NYTに動画あり
0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年04月17日 20:39 ID:hamusoku
シアトルの小さなクレジットカード決済会社グラビティ・ペイメンツ社のCEOが、自身の給与を100万ドル(1億2千万円)から7万ドル(830万円)に減額し、社員の最低年収を7万ドルに引き上げることを発表。全米で大きな話題になっています。
同社の現在の平均給与額は4万8千ドル。今年中に最低年収5万ドル、16年に6万ドル、17年に7万ドルと3年間で段階的に増額し、財源はCEOの給与削減分と同社の収益を充当する予定とのこと。これにより、120人の社員のうち30人の給与額が2倍に、40人の給与が増額されるそうです。
プライス氏は弱冠30歳。アイダホ州の片田舎出身で、12歳までは学校に行かず、ホームスクール(親による自宅教育)で学習。最終学歴は、シアトル・パシフィック大学で音楽とビジネス専攻。
同氏がこの施策を思いついたのは、収入が増えることで幸福感が高まる限界値は7万5千ドルというプリンストン大学教授らの論文を読んだことがきっかけだったとのこと。既に7万ドル以上の給与を得ている50人の同社社員も、プライス氏の決断に喜んで賛同したそうです。
全文はこちら http://bylines.news.yahoo.co.jp/tanakamegumi/20150416-00044862/
坂本龍馬の海援隊も給与は均一だったとか
海援隊士の給料が3両2分と隊長から平隊士まで皆同じというように、分け隔てのない、平等な考え方が育まれていったのではないかと思います。http://www.ryoma-kinenkan.jp/study/qa/place/
関連記事:
マクドナルド「売上減ったから現場の奴らの基本給はカットする!」「原田会長は頑張ったから3億9000万円、異物混入で頑張ったサラ・カサノバ社長には1億円の報酬払うわ」
http://hamusoku.com/archives/8786179.html
マクドナルド「腐肉バーガー売れないから130店舗閉鎖する!社員100人誰か辞めてくれない?」「カサノバ社長は報酬20%カットの8千万円の給料にするわ」
http://hamusoku.com/archives/8786435.html
2 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:XPBUifsZ0
こういう社長についていきたい
3 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:OFdlYRGE0
マクドナルドみてる~?
7 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:lM3eojJ60
きっかけとか意味がどうであれ、こういう試みは歓迎するべきだと思うんだ
1 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:Cn47xA9d0
.日本のクソ企業には永遠に縁の無い話
4 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:CgkSryy30
日本もこうならないかなぁ
5 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:0PLs9.Qz0
会社をくれ!
6 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:Pqs85vaT0
凄いことだとは思うが、経営者はリスク背負ってる分貰っていいと思うけどなぁ
8 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:GK1ojqu50
どっかのカサカサハンバーガーのカサカサ女社長とは違うな
9 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:goq9Vtl1O
もしかして社長業辞めて選挙にでも出るんかw
11 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:ZPYDMFma0
それ以外の収入があるから出来る事だけど
それでもやっぱり出来ない事だねぇ~
13 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:.iweBCqM0
イケメンなのに更に格好良いことしてスゲー
14 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:yPLg.Jpr0
日本の企業には全く無縁の話だね(^ω^)
15 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:7neHRgWI0
どうせ日本じゃないだろうって
分かってた。分かってたよ。
16 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:MXG6XTIm0
ソ連かよ
17 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:EA9wNaF70
良いと思って行動に移した、という感じだけど、本当にやってのけるのがすごい!!
23 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:g6BQQCjX0
関連記事と比較したときのやるせない気持ち
24 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:ZfbmYhqF0
こんな人なら一生ついてくしその人が他界しても企業理念を徹底的に守り抜くと誓える。
25 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:5CmLviNYO
関連記事www
26 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:zy67P22X0
どちらも同じアメリカの企業なのに・・・どうしてこうなった
27 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:hc.R40.30
かっけえー
28 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:4PpEqIuO0
どっかの腐肉バーガー売ってるような会社とは大違いだな!!
29 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:kc3qYz0X0
見習えよカサノババア
30 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:ABpAeDfB0
こんな企業がある一方、上層部の独断で新拠点を設立して金かかったから
社員のボーナスを軒並み減らすウチの会社のような企業も実在する訳で…
あれモニターが霞んで見えない
31 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:qYu1ksSU0
こんなことされたら
恩に報いるために真剣に働くわ
32 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:47 ID:WylOgz5A0
一歩間違えると社会主義のシステムになりそうだが。いくら頑張ってもサボっても給料一緒って。
もちろんそんなことにはならないようなシステムになってないと会社が潰れるからその辺は考えてるとは思うが…
33 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:vunqh.Bh0
わたみ「ぐぬぬ。
36 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:oXCExnnO0
これぞ御恩と奉公
社員のやる気がそのまま業績に繋がる
37 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:47 ID:X7g3PBOz0
マクドナルド「ウチはウチ、他は他」
39 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:YZJddSVD0
一生遊んで暮らせる金があるからできるんだろうな。
40 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:L.YTPMzw0
給与倍くらいにしても文句ないです
41 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:CVGkLnXG0
売上が下がりっぱなしだから
一般社員の給料を下げるかサノバー。
43 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:49 ID:99SJy7lA0
そんなにいいことか?色々不安になる。
45 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:50 ID:4NkaCT.H0
どこぞかの企業とは大違い( ^ω^ )
46 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:50 ID:lP.vVWCPO
マ○クドナ○ルドは見習うべき
47 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:50 ID:K0KY8PQZ0
日本のブラック会社の社長に見せてやりてえわwww
これが本当の身を削るやで
社畜を増やすよりも社員のやる気上げた方がいい
まあ、給料あげるからにはそれなりの査定もありそうやな
48 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:51 ID:pnbXfvoY0
聖人か
49 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:52 ID:O.b3XWiB0
こんなことされたら喜んでサービス残業するわ
50 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:53 ID:8cqpBl6B0
誰にも強制されたわけでなく自分で決めて実行するあたりがアメリカの懐の深さ
どこぞの奇形共産国家とは一味違う
19 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:k5Gy0aqA0
優しい世界
20 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:tDShlWnJ0
なんだ別の世界の話か
21 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:qYu1ksSU0
これは一生ついていく
.日本のクソ企業には永遠に縁の無い話
4 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:CgkSryy30
日本もこうならないかなぁ
5 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:0PLs9.Qz0
会社をくれ!
6 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:Pqs85vaT0
凄いことだとは思うが、経営者はリスク背負ってる分貰っていいと思うけどなぁ
8 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:GK1ojqu50
どっかのカサカサハンバーガーのカサカサ女社長とは違うな
9 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:goq9Vtl1O
もしかして社長業辞めて選挙にでも出るんかw
11 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:ZPYDMFma0
それ以外の収入があるから出来る事だけど
それでもやっぱり出来ない事だねぇ~
13 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:.iweBCqM0
イケメンなのに更に格好良いことしてスゲー
14 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:yPLg.Jpr0
日本の企業には全く無縁の話だね(^ω^)
15 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:7neHRgWI0
どうせ日本じゃないだろうって
分かってた。分かってたよ。
16 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:MXG6XTIm0
ソ連かよ
17 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:EA9wNaF70
良いと思って行動に移した、という感じだけど、本当にやってのけるのがすごい!!
23 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:g6BQQCjX0
関連記事と比較したときのやるせない気持ち
24 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:ZfbmYhqF0
こんな人なら一生ついてくしその人が他界しても企業理念を徹底的に守り抜くと誓える。
25 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:5CmLviNYO
関連記事www
26 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:zy67P22X0
どちらも同じアメリカの企業なのに・・・どうしてこうなった
27 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:hc.R40.30
かっけえー
28 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:4PpEqIuO0
どっかの腐肉バーガー売ってるような会社とは大違いだな!!
29 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:kc3qYz0X0
見習えよカサノババア
30 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:ABpAeDfB0
こんな企業がある一方、上層部の独断で新拠点を設立して金かかったから
社員のボーナスを軒並み減らすウチの会社のような企業も実在する訳で…
あれモニターが霞んで見えない
31 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:qYu1ksSU0
こんなことされたら
恩に報いるために真剣に働くわ
32 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:47 ID:WylOgz5A0
一歩間違えると社会主義のシステムになりそうだが。いくら頑張ってもサボっても給料一緒って。
もちろんそんなことにはならないようなシステムになってないと会社が潰れるからその辺は考えてるとは思うが…
33 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:vunqh.Bh0
わたみ「ぐぬぬ。
36 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:oXCExnnO0
これぞ御恩と奉公
社員のやる気がそのまま業績に繋がる
37 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:47 ID:X7g3PBOz0
マクドナルド「ウチはウチ、他は他」
39 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:YZJddSVD0
一生遊んで暮らせる金があるからできるんだろうな。
40 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:L.YTPMzw0
給与倍くらいにしても文句ないです
41 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:CVGkLnXG0
売上が下がりっぱなしだから
一般社員の給料を下げるかサノバー。
43 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:49 ID:99SJy7lA0
そんなにいいことか?色々不安になる。
45 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:50 ID:4NkaCT.H0
どこぞかの企業とは大違い( ^ω^ )
46 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:50 ID:lP.vVWCPO
マ○クドナ○ルドは見習うべき
47 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:50 ID:K0KY8PQZ0
日本のブラック会社の社長に見せてやりてえわwww
これが本当の身を削るやで
社畜を増やすよりも社員のやる気上げた方がいい
まあ、給料あげるからにはそれなりの査定もありそうやな
48 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:51 ID:pnbXfvoY0
聖人か
49 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:52 ID:O.b3XWiB0
こんなことされたら喜んでサービス残業するわ
50 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:53 ID:8cqpBl6B0
誰にも強制されたわけでなく自分で決めて実行するあたりがアメリカの懐の深さ
どこぞの奇形共産国家とは一味違う
19 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:k5Gy0aqA0
優しい世界
20 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:tDShlWnJ0
なんだ別の世界の話か
21 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:qYu1ksSU0
これは一生ついていく
コメント随時追加していきます。
試行錯誤の段階でいろいろとやっていこうと思っています!
コメントしてくれると嬉しいです( ´∀`)
あと、現在記事とは関係ないコメントも大量にある為、一時承認中にしています。
少し時間経てば掲載されます。管理人とかハム速にご意見ある方はメールフォームでお願いします。
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それでもやっぱり出来ない事だねぇ~
分かってた。分かってたよ。
日本に仏や神はおらんのか・・・
社員のボーナスを軒並み減らすウチの会社のような企業も実在する訳で…
あれモニターが霞んで見えない
恩に報いるために真剣に働くわ
もちろんそんなことにはならないようなシステムになってないと会社が潰れるからその辺は考えてるとは思うが…
マクド女社長「検討してみるわ」
社員のやる気がそのまま業績に繋がる
一般社員の給料を下げるかサノバー。
ハムちゃん無慈悲
これが本当の身を削るやで
社畜を増やすよりも社員のやる気上げた方がいい
まあ、給料あげるからにはそれなりの査定もありそうやな
どこぞの奇形共産国家とは一味違う
特別背任でもないかぎり退職金がへるくらいなんだから、責任はあっても負う義務はない
頑張る意気込みも同じだね
こういうが民主主義とおもう
こんなんで効率あがるかね?
人口の半分が50歳以上の国は日本ぐらいだ。
銃殺されるべきブラック企業しかない
もうちょっともらってほしいって平社員も出てきそう
まあ日本にはあり得ない話だけど。
彼の場合は株の配当だけで物凄い額稼いでたんだが
アメちゃんのスタートアップは特に「理念」が先にくるよね
ジャップの猿真似で金儲けしか頭にない奴らには無理やろなあ
社員間の連帯感も高まりそう
別に上層部の給料減らせって言いたいわけじゃなくてさ
業績を現場にも反映させてほしいんだよ
会社のためにだなんて
出来るわけがないんだよ、わかってねえんだよな、日本
現状、米国本社の子分だけどね。一応日本の企業。原田の頭の中は米国かぶれ
が、出世はしたくなくなるなw
「奥さんがかわいそう!今までの生活や人間関係が壊れちゃう!」だってさ。
なんで俺こんな奴と一緒にいるんだろうって悲しくなったわ。
雇われだと理不尽だが。(自分で決めたけど)
これが社長やぞ!!(`Δ´)
某会社の社長さんも見てるといいけど…
社員の事をとても考えてくれているという気持ちと行動が伴っている事に感動した
すべての政治家に見習わせたい
なにいってんだみんな
ヘンリー・フォード
フォード自動車の創業者
ヘンリー・フォードが似たような事をやった。
フォード自動車のブルーカラー労働者の給料を倍にした。
しかしながら、彼には致命的な欠点があった。
労働者と彼が対等とは考えておらず、フォード自動車内に労働組合設立を最後まで反対した。
ヘンリー・フォード曰く
「何故、労働組合が必要なのかが分からない。フォード自動車の労働者の待遇は、如何なる観点から見ても、あり得ないぐらい良い筈だ。不満があるなら、何故、言わない。俺が不満を解消してやる。」
10年後も同じだったら認める
会社によって違うんだから・・・
・・・まあ言われるよね今は。絶対。
余裕があればこそ
一般社員とは、責任が違うよね。
どんだけ年収あっても、社長から一気に奈落の底とかよくあるしね。
一般社員はその点、会社の不良債権とか関係ないもんね。
次の職探すだけ。
出来の悪い奴が仕事続けられなくなるだろこれ
この人みたいにその権利を放棄するのも自由だけど・・・
ヘンリー・フォード
彼の致命的な欠点は、経営者と労働者が対等とは全く考えておらず、労働者の待遇を良くするのは『労働者の権利』というより、彼、ヘンリー・フォード個人が労働者に与える恩恵、下賜と考えていた点にある。
つまり、中華皇帝と発想に大差が無い。
『俺様が哀れなお前達、労働者に恩恵を与えてやる。これで、美味いもんでも食え。』
これが、ヘンリー・フォードの本音だった。
何も一律みたいにする必要はないよ
無駄飯喰らいで高額貰ってるクズを放逐できればいいんだよ
7万ドル相応の仕事か若い人なら相応の伸び代を求められるだろ
しかし日本のクズ企業はともかく、
こういう社長はもらうだけもらってもいいと思うわ。
ひたすら給料を上げ、何の責任も取らないんだから
日本企業は、責任取ってるけど政治家は一切の責任取らないんだよあなぁ
部下を信頼してるのかもしれんが上手くいくのかね。
TOYOTAは偉大である。
「文句があるなら直接、会社の経営者に言え。」
「匿名のネットで、不満と愚痴を書き込んでいても、何の意味も無い。」
「文句があるなら、経営者に直接、言え。」
新型ヴェルファイアのCMでゴリラも言ってる。
「俺は、お前が諦めた全てだ。」
5年も給料上がんないブラック企業www使えん部下が給料一緒とかありえないwwwとか言い出すだろ。
TOYOTA
TOYOTAは偉大である。
TOYOTA従業員の待遇の良さは、間違いなく世界トップクラス
但し、TOYOTAが従業員に要求する仕事の質も世界トップクラス
だから月収これだけ貰って何の利益も生めなければ
有無を言わせず無職になる。
高収入なので他の優秀な人材はいくらでもやってくる。
というようなことを考えもせずに賛同した奴は間違いなく無職になる側って自覚しとけ
リスクはとらないくせに他の社長も見習えなんてよく言えたもんだ
普段でさえ、忙しい課と暇な課や使えない人間(上下問わず)の給与体系が同じであることに納得いかない人多いと思うけど、それがさらに共産主義色を強めるんだぞ?
こういうのは漫画でしか無いと思ってた
※122
だから、あっちは労働者が職種別に労働組合を作る。
解雇、クビにするのは会社の自由だが、新たに雇用する時は、組合加入の人間しか雇用を認めない。
自動車工を新規に採用するなら、自動車工組合に加入している人間から採用、未加入の人間を採用するのは認めない。
役員ってどのくらいの報酬なんだろ
まあ30前半でこのくらいの収入がある人なんだから、いろいろ考えているんだろうな
あとはせっかくモチベ上げた社員たちを使って利益を上げるだけ
どちらにせよ会社潰れたら文無しなのは変わらないが
古人曰く
「取ろうと思ったら、まずは与えよ。」
中国、春秋時代
斉の国、菅仲の言葉
原文の方もまんまでワロタw
書いたやつは中学生かよ
いや勉強した中学生なら間違わんよな
120人中70人が700万以下の年収の会社で
トップの報酬が億だったってのが異常だからね
本来はそうだけど今の大手の経営者ってリスク背負ってないし
古人曰く
「取ろうと思ったら、まずは与えよ。」
中国、三国志
魏、曹操の話
曹操が魏王になった後、後漢の皇族数名が、王となり、領土を与えられた。
後漢の皇族曰く
「何かを取ろうと思ったら、まずは与えるものだ。」
金持ってるやつの多くは成金的なタイプではなくコツコツ努力してきて信念持って仕事してる奴が多いってのに
金持ちは悪って考え方好きだなw
その点は江戸時代から何も変わらないな
社員のやる気と言っても上がるのは最初だけで生産性は向上しないよ
だったら、みんながそのレベルに居れば一番良いって考えたんだろ。
※148
戦後、日本で金持ち=悪党のイメージを決定的にしたのは、おそらく、堤康次郎や横井英機だろう。あと、五島慶太
JAL叩いてた人は何も知らんのかもしれないが。
社長が給料を抑えて従業員に還元して持ちつ持たれつお互い様の意識があった。
その延長線上に終身雇用制があった。
ただこの方式は世代交代や効率化、意識改革が進まない要因になる。
搾取のための口実にすぎん
家族を背負って住宅ローンとかの借金も背負って
会社が潰れたら路頭に迷うのは社長も社員もいっしょやわ
リスク背負ってんのは社員も一緒なんだから待遇も一緒でいいんだよ本来は
社長はリスクが高くて社員はリスクが低いみたいな風潮はなんなんだよ
間違ってるよな
細いところだけどすごく気になる
50過ぎて管理職や役員になれなかったら下がる。
それだけならまだしも、余裕でクビ切る。
会社ごと売って、上の方だけ儲けて、下のやつらは新しい会社でクビ切られる。
日本は、なかなか上がらないけど、定年まで面倒見てくれる率は高い。
どっちがいいかってことだけど、俺は日本人には日本式が合ってると思う。
国費で再生したJALがなんだって?
個別の会社がやるのと法律で定めるのとはまた別の話だし
個々の会社が社員集まらないからそうするんだったらいいんだけどね
やってる仕事だってそれぞれ違うわけだし
>>154
潰れた後の転職の事考えてみ
会社潰した奴と一般社員、どちらに口があると思うよ?
どう考えても会社が獲り易い・使い易いと考えるのは一般社員だった方だろ
リスクが全く同じなんて事はありえないわ
アメリカ合衆国
メキシコと日本
事実上の植民地
収奪・搾取対象が二ヵ国ある。
だから、アメリカ人は明るい。余裕、ぶっこいていられる。
大英帝国のインド
モンゴル帝国の華南
と同じ。
知らないのかもしれないがJALが潰れたのは国と地域に言われて路線減らせなかっただけ。
インフラだから赤字でもやり続けた。
それを企業だけの問題にする方がどうかしてるし今期の純利益は1350億だ。
年何十億とかの社長を聞くとアメリカンドリームより、社員に還元しろ馬鹿って思う
この人は凄いね
株の配当など別の収入があるからだとは思いますが。
アメリカ合衆国
メキシコと日本がある限り、アメリカ合衆国は大丈夫
日本とメキシコから収奪・搾取して、骨の髄まで、しゃぶれば良い。最後の血の一滴まで吸い尽くせば良い。
日本とメキシコを保有している限り、アメリカ合衆国の世界覇権は揺るがない。(⌒‐⌒)
あれっおかしいな…目から水が…そんな人見た事ないよ…
現実は牟田口みたいな奴ばかりだよ
※173
牟田口閣下は第18師団長としてマレー作戦に参加した時は素晴らしく優秀だった。
牟田口閣下は限界能力の法則を地で行った方で、師団長としては優秀だったが、その上、軍司令官となったら、途端にダメになった。
現在でも珍しくない。部長として優秀だから、支店長に抜擢したら、途端にダメになる人間
※173
どちらかと言えば、陸軍第4航空軍司令官、富永恭次中将だろう。
レイテ作戦の時、「必ず、後で行く。」と訓示して、レイテに米軍が上陸するや、真っ先に逃亡
フィリピン、ルソン島所在、第14方面軍司令官、山下奉文大将をして「部下を見捨てて、逃げる者に何ができるか!!」と激怒させた。
兵隊曰く「逃げるときは指揮官先頭」
こういう社長だったら会社に命をかける
そらぁ付いて行きたくもなる
やっぱり日本じゃなかった
7万ドルの人達は成果だしたからこそ7万もらえるんじゃないのかそれで何もないとか思わないもんなのかね
社長には株式があるんだし、報酬削っても利益を配当でもらったり、会社売却などの手もある。
本人の対価は自社株で大きくなって入ってくるだろうし
やっぱり自分の給料が減るのは嫌なのか?
搾取され過ぎなんだよ。
経済奴隷
日本じゃ無理無理
社長が自腹で会社を助けなきゃいけない時に困るぞ
こんなことされたら一生付いていきたくなっちまうじゃねえか!
こういうパフォーマンスに騙される人ってどうなの
こういうのを褒め讃える人って
大抵の企業は社長が一番働いてて一番給料が見合ってないって知らないんだろうな
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