終わりじゃ軋轢もうまれるよ。

9.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:18  ▽このコメントに返信

女は妊娠出産したら負け、という見本ですよこれは

10.：2015年04月11日 22:19  ▽このコメントに返信

出産は迷惑だなんて言ってないだろアホ
然るべき時に休め、店長は穴ができる分を調整すればよかった

11.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:20  ▽このコメントに返信

働けないのは妊婦だろうと病人だろうと労働現場に来てはいけない
他人にとってはどっちも同じことだわ
きたらそいつは１人とカウントされるんだから何があっても働け
それだけの話だろ
働きもせずに金をもらおうとあさましいこと考えてるから周りに迷惑をかける

12.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:20  ▽このコメントに返信

※1
社員ならともかく、たかがバイト風情が我慢する必要なんかねーだろ
最低でも休んでる妊婦の時間の給料分は貰わないと筋が通らんわ
仮に就業規則で決まっているとしても、その内容に同意しないなら辞めて当然

13.：2015年04月11日 22:20  ▽このコメントに返信

代わりはいくらでもいるからね。
辞めてよかったんじゃないかな。

14.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:21  ▽このコメントに返信

まあ他人のしわ寄せで働けなくなって辞める奴も少なくないがな
所詮パートに他のパート連中の分まで負担する義務なんかないんだし、不満があれば辞めるのは当然

15.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:22  ▽このコメントに返信

>オブラートに包むだけがいいコミュニケーションじゃないんですよ

こういう奴に限って、普段からオブラートに包む気がまるでない物言いするタイプだよな

16.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:25  ▽このコメントに返信

偉そうに言ってるけど
結局逃げ帰ってんじゃねえか
女の子バイト一人に回させたってことか？

17.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:28  ▽このコメントに返信

マタハラって言葉、大っ嫌い
だいたいこの言葉を使う人はぬるい考えしかしてない人
妊婦が働くのも具合が悪くて休むのも勝手だけど、確実に関係のない第三者にしわよせがきているってこと
そして結果的に働いていない妊婦と、カバーして２人分働いている第三者は給料が同じであるということ

相当理解がなきゃ「やってらんね」って思うのは当たり前
私は新婚の女だけど、同じ女ですらこう思うんだから、それいがいの人はもっと内心納得いかないと思う

18.あ：2015年04月11日 22:32  ▽このコメントに返信

まあ言い方ってもんがあるよね。それが大人の対応ってヤツだ

19.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:35  ▽このコメントに返信

どう考えても店長の責任だろう。
3人が2.5人分以下の仕事しかできなくてそれで回らないなら
急に誰か病欠しても回らないってことだろ？
もう１人くらい入れとけよ。
それで利益出ないんなら全員辞めた方がいい。

20.名無し：2015年04月11日 22:37  ▽このコメントに返信

※15 お前はそんなもん求めてるのか？
たかが替えのきく歯車の一つの癖にとんだ甘ちゃんだな
でこの妊婦は自己中でありがた迷惑って言葉をを知らないんだな
使えねーやつは老若男女問わず淘汰されて然るべきでそれが嫌なら使えるようになるか他に出来る仕事探さないと駄目だよ

21.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:37  ▽このコメントに返信

スレタイに偽りあるよな、キレたの店長じゃなくて１の方だろ
まあこの場合はキレていいと思うけど

22.、：2015年04月11日 22:38  ▽このコメントに返信

実はＯちゃんは残って1だけ辞めて、Ｏちゃんにはライン無視されて万々歳ってことだな

23.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:38  ▽このコメントに返信

人がいないわけじゃないなら妊婦さんには時短で出勤してもらえばいい
他の子と同等の勤務時間は現場の流れを考えると迷惑でしかない
あと、頑張りたいならちゃんと職場の皆にも相談したほうが良かったね

24.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:39  ▽このコメントに返信

※16
>>57

25.まとめブログリーダー：2015年04月11日 22:43  ▽このコメントに返信

※1と※2が言ってることズレすぎてて笑う
一生他人に媚びへつらいながら尻拭いしてるといいと思うよ笑

26.名無しAtoZ：2015年04月11日 22:44  ▽このコメントに返信

店長の管理能力不足だろ
妊婦の分人出が足りなくなるんだから
べつに妊婦働かせたままでもいいから人増やせよ

27.774：2015年04月11日 22:52  ▽このコメントに返信

難しい問題だな
ただ今回は配慮の無い妊婦が悪いってのは同意。1が妊婦の気持ち考えるのでは無く、妊婦が1の気持ちを考えるべき。
もしくは妊婦を居ないものとしてシフト組むべきだったな。
珍しく1に完全同意出来たわ

28.名無しさん：2015年04月11日 22:54  ▽このコメントに返信

その結果妊婦が給料泥棒になるってことだな

29.南無：2015年04月11日 22:55  ▽このコメントに返信

※22
それじゃOちゃんの一人負けだろ。かわいそうだ

30.774：2015年04月11日 22:59  ▽このコメントに返信

※28
だろうね。会社が負担するか、出来ないなら来させなくするべきだな。これで～ハラスメントで訴えられて負けるなら補助を出すべきだな国が
解雇論外だが

31.名無し：2015年04月11日 23:00  ▽このコメントに返信

結局自分が辞めるんじゃ憂さ晴らししただけで解決にならんな

32.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:02  ▽このコメントに返信

4人で回せばよかったんじゃね？

33.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:04  ▽このコメントに返信

周りに迷惑をかけて悪いと思ってるなら、最善の行動（仕事に出ない）を選択してくれってことだろ。
口が悪いし、その意見が正しいかどうかはあるけど、１スタッフとしては当然出てくる意見だと思うよ。

だから、こういうことは本人ではなく店長にいうべき。それで店長が状況を
改善しようとしないなら、それでも我慢するか、自分から辞めるかを選択すべきだろう。

34.、：2015年04月11日 23:06  ▽このコメントに返信

米31
辞めた事によって問題の重要性を嫌でも認識しただろうからいいんじゃね？
辞めたくなるほど負担かかっていたってわかっただろうし

35.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:07  ▽このコメントに返信

※31
解決する必要ないからな、それが求められているのは店長
貴重な労働力を失って身重のパートだけが残ったわけだし、いくら替えが利くと言っても即戦力なんてすぐに入ってこない

36.名無し：2015年04月11日 23:07  ▽このコメントに返信

言い方悪いって、別に妊娠するなって言ってるわけじゃないんだし自覚なく周りに迷惑かけてるんたから>>1みたくハッキリ言った方が言いだろ。この手のタイプは間違った気遣いで逆に迷惑になるパターンが多いしちゃんと言って気づかせた方がいい

37.名無し：2015年04月11日 23:15  ▽このコメントに返信

こいつ悪くないだろ
妊娠しててまともに働けないなら大人しく家で休んでろよ
出てきてるならきちんと働けよ

38.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:19  ▽このコメントに返信

昼なんだが基本スタッフ3人体制
基本スタッフ（笑）　「例外スタッフ」ってもいるのか？　「非常勤講師」みたいに。
馬鹿の一つ覚えの「基本○○」。必要ないのに、何にでも付けちゃう。バカだから。
「基本」って言わないと喋れない。「基本」って付けないと文章を書けない。もはや病気。

小一時間後に店長が来て俺にマタハラだよとか言ってきた。
マタハラ（笑）　女スパイか？ｗｗｗｗｗ
「マタハラって言っちゃう俺、カコイイ！　お洒落！　センスあるぅ！」ｗｗｗｗｗ
恥ずかしくないんだろうか？　恥っていう意識もないか、バカだから。

39.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:20  ▽このコメントに返信

俺「2人で回すの結構キツイんですよ、それこそパワハラじゃないですか辞めます！」
パワハラ（笑）「パワハラって言っちゃう俺、カコイイ！　お洒落！　センスあるぅ！」ｗｗｗｗｗ
言っていて、恥ずかしくないんだろうか？　恥っていう意識もないか、バカだから。
俺は死んでも言わない。

悪くないとかお前の目節穴かよ
→悪くない「なんて」、お前の目「は」節穴かよ
「とか」って言わないと喋れない。「とか」って付けないと文章を書けない。間違いなく病気。
お前の頭の中はスポンジ状かよｗｗｗ　狂牛病みたいに。

40.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:21  ▽このコメントに返信

私服とかブランドもんだし困窮してるはずもないね→私服「なんて」ブランドもんだし困窮してるはずもないね
私服「とか」、何？　私服とか、制服とか、パジャマとか？←これが「とか」の正しい使い方。

マタハラとパワハラで本部に連絡してあげて。
マタハラ（笑）　「股から腹にかけて、刃物でえぐるように深く切り裂く」の略語か？ｗｗｗ　いつ使うの？ｗｗｗ

早い段階に店長に言うべきだったよな→早い段階「で」店長に言うべきだったよな
お前等って、読書しないの？　あ、しないからそんななんだよなｗｗｗ　納得。

オブラートに包むだけがいいコミュニケーションじゃないんですよ
ろくに読書したこともないバカが、「コミュニケーション」ｗｗｗｗｗ　寝言は寝て言え。

41.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:22  ▽このコメントに返信

バイト何だから辞める辞めないはクソどうでも良いが
文章から滲み出るクソオーラがハンパねぇ
どうせ使えないバイトだったんだろう

42.まとめブログリーダー：2015年04月11日 23:24  ▽このコメントに返信

どうなったんだろ

43.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:32  ▽このコメントに返信

正式な本になるような文でもないのに何添削しちゃってんの？


実際に休業できる現場で「私頑張ります」っていうなら、今までの仕事量をこなしてほしいよな。
出来ない分他に迷惑がかかるってこと理解してないから、「妊婦の私頑張ってるのに」って言葉が出るんだよ。
同じ給料で働かされる身にもなれってことだ。
マタハラの原因ってこういう周りを見られない奴から生まれるんじゃないの？

44.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:33  ▽このコメントに返信

※20
だからこそ言い方の問題が出るんだろ
妊婦邪魔！サッサとやめろ！で追い出したら、労組や労働基準監督署にでも駆け込まれるだろ
内容は同じでも本人から引くように仕向けるのが言い方によって出来るんだよ
事実だけ叩きつければいいとか、コミュ症か？

45.名無し：2015年04月11日 23:34  ▽このコメントに返信

時間計るとか陰湿だな

46.あ：2015年04月11日 23:35  ▽このコメントに返信

誰だってみーんな、誰かに迷惑をかけてかけられて生きていくわけですよ。
一生のことじゃなし、俺なら助けてあげたいかな。1時間のうち20分休んでも40分はがんばってくれてんだしな。

47.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:37  ▽このコメントに返信

「私は妊婦だけど仕事は意地でも出るわ。３分の１は休むけど、お前らと同じ給料もらうから＾＾」ってやられたら誰でも腹立つわ。
妊娠は病気じゃないし、その人に子供を持つ権利だってある。だけど、しわ寄せ食らう人間の気持ちも汲めよ。妊婦の立場ばかりに立つな。

48.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:45  ▽このコメントに返信

※40
何が言いたいのかさっぱり分からん。
2chのまとめ如きで国語の先生ごっこなんかしちゃって虚しくないの？

49.名無し：2015年04月11日 23:50  ▽このコメントに返信

昔妊婦と何回か一緒に働いたことがあるけど、どいつもこいつも自分勝手だったわ
つわりキツイけど～頼られたいし～みたいなやつから私ママたんだからお仕事できないけど許してにゃん♡（でも時給はちょーだい☆）みたいなやつばっかで本当に苛々したわ
辞めろとまでは言わないが状況と自分の体調とで判断してくれ

50.あ：2015年04月11日 23:54  ▽このコメントに返信

仕事に文句あるなら自分で起業でもしろ。こーゆー奴はなにやっても長続きしなさそーだけど

51.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:54  ▽このコメントに返信

店長がこのバイトじゃなくて妊婦さんをかばっているので、何となくお察しなんじゃないか
本当に使えないのはどっちなんだろーね

52.名無し：2015年04月11日 23:56  ▽このコメントに返信

こいつめんどくせ。結局何かしら理由付けて辞めたかっただけじゃねーの？

53.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:57  ▽このコメントに返信

>>1:言い方が悪い
妊婦：状況の判断が悪い
店長：現場を理解できてないのが悪い

54.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:58  ▽このコメントに返信

不平等だという事も訴えてはいけない世の中なのか
怖いわ～みんなどんだけ社畜なんだよｗｗｗ

55.名無しAtoZ：2015年04月11日 23:59  ▽このコメントに返信

1は可哀想だ、正直なばかりに悪役になってしまった。
もう本人にそう言うしかない現場だったんじゃ仕方ない。
妊婦さんにも上司にも気持ちが伝わっていればいいけど。

56.名無し：2015年04月12日 00:00  ▽このコメントに返信

＞私服とか(鞄や装飾品)～で何らおかしくないんだが
※40が文盲だったでござるの巻