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今年の新入社員、プライベート優先派が半数を超え、初めて「仕事優先派」を逆転　マイナビ : ZiNGER-HOLE
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ショボンあんてな ログポ！２ちゃん ぶろにゅー にゅーもふ
2015/04/28

今年の新入社員、プライベート優先派が半数を超え、初めて「仕事優先派」を逆転　マイナビ

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1 ：マカダミア ★：2015/04/28(火) 01:11:27.99 ID:???*.net
今春の新入社員は、「プライベート優先派」が半数を超え、初めて「仕事優先派」を逆転——。そんな調査結果を２７日、 就職情報会社マイナビがまとめた。

　 同社が３〜４月に手がけた新人研修に参加した、４月入社の２７８６人に尋ねた。昨年は「仕事優先の生活を送りたい」 「どちらかといえば仕事優先」が計５０・２％を占めたが、今年は５・１ポイント減り、計４５・１％に。一方、「プライベート優先」は ４・６ポイント増えて計５３・３％になった。

　これで調査開始から４年連続で、「仕事優先」が減り、「プライベート優先」が増える傾向が続いた。社会人生活に「かなり期待」 する割合も、前年比２・６％減の２７・２％と４年連続で減少。４年前の３８・１％より１０ポイント超、低くなった。

　調査担当者は「やる気がないわけではなく、昔よりも真面目さが強まっている分、まだ不安がある仕事との距離感に慎重になっているのでは」 とみている。

http://www.asahi.com/articles/ASH4W51TNH4WULFA013.html　 2015年4月27日19時51分今年の新入社員、仕事よりプライベート　マイナビ調査





7 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:16:28.00 ID:xJP/POKQ0.net
仕事が出来ればそれでいいんじゃないの？
仕事も覚える気がないのにプライベート優先、とかなら困るけど。

8 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:16:38.32 ID:ZJvIYjLQ0.net
精神論ばかり言う上司も昔と比べると減ってきたしな。

9 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:18:27.79 ID:XXi0odGi0.net
無能が多い世代
ゆとり最後の世代とも言える

次の世代にバカにされつつ追い抜かれる運命だから仕事を頑張っても意味無し
だからプライベートを大切にするしかないんだよ

98 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 04:24:51.55 ID:ZngRsmmU0.net
>>9
バブル世代も相当ハズレが多いけどな

11 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:21:16.52 ID:Cf0G0Dlf0.net
少なくとも有給休暇は取得率は100%近くまで取れるような文化になってほしいな
有給休暇多く残るって何の為の有給休暇なんだよ

12 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:23:46.68 ID:iyaPJs1/0.net
プライベート優先って
真っ当な人間の生き方だろ
こんなことが記事になる日本の労働環境の劣悪さは異常

20 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:30:08.92 ID:p3RNKeGX0.net
>>12
同意

13 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:24:57.98 ID:OgtbL1Qv0.net
努力しても報われない社会だからね…

14 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:25:22.71 ID:NyXGsssb0.net
給料分の仕事をするなら何も問題ない

15 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:25:47.45 ID:e5VHqmWt0.net
仕事優先ってヤバくね？
仕事のために生きてんの？

16 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:27:12.44 ID:JXuGbNY30.net
好きな事を仕事にしてると仕事もプライベートも同じ感覚で生活に変化がなくなるんで
休日は出来るだけ嫁の方針に任せる事にしてる

17 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:28:29.25 ID:ufGYxStd0.net
正直に言いなさい
今までは調整を加えていたんだろ

21 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:31:45.22 ID:UJMTycnm0.net
仕事人間の老後の人生ほど虚しいもんはないからな。
孫の世代は子供の頃からそれ見てきてるから、ちゃんと考えてると思うわ。

22 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:37:26.19 ID:uqWSM2hB0.net
20代のうちは仕事優先にすれぱいいのに。

23 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:38:19.97 ID:Ym+Kj8FJ0.net
プライベートじゃなくてさあ

早く帰らせてくれ・・・
そして休みをくれ・・・

24 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:39:02.32 ID:Za922Ew+0.net
自分の家庭より自分の健康より仕事のほうが大事に決まってるんだよ

28 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:43:27.46 ID:ooppEn2J0.net
働かざる者食うべからずなのにな
働いて寝て食ってからの余暇だろ

29 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:49:09.43 ID:hx5Ko1xo0.net
プライベート優先ってどの程度なんだろ。
今日は用事があるのて残業しないで帰ります。的なことかな。

31 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 01:56:21.27 ID:IFfTy1zj0.net
だって余計に働いてもおっさん世代を肥えさせるだけで自分の儲けにならないもの

36 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:05:37.20 ID:5fmyR9Wt0.net
>>31
なぜおっさん世代を肥えさせると思うの？
どんなシステムを想像してるの？

おっさん達は、君ら位の年代の時、当時のおっさん達から理不尽な業務命令や
現代で言うところのパワハラとか受けながらも必死に耐えて生き延びた人達が
多いんだよ。でもそれは、当時のおっさん達を肥えさせる為にではなく、自分の
スキルアップに繋がっていたんだよ。会社や組織は、そこを認めてそこに置い
てる。

34 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:03:13.10 ID:hspDh8Uf0.net
頑張って仕事しても、健康を失ったら元も子もない
休むのも仕事のうち、サボるのも仕事のうち

38 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:10:45.27 ID:AEToFB3x0.net
普通に考えれば、年功序列・終身雇用は経済の安定成長が大前提だとわかるはずだ。
つまり、成長が頭打ちとなればこれを維持できない。若い時の働きを25年後に受け取る？
イミワカリマセン。

39 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:11:04.85 ID:WFXLk/zE0.net
業種や職種によるだろ
みんなバカじゃあるまいし自分の仕事がどっちを優先するべきものかなんてわかってるよ

40 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:11:42.24 ID:GVphZnrs0.net
冷静に想像すれば
今時、こんなアンケートに答えてくれ言われたら
実際は仕事第一の奴ほど「そりゃプライベート第一ですわ」と答えたり
するんじゃないの？

アンケート調査なんて真剣真面目に答える必要もないわけだし。

41 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:13:16.87 ID:WsbcE1uH0.net
終身雇用なら、会社のためにって気持ちにもなるけど、
いつ放り出されるか分からんからなあ。

42 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:20:33.64 ID:5fmyR9Wt0.net
>>41
「会社のために」って思ってやることが、自分のスキルアップになるんでないの？
放り出されることを前提に、その後も何処かで生き抜く為に今頑張るべきでは？

44 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:29:18.42 ID:WsbcE1uH0.net
>>42
会社変わったところでリセットされるのが多いからな。
会社のためにってよりか、資格とか、直接自分のためになるのが分からんと
動機づけには弱い。

48 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:31:57.16 ID:5fmyR9Wt0.net
>>44
資格とか、目に見えて「自分の為」っていうものじゃなく、
会社を良くしようとする中で色々と葛藤があるはずなんだよ。
抵抗勢力と戦ったりとか、上司を説得したりだとか色々と。
そういうスキルアップは、決して無駄にはならないと思うんだ。

50 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:37:41.45 ID:WsbcE1uH0.net
>>48
そういう目に見えない指標は転職でも評価されないから、
後回しにされてもしょうがないよ。
面接で何ができるんだって聞かれて、上司の説得ですとか
答えられるわけないだろ。

45 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:29:34.50 ID:AqKVNDCz0.net
俺も仕事を優先する場合はあるが、それはその仕事を優先することによってプライベートの濃度を高める為であって
別に仕事の方が大事だという意識からじゃない

47 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:31:38.43 ID:TUUbIWtl0.net
残業代ちゃんと出るなら仕事優先
サビ残の会社なら定時に帰ってプライベート優先

49 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:36:03.86 ID:8fvNNi920.net
給料と立場にもよるわな。
非正規なら当然プライベートだけど正規とか高給取りなら相応の成果で返してもらわないと
非正規になって頂く、またはやめて貰うって事だろ。年齢も関係ねえし。
仕事人間になったからって成果が追随はしないからその辺はどうでもいいよ。

56 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:45:01.24 ID:/b5jjDUJ0.net
こんなことは先進国では普通のことで今までが異常だった

57 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:45:20.63 ID:MScnV64r0.net
仕事を優先しても　何もよいことはないからな
当然の話

61 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:49:58.45 ID:hspDh8Uf0.net
出世したい人は、仕事優先で頑張ってくれ
頑張った先輩や同僚は、ノルマやストレスに潰されて退職したよ

71 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 03:00:03.12 ID:JXuGbNY30.net
>>61
友人にもいるけど、ギリギリまで我慢しちゃう人は大変だよな
その人のスペックにもよるけど、元気なうちに勢いで独立した方がいいと思う

80 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 03:14:14.10 ID:ycd3qjpq0.net
>>61
一生懸命すればするほど
会社のためを思ってすればするほど
妬みの対象になるし次から次へと仕事を押し付けられると
碌なことがないからの
ミスなんかしようものなら嘲笑の的

組織で生き延びていくのに一番必要な能力は「保身力」
一番不必要な能力は「責任感」　だからねｗ

62 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:50:40.59 ID:8vo00vhy0.net
いいことじゃん
週休3日くらいあってもいい
働くだけ働いて休みは疲れて何も出来ずただ寝てるだけとか何のために生きてるんだか

66 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 02:55:43.82 ID:8fvNNi920.net
リストラしてる癖に、忠義を持って会社に尽くせって
無茶苦茶なんだよ。通常は抜けて、壊れて良い事をした気分に浸れるのが普通の人間だろ。

73 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 03:05:58.03 ID:8fvNNi920.net
雑誌とか色々見てても、やっぱり高給相応の成果ってのは回避不能の
絶対条件みたいだな。時給をいじるより
コストかかり過ぎを、大きくテコ入れする方が圧倒的に先となる。
どんな馬鹿でも普通にそうするって。

77 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 03:09:59.62 ID:3UlsW0sw0.net
喜ばしい傾向だな

78 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 03:11:13.96 ID:88LVayzR0.net
それで良いだべえ。よぐ遊びよぐ仕事するべえ。

79 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/04 /28(火) 03:11:16.54 ID:dCHiwoM90.net
会社に忠誠尽くしても昔みたいに守ってくれるわけじゃないんだが、
そりゃあ仕事の優先度は下がるでしょ。

これだけ待遇悪くなってるのに、仕事優先されると思う方がおかしい
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comment-iconコメント(12)件 Tag: 2015/04/28 07:00:03
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74192: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 07:39:47 ID:FhMDBkOGYw
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働いてみるとわかるけどワークライフバランスって重要よ。
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74193: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 07:50:30 ID:E4ZDkzYjVj
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新入社員なんてまだ働く前なんだからこのアンケート意味あんの
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74194: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 08:14:22 ID:NlNjFjMjY3
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こんなだから無能って言われるのに何で分からんかな
今の大人は本当に苦労するよ…
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74195: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 08:29:01 ID:U0NzdlZWVh
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アンケート結果は会社に知らされており、プライベート優先と応えた社員は今後マークされたりしてｗ
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74197: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 08:56:46 ID:IyYTAzNDE3
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社会人になって数年は必死にやっていいんじゃないかな。
その後の人生を楽にするためにも必死にやった方がいい。

必死にやるって言っても、2年くらい経ったら、目の前の事だけじゃなくて
先々の事も考えて頑張ってね。

どうせ30後半になったら、WLBを考えながら働かざるを得ないんだからさ。
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74198: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 11:07:57 ID:I4MDRjNGY4
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「その後の人生を楽にするためにも」

その楽になる保証はどこにあるの？
年金も終身雇用もあと30年もすれば崩壊するのに考えが安楽的すぎて哀れ
今，大企業も破産まで追い込まれたりしているのに

こういう連中っていつになったら昭和的価値観をなくすつもりなの？
今平成だけど
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74199: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 11:47:16 ID:FkMDlkNmI4
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>>74197
プライベートを完全に潰して働かないとやる気があると見なされない

という風潮がまずおかしいんだけどね。
30後半からWLBを考え始めても、結婚（とくに出産）するには遅すぎるし。
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74200: 名無しの名言者: 顧客へのデメリットもある :2015/04/28 11:54:09 ID:ZiYzJkZGE1
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言いたいことはわかる。
でもそれで接客サービスや業務の質が落ちたら
叩くんだろ？

閉店間際に「あ、定時で帰るんで明日出直してもらえないっすか？」
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74201: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 11:54:59 ID:ZiYzJkZGE1
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まぁアメリカや中国の接客に近づく感じかな。

おもてなさない。
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74202: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 14:02:21 ID:cwYzhlZGM0
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>>74201
なまじ伝統のある会社ならともかく時代の趨勢に乗って興した
企業にはそもそも無関係じゃないの？
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74211: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 19:05:16 ID:E3NTI0N2Jk
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仕事が出来てプライベートも重視してる人は割とどこへ行っても通用する能力を身に付けてるけど
仕事が出来ても会社優先とかいう人はその会社でしか通用しない能力しか持ってない
発言者を次回以降表示しない
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74212: 名無しの名言者: 未投票 :2015/04/28 20:05:17 ID:QxNjcwZGMz
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>>74201
それでいいだろ
今の接客態度等が時給に見合ってるとは到底思えん
例えば飲食店なら頼んだもん持ってこりゃそれでいいわ
発言者を次回以降表示しない
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