女「おらあああああああああああ」
会社「んほおおおおおおおおおおおおおおおおおお」
勢いでワロタ
知り合いの女公務員が3人子供産んで
育休と産休使って6年出勤してないのに10割貰ってるからつい
>>7
それは屑
>>7
で辞めるからな
>>7
そういう上手い事利用した屑の方が長生きするんだよな実際
ほんと糞
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>>7
産休育休で長期休暇って話はまだしも
10割もらえるってなると途端に創作っぽくなるな
>>29
そもそも私の友達の知り合い
>>34
伝言ゲームか
話がどんどんずれてただけだろうな
>>40
伝言ゲームに女の嫉妬が混ざると恐ろしいことになるよな
間違いなく尾ひれついてるな
知り合いといっても友達の知り合い。直接的なソースじゃないごめん
別に制度は素晴らしいと思うしまじめな女性もたくさんいるし、
子育てに多くの事情もある
使うべきものだと思うけど6年と10割で「は?」ってなったのよ
産休は3分の2
育休は子供が一歳になるまで2分の1
の給料がもらえる
10割は嘘
妊娠したら辞めたらいいのにな
マジで迷惑
会社説明会行くと決まって産休取れますか育休後に復帰できますか
とか聞いてくるクソ女絶対いるけど
ドロップアウトするつもりなら最初から働こうとすんなよカス無駄に競争率あげんなボケ
本来男も女もそういう整備された制度の下で働けるべき
なんでみんなで社畜なりましょうって方向になっちゃうんだろうね
>>23
ほんとそれ
>>23
理想:俺たちが苦労したから、下の世代は同じ目に遭わないように工夫しよう
現実:俺たちが苦労したから、お前らも同じ苦労しろ
妊娠したら一回辞めて、その代わり会社はその人を経験者として
未経験者よりは再雇用しやすいシステムにすりゃいいんじゃね
再就職じゃなく席おいたままっつーのが邪悪
女に権利を与えすぎた弊害だな
別に産休育休は推奨すべきだが
すぐマタハラとかセクハラって叫んでるやつは死んだほうがいい
逆に言えば「わかった、金も出すし復帰も保障するから子供生んで」ってなるくらい、
人口減少とは国にとって致命的という見方も出来るのでは?
少子化対策として育休産休は現状の社会となってしまっては必要だろうとは思うけど
そうやって制度を逆手に取って
悪用(とまではいかないにしても)しようとする人間は必ずいるんだよな
そもそも俺は性別役割分業の何がいけなかったのか分からないわ
男が働いて女が家事育児でよかったじゃないか、
現実として育休の取得率を見ても性別役割分業の意識が
男女共に未だにはっきりと残ってるのは一目瞭然なんだから
働きたい女性が働けないのはそりゃ問題かも知れないけど
働きたくない女性まで働かなきゃいけなくなった現在の賃金体系や社会制度は
おかしいと思う
これで男と同じ待遇にしてくれってのが間違ってるんだよ
産んで育ててくれるヤツなんて寧ろ歓迎大歓迎だろ
もっと手厚く保護されて当然
実際育児って過酷じゃないのか?
夜中に赤ん坊に起こされてろくに寝ることも出来ないとか俺だったら発狂するレベル
子持ババアがよく欠勤するからシフト減らしたら
生活できませぇん!!ってキレられたの思い出した
育休産休否定とかディストピアですわ
将来の自分に跳ね返ってくることわかんねーアホだらけ
>>127
産休取る女を男と同じ待遇で雇った結果
男の給料は減りまともな戦力になる男も追加で雇えませんでした
男の給料が減ったため平均的に結婚年齢は遅くなり
また戦力が減ったため男一人あたりの稼動時間が増えました
結果少子化になりました
はい跳ね返ったけどどう思う?
まあ理屈の上では本来、同僚に負担が出た場合、
本来それは雇用側の労働環境整備のいたらなさとなるんだけど
まだまだ男女問わず、制度に対する意識が追い付いてないし厳しい面はあるよな
そういう制度があるんだからそれを使うの当然だけど常識的な範囲で使えよ
制度に甘えすぎる奴が増えて企業が「女の採用を控えよう」とかなっても文句言うなよ
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元スレ 女「入社しまぁす」 →女「マタハラァ!セクハラァ!パワハラァ!労務所ォ!産休ゥ!育児休暇ァ!」
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430363870/
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産休終わったら後輩女を昇格させて、そいつの下に付けたら
一発で辞めおるでwww 文句言うたらその子の仕事の功績なんやけど
お前休んでたから判らんやろな?でトドメや!グッバイオバハンw
昭和の恐ろしい男尊女卑は失われて然りだけど、男女の区別は無くしてはならなかったよ。
互いに敬いあってそれぞれの役目を全うしていれば充分だったのに。
その主婦も何かしらの団体や宗教とか政治家に知り合いがいるとかなら可能だろうな
これ、老害の話にすり替えられがちだけど
基本的に下だろうが上だろうが同性だろうが異性だろうが
俺がこんなに苦労してんだぞって皆言うんだよね
社畜自慢みたいな感じで
特権階級の親族でも無い限り解雇処分されるから嫉妬の対象になってるんだよな
制度はいつだって政治家族の遊ぶ金にしかならない
産休育休で10割出ることなんか公務員でもあるわけねぇだろ
なんでなにも調べもせずに伝聞の不確かな情報を鵜呑みにするのかね
大概結婚、妊娠で退職迫られるし、氷河期には総合職でなくても面接の時点で結婚したらどうする気?産休とかうちほとんどとったことある人いないんだけど大丈夫?とか詰めてくる会社も有った
これだから女は、とか言ってる人ってどうしたら満足なの?子供産んで内臓も骨も股もボロボロで顔の血管切れててもすぐ働き出して稼ぎつつ家事育児全部する女が理想なんじゃないの?産休無くなって良いの?それとも俺は女に相手にされないから職場の産休女の補助大変だから休むな!少子化になあれ!って事?
けど、出世がしにくいのは休みをとるから仕方ないって理解してよ。
男だって入院とかで休めば出世に響くんだから。
育休や産休与えてまで会社に残ってほしい人材なんて男女問わずめったにいないのに、誰にでもこんな負担かかる福利厚生してたら、全員の給料減らす(結果子供増やせない)か、女性の採用敬遠せざるを得ないだろ
超有能か、どうしても仕事したい女性だけが会社に残れよ
このままじゃ負のスパイラルだぞ
北欧行ってたから思うが男育児家事への参加率が悪すぎる、そもそもそこが問題点
社畜量産しすぎて家庭を見きれてない
オマエラ非営利で儲けださなくていいからだろが!!
営利企業で実践したら弊害しか残らなかったんだよ!!
まぁ反動とは思わないけど結果として旦那が出世で割り食ってる感じがするけど。
うちの会社はもう採用枠絞ったよ、この4月の新人は女性を減らした
中小は財布も小さくなかなか厳しいようで
しかし年齢体力的なもんがあるので、
そのパターンが取れるなら女性にとっては一番効率的なのも事実
そして2人・3人と産んだ頃には、
仕事にはもうまともについていけず退職というのもありがち
そこで仕事についてけるタイプなら、逆に
子育て費用に生活費のためにとがっつり働いてくれるかも
そもそも男女ともに雇用環境が悪いからこういう事態になってるのに。
男の給料が十分なら女はとっととやめて家事育児に専念できるし、男も家事分担せずにすむ。
逆に時間に余裕があれば、男も早く帰って家事育児担当できる。
現実は家事を手伝う暇もなければ、嫁に仕事辞めてもいいと言える給料もないという。
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