労働時間規制の適用を除外する「残業代ゼロ制度」の対象に有期雇用契約労働者も含まれる
ことが、２１日の参院厚生労働委員会で明らかになりました。

日本共産党の小池晃議員の追及に厚労省が認めたもの。
命を削る働き方が正社員だけでなく、非正規にも広がることになります。
小池氏は「日本中に過労死が広がることになる」として、「残業代ゼロ」法案の撤回を求めました。

「残業代ゼロ制度」の対象は当面、年収１０７５万円以上とされています。
厚労省の岡崎淳一労働基準局長は「雇用契約期間が１年に満たない場合、比例計算で考える」と答弁。
年間の基準に比例した賃金や年休を付与すれば、 「有期契約であっても（『残業代ゼロ制度』の）適用の対象になる」と認めました。

小池氏は、ある企業が３カ月のプロジェクト事業に取り組む場合、課長以外の職員と有期契約を結び「残業代ゼロ制度」の対象にすれば、残業代もなく２４時間働かせることができると指摘。
「まさに携帯電話並みの『定額働かせ放題』制度だ」と批判しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-04-22/2015042202_04_1.html