1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)06:58:17 ID:yfY
サービス残業をすると怒られる
2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)06:59:38 ID:y3g
コンプライアンスのWebテストに結構時間取られる
3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)06:59:55 ID:4It
時間内に終わらないと無能の烙印を押される
4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:01:39 ID:yfY
>>3
そんな無能にも平等に接する
5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:06:35 ID:yfY
オフィスがめっちゃ綺麗
サービス残業をすると怒られる
2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)06:59:38 ID:y3g
コンプライアンスのWebテストに結構時間取られる
3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)06:59:55 ID:4It
時間内に終わらないと無能の烙印を押される
4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:01:39 ID:yfY
>>3
そんな無能にも平等に接する
5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:06:35 ID:yfY
オフィスがめっちゃ綺麗
6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:08:08 ID:Kdv
社員証にEdyが付いてる
8 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:13:21 ID:yfY
>>6
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい
7 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:11:13 ID:yfY
ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない
9 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:24:23 ID:u1V
日本語ベラベラの優秀な外国人が多い
10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:28:03 ID:yfY
>>9
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい
11 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:30:58 ID:PMM
有給消化率80%
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休
12 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:33:11 ID:yfY
>>11
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様
13 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:36:50 ID:PMM
体調不良で休む、休み明け上司に謝られる
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ
なお、負荷=月20時間ほどの残業
15 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:44:25 ID:yfY
>>13
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ
24 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:59:00 ID:PMM
>>15
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や
14 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:43:31 ID:SYz
なんだよそれ…
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ
16 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:46:31 ID:yfY
>>14
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな
17 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:47:28 ID:u1V
飲み会が少ない
18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:48:30 ID:lZo
無能は切られる
19 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:51:37 ID:u1V
喫煙所の数が年々減らされる
20 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:51:50 ID:4It
何故か独立する人間が多い
21 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)07:53:10 ID:uGG
基本好きにやらせてくれるから自由でいいけど、何したらいいかわからなくなったらやばい。
22 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:57:10 ID:uGG
俺「定時は何時から何時ですか？」
人事「９時５時だけど９時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、４時半には帰社準備してね」
23 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:58:32 ID:nm5
警備「もう18時だぞ！帰った帰った！」
おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて
25 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:00:52 ID:uGG
人事「君なんでこの暑いのにスーツ着てるの？」
26 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:03:47 ID:u1V
20代でも既婚率が高い
27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:11:03 ID:u1V
クレジットカードを作ったらすぐにゴールドカードの案内が来る
28 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:12:31 ID:Gcc
>>27
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな
29 名前：名無しさん＠おーぷん[age] 投稿日：2015/04/17(金)08:14:16 ID:clr
今年のGWが4月27日から
31 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:39:29 ID:4It
セキュリティとコンプライアンスには異常にうるさい
32 名前：池沼淘汰会◆eyjgXR5N2Y[] 投稿日：2015/04/17(金)08:42:17 ID:WgH
残業代満額支給(´・ω・`)
管理職も
33 名前：クロッチマン◆IkYAMCSlYo[] 投稿日：2015/04/17(金)08:46:35 ID:EJC
え？俺の知ってる企業と次元が違う・・・
そんな待遇があるなんて嘘だといってくれよ・・・
37 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)09:07:58 ID:PMM
二度寝したらこんな時間や
会社いこっと
フレックス勤務
38 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)09:09:36 ID:0tC
昼食とらないと怒られる
39 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)09:22:52 ID:Gfa
月30時間程度しかない残業が辛くなる
40 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)09:25:19 ID:Gcc
>>39
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ
41 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:02:27 ID:yfY
>>40
職場にもよるんじゃない？
俺の所は一応年間360時間以内であれば時間外業務は可能だよ、だから月平均30時間は残業可能って意味で>>39は書いてるんだと思う
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ
>>40が有能な奴なのか暇な職場なのか分からんけど、そこまで残業しなくてもいいのなら知らなくてもいいことだね
42 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:08:09 ID:lfG
30で転職したけど、新卒で入った大企業も今の中小企業も超ホワイト
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい
だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの？」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな
47 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:37 ID:yfY
>>42
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある
43 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)11:10:35 ID:wS8
残業が少なくて有給がしっかり取れるのはもちろん羨ましいけど
福利厚生がめちゃくちゃ手厚いのがホワイト企業の一番いいところだな
住宅手当で家賃の半分出たり、その他手当が色々あったり
44 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:12:54 ID:lfG
「仕事が大変だ」と言うと上司が気を使って減らしてくれるから
言わないようにしてるわw
45 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:01 ID:uGG
そもそもブラック企業があること事態がおかしい
48 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:54 ID:lfG
>>45
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの？
49 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:18:38 ID:yfY
>>48
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね
51 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)11:21:10 ID:wS8
>>48
飲食業がブラックのイメージが強いのって、会社の問題だけじゃなく客の責任も大きいと思う
変なクレームつけたり、すぐに切れたりする客も少なくないし
56 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:13:25 ID:uGG
>>48
違法なことしなきゃ成り立たないならしないべきではないんですかね・・・
46 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:20 ID:lfG
ボーナス以外に年末賞与というのがあって、
毎年利益が余った分を社員に還元してくれる
50 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:19:40 ID:3T0
いつ煽りが始まるかと見ていれば
これがホワイトの余裕か
52 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:31:57 ID:RtT
相変わらずブラックを履き違えてる奴が湧くねえ
ブラック＝違法 だよ？
月30時間の残業でブラックとか阿呆か
53 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:10:17 ID:yfY
>>52
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね
58 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:14:55 ID:lfG
>>53
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業（無報酬労働）が禁止なだけで
60 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:23:50 ID:yfY
>>58
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる
69 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)13:08:41 ID:LA9
>>60
36協定を結んでれば残業は違法ではないが
36協定越えが常態化し過ぎの会社が多過ぎるのが問題
会社も違法であると問題意識を持っていれば、いつかは改善の余地はあるが
労働法なんか屁でもないと思っている経営者が多く
そんな経営者程、外面は綺麗事を並び立てる
普段は、君たちのお蔭で助かってるよと言うが
病気で１日でも休もうものなら、会社の風紀が乱れると切り捨て工作にかかる
54 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:11:24 ID:Duf
厚労省がわりとブラックだから
55 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:13:15 ID:yfY
>>54
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ
57 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:14:44 ID:Duf
>>55
職員が終電間に合わないからとわざわざ専用バスだしてたくらいだしな
59 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:20:12 ID:uGG
ブラック企業の根元は経営者で間違いないが、それに従ってしまう労働者も労働者。生活保護があるのになぜブラックで働くのか
61 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:29:18 ID:yfY
>>59
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね
65 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:55:44 ID:4It
しかし、ブラックが悪いブラックが悪いって言うけど
本来、株式会社ってのは何のワクもはめなければブラックになるのが当然なんだよ
会社ってのは従業員のためにあるわけじゃなくて、株主の利益のためにあるんだから
一円でも安く従業員をコキ使って、一円でも高く売りさばくってのが商人の正義
だからこそ、本来は国がそこにしっかりとタガをハメるべきなんだけど
この国ではそのタガがなんとも緩くてロクに機能してないってのが一番の問題
66 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)13:01:56 ID:P4L
定時で上がるために時間内の集中力はすごい
67 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)13:02:50 ID:aGj
ホワイト企業と言うか優良企業にとって株式上場は単なる社会貢献、サービス、宣伝
本来自己資金だけで運営できる
68 名前：池沼淘汰会◆eyjgXR5N2Y[] 投稿日：2015/04/17(金)13:03:39 ID:mYe
>>67
それでも付き合いで銀行から借入する模様(´・ω・`)
転載元：ホワイト企業に勤めてる奴にしか分からないこと
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429221497/
家の鏡だとイケメンなのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃあ逆にさ、女が男に「惚れてまうやろ～！」って瞬間教えてよ。
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ガチで視力が悪い人にしか分からない1000の事
もしかしてさ、この世界ってプログラムで出来てんじゃね？
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社員証にEdyが付いてる
8 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:13:21 ID:yfY
>>6
初耳
うちの会社は社員証がそのまま給料の天引き分を計算するシステムらしい
電子マネーではないけど同じような仕組みみたい
7 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:11:13 ID:yfY
ちょっとした怪我も労災扱いをするので絶対に無理をさせない
9 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:24:23 ID:u1V
日本語ベラベラの優秀な外国人が多い
10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:28:03 ID:yfY
>>9
これはマジ
俺の職場にもめっちゃ多い
日本語喋れないのは来日から日が経ってなかったり海外から出張してる社員くらい
11 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:30:58 ID:PMM
有給消化率80%
しかし100%を目指すべく祝日に合わせた長期休暇を取るよう指示を受ける
なお、今年のGWは12連休
12 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:33:11 ID:yfY
>>11
俺の会社は100%消化が原則
それが出来ないと問題になる模様
13 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:36:50 ID:PMM
体調不良で休む、休み明け上司に謝られる
ごめんな、お前に負荷掛かってるの気付いてたんだが俺の管理不足だ
なお、負荷=月20時間ほどの残業
15 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:44:25 ID:yfY
>>13
めっちゃいい上司だな
俺の上司は気には掛けてくれるけど基本体調管理はしっかりやれとしか言われないわ
24 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:59:00 ID:PMM
>>15
でもこれ企業は関係ないか
上司の人柄や
14 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:43:31 ID:SYz
なんだよそれ…
てかマジでホワイト化出来ない経営者は全員逮捕出来んのされるべきだわ
それか金で保証しろ
16 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:46:31 ID:yfY
>>14
労働者を大切にするかどうかが一番の別れ目だね
奴隷のような扱いなんて論外、ブラック企業はデフレ推奨してる危険因子と捉えられても文句言えないわな
17 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:47:28 ID:u1V
飲み会が少ない
18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:48:30 ID:lZo
無能は切られる
19 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:51:37 ID:u1V
喫煙所の数が年々減らされる
20 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:51:50 ID:4It
何故か独立する人間が多い
21 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)07:53:10 ID:uGG
基本好きにやらせてくれるから自由でいいけど、何したらいいかわからなくなったらやばい。
22 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:57:10 ID:uGG
俺「定時は何時から何時ですか？」
人事「９時５時だけど９時半までにきたらいいし、もっと遅くてもいいよ。タイムカードとかないし。ただす、４時半には帰社準備してね」
23 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)07:58:32 ID:nm5
警備「もう18時だぞ！帰った帰った！」
おっさん達は喜んでるけど出来の悪いの俺は仕事終わらんからもう少しいさせて
25 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:00:52 ID:uGG
人事「君なんでこの暑いのにスーツ着てるの？」
26 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:03:47 ID:u1V
20代でも既婚率が高い
27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:11:03 ID:u1V
クレジットカードを作ったらすぐにゴールドカードの案内が来る
28 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:12:31 ID:Gcc
>>27
それは大手企業だろ
大手だからと言ってホワイトなわけじゃないからな
29 名前：名無しさん＠おーぷん[age] 投稿日：2015/04/17(金)08:14:16 ID:clr
今年のGWが4月27日から
31 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)08:39:29 ID:4It
セキュリティとコンプライアンスには異常にうるさい
32 名前：池沼淘汰会◆eyjgXR5N2Y[] 投稿日：2015/04/17(金)08:42:17 ID:WgH
残業代満額支給(´・ω・`)
管理職も
33 名前：クロッチマン◆IkYAMCSlYo[] 投稿日：2015/04/17(金)08:46:35 ID:EJC
え？俺の知ってる企業と次元が違う・・・
そんな待遇があるなんて嘘だといってくれよ・・・
37 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)09:07:58 ID:PMM
二度寝したらこんな時間や
会社いこっと
フレックス勤務
38 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)09:09:36 ID:0tC
昼食とらないと怒られる
39 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)09:22:52 ID:Gfa
月30時間程度しかない残業が辛くなる
40 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)09:25:19 ID:Gcc
>>39
月30時間も残業ある時点でブラックだろ
今まで20時間以上したことないわ
41 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:02:27 ID:yfY
>>40
職場にもよるんじゃない？
俺の所は一応年間360時間以内であれば時間外業務は可能だよ、だから月平均30時間は残業可能って意味で>>39は書いてるんだと思う
月間残業限度時間は45時間以内だけど年間残業は超えちゃいけないからどこかで帳尻合わせしないといけないんで、激務だとそこが辛いところ
>>40が有能な奴なのか暇な職場なのか分からんけど、そこまで残業しなくてもいいのなら知らなくてもいいことだね
42 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:08:09 ID:lfG
30で転職したけど、新卒で入った大企業も今の中小企業も超ホワイト
会社が社員を大事にしているのがよくわかるし、社内のいざこざもない
待遇もいい
だから逆にブラック企業の話とか聞くと「そんな会社マジであるの？」っていつも思うわ
自分は運が悪い人間だと思っていたけど、振り返ると少なくとも会社には
恵まれていたな
47 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:37 ID:yfY
>>42
ホワイトとブラックを両方経験した俺から言えば正に天国と地獄だよ
定時に上がろうとすると怒られるのがブラック
定時に上がって褒められるのがホワイト
それくらいの違いがある
43 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)11:10:35 ID:wS8
残業が少なくて有給がしっかり取れるのはもちろん羨ましいけど
福利厚生がめちゃくちゃ手厚いのがホワイト企業の一番いいところだな
住宅手当で家賃の半分出たり、その他手当が色々あったり
44 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:12:54 ID:lfG
「仕事が大変だ」と言うと上司が気を使って減らしてくれるから
言わないようにしてるわw
45 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:01 ID:uGG
そもそもブラック企業があること事態がおかしい
48 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:54 ID:lfG
>>45
飲食業とかはブラックでなきゃ経営が成り立たないんじゃないの？
49 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:18:38 ID:yfY
>>48
まずその前提からおかしいんだよね、本来は
薄利多売が蔓延してしまってる以上ブラック化するのは多少分かる部分もあるけど、満足に給料が払えないのに雇用すべきじゃないとも思うよ
そこはいかに企業や国が対策を練るかが焦点かもね
51 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：2015/04/17(金)11:21:10 ID:wS8
>>48
飲食業がブラックのイメージが強いのって、会社の問題だけじゃなく客の責任も大きいと思う
変なクレームつけたり、すぐに切れたりする客も少なくないし
56 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:13:25 ID:uGG
>>48
違法なことしなきゃ成り立たないならしないべきではないんですかね・・・
46 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:14:20 ID:lfG
ボーナス以外に年末賞与というのがあって、
毎年利益が余った分を社員に還元してくれる
50 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:19:40 ID:3T0
いつ煽りが始まるかと見ていれば
これがホワイトの余裕か
52 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)11:31:57 ID:RtT
相変わらずブラックを履き違えてる奴が湧くねえ
ブラック＝違法 だよ？
月30時間の残業でブラックとか阿呆か
53 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:10:17 ID:yfY
>>52
まあまあ、本来であれば残業自体も禁止なのが当たり前なんだから30時間でどうこう言うのも分からんでもないよ
ただ自分の境遇と比較して何でもブラックだーってのは確かにちょっとおかしいかもね
58 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:14:55 ID:lfG
>>53
残業は禁止じゃないだろ
サービス残業（無報酬労働）が禁止なだけで
60 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:23:50 ID:yfY
>>58
労働法では残業は原則禁止のはずだよ
詳しくは忘れたけど、業務進捗に支障を来たす場合とかに認められるだけで本来なら労働者の生活を守る為に時間外業務はやっちゃいけないはず
殆どの企業が堂々と残業が出来るのは、残業が必要だと認められてて、かつ残業限度時間を設けて超えないようにしろよ、って事だったと記憶してる
69 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)13:08:41 ID:LA9
>>60
36協定を結んでれば残業は違法ではないが
36協定越えが常態化し過ぎの会社が多過ぎるのが問題
会社も違法であると問題意識を持っていれば、いつかは改善の余地はあるが
労働法なんか屁でもないと思っている経営者が多く
そんな経営者程、外面は綺麗事を並び立てる
普段は、君たちのお蔭で助かってるよと言うが
病気で１日でも休もうものなら、会社の風紀が乱れると切り捨て工作にかかる
54 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:11:24 ID:Duf
厚労省がわりとブラックだから
55 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:13:15 ID:yfY
>>54
いつだったか公務員の残業が年間1000時間超えとかも居たの思い出した
あれ実体は単なる鯖読みだと思うんだけどマジならヤバイ
57 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:14:44 ID:Duf
>>55
職員が終電間に合わないからとわざわざ専用バスだしてたくらいだしな
59 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:20:12 ID:uGG
ブラック企業の根元は経営者で間違いないが、それに従ってしまう労働者も労働者。生活保護があるのになぜブラックで働くのか
61 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:29:18 ID:yfY
>>59
経営者側の人間が労働者を黒く染め上げてしまうのが一番の理由だと思うよ
でなければブラックという言葉自体生まれなかっただろうからね
65 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)12:55:44 ID:4It
しかし、ブラックが悪いブラックが悪いって言うけど
本来、株式会社ってのは何のワクもはめなければブラックになるのが当然なんだよ
会社ってのは従業員のためにあるわけじゃなくて、株主の利益のためにあるんだから
一円でも安く従業員をコキ使って、一円でも高く売りさばくってのが商人の正義
だからこそ、本来は国がそこにしっかりとタガをハメるべきなんだけど
この国ではそのタガがなんとも緩くてロクに機能してないってのが一番の問題
66 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)13:01:56 ID:P4L
定時で上がるために時間内の集中力はすごい
67 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：2015/04/17(金)13:02:50 ID:aGj
ホワイト企業と言うか優良企業にとって株式上場は単なる社会貢献、サービス、宣伝
本来自己資金だけで運営できる
68 名前：池沼淘汰会◆eyjgXR5N2Y[] 投稿日：2015/04/17(金)13:03:39 ID:mYe
>>67
それでも付き合いで銀行から借入する模様(´・ω・`)
転載元：ホワイト企業に勤めてる奴にしか分からないこと
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429221497/
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コメント一覧
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。
日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。
＼ ヽ ｜ / ／
＿パソナ アソウ 利権＿←Search
／ / ｜ ヽ ＼
ちゃんと休憩とったかあ？？といわれる
この世の中にホワイト企業なんて存在するの？妄想じゃなくて？
すっかり燃え尽き症候群で最近はほぼベッドで１日が終わってるわ
仕事が来ない限り座って談笑してコーヒー飲んでます
10日間以上の連休が年4回ある
あと定時は16時半。残業月5-8時間くらい。
5年目で手取りで28万くらい
社員はもちろんその倍は貰ってるが
返済実績が必要
聞いててしょうもないと思われる
守らなきゃ査定に響く
ただし激務でもちろんサビ残無理
奴隷が自社にいて経営者がこき使ってるか、別の会社という形で存在するかの違いだわ
東電だって超ホワイト企業だぜ？
でも12日間とかいう書き込みあって、正直戦慄してるｗ
新卒で薄給の俺は残業代がないとやっていけないから
何かと理由をつけて一日１時間残業してる。
俺は大手私鉄系グループ企業の社員だけど、暮らしていけないほど低い給料
定時で帰るやつは嫌われる
常に職場の半分が新人
会社は名前や規模だけで選んだらダメだ
若い子、特に就職を控えた学生には慎重に会社選びをして欲しいと思う
ウチに来た大卒の新人は皆、ちゃんと就職活動しておけばよかったって泣いてるよ
数十円の値上げで怒るお前らだって気づけよ。
サビ残が月に200時間超える会社に就職してしまい1年で退職し現在生活保護生活
毎日がめっちゃ楽しいｗｗｗｗ
ブラック企業を野放しにしてる政府にも問題あるし堂々と日本政府様の脛かじらせて貰いますわｗｗｗｗ
ただ薄給なの…福利厚生も年々削られている(気がする)…一部のグループ企業を除いて将来はあまり明るくない…でもホワイト。
サビ残が許されないので無理矢理残業になるけど
他の人は定時で終わっているから評価が上がらない
繁忙期も定時を守るように言われるから
帰宅した後の明日どうしよう感がスゴイ
今年のGWは16連休
残業すると怒られるから帰るしかないし、有休も一日残らず使いきらないと怒られる
良いことばっかりな気がするけど絶対に他の会社で働けない...
IT系で長いこと働いてるけど
NTTデータは良い噂を聞かないんだよなぁ･･･
8日ってむしろ少ない方じゃね？
というかそもそも定時の概念が存在しない
週休2日と言う名の完全週休1日制
それでも2日休んだ事にされる
2日以上の連休は年末年始とお盆のみ
言うまでもなく超薄給
一年耐えたけどもうやってられんわ辞めたる
昼寝時間とか言っても普通の休憩だけど
社員に対しても取引企業に対しても。
まじですかｗｗ
親が看護師だったから感覚麻痺してんのかもしれないですｗ
俺のとこもだわ
完全に成果至上主義だから出来ないやつは残業、休日出勤しまくってる
業務さえこなせていれば昼から出社しても文句言われないし、自宅業務とかいって遊んでても何も言われない
残業するやつは仕事が出来ないという烙印を押される
そもそも仕事の速度が遅いから残業するわけだが
まぁ所謂320万のボーナスってことだが
家も会社の借り上げた高級賃貸で家賃いらないし、大体30万くらいかな？
毎年500万くらいずつ貯まってくわ
子供も私立に余裕で入れられるよ
これがホワイト
遅くても19時には帰れるしね
人生ちょろすぎるわ
年間500貯まるのは羨ましいけど19時は遅いわ
明るいうちに帰って遊びたい
実業務時間の半分しか働いていなくても給料全額でて残業代(見なし残業)が支払われる
まあ皆分かってて黙ってるんだろうけど。
全ての飲み会は会社持ちで飲みじゃなくて会社の一数人で集まって飯食いに行っても経費で落とせる
会議とかコミュニケーション費とか
こういう会社は仕事できない人は悲惨らしいけどね
１日８時間、１週４０時間以上の残業は不可、する場合は労使との三六協定が必要
退職金は勤続年数×固定額
年金は３段階
国じゃねーか
前いた職場が全く同じこと言ってたから分かる
こういうちょっとしたところに表われるもんだよ。
お前らアカ嫌いだと思うけど重要だぞ
それ普通なんじゃないの？
英語研修無料。
ほぼ全員が毎月有給取る。
優秀な派遣は普通に正社員登用。
球場のシーズンシートのくじ引きしょっちゅうやってる。
系列店の大幅割引券で昼食安上がり。
この会社きて本当によかった。
社員が金持ち多くてお育ちがいい。
マジでこの会社入ってよかった。
今までの会社はなんだったのか。
ただ手当ては全額出るので20代でも手取りで軽く40万を超える
正直なところそんなに要らないのでもっと早く帰りたい
ブラック＝違法か。
納会とかの会社命令の飲み会イベントも労働時間としてカウントされるんだが、
朝礼の５分が労働時間に含まれてないから、
その認識だとうちもブラックって扱いだな。
定時前にみんな帰り支度完了してるんだぜw
ホワイトだよね・・・？
なお、5年目で年収760万の模様
ホワイト企業には就職したら大変そうだな…
まぁ帰っても2chしかやる事ないしだらだら残業代や休日出勤貰ってるし
有給は無理に消化しろと言われないし
好き放題やれてる今の中小企業に不満はないかな～
会社に守ってもらうのではなく、会社の利益を効率よく最大限に上げてかつ自分の収入も上げようという発想になろうよ
会社のために犠牲になれと言っているのではなく、最小の労力で最大の利益を得られる様それぞれの立場で頭を使うべき
有休消費率100%にするためとはいえ、有休使いたくない場所にわざわざぶちこんでこなくても良いのに
総務部だけど、株主総会関連でバタバタなんだけど…
俺も昼後に出社して定時前に帰る
3時間も働いてない日もあるけど給料は一緒
俺はネットワークのインフラ管理してるけど繁忙期っていうか機器の交換やトラブルがあれば文字通り死ぬほど忙しい
数日帰れなかったこともあったし
それ以外はクソ暇で毎日好きなことやったりして遊んでる
トラブルとかの忙しさのせいで普段は暇なのにやりたがる人が一切いないから別の部署に移れない...
自分がいいと思うか悪いと思うかだけだろ
ブラックは家族が死んでも仕事優先。
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VIPPERな俺の掲示板も実はあったり…