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(54)
俺は入社3年目でそいつの教育係をやらされてるんだけど
どう指導していいのか分かんない
多分医者に診せたらアスペとか発達障害とかって診断されると思う
少なくとも仕事の邪魔にならない程度には成長してもらいたいんだけど
どうすればいい？
上司に丸投げ
>>4
上司が俺に丸投げしてるんだよ
そして新人がやらかした時は俺が怒られる
中身を書かん>>1も相当だな
それだけでどう判断しろって言うんだ？
>>7
例えば報告書を作るときに共有フォルダに入ってるテンプレートを使うんだけど
「このテンプレートはみんなが使うものだから上書きしちゃだめ。
使うときは自分のフォルダにコピーしてから使って。」って言ったんだけど
そいつは自分のフォルダにコピーした後に
テンプレートフォルダを丸ごと削除しやがった
理由を聞いたら
「間違えて上書きしないように削除しました。」
仕方がないので俺のフォルダにあった過去の報告書から
日付とか本文とかを消してテンプレートを作り直す作業をやらせたんだが
日付や本文を消した後に上書き保存しないで共有フォルダにアップ
他の人がテンプレートを使おうとしたら俺が過去の作った報告書が出てくる
新人に聞いたら
「上書きしちゃダメって言ってたから・・・」
>>25
共有フォルダ読み取り専用にしとけカス
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>>25
これはお前らが悪い
>>25
この件に関しては誰かがバックアップとっとくべきだろ
ＰＣの基本知識が足りないんだから基本から教えるだけだろうな
この>>1はその程度の指導もできないのか
>>39
ＰＣの知識は俺よりあると思う
大学でプログラミング専攻してたらしいし
まず、超簡単なことばっか永遠にやらせる
>>12
コピーとってホッチキスで留めるって作業をやらせたら
コピー機の前で泣き出したり文房具入れの前で身動きがとれなくなったりしてた
>>28
コピー機の使い方ちゃんと教えた?
うちの会社は正直ほぼすべての業務に関するマニュアルないから、
俺がホントに初歩から作って業務に役立ってもらってるが
そこら辺はどう?
>>43
分かるか聞いたら分かるって応えたから任せたんだが・・・
分からなかったとしても聞けばいいだろ
なんで泣くんだよ
>>47
泣くのはようわからんが
簡単なことなのにできなかったということは、説明不足だったのでは？
>>47
流石入社三年目の新米
相手の分るを信用しているあたりがもうね
新人「お昼はどこで食べればいいですか？」
俺「弁当持ってきてるなら2階のフリースペースで食べていいよ。」
新人「持ってきてないです。」
俺「じゃあ外で食べてきて。13：30までに戻ってくればいいよ。」
14：00
新人「ただいま戻りました～」
俺「13：30までに戻れって言ったよね？」
新人「外で食べろって言ったじゃないですか！」
俺「で？」
新人「？」
俺「13：00までに戻れって言ったよね？」
新人「外で食べてきたんです！！」
俺「？」
新人「？」
>>51
なんで30分へんのwwww
>>52
ミスった
>>56
昼飯の件だがそれ毎日?
一回だけなら許してあげてもいいんじゃねーか？
いや２日連続やってたら怒ってもいいとおもう。
>>60
別に30分遅れたことはそこまで問題視してないよ
ただ理由を聞いても外で食べたの一点張りなのは困る
>>64
単に外で食べてきたら飯時で混んでいて13:30に間に合いませんでしたって話だろ
新人が馬鹿なのも分るがおまえも大概
>>66
混んでたのなら次から空いてる店を選べって言えるし
遠くの店に行ったのなら次から近くの店を選べって言えるけど
外で食べたの一点張りじゃ対策を立てられない
漠然と次から遅れるなって言って通じる相手じゃないし
>>69
混んでたのなら次から空いてる店を選べ
遠くの店に行ったのなら次から近くの店を選べ
って言えば良いだろ
何故相手が馬鹿なのが分っているのに説明を省こうとする？
>>71
違ってたら怒って話を聞かなくなるから
例えば正解が遠くの店に行ったからだった場合
「混んでたなら次から空いてる店を選べ」って言った時点で
「混んでませんでした！！決め付けないでください！！」
って怒り出すのがいつものパターン
「もし」とか「仮に」とかが通用しない
>>74
新人のほうが怒る?のかスゲーな
なんというか社会人のマナーから教えたほうがいいきがする。
スレ主のためにも
>>76
教えようとしてるのに話が通じないんだ・・・
教えても単語を暗記してるだけで意味をわかってないみたい
電話は3コール以内に出るって教えても出ない
確認したら3コールってのは覚えてるのにそれと現実の電話が結びついてないみたい
>>84
実際は困ってんだと思うんだが、まぁ中途をとらない会社なら我慢強くやるしかない
ただ、想像してくれ。そいつが３年目になったとき、新人社員を指導することを。
何処から戻るかで時間設定してるんじゃないか？
13:30に会社に戻る
13:30に食事先から戻り始める
13:30には会社に戻れよ と言えばセーフだったと
>>73
なるほど
紙に書いて渡してみようコピーして原本自分持ちで
それでダメなら上に話せ
なんで「言う」にこだわるんだろう
メモさせたら終わりだから多分アスペvsアスペだな
>>78
メモさせても内容を理解してないから無駄なんだ
記憶力はいいらしくてこっちが言ったことを一言一句覚えてるけど意味は分かってない
新人は男、女??
>>72
男
これがマジなら障害者枠を疑うレベル
てか面接でまともに受け答えできないだろ
新人「休みの日はどうすればいいですか？」
俺「何が？」
新人「休みの日はどうすればいいのか聞いてるんですけど？」
俺「どうすればって・・・休んだらいいんじゃないの？」
新人「え？」
俺「え？」
新人「休みの日ですよ？」
俺「休みの日でしょ？」
新人「・・・もういいです！！」
単純作業でもさせとけ
>>89
書類をホッチキスで留めておくように言ったら
文房具入れにホッチキスが3つ入ってて
どれを使えばいいのかわからずにパニックになってた
>>94 一から十まで指示を出してないと動けないタイプの馬鹿って事？
>>98
一から十まで指示を出しても動かないときもあれば
人の話を聞かないで勝手にいろいろやって問題を起こすときもある
さっき言った報告書の件も新人に報告書を作らせたわけじゃなく
「報告書を作るときはこうやってね」っていう説明をしただけだったんだけど
勝手に謎の報告書を作ろうとしてやらかした
>>94
ごめん俺でも困る。
ただ、俺は聞くとおもう。どれを使えばいいかを
んで、もしも先輩にどれでもいいよ、
んなことでイチイチ聞くんじゃねーよ的な事を言われたら
正直次回以降どうしようか悩み、フリーズすると思う
>>96
どういう思考をしてホッチキス選びで迷うのか教えてくれ
>>100
ひょっとしたらひとつはAさんご愛用で使ったらフルボッコにされるかもそれない
ひょっとしたら特殊なホッチキスで特殊な芯があとで必要かもしれない
というか、なぜホッチキスが３個もある？なぜだろう？罠なのかって?思う
まぁうちの場合全員一個持ってるんだけどね
>>102
ってことは雑用をさせる時には
「誰の愛用品でもないよ」
「特殊でもなんでもない普通のホッチキスだよ」
「予備のために3つあるだけだよ」
って先回りして説明しないといけないのか
俺には無理だorz
>>110
いや、いってやってくれ。
>>111
向こうから「これは誰かの愛用品ですか？」とか聞いてくれりゃ答えられるが
こっちから予測するのは無理だよ
違ってたら怒り出すし
>>114
別にどのホッチキス使ってもいいからとかでいいとおもうけどなぁ、教えるろときに
実際苦労はわかるが、俺はとにかくなんでやるかをとことん毎回説明してるわ
>>124
先回りしたら怒るんだよ
「そんなこと言われなくても分かります！！」
って
あまりに会話が成立しないから
会話の流れを読む訓練として映画やドラマをたくさん見るように言ったのだが
既にたくさん見てるとのこと
登場人物の心情とか思惑とかは分からずにストーリーだけ追いかけているらしい
本を読むように言ったら活字を見ただけで気持ちが悪くなるから無理って言われた
絵本でも読ませようかと真剣に検討中
結局、説明の要点が分ってないタイプの馬鹿なんだろ
報告書の話も元ファイルをいじらないって重要な所が分ってないし
飯の件も13:30までに戻ってくるってのが大事って分ってないんだろ
>>107
そんな感じ
強調したり繰り返したりしても分かってくれない
相手が大人と思わず、小学一年生に説明する気持ちで接するしかないとおもう
>>115
正直なところ犬を躾けるくらいの気持ちで接してるけど
犬にお手を教えるほうがよっぽど楽
障碍者枠かコネ入社だろ
会社も戦力とは考えてないと思うから
業務とは関係ないこと適当にやらせとけばいいじゃん
>>121
会社では珍しい院卒で上の人間は期待してるっぽい
俺がいくら現状を訴えても教え方が悪いって言われる
お前の会社やばいな
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元スレ 新入社員がバカなんだがどうすればいい？
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430667406/
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事実を暴露したがるカスしかないなお前らはｗｗｗ
しかも、毎日、毎日同じスレしか立てない
お前らが屑だから入社する奴も無能ぞろいなんだろｗｗｗ
ま、お前ら童貞中年ニート共の働いている妄想スレに付き合うのも飽きてきたなｗｗ
流石に>1がどんなに説明ベタでも休みの日やホッチキスの下りはわけが分からん。おそらく普通の一般人じゃこの新人を扱うのは難しいだろう。
＞あまりに会話が成立しないから
＞会話の流れを読む訓練として映画やドラマをたくさん見るように言ったのだが
＞既にたくさん見てるとのこと
これでプライベートの時間に行うことの指示を受けてると感じてるから他に何か指示があるのか確認したかったんでは？
同感 この手のスレ見て毎回思うのがどうやって面接クリアしたんだろってこと
お祈りされた連中はこれよりもっとひどいんだろうか・・・
多分面接時はやたら意識高い系の回答してるだけで内容はめちゃくちゃなんだろうな
教えてくれる人に怒るとかありえないし、仕事中に泣くなんて恥ずかしい
難しいことできて、普通のことができないのは典型的な発達障害の特徴
スレ主は普通の人には通じる教え方をしていて、新人は確実にアスペなんでその教え方じゃ理解できない
主語一つ抜けてるだけで何をどうしていいのか分からなくなるから、完結に伝えないと何も出来ない
アスペは集中力には長けてるって言うし、一つの仕事のみを教えてその一つを徹底的にやらせるべき
アスペとわかっているなら上司に相談したりしないと何も変わらんだろ
仕事わからなくても聞きなおすのはプライドが許さない
親身になって丁寧に教えたりされたら馬鹿にされてると感じる
そんなクソ使えないやつ
昼食の件は「外食して13:30までに戻れるわけが無い！先輩の指示が悪いから遅れて戻っても先輩が悪い！」って感じじゃね？
でもそれを全部言うと先輩に怒られそうだから伝わらないように一部分だけ説明する
あまりにも使えないっていうから丁寧に教えたらってアドバイスしたものの
一向に上達しないといわれて実際に教えて１０秒で察した
根は悪いやつじゃなくて本人もちゃんとやってるつもりなんだろうけど
壊滅的に下手糞な上に１から教えても３くらいで躓く
結局本人が根を上げてやめたけど、おそらくどこにいって何をやらせても
絶対にできないと思った
でも、本人はそれに気づいていない
そうだったら、諦めて幼稚園児に教えるように遣るしかない
そうじゃないなら、とっとと首にしろと総務に文句言え
料理させるとよく分かるよ
・少々、適量が分からない（具体的に何ｇか分からないからフリーズする）
・砂糖→醤油と入れる事を戸惑う（砂糖の何秒後に醤油を入れていいか分からないからフリーズ）
などなど
機械のプログラムと一緒で、曖昧なところがあると作動しなくなる
逆にバカみたいに丁寧なフローに従うと、完ぺきにこなすけど
だからなんとなく新人の気持ちもわかる
わからない事がわからない、仕事になると何か自然に行動できない感じが似てる
自分から働くことを覚えない限り、これは治らないと思うよ
もしくは＞＞１が。
この場合はそっち方面に詳しい人じゃないと教えるのは難しいだろうなと思う。
どっちにしろ新人君も＞＞１も叩くことはできない。
案外プログラム書かせたら化けるんでない？
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