- 1 ： キン肉バスター(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:54:37.22 ID:kJXU5YmL0.net
-
職場の人間関係に悩んだり、想像と違う仕事内容に失望したりして、せっかく入った会社をすぐ辞めてしまう新社会人が少なくない。
厚生労働省の統計では、２０１１年春に就職した大卒者の１３．４％が１年以内に離職。「五月病」の季節を迎える中、中小企業の
経営者はあの手この手で新入社員の定着を図っている。
名古屋市の自動車販売業「エアスト」の石川博章社長（４４）は、毎年新入社員の家庭訪問をして、本人と家族に事業内容や
経営方針を自ら説明する。会社との距離感を縮めるのが狙いで、入社式では一人ひとり文面の違う直筆の手紙を送り、
社員の誕生日には必ず電話を入れる徹底ぶりだ。
石川社長は新卒採用を始めた１１年度、７人中５人が１年以内に辞めたことから「環境が整っていないのに新卒を入れても駄目だ」
と痛感。翌年からシェアハウス型社員寮を導入するなどして「社員の家族化」を図ったところ、離職者は会社全体で年間１〜２人程度に
減ったという。
同市の総合印刷会社「マルワ」では、新入社員に職場での体験や悩みをノートに書かせ、鳥原久資社長（５６）がアドバイスを返す
「交換日記」を毎週続けている。小中学校で教諭経験のある鳥原社長のアイデアといい、「大手と違い、中小企業は新卒を採用しても
なかなか続かない。最低３年は勤められる環境をつくりたい」と語る。
ストレッチ専門店を展開する「ソフネットジャパン」（東京都）では、中村浩一社長（５５）が自ら企業理念やビジネスマナーを教える
社員研修を毎月開催。新入社員の生い立ちや将来の目標を上司に聞き取らせる独特の手法も功を奏し、３年前は４割台だった
離職率を約１割に減らした。
中村社長は「早期離職の原因はコミュニケーション不足」と断言。連休明けには五月病防止にフットサル大会も開くといい、
新入社員の須藤康太さん（２２）は「いい意味で垣根がなく、フレンドリーな会社。すぐに辞めそうな同期は見当たりません」
と笑顔で語った。
以下ソース
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2015050200176
- 2 ： 張り手(沖縄県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:55:06.13 ID:X9yu70pS0.net
-
上司の家庭訪問は嫌だわ
- 3 ： ウエスタンラリアット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:56:03.29 ID:m9+tebvW0.net
-
無言の圧力
|
|
- 4 ： タイガースープレックス(宮城県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:56:36.17 ID:1giyj+Nq0.net
-
そういう事は止めたほうがいい
あの会社は家庭訪問するなんて広まったら誰も来なくなるぞ
- 6 ： 稲妻レッグラリアット(空)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:57:02.54 ID:g4AtvGd50.net
-
それやられたら俺辞めるわ
- 8 ： ハーフネルソンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:57:32.16 ID:16XN0KJD0.net
-
>>6
うむw
- 7 ： リバースネックブリーカー(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:57:07.12 ID:9IVo1JHW0.net
-
小学生かよwwwww
- 9 ： 中年'sリフト(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:57:39.85 ID:+1eu62f50.net
-
教育をしっかりして
給料上げればいいんじゃないか？
- 197 ： フランケンシュタイナー(神奈川県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/05(火) 01:08:42.42 ID:KCNNRM5L0.net
-
>>9
はい
- 10 ： バーニングハンマー(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:57:48.09 ID:BtlMXGQ40.net
-
そんな社員、正直使えないだろうな
- 11 ： 逆落とし(WiMAX)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:58:35.82 ID:F7H3slOD0.net
-
ネチネチした巧妙なパワハラだな
殴るんじゃなくて関節極めてくるみたいな
- 13 ： 河津掛け(愛媛県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:58:43.39 ID:TklinyFY0.net
-
就労管理は規則通りにしたら続くんじゃね
- 15 ： レッドインク(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 21:59:10.95 ID:9bHy+ci40.net
-
世もまつだなこりゃｗ
- 20 ： タイガードライバー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:00:22.08 ID:kh4UyGd40.net
-
面倒臭え...
- 21 ： フェイスロック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:00:29.77 ID:+4jYbB7k0.net
-
うわうっざ＾＾；
- 22 ： フォーク攻撃(北海道)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:00:54.32 ID:iEkjSiMs0.net
-
増えるだろｗｗｗ
- 23 ： ファイナルカット(福岡県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:00:55.46 ID:q5tOd/aZ0.net
-
くだらねえ自己啓発とかさせるからだ
そんなことやらせる会社はとっととやめろ
- 24 ： ウエスタンラリアット(京都府)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:01:02.05 ID:l0neDXHZ0.net
-
人様の家に押し入るとかどこの強盗だよ
- 25 ： ドラゴンスリーパー(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:01:08.35 ID:TolA0+ie0.net
-
マジかよ、日記帳買ってくる
- 26 ： 栓抜き攻撃(三重県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:01:27.25 ID:UldsPjkf0.net
-
酷い脅しやん
- 27 ： 垂直落下式DDT(秋)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:01:38.22 ID:7R9pYHSr0.net
-
素直にカウンセラーつければ？
- 28 ： アルゼンチンバックブリーカー(宮崎県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:02:08.52 ID:Hfm0IhI+0.net
-
辞めづらくしただけだな
＞「いい意味で垣根がなく、
いい意味でって前置きしてる時点でもう
- 29 ： 不知火(静岡県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:02:17.99 ID:yMRturCE0.net
-
- 30 ： スリーパーホールド(四国地方)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:02:25.12 ID:LO35RwNd0.net
-
家庭訪問や誕生祝なんて求めてねーよ
給料と休みを充実させるだけでいい
- 31 ： 垂直落下式DDT(秋)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:03:20.27 ID:7R9pYHSr0.net
-
お前らそうは言うけど飲み会よりはいいだろｗ
- 33 ： ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:03:43.56 ID:fgyMxI8D0.net
-
なにその地獄
- 34 ： バックドロップ(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:03:59.42 ID:Khx/E+Py0.net
-
うわすごい迷惑
- 36 ： キングコングラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:04:27.79 ID:UbBfaGod0.net
-
頭おかしいだろ
- 37 ： エクスプロイダー(神奈川県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:05:08.86 ID:I2WeET6N0.net
-
これはすごいプレッシャーだな
- 38 ： イス攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:05:27.70 ID:u+4lElqb0.net
-
最悪じゃんw
- 39 ： ストマッククロー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:05:42.87 ID:+2HMyjFl0.net
-
直ぐ辞めるヤツは、何やって良いか分からなくて取りあえず就職しないといけないから入ったような連中だし
人手不足は分かるけど、そういうやつは面接の時に落としなさいよ
若い連中でも、ちゃんと目的持って仕事を探してるヤツは沢山いる
- 40 ： 逆落とし(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:05:45.53 ID:z8t+GZr+0.net
-
家庭訪問、交換日記が辞める原因だと思うけど
- 41 ： メンマ(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:05:46.90 ID:u1mDNTJd0.net
-
うちも家族ひとりひとりに網張るんだよな
やめてほしいわ
- 42 ： エクスプロイダー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:06:05.56 ID:5jCB+X9T0.net
-
罰ゲームにしか見えない
- 44 ： イス攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:07:39.82 ID:u+4lElqb0.net
-
中小企業で新卒採用やってる時点でおかしいだろ
人の入れ替わりが激しいんだ通年採用にして職場環境あげればいいやん
- 45 ： ハーフネルソンスープレックス(新潟県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:07:41.48 ID:eesWLdD30.net
-
最近は求人出しても応募者がこなくて中小は大変らしいなw
- 48 ： イス攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:09:22.45 ID:u+4lElqb0.net
-
>>45
年齢制限やらスキルやら男女差別やら
やたら厳しい設定にしてっから
誰も来ないだけ
- 196 ： ムーンサルトプレス(山口県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/05(火) 01:05:47.46 ID:WOzB8K/m0.net
-
>>48
身の丈に合わず要求だけは高いんだわ
- 47 ： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:08:11.44 ID:/I9doLZf0.net
-
お前の家は調べがついてんだぞ辞めたらわかるな？
という脅しですね
- 50 ： 張り手(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:10:28.51 ID:pNV2H+5B0.net
-
気軽に休める職場なら辞めない
- 51 ： エクスプロイダー(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:10:39.21 ID:WIJFXqjO0.net
-
ウザくて辞めたくなるだろうが
- 52 ： 閃光妖術(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:10:50.13 ID:M4PuOybm0.net
-
重すぎるな交換日記とかw
- 53 ： ランサルセ(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:10:51.77 ID:2Qh4Cs+G0.net
-
交換日記てwww上司からコメントを赤ペンで貰って花丸書かれたりスタンプ押されたりしてるの？
おでん屋台で上司が熱燗片手に相談にのるとかの方が社会人のコミュニケーションとしてまともなんじゃね？w
- 54 ： アイアンフィンガーフロムヘル(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:11:37.83 ID:ZZ4LUqg/0.net
-
ちょっと早く生まれたとかちょっと早く会社に入ったってだけで
なんでこんなに偉そうに出来んだろうなぁって奴等ばかりだからな…
- 58 ： フランケンシュタイナー(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:16:09.50 ID:3q1BNzEi0.net
-
鬱陶しい
給料上げればいいだろ
- 64 ： リバースパワースラム(大分県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:18:25.17 ID:WX5OBUNg0.net
-
そんな面倒なことしたりさせたりするぐらいなら給料なり作業環境なり少しでも良いから改善して(´；ω；`)
- 70 ： ダイビングヘッドバット(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:21:14.64 ID:WmhuVQU80.net
-
誰も望んでいないことをｗ
- 71 ： ドラゴンスクリュー(catv?)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:24:35.08 ID:0ze9rYBN0.net
-
環境よくしろよ・・・
- 73 ： フォーク攻撃(奈良県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:24:51.73 ID:6/dOMQon0.net
-
鬱陶しい事この上ない
奴隷として管理されてるじゃねーか
- 74 ： トペ コンヒーロ(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:25:42.56 ID:yfyWDT7m0.net
-
ブラック企業の決め台詞「社員は家族 ｷﾘｯ」
- 75 ： トペ コンヒーロ(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:28:41.50 ID:yfyWDT7m0.net
-
昭和のオッサンとゆとりじゃ価値観違いすぎるからな
わけ分からん飲み会、運動会、社員旅行廃止すれば離職率減るよ
- 76 ： レッドインク(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:29:18.27 ID:CmjQq3o10.net
-
家族人質に取るってことか
- 77 ： ジャーマンスープレックス(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:29:22.24 ID:mXtxBHK80.net
-
めっちゃブラックやんけ
- 79 ： アイアンフィンガーフロムヘル(広島県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:31:33.44 ID:Ki4Sg+W70.net
-
環境を整えるという発想は好きだがやりすぎは嫌
- 80 ： リバースパワースラム(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:32:33.27 ID:9/sMb2Ym0.net
-
残業減らして、休日増やして、ボーナス増やせばいい
- 81 ： マスク剥ぎ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:32:45.85 ID:dWhgPIE00.net
-
> シェアハウス型社員寮
タコ部屋じゃねーかｗｗｗｗ
- 82 ： タイガースープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:33:49.78 ID:v5pMb5fy0.net
-
安住の地に上司が来るとか怖すぎるだろ
- 85 ： 膝十字固め(兵庫県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:36:07.43 ID:0mKBhsBg0.net
-
>社員の誕生日には必ず電話を入れる徹底ぶりだ。
何この嫌がらせ
- 86 ： ダイビングヘッドバット(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:37:36.67 ID:WmhuVQU80.net
-
＞毎年新入社員の家庭訪問
＞シェアハウス型社員寮を導入
＞新入社員に職場での体験や悩みをノートに書かせ、鳥原久資社長（５６）がアドバイスを返す
＞新入社員の生い立ちや将来の目標を上司に聞き取らせる独特の手法
＞連休明けには五月病防止にフットサル大会
もの凄い勢いで逃げたい
- 90 ： イス攻撃(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:39:09.26 ID:u+4lElqb0.net
-
ブラック企業そのものじゃねーか
- 84 ： イス攻撃(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:36:02.99 ID:Ix+GuQqk0.net
-
手取り足取り誘導してやらないと何も出来ない奴がいるのは事実ではあるけども
せいぜい洗脳にならない程度にしてね
- 92 ： クロイツラス(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:40:00.51 ID:gXLBxYqU0.net
-
中小はヤメた方がいい。大企業と待遇違い過ぎ。
両方体験するとよくわかるよ。
- 95 ： 閃光妖術(岐阜県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:41:43.08 ID:o6awoQaY0.net
-
訪問された際に給料出るの？
- 111 ： ジャンピングDDT(東京都)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:57:30.92 ID:IXOTT1D30.net
-
家庭訪問に交換日記って即逃げるわ
- 112 ： 中年'sリフト(茸)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:59:26.60 ID:04hxDd310.net
-
新人がすぐ辞めるような会社は社会から淘汰されるべき会社だろ。
どうせまともに新人研修もしなかったりサビ残させたりするようなどうしようもない会社だ。
- 113 ： 中年'sリフト(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 22:59:49.41 ID:LomAVqDV0.net
-
法律ちゃんと守れっての。それじゃ会社が立ち行かないとか知るか
- 118 ： 魔神風車固め(大阪府)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:07:56.91 ID:725CL22L0.net
-
能力はあるがコミュ障や気の弱い社員とかには効果があるのかも知れん
まあ、コミュ障や気の弱いやつは面接の段階で落とされてそうだけど
- 121 ： アキレス腱固め(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:09:35.04 ID:0dE1yAAI0.net
-
>>118
人事が適当だったり社長がアホな直感で採用する会社の場合はそんな奴でも採ったりするからなぁ・・・
- 119 ： ダイビングエルボードロップ(家)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:08:26.62 ID:4J7wej2e0.net
-
うちは、5年目くらいのが辞めてんだよなぁ。
もっとやりたい仕事やらせてやれば良いのに。
- 137 ： ときめきメモリアル(catv?)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:27:59.55 ID:OSN4x6K90.net
-
うちんとこもこの1年でだいぶ辞めたな
残業代でないし、給料安いくせに、一流以上の仕事を求めるとかアホかw
- 148 ： 16文キック(大阪府)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:43:10.25 ID:B83RlThw0.net
-
まぁだいたい辞める理由は給料か人間関係だからね
- 129 ： セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:15:57.86 ID:tY8r0y2u0.net
-
ちょっと前なら飲み会の後に上司の家に招かれたり逆に招いたりなんてよくあったから、それの代わりだな
- 153 ： フェイスロック(dion軍)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:51:59.95 ID:3gHufyzz0.net
-
家族を確認しに行くとか、ヤクザかよ。
- 154 ： アトミックドロップ(大阪府)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:54:04.54 ID:oo5fgvQH0.net
-
誕生日におっさんから電話
おっさんと交換日記
死ぬわ
- 165 ： ショルダーアームブリーカー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/05(火) 00:13:50.68 ID:WnDCix3h0.net
-
>「社員の家族化」
終身雇用もできないのにこんな事されても重苦しいだけ。
- 139 ： バズソーキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ ：2015/05/04(月) 23:28:38.95 ID:EZYbfoyG0.net
-
ちゃんと人を見てやるやらないをするならいいけど
一律でこんなことされたら辞めたくなるわ
- 168 ： キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ ：2015/05/05(火) 00:15:05.28 ID:fEGUbhj20.net
-
美人社長ならまだしもなんでおっさんと交換日記せなあかんねん
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1430744077/
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そうじゃねーだろ。仕事は仕事として環境を向上すべきであって、足抜け出来ないように人間全体引き込もうとするって、自覚ないだろうがかなり前時代的。赤線青線の女衒か何かか。
仕事だから
24になる男の親呼び出してなに言いたかったのやら？
ブラック筆頭の車販売と印刷だからなぁｗ
これは極端だけど本当はこれくらいしっかり育ててもらった方が
後々は自分のためなんだけどねー
日記だけど大手企業の事務系や技術系でも
嫌というほど報告書を作らされるから結局は一緒だよｗ
プライベートまで干渉するなんてお( ´•ω•｀)
社長とはいえおっさんを家にあげたくないわ
こうやってパワハラまがいの方法で逃がさないようにするくらいしか出来ない
特に俺流でやってきたって言う人ほど変なこだわりとか持ち出す。
辞める奴が減った代わりに、これからは入社しようとする奴らが減ると思うわ
※7
で、だいたい自分中心の人情なんだよな
手取り足取り教えるのは仕事だけでいい。
そのなかでコミュニケーションとって性格や向き不向きを判断すればいいだろ。ある程度気が知れたら自然とプライベートのことも相談するわ。
似たような事をうちの会社でもやってるけど、周りからは心底めんどくさいって声しか出てない。本当に効果あるんだろうかね。
あと甘やかすのは良くないが、かといって入社時から他の社員と同等のレベルを求めるのも違うと気付くべき。即戦力のつもりで採用してるんだろうが、上は長い目で見る事も覚えろと言いたい。