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女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ!セクハラァ!パワハラァ!労基署ォ!産休ゥ!育児休暇ァ!」 BIPブログ

    titleicon 女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ!セクハラァ!パワハラァ!労基署ォ!産休ゥ!育児休暇ァ!」

    2015/5/1

    hatena はてブ | twitter つぶやかれ数 | comment (42)
    1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:17:50.949 ID:B/NLAkj/0.net

    女「おらあああああああああああ」

    会社「んほおおおおおおおおおおおおおおおおおお」

    13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:27:45.947 ID:lU1Ks+9Ap.net

    勢いでワロタ

    7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:23:39.168 ID:B/NLAkj/0.net

    知り合いの女公務員が3人子供産んで
    育休と産休使って6年出勤してないのに10割貰ってるからつい

    8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:24:49.039 ID:sbTtCjEqd.net

    >>7
    それは屑

    9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:24:58.528 ID:hV04zeczd.net

    >>7
    で辞めるからな

    17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:29:22.805 ID:gFhvYio60.net

    >>7
    そういう上手い事利用した屑の方が長生きするんだよな実際
    ほんと糞

    29 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:34:13.778 ID:KXGB/VDup.net

    >>7
    産休育休で長期休暇って話はまだしも
    10割もらえるってなると途端に創作っぽくなるな

    34 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:35:38.300 ID:B/NLAkj/0.net

    >>29
    そもそも私の友達の知り合い

    40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:38:13.293 ID:KXGB/VDup.net

    >>34
    伝言ゲームか
    話がどんどんずれてただけだろうな

    47 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:40:41.066 ID:Z3g4mXKr0.net

    >>40
    伝言ゲームに女の嫉妬が混ざると恐ろしいことになるよな

    52 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:41:49.498 ID:KcX4fZ0Sd.net

    間違いなく尾ひれついてるな

    24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:03.117 ID:B/NLAkj/0.net

    知り合いといっても友達の知り合い。直接的なソースじゃないごめん
    別に制度は素晴らしいと思うしまじめな女性もたくさんいるし、
    子育てに多くの事情もある
    使うべきものだと思うけど6年と10割で「は?」ってなったのよ

    53 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:42:35.860 ID:Nax5ZWxw0.net

    産休は3分の2
    育休は子供が一歳になるまで2分の1
    の給料がもらえる
    10割は嘘

    22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:30:59.857 ID:LIPfr5NG0.net

    妊娠したら辞めたらいいのにな
    マジで迷惑

    5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:22:18.831 ID:f7MirvAt0.net

    会社説明会行くと決まって産休取れますか育休後に復帰できますか
    とか聞いてくるクソ女絶対いるけど
    ドロップアウトするつもりなら最初から働こうとすんなよカス無駄に競争率あげんなボケ

    23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:31:19.749 ID:R+OsZbOVa.net

    本来男も女もそういう整備された制度の下で働けるべき
    なんでみんなで社畜なりましょうって方向になっちゃうんだろうね

    27 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:48.319 ID:qyxrp1dE0.net

    >>23
    ほんとそれ

    75 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:55:38.819 ID:ZHQKCaMh0.net

    >>23
    理想:俺たちが苦労したから、下の世代は同じ目に遭わないように工夫しよう

    現実:俺たちが苦労したから、お前らも同じ苦労しろ

    28 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:32:58.384 ID:Z3g4mXKr0.net

    妊娠したら一回辞めて、その代わり会社はその人を経験者として
    未経験者よりは再雇用しやすいシステムにすりゃいいんじゃね

    59 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:44:23.426 ID:m8DIKFUzd.net

    再就職じゃなく席おいたままっつーのが邪悪

    39 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします</b>(わたあめ)<b> 2015/04/30(木) 12:37:57.558 ID:IFEUs76kM.net

    女に権利を与えすぎた弊害だな
    別に産休育休は推奨すべきだが
    すぐマタハラとかセクハラって叫んでるやつは死んだほうがいい

    41 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:38:23.013 ID:R+OsZbOVa.net

    逆に言えば「わかった、金も出すし復帰も保障するから子供生んで」ってなるくらい、
    人口減少とは国にとって致命的という見方も出来るのでは?

    60 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:45:38.627 ID:fyh35lL90.net

    少子化対策として育休産休は現状の社会となってしまっては必要だろうとは思うけど
    そうやって制度を逆手に取って
    悪用(とまではいかないにしても)しようとする人間は必ずいるんだよな

    そもそも俺は性別役割分業の何がいけなかったのか分からないわ
    男が働いて女が家事育児でよかったじゃないか、
    現実として育休の取得率を見ても性別役割分業の意識が
    男女共に未だにはっきりと残ってるのは一目瞭然なんだから
    働きたい女性が働けないのはそりゃ問題かも知れないけど
    働きたくない女性まで働かなきゃいけなくなった現在の賃金体系や社会制度は
    おかしいと思う

    74 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:55:18.589 ID:SeoXSYT/0.net

    これで男と同じ待遇にしてくれってのが間違ってるんだよ

    84 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 12:59:52.085 ID:I3LmF4es0.net

    産んで育ててくれるヤツなんて寧ろ歓迎大歓迎だろ
    もっと手厚く保護されて当然

    98 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:10:18.766 ID:og9W6iUWp.net

    実際育児って過酷じゃないのか?
    夜中に赤ん坊に起こされてろくに寝ることも出来ないとか俺だったら発狂するレベル

    115 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:19:18.951 ID:1hyf4ycpp.net

    子持ババアがよく欠勤するからシフト減らしたら
    生活できませぇん!!ってキレられたの思い出した

    127 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:35:10.055 ID:I3LmF4es0.net

    育休産休否定とかディストピアですわ
    将来の自分に跳ね返ってくることわかんねーアホだらけ

    136 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:41:43.509 ID:iQarLZD9E.net

    >>127
    産休取る女を男と同じ待遇で雇った結果
    男の給料は減りまともな戦力になる男も追加で雇えませんでした
    男の給料が減ったため平均的に結婚年齢は遅くなり
    また戦力が減ったため男一人あたりの稼動時間が増えました
    結果少子化になりました

    はい跳ね返ったけどどう思う?

    147 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 13:55:27.371 ID:UaxOOvpga.net

    まあ理屈の上では本来、同僚に負担が出た場合、
    本来それは雇用側の労働環境整備のいたらなさとなるんだけど
    まだまだ男女問わず、制度に対する意識が追い付いてないし厳しい面はあるよな

    170 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/04/30(木) 14:41:40.526 ID:mrShN2vP0.net

    そういう制度があるんだからそれを使うの当然だけど常識的な範囲で使えよ
    制度に甘えすぎる奴が増えて企業が「女の採用を控えよう」とかなっても文句言うなよ

    元スレ 女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ!セクハラァ!パワハラァ!労務所ォ!産休ゥ!育児休暇ァ!」
    http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430363870/

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      ★コメント
      ※1 2015年05月01日 21:11 ▼このコメントに返信
      増田ァ!(風評被害)
      ※2 2015年05月01日 21:16 ▼このコメントに返信
      産休制度と育児制度は、既に害悪でしかないな
      ※3 2015年05月01日 21:17 ▼このコメントに返信
      大丈夫やで、そんな良心的な会社、一握りや。
      産休終わったら後輩女を昇格させて、そいつの下に付けたら
      一発で辞めおるでwww 文句言うたらその子の仕事の功績なんやけど
      お前休んでたから判らんやろな?でトドメや!グッバイオバハンw
      ※4 2015年05月01日 21:18 ▼このコメントに返信
      妊娠が発覚したら辞めさせられる会社があるらしい
      その辞めさせた口でコンプライアンスとか言ってる会社があるらしい
      ※5 2015年05月01日 21:19 ▼このコメントに返信
      パートのババアも意識高い系でうぜぇし
      もう本当どうしようもない
      ※6 2015年05月01日 21:24 ▼このコメントに返信
      それがあるから女は雇用せん
      うちの会社w
      ※7 2015年05月01日 21:26 ▼このコメントに返信
      結婚できないブス共が居場所を求めて騒ぐからこんなことになったんだよな。子孫残せないなら大人しく早めに消えてくれ。無論男も。
      昭和の恐ろしい男尊女卑は失われて然りだけど、男女の区別は無くしてはならなかったよ。
      互いに敬いあってそれぞれの役目を全うしていれば充分だったのに。
      ※8 2015年05月01日 21:41 ▼このコメントに返信
      10割はないやろ、嫉妬恐ろしいわ
      ※9 2015年05月01日 21:44 ▼このコメントに返信
      そんなに産休、育休取られるの嫌なら、男性は女性に手を出さなきゃいいのに。相手がいなければ妊娠出来ませんよ。
      ※10 2015年05月01日 21:48 ▼このコメントに返信
      893や在日、元警察や元政治家が半年に1回会議に顔出すだけで10割給料とかあるからな
      その主婦も何かしらの団体や宗教とか政治家に知り合いがいるとかなら可能だろうな
      ※11 2015年05月01日 21:50 ▼このコメントに返信
      女性枠は障害者枠と同じくくりだから当然だろw
      ※12 2015年05月01日 21:50 ▼このコメントに返信
      国としての利益と、会社としての利益と、さらには職場環境としての利益は、全部違うし。
      ※13 2015年05月01日 21:51 ▼このコメントに返信
      女は働くな
      生む機械は黙って出産だけしてろ
      脳も肉体も精神も圧倒的に劣等なんだから男性様の奴隷でいろ
      ※14 2015年05月01日 21:52 ▼このコメントに返信
      >俺たちが苦労したから、お前らも同じ苦労しろ
      これ、老害の話にすり替えられがちだけど
      基本的に下だろうが上だろうが同性だろうが異性だろうが
      俺がこんなに苦労してんだぞって皆言うんだよね
      社畜自慢みたいな感じで
      ※15 2015年05月01日 21:52 ▼このコメントに返信
      収入の足りない労働階級の救済制度ならいいんだけど
      特権階級の親族でも無い限り解雇処分されるから嫉妬の対象になってるんだよな
      制度はいつだって政治家族の遊ぶ金にしかならない
      ※16 2015年05月01日 21:57 ▼このコメントに返信
      >>1の頭の悪さが半端ない
      産休育休で10割出ることなんか公務員でもあるわけねぇだろ
      なんでなにも調べもせずに伝聞の不確かな情報を鵜呑みにするのかね
      ※17 2015年05月01日 22:06 ▼このコメントに返信
      人伝いのソースとか嘘を吐くのやめろ糞まんこ
      ※18 2015年05月01日 22:12 ▼このコメントに返信
      女「関係ナァイ」「法的義務ガナイ」
      ※19 2015年05月01日 22:13 ▼このコメントに返信
      実際大多数の企業じゃ取れないよ育休とか、産休すらもキツイ
      大概結婚、妊娠で退職迫られるし、氷河期には総合職でなくても面接の時点で結婚したらどうする気?産休とかうちほとんどとったことある人いないんだけど大丈夫?とか詰めてくる会社も有った

      これだから女は、とか言ってる人ってどうしたら満足なの?子供産んで内臓も骨も股もボロボロで顔の血管切れててもすぐ働き出して稼ぎつつ家事育児全部する女が理想なんじゃないの?産休無くなって良いの?それとも俺は女に相手にされないから職場の産休女の補助大変だから休むな!少子化になあれ!って事?
      ※20 2015年05月01日 22:16 ▼このコメントに返信
      この手のスレ記事にするのもあほだしまともにレスしてるのも笑えるわwww
      ※21 2015年05月01日 22:18 ▼このコメントに返信
      産休育休とるのは仕方ない。
      けど、出世がしにくいのは休みをとるから仕方ないって理解してよ。
      男だって入院とかで休めば出世に響くんだから。
      ※22 2015年05月01日 22:20 ▼このコメントに返信
      これは>>60や>>136が正論だと思うけどなぁ

      育休や産休与えてまで会社に残ってほしい人材なんて男女問わずめったにいないのに、誰にでもこんな負担かかる福利厚生してたら、全員の給料減らす(結果子供増やせない)か、女性の採用敬遠せざるを得ないだろ

      超有能か、どうしても仕事したい女性だけが会社に残れよ
      このままじゃ負のスパイラルだぞ
      ※23 2015年05月01日 22:23 ▼このコメントに返信
      女の敵は女だってよくわかるな
      ※24 2015年05月01日 22:30 ▼このコメントに返信
      ま~ん
      ※25 2015年05月01日 22:39 ▼このコメントに返信
      公務員だな
      民間でそんなことできる会社はさすがにないだろ
      ※26 2015年05月01日 22:41 ▼このコメントに返信
      どうでもいいけどこの場合会社じゃなくてお前らの税金な
      ※27 2015年05月01日 22:46 ▼このコメントに返信
      産休育休なかったら子供が増えてたとしたら日本は少子化になんかなってねーぞ
      今まで何もしてこなかったからこの少子化があるんだよなぁ
      ※28 2015年05月01日 22:46 ▼このコメントに返信
      「育休世代」のジレンマ、面白かったしおすすめだよ
      ※29 2015年05月01日 22:52 ▼このコメントに返信
      今の日本じゃ産んで育てられるのが女なんだよな
      北欧行ってたから思うが男育児家事への参加率が悪すぎる、そもそもそこが問題点
      社畜量産しすぎて家庭を見きれてない
      ※30 2015年05月01日 22:55 ▼このコメントに返信
      出た、北欧礼讃
      ※31 2015年05月01日 23:00 ▼このコメントに返信
      役所が育休産休が100%取れるのが問題
      オマエラ非営利で儲けださなくていいからだろが!!
      営利企業で実践したら弊害しか残らなかったんだよ!!
      ※32 2015年05月01日 23:03 ▼このコメントに返信
      10割は嘘くさい気がするけど7割なら5年ぐらい貰い続けてそのまま結局退職した奴いるよ。
      まぁ反動とは思わないけど結果として旦那が出世で割り食ってる感じがするけど。
      ※33 2015年05月01日 23:07 ▼このコメントに返信
      スレタイの勢いがいいね ワロタ

      うちの会社はもう採用枠絞ったよ、この4月の新人は女性を減らした
      中小は財布も小さくなかなか厳しいようで
      ※34 2015年05月01日 23:20 ▼このコメントに返信
      入社してすぐ妊娠とか止めて下さい
      しかも次も即仕込むの止めて下さい
      ※35 2015年05月01日 23:22 ▼このコメントに返信
      税金や給与じゃなくて保険料から支払われるし
      育休は男が取ってもいいわけで
      ※36 2015年05月01日 23:26 ▼このコメントに返信
      ※34
      しかし年齢体力的なもんがあるので、
      そのパターンが取れるなら女性にとっては一番効率的なのも事実
      そして2人・3人と産んだ頃には、
      仕事にはもうまともについていけず退職というのもありがち
      そこで仕事についてけるタイプなら、逆に
      子育て費用に生活費のためにとがっつり働いてくれるかも
      ※37 2015年05月01日 23:36 ▼このコメントに返信
      女が言ってんのかよ。嫉妬乙。早く出産しないと羊水腐りますよーwww
      ※38 2015年05月01日 23:41 ▼このコメントに返信
      ※37
      なんか辛いことあるの?
      アクセス稼ぎの煽りならまあそれでいいけど
      ※39 2015年05月01日 23:47 ▼このコメントに返信
      本当に女はクズだわ
      何しに会社に来てるんだろうなこいつら
      ※40 2015年05月01日 23:47 ▼このコメントに返信
      社畜自慢のブラック国家がコメントからも見えるな
      ※41 2015年05月01日 23:57 ▼このコメントに返信
      女が子供産まないと
      人類は全滅するんだぞ


      男は種馬なんだからさあ
      ※42 2015年05月01日 23:59 ▼このコメントに返信
      一部のレアケースでこれだから女ガー!と騒いでるのを見ると、まだまだ少子化対策なんて全然不足なんだよな。
      そもそも男女ともに雇用環境が悪いからこういう事態になってるのに。
      男の給料が十分なら女はとっととやめて家事育児に専念できるし、男も家事分担せずにすむ。
      逆に時間に余裕があれば、男も早く帰って家事育児担当できる。
      現実は家事を手伝う暇もなければ、嫁に仕事辞めてもいいと言える給料もないという。
      名前 ←空白だと投稿できません。

      ※「>>154」で本文、「※24」でコメント欄にポップアップ表示の安価ができます。
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      2015/5/1

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