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ワンマン社長が怒鳴りちらすのに… 求人サイトに「居心地がよくて長く働ける職場」と掲げる会社って！ : ZiNGER-HOLE
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ショボンあんてな ログポ！２ちゃん ぶろにゅー にゅーもふ
2015/05/14

ワンマン社長が怒鳴りちらすのに… 求人サイトに「居心地がよくて長く働ける職場」と掲げる会社って！

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1 ：coffeemilk ★：2015/05/13(水) 21:04:50.23 ID:???*.net

世の中には数え切れないほど沢山の会社が存在し、色々な経営者がいます。中には理不尽なことを社員に命令する社長もいますが、そんな会社に 入って可哀想な目に遭った後輩がいました。

彼女が新卒で入社したのは、従業員10人程の小さな会社。社長はいわゆるワンマンで、気に入らない人がいると集中的に攻撃するタイプでし た。しかし覚えの良い彼女は、周りから「この子は大丈夫だろう」と思われていたのです。

8か月で6人が退職。突然姿を消す人も… 

https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2015/05/0513_yuzumoto.jpg

しかし入社から数週間経ったある日、小さなミスがきっかけで社長に目を付けられます。それ以来、他の人なら怒られないようなことでも、 彼女がすると怒鳴られるようになり、事あるごとにいちゃもんを付けられるようになりました。

2か月後、彼女は社長に呼ばれ「顧客情報の持ち出しを図っただろ」と問い詰められます。入社間もない頃、仕事の復習のためにとお客様の書類 のコピーを貼り付けたノートを持ち帰ろうとして、注意されたことがあったとのこと。

それを蒸し返し、さらに「懲戒解雇の予定だが、3日以内に退職届を持ってきたら自己都合退職にしてやる」と言い放ったそうです。

自 分にも非があるし懲戒解雇は困ると感じた彼女は、次の日に退職届を提出して辞めました。もちろん彼女に悪意はなく、仕事熱心が高じた行為でし かありませ ん。 しかもその会社にはデータや書類を堂々と家に持ち帰って仕事をする先輩社員もおり、私には社長のいちゃもんにしか思えませんでした。

実は私も当時、この会社の従業員でした。ホテルを辞めた後、8か月ほどで働いていましたが、幾度となく社長に理不尽なことを言われ辟易して いました。私がいた間にも6人が退職。辞めた人、辞めさせられた人、ある日突然消えた人など様々でしたが…。

そんな会社も某求人サイトでは「居心地がよくて長く働ける職場」を売りにしていました。社長にとって居心地がいいのは確かなので、ウソじゃ ないんですけどね。面接で遠慮して当たり障りのない質問しかしなかったことを、私は心から後悔しています。

http://yukan-news.ameba.jp/20150512-88/



2 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:05:21.19 ID:uD/JZh+a0.net
そんな定型文まともに受け取るほうがバカだろ。

92 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:40:22.91 ID:T4wdmQSw0.net
>>2
早いよ

226 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:28:59.72 ID:y1Y8vTT30.net
>>2で終わってしまった。

そもそも定着率の良い会社は一般求人なんて出さないよな。
人が必要になったら、取引先や関係先から誰が紹介して貰える。

233 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:44:44.69 ID:0T7jv1nh0.net
>>2
こういう考えが日本人に蔓延してる間は労働環境が改善することは無いな

234 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:48:11.66 ID:+OTllNi70.net
>>2
ごもっとも
そんなアホだから転々と転職する羽目になる

5 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:05:51.90 ID:61rjPFBX0.net
正にワタミのことだろ

149 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:13:45.38 ID:1E5T4FfX0.net
>>5
同意。（笑）

10 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:06:56.28 ID:6mLxtev20.net
アットホームな会社です
若手が中心の職場です
幹部候補求む

186 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:41:28.52 ID:VF4F/ib50.net
>>10
定着率悪くて誰も育ってないな
(´・ω・`)

16 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:08:06.21 ID:nnbs80NG0.net
居心地がいいとかまともな企業の求人なら絶対書かないもんな
大企業の求人に居心地がいいとか書いてあるの見たことない

140 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:05:38.30 ID:UOYmAXu20.net
>>16
まさにそれ

22 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:09:10.51 ID:h0YgOvN40.net
最近、ハロワでよく見かけるのが

募集：正社員
給与：昇給なし
賞与：なし
各種保険：契約内容により加入あり
退職金：なし

これって、正社員って言うか？
こういう感じで雇用率上がってるって言ってるのかな？

25 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:12:06.36 ID:nnbs80NG0.net
>>22
正社員の定義って「期間の定めのない雇用契約」でしょ
昇給とか賞与、退職金の有無は関係ないんじゃないの？

27 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:12:55.12 ID:xqBKU8mr0.net
>>22
まさにそうだよ
昇給賞与もないよ

232 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:43:01.49 ID:SChaeJP+0.net
>>22
ハロワが悪い
中小零細で低賃金は仕方ないが
最低限の法定福利や
社会保険と厚生年金に加入してなきゃ正社員として扱うなよ

264 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /14(木) 00:28:05.11 ID:/fT9zHNF0.net
>>22
ボーナス出したくないから年俸制とるとこ増えてるよ。
年俸300万とかザラだ

26 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:12:29.13 ID:SADLBEuT0.net
自分だって面接の時は嘘つきまくるくせに。

49 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:23:34.55 ID:K/4UFVecO.net
>>26
交通違反してるのは私だけじゃないのに、と似た響きだ

100 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:44:37.99 ID:V3w3vnGj0.net
>>26
嘘つかないと採用してくんないじゃん

203 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:51:47.98 ID:SADLBEuT0.net
>>49
全然違うじゃん

34 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:16:38.24 ID:C6mSrSj+0.net
これを見に来たのになかったからむしゃくしゃして貼ってやった。
反省はするが謝罪はしない。

・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・単純な接客だから心配なし→客はＤＱＮばかりです
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・ノルマ無しです→ノルマ以上の目標を「自主目標」として設定される
・頑張った分だけ報われます→前述の無茶な目標をクリアしないと減給
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり

45 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:21:35.59 ID:O+LpYWoG0.net
マジな話、月収４０万以上可って募集しようとしたら
ホントにそんなに払ってるんですか？実績はあるんですか？
虚偽記載は載せられないことになってるんですが。とか言われたわ
支払い実績書類提示して無事、掲載されたけど
釈然としねーな

70 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:31:13.50 ID:ayk9WQ0Y0.net
>>45
それは求人広告会社も、シッカリしてきてるってことだから、そんなに悪いことじゃないと思う
むしろホイホイなんでも書くほうがヤバいからね

85 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:36:11.15 ID:O+LpYWoG0.net
>>70
確かにね。
あれだけ、ホントですか？証拠出せますか？みたいなこと言うってのは
そういうインチキ会社が増えまくって困ってるってことなんだろうし・・
人を騙したらイカンね

261 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /14(木) 00:25:14.59 ID:j6IWXsGH0.net
>>45
歩合で契約とりまくったら40万行くかもってことでしょ？
そりゃあ支払い実績求めるよ
うさんくさいもん

46 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:21:58.72 ID:pxKAKRKQ0.net
無理に作った笑顔だけど目が死んでる
そんな写真ばっか

51 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:23:57.65 ID:XweZ4B100.net
「アットホームな雰囲気です！」ってのは100%地雷
いじり、という名目のイジメが横行

58 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:27:21.08 ID:ayk9WQ0Y0.net
>>51
最初からここに決めていればよかった　そう思える会社です

このフレーズも危険ｗ

56 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:25:46.41 ID:ujvqRmzI0.net
問題なのはこういう会社があることじゃないんだよ。
こういう目にあった社員が後続を経つために反抗できる法的行為が
ほとんどないということ。
懲戒解雇って言うならやればいい。そのかわりこっちは
処分重すぎって反訴しますからってやればいい。
あるいは辞めるならここまでの記録を労基に報告してデータベース化できる体制を整えるべき。
求職者がこの会社で何があったのかを事前に知れば入社を躊躇う材料になる。

74 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:32:37.90 ID:40u+TbZg0.net
資本主義なら不健全な企業は市場から淘汰されるべきなんだがな。

法律とか政治がおかしいのかな。
いつまでもいつまでもブラック企業は無くならない。

211 ：名無しさん＠１３周年：2015/05 /13(水) 23:07:03.11 ID:lktP3orfX
>>74
そうそう、社保も完備してない会社はつぶれればいい。
社長が経費負担嫌って入らないところが多い

84 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:36:08.18 ID:rIPvh5Oq0.net
社長が吠えるなんてのは日本以外でもあるのだが
日本の場合、別の従業員も一緒になって参加するから凶悪辛辣だろな
全ては間違った学校教育の成果
韓国の集団火病文化に近い

87 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:38:20.97 ID:ls1pZSlB0.net
仕事の悩みなんてほとんど人間関係
一番いいのは人間関係薄い仕事をすることだと思う
一人で現場に派遣されるような仕事がいい
そうすれば多少ブラックでも我慢できるんじゃね

89 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:39:01.06 ID:EbRqDaRZ0.net
>>1
社長ってもスタッフワシと残り二人の所経験あるけどムチャクチャやったわ。
架空タイムカードあったし、休みの日でも社長夫婦の気まぐれショッピングに呼び出され、欲しくもない衣類買い与えられて、時給上げない事の罪滅ぼ し。奉公する気持ちこそ立派みたいな雰囲気押し付けてサービス残業は異常な時間。
社長の虫の居所悪い日は日付変わるまでミーティングと称して説教と演説に自己陶酔。
しょっちゅうサウナに付き合わされ、社長の洗面具持ってウロウロウロウロ…
潰れてくれたから助かったけど現存してたら飼い殺しだったわ。実際怖いから助かったけど現存してたら飼い殺しだったわ。実際怖いから労基って行け ないもんだし。
国が小さいとこを監視してないのも悪い。

96 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:42:23.26 ID:ehr/PFXI0.net
>>89
大変だったね．．．
私も知人が美容室でそういう経営者に捕まって、借金背負わされてずっと大変な目にあってたよ。
ほんと小さい会社とかって怖いわ。チンピラが社長とか入らないとわからないしね・・・
怖いッ

101 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:44:57.27 ID:r45cHbtR0.net
「ワンマン社長が怒鳴り散らします」をウリ文句にはできんやろ。

111 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:49:29.91 ID:oA6eNxAc0.net
やり甲斐のある仕事ですと自分の力を発揮しませんか？
の文言はノルマバリバリ

113 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:49:44.19 ID:/fkgKcPU0.net
ブラック見分けるのに最も確実なのは辞めた奴の意見聞くこと
現役社員に聞いたって自社の悪いこと言うわけがない

あと手っ取り早いのは２ちゃんで社名で単独スレッド立ってるか調べることだなｗ
社名単独でスレ立つレベルの会社はヤバいわｗ

117 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:53:01.65 ID:QkBYhMKM0.net
まあそんなものだ
残業代について質問するとどこの企業だって大体全額支給しますって答えるしな

138 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:04:30.92 ID:V3w3vnGj0.net
>>117
「うちは残業代出さないよ。それ目当てでだらだら仕事されたら困るから」
って面接の時に堂々と言ったIT企業なら札幌にあった

123 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 21:55:24.59 ID:1kF7YTz+0.net
真面目な話、こういうブラックの正社員になるより不安抱えながら派遣やってた方が人間らしい生き方できる。

151 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:16:28.77 ID:4+CaZjb40.net
アットホームな楽しい職場です！みたいな求人多いけど
人と関わらずに済む職場です！みたいのを用意できないもんかね

153 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:18:44.91 ID:DyzMGXFI0.net
中小企業って当たり外れが大きすぎるんだよな
だから大企業に集中するのに、就活サイトはしきりに中小企業もいいとか言う

160 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:25:30.55 ID:/XnRXyRc0.net
>>153
中小に当たりなんてある？
外れしかないじゃん。

169 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:30:16.21 ID:/fkgKcPU0.net
>>160
そりゃ給与や福利厚生を見ればさすがに大企業には及ばないよ
社員の扱いというか処遇などを見ればまともな中小はいくらでもある

156 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:20:40.75 ID:lM3GZgqk0.net
ただで辞めるなんてもったいない。
会話の記録や書類を保管して。
病院行って診断書貰え。
最後に裁判所へ。

158 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:23:08.83 ID:VPWHEwBo0.net
ちょっと通勤時間はかかるけど、求人サイトに「残業は月２０時間程度」って会社を受けた事ある
面接の担当者は嘘は吐けない性格なのか、正直に「役職についてなければ終電では帰れる程度」って話してくれた
こんな嘘を何で吐くかな

167 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:28:58.19 ID:nnbs80NG0.net
>>158
正直に書いたら誰も応募しないだろそんなの
むしろ面接の段階で話してくれただけでも良心的だわ
大概は入社したあとで初めて現実を知るからなｗ

162 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:26:34.86 ID:6L4Vyuzf0.net
挨拶できて、元気のある人集まれ！

も要求水準高い場合が多い

要は接待レベルの対応を新人や後輩にだけ求めてる

173 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 22:32:52.30 ID:TY4cinG80.net
社長てたかだか経営者なのに従業員の生き方や感性にまで干渉してくるよね
それも仕事と関係ないところまで

昔の人は盲目的について行ったが家族経営や終身雇用がなくなった今、なんでそこまでせなあかんねんとなるんだろう

214 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:10:27.39 ID:cBwr7a9t0.net
>>173
社長どころかたかが上司が干渉してくるのが日本ですが、何か？

222 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:24:39.04 ID:TBwRzrj80.net
しょうがないわな、
いつの間にか労働者が団結することを忘れてしまったから、

227 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:29:42.93 ID:koAqZeouO.net
やたら若い社員ばかりが集まって笑顔で写ってる写真は胡散臭い

229 ：名無しさん＠5月17日まで板ルール集中議論中：2015/05 /13(水) 23:32:30.75 ID:1JIrWQMu0.net
スタッフがみんな仲良く、とてもアットホームな会社です

あったなこんなフレーズ
勿論、勤続年数だけ長いバカが怒鳴り散らしてる体育会系なんだと思うが
俺はバイト探しの時に、この文句ウリにしてるとこ避けてたがw

230 ：名無しさん＠１３周年：2015/05 /13(水) 23:46:40.01 ID:H8MomZTY5
>>229
正解

休出、サビ残、すべてなあなあで済ます社風って意味だ
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comment-iconコメント(16)件 Tag: 2015/05/14 07:00:03
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74625: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 07:51:58 ID:I0YmYxZjYx
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確かに、求職者も面接で嘘吐いてるわな
ただ、残業代の未払いは面接の嘘でいうなら前科隠しレベルだろ
待遇の嘘に関しては学歴職歴詐称と何も変わらんわ
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74626: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 07:52:15 ID:ViMmI5MzA5
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アットホームってのは仕事を持ち帰り自宅でやるって意味だとは１００年生きてきて初めて知ったよ
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74627: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 07:56:43 ID:Y3NzFhZGJj
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（DVを振るう亭主関白のいる）アットホームな会社です！
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74628: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 07:56:43 ID:ZjNGZiZDEx
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だから求人で職場の空気を書くような会社はダメだとあれほど
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74629: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 08:20:38 ID:AxYWQ4N2M4
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求人票に嘘書いていいなら
求職者も履歴書に嘘書いていいよね？
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74630: あ: 求職票は嘘だらけ。 :2015/05/14 08:34:09 ID:YwNmQ0ZTFi
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とりあえず個人のサービス業だけは止めとけど
高確率でブラックだから
今サービス業だけど１３時間拘束時間で
東京都最低時給下回ってるし休憩時間無い
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74631: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 08:35:41 ID:E3Mzg5OGI4
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>>45
何が釈然としないんだ
人事か社長か知らないけどこいつの下で働いたら理不尽な待遇受けそうだわ
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74632: 　: 未投票 :2015/05/14 08:45:11 ID:Y2ZGQ2ZjE4
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求職者も雇用者も嘘をつかなきゃならないこんな世の中。
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74633: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 09:13:06 ID:VhZmFiMmRm
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人から金を盗めば窃盗
脅し取れば強盗や恐喝
騙し取れば詐欺で刑事事件

金になる商品を盗めば窃盗、
飲食店で金を払わなければ食い逃げ
通報すれば警察が動く案件

しかし金になる労働時間を奪い・盗み・脅し取る行為はなあなあ
これって誰がどう考えてもおかしいよね
労働基準法違反は刑事事件でいいよ
発言者を次回以降表示しない
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74634: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 09:31:19 ID:M3MjQ4MjVh
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日本は遵法意識が高いっていうけど、
高信頼社会だから、アメリカみたいに
訴訟乱発にならない風土になっている。

逆に言えば、この社会で平気で法律無視する
ヤツがいると、無双状態になってしまうんだよな。
残念だけど、もう低信頼社会だと思って
厳罰化に切り替えた方がいいかも知れん。
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74635: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 10:35:35 ID:I3ZGE2OWE1
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その企業（経営者）の本性を知りたかったらその企業からお金を受け取る社外者（納入業者とか）に聞けとは言うね
お金の払い方にその人の本性が出やすいから安くとも約束通りに嫌味を言わず払ってくれるところはマシと考えられる

ただ経営者が外面が良いだけとか従業員がクソとかだったらご愁傷様だけど
発言者を次回以降表示しない
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74636: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 11:45:47 ID:ZlMzg5NzM3
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求人票に口コミ・レビュー欄を設けたら？

☆１　元従業員です、拘束時間は表記の３倍近くあります。　とかｗ
発言者を次回以降表示しない
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74637: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 13:01:03 ID:dkY2FkMjA3
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求人票に正しい情報を欠くと労基法違反でハロワの掲載拒否されるからな
発言者を次回以降表示しない
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74638: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 14:11:41 ID:c0Mzg2Y2Uw
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転職会議ってサイトに実際勤務した人のことが書いてあるから
もし社名があれば見たほうがいい。
あと、退職した時は書いたほうが被害が減らせる。
取引先調べたらまぁ出るわ出るわブラック企業。
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74647: 名無しの名言者: 未投票 :2015/05/14 16:38:05 ID:Q5MzViYTFk
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ハロワでもこういう求人ばかり多いね
なにをもって職業”安定”所なんだろうね
もうその看板下ろしたら？
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74654: 名無しの名言者: 求職票は嘘だらけ。 :2015/05/14 21:36:59 ID:E0NjVkOWZm
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求職者も面接で嘘付きまくるから求人表も全部本当のこと書けとは言わないけどさ、人を困らせるような嘘は書いたらいかんな
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