ブラック企業の社名公表　大企業に限った理由　「労基法違反の中小零細企業があまりにも多すぎるから」 : あじゃじゃしたー

ブラック企業の社名公表　大企業に限った理由　「労基法違反の中小零細企業があまりにも多すぎるから」

1: ラダームーンサルト(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:09:10.56 ID:9EKeZsDx0.net
ブラック企業の社名公表は「大企業のみ」のワケ

厚生労働省の資料によれば、都道府県労働局長による指導・公表の対象とする基準は、次の2つのいずれにも当てはまる事案とされる。

(1)「社会的に影響力の大きい企業」であること（中小企業は該当せず）
(2)「違法な長時間労働」が「相当数の労働者」に認められ、このような実態が「一定期間内に複数の事業場で繰り返されている」こと

しかし、日本では企業数も労働者数も中小企業の方が圧倒的に多く、ブラックな環境は中小にこそ多いということは周知の事実。
「悪質な奴隷労働は中小企業で行われているんだぞ！」というように、大企業対象では効果は薄い、という見方が圧倒的に多い。

これとは反対に、今回のような基準での社名公表にも十分効果がある、という見方も少数ながらある。
理由のひとつは、是正勧告を繰り返し出されていながらその実態が知られていない案件は「大企業による全国チェーンによるもの」が少なくないからだ。

社名公表による波及効果は、大手の方が大きいという側面もある。対象が大企業だけであっても、それなりの効果が期待できる所以だ。
中小企業の立場からは、こんな書き込みもある。

「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ」

もうひとつの理由は、「大企業以外の取り締まりは現実的でない」というものだ。
労基法に違反している中小・零細企業は数知れず、すべてをチェックすることはできない。
そんな状況で特定の会社の社名を公表したら、「なぜウチだけが」「不公平だ」ということになるだろう。

NPO法人POSSE代表の今野晴貴さんも、Yahoo!個人の記事で新基準について「有意義」と評価しながらも、
労基署の慢性的な職員不足を指摘。第一線の監督業務に従事するのは全国で1500～2000人ほど。
東京都ですら120人程度しかおらず、「十分に違反企業を捜査することができないだろう」と述べている。

2: エルボードロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:09:46.34 ID:p9GJ6nXY0.net

労基署仕事しろ！

107: エメラルドフロウジョン(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:40:34.58 ID:j8W08FJL0.net

>>2
それ！
罰則強化しろ　無能め

3: デンジャラスバックドロップ(大分県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:10:22.73 ID:4s9vZRtz0.net

ああ無能

5: 不知火(庭)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:11:32.40 ID:tEjUG4R+0.net

ワタミ

6: スリーパーホールド(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:12:03.95 ID:uVBF1xmd0.net

うちの1時間あたりの残業手当、最低賃金より低くて労基署から問い合わせあったけど
書き間違いですで済んだわｗ
労基署、頼むから1ミクロンくらい仕事しろよｗ

15: グロリア(新潟県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:17:49.72 ID:tG7aafqz0.net

>>6
修正してくれればこちらからは何も言うことはありません、で全て終わるからな

192: チェーン攻撃(福井県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 14:22:45.49 ID:ijsPdP1C0.net

>>6
問い合わせが行っただけでもいいじゃん
真のブラック社員は真のホワイトである労基と
電話する時間が合わない

7: ジャストフェイスロック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:12:09.39 ID:Pa5Athry0.net

面白いわこの国
ほんと終わってる

9: ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:12:57.48 ID:x25rNsRN0.net

実質何もしないって言ってるようなもんだ
やっぱニート最強

11: カーフブランディング(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:14:12.82 ID:DtNk6G4y0.net

>>9
最強はナマポ

10: バックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:13:36.15 ID:ywGp3VZH0.net

週6日勤務で月給22万円だと8時間労働で
時給換算1100円なんだよな。
月の残業50時間をサービス残業したら
月の労働時間は250時間で
時給換算880円だし

この辺りを経営者に言って改善して貰おうとしたら
実質稼働労働時間が少ないとか
詭弁やら話しの摺り替えで正当化されて話しにならなかったわ

12: ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:15:18.82 ID:x25rNsRN0.net

>>10
ハピネススレで聞いた

39: 垂直落下式DDT(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:33:58.80 ID:DuOfltYX0.net

>>10
週5～6勤務で8-17
実際は朝7時出勤で19前後終わり
基本給125,000＋みなし残業80,000＋交通費5,000
基本給と年間休日で計算したら最低時給に数円足りんかった

188: オリンピック予選スラム(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 14:15:59.71 ID:vH500h3t0.net

>>10
あとで残業代に利子つけて払ってもらったらよいよ

14: トペスイシーダ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:17:26.65 ID:iigI6YM80.net

>「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ」

大企業も非効率ですから

30: ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:28:29.14 ID:I9Yxbfpd0.net

>>14
むしろ人員過剰な分ムダが多いんだよな
ある程度は効果あると思うよ、これ
大企業の下に多くの下請け孫請けが絡んでるケースが多いんだから

16: セントーン(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:18:33.56 ID:oz649Wpw0.net

中小構うなんて時間の無駄

18: シャイニングウィザード(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:22:01.57 ID:nLX7nqRe0.net

なんで運用できない労働法なんて制定したの？

19: 栓抜き攻撃(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:22:05.74 ID:rnuJ4D0u0.net

でも中小はブラックに働かされる中堅の名ばかり管理職になると
抜けたら会社が回らなくなるって立場になれるからクビの心配なく
手抜きやらで会社にけっこうな損害与えられるから楽しいぞ
経営苦しくなって社長が発狂していったり入院したりするのを見るのはけっこう楽しい

140: 毒霧(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:16:03.27 ID:6ZfYH7vY0.net

>>19
なんか適度なやる気出てきた

20: TEKKAMAKI(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:23:21.04 ID:ZzgRYa2Y0.net

国が年金で株買いまくってるんだから、そのうち大企業を
乗っ取ることだってできるだろ、乗っ取って中からかえればいいだろ

22: テキサスクローバーホールド(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:23:41.72 ID:ZvhJo9TS0.net

運送屋で毎日16時間働かされてる
従業員だれも文句いわない
この業界これが当たり前なんだとさ
労基法に反してるとか従業員だれも知らない
この業界これが当たり前なんだとさ
荷崩れ自腹、事故自腹
従業員だれも文句いわない
この業界これが当たり前なんだとさ
だれも助けてくれない
共産党も助けてくれない

124: パロスペシャル(栃木県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:00:08.58 ID:Dw8lCaNN0.net

>>22
荷主が法令違反の運輸会社は使いませんとか、使ったら行政罰をうけるとかしないと無くならないだろうな
需要があるから法令違反企業が存在しえるんだし

184: キャプチュード(庭)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 14:03:32.27 ID:eX9jLWyn0.net

>>22
日本共産党が労働者助けてくれるわけ無いだろ
マトモに働いたこともないボンボンばっかりだぜ？

23: 不知火(四国地方)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:24:13.45 ID:+mezTst60.net

あのな、労基法って別に守っても守らなくていいって法律じゃないんだぞ
労働者が人間らしい生活できるように、人権面のことも考慮しながら
企業はちゃんと休みを与えなさい、給料は最低限これくらい払いなさい、
子供をこき使っちゃダメですよ、クビにするなら前もって予告くらいしなさいよ
とか、企業が守るべき”最低限”のルールを決めてあるのが労基法だぞ
それを守れてない中小企業が多いけど、中小だからしょうがない？
そんな意識だからブラックがはびこっちゃうんだろが
アホですか？
こんなことしてるからみんな中小企業に行きたがらなくなるんだよ

25: エルボードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:26:02.52 ID:Uotmf/2Y0.net

大企業は改善されて中小零細は相変わらずブラック体質だから格差が余計に広がる予感がするｗ
中小に入社した時点で負け組確定ってことね

26: ジャストフェイスロック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:27:08.13 ID:Pa5Athry0.net

>>25
正社員制度自体をなくして雇用を流動化するのが一番なんだろうなあ

27: TEKKAMAKI(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:27:11.01 ID:ZzgRYa2Y0.net

日本は生まれた時点でほとんどが負け組だろ。

28: クロスヒールホールド(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:27:59.69 ID:TEV71zAJ0.net

理想ばっかり高くなってつき合えない

33: 急所攻撃(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:30:16.20 ID:C9J0s5uh0.net

大量受注での値引きを法で取り締まれ
上流の見積りを頭下げるだけでのんで
下流の胸ぐらつかんで見積りを落とす

上からでも下からでもいいから
この流れを止めろ

資本主義で資本家が癌になってはたち行かぬ

予算の都合ではなく
実務労働者の生計を軸として見積りをたてろ

中抜きしかできない企業がすべてほろんでも経済にはなんの影響もない

大企業が薄利で限界以上に仕事を抱えるより
個人商店が利潤に合わせて人を雇ってた時代の方が庶民の暮らしはよほどましだぞ

35: チキンウィングフェースロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:32:26.24 ID:PVeaXLbt0.net

>>1
大手限定なんて意味ない！
ブラック企業の80%は中小企業！
税金泥棒な日本政府(自民公明党)！

36: タイガースープレックス(千葉県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:33:51.85 ID:QulWkrx60.net

労基違反しても罰則がないか軽いから大企業だけだろうが中小含めようがすべてチェックしようと意味がない

労基違反発覚時で、売り上げの１％の罰金
労基違反是正勧告後、1年以内に改善しない場合は、当該期間に従事した代表権者に懲役1年の実刑
労基違反是正勧告後、3年以内に改善しない場合は、当該期間に従事した役員（社外役員を含む）に懲役3年の実刑
※執行猶予は一切なし

位の罰則を設けないと改善されない

38: ストマッククロー(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:33:54.06 ID:7ZLfaQDO0.net

大企業がホワイト化する中、下請け孫請けのブラック化には目を瞑るってことか

58: メンマ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:51:48.19 ID:VxnBRnFXO.net

>>38
表向き別会社の派遣が捗るな

42: アンクルホールド(家)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:35:39.88 ID:+wLefJ4c0.net

中小の違反は多すぎるから取り締まれないってこと？
それはそれでクソだろw仕事しろよw

43: エクスプロイダー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:35:40.10 ID:kWiAgr6N0.net

会社を悪者扱いするのは、また違う気がするな
同じぐらい稼げる仕組みを作れるかと言われたら全く自信ないし

なんでも日本のせいにしてる某国を思い出す

44: ビッグブーツ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:38:59.78 ID:/7oYVpYI0.net

またバーカｗが発動したな
中小零細バカ社長は
「おｗうちは対象外かｗ今までどおりサビ残じゃんじゃんやらせようｗ」
て考えるから国が黙認お墨付き与えたのと同じことなんだよ
ほんとバーカｗ

46: ファイナルカット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:42:24.59 ID:WdCqzl8Y0.net

>>44
久しぶりに禿げ上がるほど同意できるレスだわ

47: 目潰し(禿)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:42:25.07 ID:j8W08FJL0.net

中小の方が違反多すぎってそりゃそうだよな

そこまでして人材を酷使しないと小さい島国ニッポンがGDPで上位にランクインし続けられないわな

48: ウエスタンラリアット(滋賀県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:45:18.88 ID:F7j8SjED0.net

こないだニュー速で立ってた総合商社のスレで、ボーナス何百万っていうけど死ぬほど働かせるんだろ。入る奴はバカという
意見があまりにも多くてワロタ。

その他大勢が働く中小の方がよっぽど悲惨だろ

49: アトミックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:45:42.41 ID:4n35fRJ90.net

政治屋やってる人たちが全員社長だから会社に影響が出るような法なんて作る訳がない
天下りが無くならないのと一緒だよ

51: 中年'sリフト(栃木県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:46:56.61 ID:tvQeKTLY0.net

そもそも中小企業なんて公表されたって痛くもなんともないだろ

52: フライングニールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:47:56.46 ID:14UJj2df0.net

>>51
うむ

57: ファイナルカット(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:50:45.64 ID:WdCqzl8Y0.net

>>51
例えば自動車部品の下請け中小企業が勧告を受けたり公表されたとすれば
発注してる元請けから切られる可能性はあると思うぞ

53: ボラギノール(庭)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:48:17.64 ID:vmSyVnFx0.net

何万社あってもいいからHTMLで公開しろよ
これなら簡単だろ
別に文書やPDFにしろって言ってんじゃないんだよ
人が足らないからこそ、指導より公表に重きを置いて抑止力にするんだろうが
やる前からできないとか新卒のゆとりみたいな事言ってんじゃねーよ

71: シューティングスタープレス(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:08:13.71 ID:xJYaFkre0.net

>>53
こうして欲しい
少なくともペナルティ無しは不公平だわ

122: エメラルドフロウジョン(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:58:15.52 ID:j8W08FJL0.net

>>53
順次でいいから公開すべきだわ
これじゃ逆効果だわな

54: サッカーボールキック(家)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:48:26.87 ID:fT8PtpnI0.net

不公平なんて当たり前だろ。
道路交通法の取り締まりだってランダムにやって不公平感は残るんだから。
それでも違反の予防に一定の効果があるだろ。

一つの会社でも公開すれば他の会社にも効果があるのになんでそれをしないの？
本気でブラック労働を無くす気があるのか、無能な厚労省は

63: メンマ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:54:21.38 ID:VxnBRnFXO.net

>>54
飲酒運転とか効果テキメンだったからなあ
規模の大小があるから資産ベースの懲罰取り入れればええねん

56: ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:50:13.08 ID:I9Yxbfpd0.net

売上を上げるなら所謂ブラック企業化するしかないんだよな
労務管理を徹底化して人件費を引き下げてさ
んな事はバカでもチョンでも出来るわけで、管理職や経営者のレベルの低下が招いた構造的な問題だとしか
市場の構造に手を加えない限りなかなか解決は難しいだろうね

129: エメラルドフロウジョン(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:04:05.65 ID:j8W08FJL0.net

>>56
つまり無能な経営者は従業員の正当な労働対価を、盗んでいる。
犯罪だろ、犯罪者たわ。

62: ムーンサルトプレス(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:53:18.79 ID:9MaKU8DQ0.net

就職活動の時に資料として貰う事ができたら良いのに

65: ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:55:33.41 ID:I9Yxbfpd0.net

>>62
ほんとこれ
労働供給に影響するならアホな人事部も目が覚めるだろ

64: トペスイシーダ(公衆電話)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:55:05.64 ID:x7j03xoH0.net

ブラックはもちろんのこと、家族経営も潰せ
社長の嫁が害悪すぎる

67: スリーパーホールド(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:55:56.04 ID:uVBF1xmd0.net

>>64
女には感情で仕事するからなｗ

66: ミッドナイトエクスプレス(関東・東海)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 11:55:53.04 ID:KCfDh+B4O.net

ブラック企業の産みの親は国でしょ？

稼いでも税金で財布がスッカラカンだから安い労働力を酷使して儲けるしかないんだから

68: タイガースープレックス(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:03:52.10 ID:PTICjq7u0.net

ただでさえ外注に丸投げで人減らし傾向なのに、更にブラックな請け負いとか増えそうだねえ。

70: 毒霧(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:05:38.50 ID:4ZrlxDZg0.net

もう移民入れてブチキレさせて、殺人にまで発展しまくって、社会問題にすりゃいいじゃん

72: アトミックドロップ(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:09:43.57 ID:PZwLxyfG0.net

仕事しろよ！って言いたいけど厚労省だしな

76: イス攻撃(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:12:34.62 ID:6J5IgRzb0.net

いや、それでよく
「若者が大企業志向すぎる」とか言えたもんだな

78: ファルコンアロー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:15:51.11 ID:8p/8p/Jr0.net

骨抜きなのかやっぱり

79: キャプチュード(芋)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:16:26.39 ID:MGitZy8o0.net

零細だからブラックでも仕方がない～とか言ってるやつは経営者の才能ない・やる気がないって
言ってるようなもんだからさっさと
やめたほうがいいよ

80: ときめきメモリアル(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:18:23.55 ID:wbLVVUDF0.net

足りないならもっと労基署の人数増やせよ
学部時代労働法の単位落として再履した俺が働いてもいいぞ？

81: 腕ひしぎ十字固め(山口県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:18:51.19 ID:FWfQZ4Ou0.net

違反していても数が多ければ黙認されるのか

84: レッドインク(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:19:37.18 ID:2EwOQnZR0.net

>>81
正に、赤信号みんなで渡れば怖くないって

83: ミッドナイトエクスプレス(静岡県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:19:35.03 ID:nxtLmEmB0.net

労働基準監督署ほど役に立たない役所はないよな
ブラック訴えてもただ勧告して終わりなんだろ

89: ときめきメモリアル(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:22:51.58 ID:wbLVVUDF0.net

>>83
2ちゃんに証拠書類まとめてアップした方がよっぽど効果あるだろうな
効果ありすぎて潰れるかもしれんくらいに
目に見えるものは叩くけど目に見えないものは無いものと変わらんからね

87: ときめきメモリアル(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:21:04.14 ID:wbLVVUDF0.net

そもそも日本には労働者の権利を守ろうって意識が無さすぎだわな
自分さえ良ければそれでいいのなあなあ体質で自浄作用なさすぎ
欧米みたいに飛行機がストで飛びませんご了承くださいみたいな世界は想像できんだろ？

90: キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:25:43.18 ID:fF+RvBrX0.net

やっぱ厚労省って
馬鹿しかいねーなｗ
絶対業界と癒着してるよなｗ
どうせ天下りしてボロ儲けなんだろｗ

91: フェイスクラッシャー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:25:48.83 ID:apkbuX380.net

労基法違反したら経営者側（管理職以上）の給与or資産を従業員に再配分するくらいの罰則がないと効果ないだろ
過剰にこき使って労働力を搾取すれば儲けられるという考えを排除しないと
それで経営が成り立たないなら廃業するべきだな

94: キャプチュード(芋)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:27:52.39 ID:MGitZy8o0.net

試用期間でブラックだと分かった時点でやめろよ　どMかよ

96: リキラリアット(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:28:33.18 ID:G2GTVO5G0.net

労働基準監督所を二つに割る
面白くね?
労使それぞれのために動く

105: シューティングスタープレス(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:37:40.90 ID:xJYaFkre0.net

>>96
検察と弁護みたいな感じか

97: トペスイシーダ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:28:45.74 ID:wIJLHjmI0.net

ほんと労働環境は土人レベルだな

100: キャプチュード(芋)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:31:04.32 ID:MGitZy8o0.net

>>97
先進国なのは技術と治安だけで他は土人レベル　とても恥ずかしくて先進国なんて呼べない

103: スリーパーホールド(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:34:24.00 ID:+VIBLZZp0.net

>>100
技術力も低下してるし、移民なんて来たら治安は崩壊する。

104: キドクラッチ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:36:51.02 ID:vUMZIS/30.net

NPOってこういうネタで喰っていけるの？

108: キャプチュード(芋)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:40:40.91 ID:MGitZy8o0.net

まず週休二日制という言葉を廃止しろ　こういうところがブラックをのさばらせてる
根本的な原因なんだよ

110: キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:42:14.02 ID:fF+RvBrX0.net

>>108
やっぱ全労働者に週休二日制を強制しないとな
日曜礼拝とか無いんだから
中小といえども、週休二日制を強制しないといかん

111: テキサスクローバーホールド(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:43:23.58 ID:ZvhJo9TS0.net

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↓
俺「働いたら負けだな」

113: キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:46:08.02 ID:fF+RvBrX0.net

>>111
日本では転職して成功するやつは３割もいない
外資に転職するやつは成績が良くても体壊すやつ多発
それまでノルマをきっちりこなしてて表彰されたりしてても
ちょっと体調崩してその月が目標を下回ったら
一発で解雇されたりしてる（知り合いの実話な）
外資も狂ってるし、日本も外資の馬鹿のせいでみんなおかしくなってるわ

日本では転職したら　負け
人生が終わる

116: キャプチュード(芋)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:49:17.11 ID:MGitZy8o0.net

>>113
普通に転職して給料はそんな変わらんが休日は増えたぞ　転職で無理になるのは大手の話であって
中小ならちゃんと探せばいくらでもある　ブラックなのに文句の一つも言わずだらだら
居続けるのが一番よくない

121: サソリ固め(空)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:56:51.04 ID:dGlTxSp20.net

>>116
でも１０年後の給料は前の会社のが高かったとかない?

123: バーニングハンマー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:59:20.76 ID:kFOBe8dE0.net

>>116
転職したときの年齢もかなり影響あるね。
弟、パワハラに耐えられなくて転職したけど
経済的には人生詰んだ状態が続いてる。

112: リキラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:45:47.12 ID:F51RUhEN0.net

大企業をまず公表して次はお前らだぞって予告じゃないのかよ

117: ミラノ作どどんスズスロウン(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 12:51:11.35 ID:wEAX7akc0.net

大企業が悪条件を押し付けてるところあるだろ

125: ボラギノール(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:01:07.38 ID:1EYU7XAq0.net

でもさ労働力がこれ以上に下がったから国際競争力は落ちるわけじゃない？そうなると近い将来中国企業の下請けばっかやらされることになるけどそれはもう仕方ないことなのかな？

126: キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:02:05.13 ID:fF+RvBrX0.net

なんだかんだで
罰則が無いと誰も守らんのよ＾＾

公共事業参加禁止とかくらいじゃ誰も辞めん
刑事罰と罰金　アメリカみたいに制裁も兼ねてうん億円　とかやらんと永久に無くならんのだ

128: バックドロップホールド(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:03:57.53 ID:I+M9/ekz0.net

法治国家なのに労働関連は無法状態でそれを改善する気もないようで公は全くあてにならないことがわかった
民間で労働問題の解決に取り組んでいるところってどこかないだろうか
作るとしたらどのようなものが効果的だろうか

134: レッドインク(茸)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:08:26.42 ID:5lQ0c3100.net

>>128
法で駄目なら労働者が纏まるしかないしやっぱ組合でしょ

130: アンクルホールド(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:04:18.59 ID:uygpcsL90.net

談合禁止レベルに　効力ないよね
カタチだけなんだかなぁ～
大体大手なら　労働組合があるよね

132: キン肉バスター(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:07:57.72 ID:c7wQaN0s0.net

上だけ締め上げたら、下請けがますますブラック化するだけじゃね？

135: キドクラッチ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:08:28.83 ID:gYU8lY0r0.net

逆にホワイト企業を公表した方がいいんじゃねぇの

136: キングコングラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/05/30(土) 13:09:24.14 ID:fF+RvBrX0.net

>>135
無かったりして＾＾

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コメント一覧

1. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:11

だから違反してるのが問題なんだろうがハゲ！
中小が多すぎるとかバカな事言ってねぇで処刑しろやボケ！

2. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:14

下請けの仕事が増えるよ
やったね安倍ちゃんw
※なお賃金は増えない模様

3. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:15

中小はとりあえず省くのは合理的な判断でしょ
経営に余裕がなくて残業が多いもしくはサービス残業をしてるのと
大企業でありながらブラックであるのはだいぶ違う

4. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:15

＞＞64
中小だと他にも夫婦で同じ会社で務めてる課長の嫁、部長の嫁ってのもあるんだぜ！

女に権力を持たせてはいけない！ってしみじみわかんだね

5. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:16

多いからこそ公表しろや
多すぎるってのが異常なんだよ

6. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:18

日本は中小企業が支えてるからな

7. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:21

自分の会社は超絶ブラック。ただし社員は社長の自分一人だけ。
労働基準法のメスが入ったらいろいろ厳しい気もする。

8. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:22

そもそも厚労省からして日本最大のブラック企業なんだが
お前らはマジで馬鹿だから「仕事をサボる無能役人めが！」しか言わないだろ

9. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:23

23ためになるそんな法律なんだ🎵

10. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:24

超絶ブラックで薄給は辞めた方がいい

だが今勤めてる所は超絶ホワイトで薄給だから転職するか迷う

11. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:27

社畜も同罪

12. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:28

早く国はくいういうゲスイ老害バカを障害認定してどこかの収容所に閉じ込めてガス室で殺してほしいね

13. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:33

ブラック企業で生き残るコツは、自分の部署あるいは自分の仕事をホワイトにすること

真面目だけどマヌケな誰かにツケを押し付けてね・・・。ヘイトは社長や上層部に向かうから心配ない

14. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:37

※12
能力も経験もない若者が会社を仕切れるわけないじゃん
それこそ倒産や残業が倍増するわ

15. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:38

労基と児相と麻取りと警察をまとめて内務省つくれ
縦割りバラバラでやってるから犯罪が横行するんだよ

16. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:39

※3
経営苦しいから法律違反しても仕方ないってのはぜんぜん合理的じゃないだろ
個人で言ったら生活苦しかったら犯罪犯してもセーフって言ってるようなもんだぞ？

17. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:40

日本人が馬鹿なのは砂漠で砂を売り、南極で氷を売らせるような商売ばっかりしてるから。

18. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:40

なにがコンプライアンスだよな笑わせる

19. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:41

108は週休二日制と完全週休二日制の違いについて言ってて110とは微妙に会話が噛み合ってないと思う

20. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:41

上場企業は網羅して欲しいな

21. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:43

働いたら負け
平民に生まれたら負け
日本に生まれたら負け
海外に生まれたらもっと負け
つまり地球に生まれたら負け

22. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:46

状況を改善するためにやるって話なのに
「多すぎるから」ってなんなんだよっと。

23. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:46

俺は三流＞一流＞三流＞二流というように転職したけど今の選択に自信がある
給料は一流時代より少ないけど独身だし時間のある今の方が不自由なくて楽だわ
仕事のストレスは10分の1にまで減ったのが最高だよ

24. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:47

※3
そんなゴミ企業全部たたんで、どうぞ

25. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:49

逆に、そういうブラック零細企業があるから、能力の無いオッサンでも金稼ぐ手段があるんだけどな。
資格も無い、職歴もない、若くもない　なんてなったら野垂れ死ぬか、犯罪に手を染めるしか無い。
中小零細の社長なんて自分でスキル持ってるから、法律守れなんて言われたら「じゃあ会社たたんで一人でやるわ」ってやるのも多いらしいしね。

26. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:52

大企業の癖にブラックな企業が一番クズだからね
そこから潰していかないと

27. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:54

労基法も守れないようなゴミ企業にしか就職できない奴もゴミだと思う今日この頃

28. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:54

労基署に相当の権力を与えんとこんなん取り締まれんよ

29. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:55

ふーん😒なるほどね🎵

30. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:55

※25
先進国では日本だけなんだよなー

31. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 18:58

「限られたマンパワーの中小企業から労働時間を奪ったら効率的な大企業しか生き残れない社会になっちゃうよ
だからみんな、中小企業を生き残らせる為に地獄をみよう？」

32. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:00

ワッタミ、ワタミ。ワタミンミン

33. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:05

中小は叩ければ一発で潰せる
叩いてもなかなかやめない・潰れないところに注力するのは効率的
ブラック大企業がなくなれば下も縮小するんじゃないか
上がホワイト化した煽りが下請けに～てのは見つけやすそうだし

34. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:05

過労死を作ったのは労基署

35. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:07

愛国無職のネトウヨには関係ないことであった

36. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:08

※14
老人の言う若者の無能、無経験は詭弁でしかない

37. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:12

※30
その代わり海外じゃ能力無ければ当たり前のように首が飛ぶけどな。
成果出した分給料が貰えるってだけで、日本みたいにダラダラと仕事してない。

サビ残ブラック企業潰すなら、まともに稼げないブラック社員の首切る法律も同様に必要になるな。

38. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:12

残業代の議論は人並みの仕事量でも定時で終わらせない無能な社員を駆逐することから始めようか？
あとブラックガーとか企業側だけ叩いてるいるがそこで働いてるのも共犯だから同様に罰するべき

39. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:13

ブラック企業を擁護してる奴は、土民国家並の思考というのがよく分かる※欄。

そりゃ、日本は良くならんわ。

40. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:17

文句あるならホワイト企業に就職するなり自分で起業するなりすればええんでないの？
自分で起業すれば勤務時間も自分で決められるし誰かに残業を強要されることもないで

41. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:19

根っこはほとんど大企業なんじゃないの
無茶なクライアントの要望を丸飲みする企業体質がブラックの原因の一つ
中小零細から見たらそのクライアントというのが大企業だよ。

あ、ちなみに大企業が自分とこだけ就労環境を是正するとしわ寄せを受ける中小はよりブラック化するからがんばれ

42. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:24

※39
ブラック企業肯定は犯罪を肯定してるの同然だしな

43. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:25

ブラックに規制をかける前に行きすぎたお客様精神をなんとかしろよ

44. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:29

どれだけ筋論理想論掲げて労基署ｶﾞｰブラック企業ｶﾞｰと騒いだところで状況は何も変わらない
結局のところ自分の身をを守るには自分で行動起こすしかない
まぁいまそんな気概ある奴も少ないか

45. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:42

日本「先進国の仲間入りをしたかったから形だけ整えた、本当は資源無い小国なんて共産化まっしぐらなんだがアメリカが許さなかったｗ」

46. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:48

俺はな大手スーパーなんぞが自社ブランドで格安とかやってるのが許せんのだ
それはつまり下請けに凄まじい締め上げで負担を強いて利益を出しているのに他ならんからだ
どの業界も同じような事が起こっている、故に日本は総ブラックなのだ

47. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 19:58

※37
んな事ぁない
海外に夢見すぎ

48. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:01

※40
じゃあ、政治家の批判もするなよ
好きな国に移住すれば問題解決だもんな
他人と異なる視点を持つ俺KAKKEEEも大概にしとけ

49. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:12

時間と労力のかかる仕事を外部に委託してるので
うちは超ホワイトです！と自慢してた企業があったな

50. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:16

残業が多い表向きブラックは残業手当が支給されるところだから全てホワイト。
（残業１００時間と表に出しているのに残業手当の支給がゼロなら犯罪だからな。）
問題なのはサービス残業なの。
サー残は残業をしていないことになっているので表に出ないの。
真のブラックは表向きホワイトなの。

51. 岡田克也 2015年05月30日 20:18

全ての文句は民主党が引き受けます。岡田克也か野田佳彦か細野豪志か長妻昭か玄葉、安住らを検索し全ての文句を今すぐ民主党に押し付けよう。万一民主党が救済できたら比例区は民主党に投票してください。はめはめ大好き岡田克也でした。買い物はイオン。

52. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:21

何なの、この国…

53. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:23

銀行で法人相手に営業してるけど、中小は本当に酷い。

54. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:23

そもそも大企業だろうが中小だろうがブラック企業なんてものが存在していること自体異常だと思うんだよね
夜遅くまで残業して残業代全然出ないとかさ、週6勤務は当たり前、一週間一日も休めないことだってあるなんてとこが多々あるのにさ、そんなことはよくあることだし仕方ないで済まされちゃうのがもう終わってるんだよね

数が多いからとか関係なく大手、中小全部対象に対応してってほしい

55. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:26

労基署は人員も足りていない上に予算も限られてるから取り締まるのにも限界があるんだぞ
監督官がサビ残して摘発してるし、これ以上は無理だろ

56. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:30

中小企業のブラックは全面的に認めるって事が真の狙いですから

57. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 20:57

お前らが手を汚せ
バレたら即切りな

58. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 21:00

つまり犯罪おかしても人数が多かったら許されるわけか。これが日本か。

59. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 21:25

※58
そういうことになるよな。何で私らも法律守らないといかんのか、分からんようになるな…

60. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 21:26

日本人アホやな

自分達で自分の首締めるのか

61. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 21:45

うちの職場もブラックだな～。勿論、中小企業。まず、有給休暇を一日でも使うとボーナスの支給額四％削除プラス五万円減額。五万円減額は一回だけで二日目以降は四％削除が加算。残業は酷い時は毎日八時間以上。しかも、主任になると出退勤の時間が決められないのに残業代が出ない名ばかり管理職。(だからうちの職場は異常な数の主任がいる)取引先の大企業(経営がヤバく結構、新聞紙上を賑わしてる)の製品を｢協力するんだ｣と言って高い電化製品を定価で無理矢理買わせる。一番腹立つのが副社長の言動がある意味、宗教じみてること。皆で力を合わして頑張りましょう。我らは仲間です！と言う割りには嫌いな社員に対しての差別が酷い。

62. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 21:51

多いから後でやるね、じゃなく多いからやらないね、ってすごい理屈だね。労働時間を奪ったら大企業に負けるからサビ残も妥当？その理屈はたかの友梨が批判された理由だろ。じゃあ法律いっそなくせよ。そうしたら適当にサボるなり暴動起こしてブラック企業潰してやるから

63. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:04

こんな現状でホワイトカラーエグゼプション導入して、きちんと運用されるわけねーだろww
過労死大量発生まったなし

64. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:08

中小企業が多いから　×
中小のブラックが多いけどほっとく　○

65. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:20

csvダウンロードできるようにしとけば十分なのにな
それかDBにぶちこんで検索できるようにするか
どっちも大した金はかからんぞ
漏れがあってはいけないというほど厳しくなくてもいいんだから

66. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:21

大企業からメス入れられると下請けはたまったもんじゃない
担当者不在の中仕事しなくちゃいけなくなるんだぞ下請け丸投げ当たり前とか恐ろしいわ
そもそも単価を下げなきゃ仕事取れない現状がすべての元凶だと思うんだがそこを改善せず休みくれだの給料あげろだの残業減らせたの言っても現実的じゃない気がするんだが
全国的に適正単価で仕事取りましょうさせましょうというような雰囲気が出れば少しづつ改善されるんじゃなかろうか

67. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:31

公表はいいから取り締まりを強化してほしい

経済だの経営だの以前に
労働者に対して一方的すぎるだろう

68. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:38

これは素直に不満と怒りを感じていいよ

文句があるなら起業しろとかいうのは変
行政の怠慢なのになぜか個人の自己責任論に持っていって黙らせようとしてる

69. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 22:49

こうなったら自主的に辞めた奴がこの企業はブラックですと発表してそれを統計取ってデータベース化していくしかねーな。

70. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 23:00

公務員仕事しろよw

71. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 23:03

戦後日本の至上命題は産業規模の拡大だからな。国民の不利益なんて小さな問題よ。政治家が実権握ってるわけでも無いからもう変わらないよね。

72. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 23:08

怒ってる社畜は何なの？お前らを助けようとしてんだぞ？
もしかして自分の存在意義がなくなるからキレてんのかｗｗｗ

73. TPP 2015年05月30日 23:24

＼　ヽ　｜　 /　　／
＿人口減少岸信介＿←Search
／　　/　｜　ヽ　＼

74. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月30日 23:32

労基法が守れないって企業として破綻してるってことじゃん
潰れてしまえ

75. 名無しさんあじゃじゃしたー 2015年05月31日 00:00

※8も指摘するように、厚労省自体がブラックなんだよね…
旧内務省有力セクションの一角であり、かなりの権限を持っている巨大官庁なので、東大法学部生の間でも人気があるんだけど、「強制労働省」なんていうあだ名がある。

大企業限定ということで、予想通り非難囂々だけど、おそらくこれでも省内で長らく大モメしてたんだと思うよ。自民のスポンサーに正面から喧嘩売るような話だから。まあ、どこまで骨抜きにされないかが厚労省の腕の見せ所だね。