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NYTに動画あり



0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年04月17日 20:39 ID:hamusoku
シアトルの小さなクレジットカード決済会社グラビティ・ペイメンツ社のCEOが、自身の給与を100万ドル(1億2千万円)から7万ドル(830万円)に減額し、社員の最低年収を7万ドルに引き上げることを発表。全米で大きな話題になっています。

同社の現在の平均給与額は4万8千ドル。今年中に最低年収5万ドル、16年に6万ドル、17年に7万ドルと3年間で段階的に増額し、財源はCEOの給与削減分と同社の収益を充当する予定とのこと。これにより、120人の社員のうち30人の給与額が2倍に、40人の給与が増額されるそうです。

プライス氏は弱冠30歳。アイダホ州の片田舎出身で、12歳までは学校に行かず、ホームスクール(親による自宅教育)で学習。最終学歴は、シアトル・パシフィック大学で音楽とビジネス専攻。

同氏がこの施策を思いついたのは、収入が増えることで幸福感が高まる限界値は7万5千ドルというプリンストン大学教授らの論文を読んだことがきっかけだったとのこと。既に7万ドル以上の給与を得ている50人の同社社員も、プライス氏の決断に喜んで賛同したそうです。


全文はこちら http://bylines.news.yahoo.co.jp/tanakamegumi/20150416-00044862/





坂本龍馬の海援隊も給与は均一だったとか
海援隊士の給料が3両2分と隊長から平隊士まで皆同じというように、分け隔てのない、平等な考え方が育まれていったのではないかと思います。
http://www.ryoma-kinenkan.jp/study/qa/place/




関連記事:
マクドナルド「売上減ったから現場の奴らの基本給はカットする!」「原田会長は頑張ったから3億9000万円、異物混入で頑張ったサラ・カサノバ社長には1億円の報酬払うわ」
http://hamusoku.com/archives/8786179.html
マクドナルド「腐肉バーガー売れないから130店舗閉鎖する!社員100人誰か辞めてくれない?」「カサノバ社長は報酬20%カットの8千万円の給料にするわ」
http://hamusoku.com/archives/8786435.html



2 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:XPBUifsZ0
こういう社長についていきたい






3 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:OFdlYRGE0
マクドナルドみてる~?






7 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:lM3eojJ60
きっかけとか意味がどうであれ、こういう試みは歓迎するべきだと思うんだ




1 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:Cn47xA9d0
.日本のクソ企業には永遠に縁の無い話






4 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:CgkSryy30
日本もこうならないかなぁ






5 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:44 ID:0PLs9.Qz0
会社をくれ!






6 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:44 ID:Pqs85vaT0
凄いことだとは思うが、経営者はリスク背負ってる分貰っていいと思うけどなぁ






8 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:GK1ojqu50
どっかのカサカサハンバーガーのカサカサ女社長とは違うな






9 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:goq9Vtl1O
もしかして社長業辞めて選挙にでも出るんかw






11 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:ZPYDMFma0
それ以外の収入があるから出来る事だけど
それでもやっぱり出来ない事だねぇ~







13 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:.iweBCqM0
イケメンなのに更に格好良いことしてスゲー






14 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:45 ID:yPLg.Jpr0
日本の企業には全く無縁の話だね(^ω^)






15 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:7neHRgWI0
どうせ日本じゃないだろうって

分かってた。分かってたよ。






16 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:45 ID:MXG6XTIm0
ソ連かよ






17 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:EA9wNaF70
良いと思って行動に移した、という感じだけど、本当にやってのけるのがすごい!!






23 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:g6BQQCjX0
関連記事と比較したときのやるせない気持ち






24 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:ZfbmYhqF0
こんな人なら一生ついてくしその人が他界しても企業理念を徹底的に守り抜くと誓える。






25 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:5CmLviNYO
関連記事www






26 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:zy67P22X0
どちらも同じアメリカの企業なのに・・・どうしてこうなった






27 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:hc.R40.30
かっけえー






28 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:4PpEqIuO0
どっかの腐肉バーガー売ってるような会社とは大違いだな!!






29 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:kc3qYz0X0
見習えよカサノババア






30 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:ABpAeDfB0
こんな企業がある一方、上層部の独断で新拠点を設立して金かかったから
社員のボーナスを軒並み減らすウチの会社のような企業も実在する訳で…

あれモニターが霞んで見えない






31 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:qYu1ksSU0
こんなことされたら
恩に報いるために真剣に働くわ






32 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:47 ID:WylOgz5A0
一歩間違えると社会主義のシステムになりそうだが。いくら頑張ってもサボっても給料一緒って。
もちろんそんなことにはならないようなシステムになってないと会社が潰れるからその辺は考えてるとは思うが…






33 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:vunqh.Bh0
わたみ「ぐぬぬ。






36 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:47 ID:oXCExnnO0
これぞ御恩と奉公
社員のやる気がそのまま業績に繋がる






37 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:47 ID:X7g3PBOz0
マクドナルド「ウチはウチ、他は他」






39 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:YZJddSVD0
一生遊んで暮らせる金があるからできるんだろうな。






40 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:L.YTPMzw0
給与倍くらいにしても文句ないです






41 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:48 ID:CVGkLnXG0
売上が下がりっぱなしだから
一般社員の給料を下げるかサノバー。






43 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:49 ID:99SJy7lA0
そんなにいいことか?色々不安になる。






45 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:50 ID:4NkaCT.H0
どこぞかの企業とは大違い( ^ω^ )






46 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:50 ID:lP.vVWCPO
マ○クドナ○ルドは見習うべき






47 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:50 ID:K0KY8PQZ0
日本のブラック会社の社長に見せてやりてえわwww
これが本当の身を削るやで
社畜を増やすよりも社員のやる気上げた方がいい

まあ、給料あげるからにはそれなりの査定もありそうやな






48 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:51 ID:pnbXfvoY0
聖人か






49 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:52 ID:O.b3XWiB0
こんなことされたら喜んでサービス残業するわ






50 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:53 ID:8cqpBl6B0
誰にも強制されたわけでなく自分で決めて実行するあたりがアメリカの懐の深さ
どこぞの奇形共産国家とは一味違う






19 :ハムスターちゃんねる2015年04月17日 20:46 ID:k5Gy0aqA0
優しい世界






20 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:tDShlWnJ0
なんだ別の世界の話か






21 :ハムスター名無し2015年04月17日 20:46 ID:qYu1ksSU0
これは一生ついていく





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