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残業をめぐっては、「残業続きでもうへとへと」、「残業代が出ない」、「残業代込で生活設計している」「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。
そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。
特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ＆コンサルティング」（福岡市）が、「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した（15年5月22日）。
残業代いらないから帰らせて～
「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7％と、「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3％をわずかながら上回った。「給料は少なくても～」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。
最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても～」の割合が高く（それぞれ56.2％、63.6％）、大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても～」の割合が高い（74.0％、58.8％、51.9％）という結果だった。
調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を対象に実施。1500人から回答を得た。
ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります！」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html
うむ、その意気や良し！
実際は夜遅くまで残らされて残業代は出ない
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ｽﾀｺﾗｻｯｻ
どうせサビ残になるなら元から給料安くても定時で帰れる職に就くわ
本当はこれで社会が回るほうが健全だとは思うけどなあ
現実はなかなか難しいようだ
>>8
精神論にかまけて本来のあり方を見失ってるよな。
無能を育てないまま単純作業やデータベース構築の残業やらせても有能にはならないのにね。
わざわざ訴訟起こして未払金賃金請求するのもめんどうだからな
さっさと帰って転職活動するかした方がいい
残業も仕事の家への持ち帰りも無しで業務を終わらせるのは経営者や役員の手腕のうち
サービス残業なんてさせてる企業のトップは能無しだ
>>10
仕事できない奴はクビと決めればいいだけかもな
残業で仕事出来てないの意味ないわ
>>10
サビ残させればさせるほど企業としては儲かるから経営者はいかに少ない人員でまわせるかが手腕のみせどころになっている
サビ残させたら罰金払うか経営者逮捕するくらいしないと日本からサビ残は無くならない
昼間くっちゃべって碌に仕事せず残業するのは給料泥棒と一緒だよね
会社としては残業代目当てにダラダラ残ってるよりいいだろ
汽車の時間があるのでって退社してます
現場仕事が多くて事務仕事が終らん
それで正解。必要以上に人生食い潰してまで尽くす価値は無い
残業は法律で1日に2時間までと決まってるのだが、知ってるやつ少ないよな
>>23
その法律が変わるんだけど
気持ちはわかるが
組織で仕事してるわけだからなぁ(笑)
自分の為になる労働ならまだしも、金にならない労働はやる必要なし
ジャップってここら辺が奇妙だよな
残業すればするほど金がもらえるとか
むしろ仕事が効率よく早く終わる人間ほど給料をあげればいいのに
そんでもって残業すればするほどペナルティみたいのが本来の形なんだと思うけど
本人にペナルティは可哀想だから会社がペナルティ受ける仕組みを作るべき
>>28
効率良くやっても他の仕事が回ってくるしなー。
業種にもよるんだろうけど。
要らないもなにも
残業代をまともに払ってる企業の方が少なくね？
つーか残業はやればやるほど仕事能率が落ちるってデータがあるのになんで残業させようとするのか
割増賃金払わなきゃならないし、そんなに忙しいなら人員増やせよ
正解だよ
昔みたいにボーナスとかで返ってくるわけでもないのにやってたら身も心も病んじまうからな
残業する奴て時間管理できないからなあ
残業禁止にしたら時間に向けててきぱき仕事しだしたわ
現場監督
定時は２２時だから
早めに帰ると、本社の部長から事務所に電話
飲みに行った帰りにタクシーで現場事務所に寄る抜き打ちチェック
間に合わない、予算が足りないと言うと
「努力が足りない，他所は零時過ぎまで現場の片付けを職員がやっている」
と所長が小突かれて怒られていた
月休２日も有り
盆休み空けには家業の手伝いとばっくっれた
一般の平社員でも残業が当たり前になったのって
高度成長期終わってからだよな
別に日本人のDNAに入ってるものじゃない
アメリカの企業の真似をする割に残業はさせたがるよね
新人や非正規の長時間残業が常態 ⇒ 「新人や非正規に出来る仕事すらコントロールできていない職場」
上になればそいつらの面倒を見ながら更に上から叩かれる
死ぬ？
ウチの会社なんて毎月80時間生活残業してる奴が数名いる
残業が当たり前ってのに慣れすぎ
国民総奴隷国家ニッポン
>>45
一億総中流だった時代の話なのにな。資本主義化になった後も
このダブスタをやって、諸手に泡みたいな事やってれば、国が傾くわ。
正解、ただでさえ残業代１００％なんて出ないしね
出世だって一部だししかもコネ有りが最優先だから無し派ならますます狭き門
無理に頑張って体壊してどうしようもなくなるより、スチャラカ社員でいいよ
自分の仕事終わって他の応援も毎日断って定時上がりしてたらもう頼まれなくなったわ、出世はないが快適だ
しかし残る奴は毎日何やってるんだか不思議だ
残業しない奴のが出世早いて近所のオッサン言うてたわ
>>55
ウチの会社は逆
生活残業してる奴の方が出世している
だからって仕事終わらない言い訳にはならんぜ
時間内できっちりやってもらう
残業する奴は無能だからね
残業代出るなら真面目にやるけどマトモに出ないのにする必要ない
今はまだ安心できるけど、数年たったら、自分の立ち居地がどうなってるか気づくだろうね。
残業代欲しさにダラダラ遅くまで残ってる奴等の何もしていなさは異常
喫煙所で4時間粘るからな。
残業代出さないくせにタイムカード押させる会社ってなんなのかな
仕事が混んでたり客先の都合で残業せざるを得ない時は仕方無いだろ
無駄な残業はもっての外だが>>1みたいな舐めた姿勢で取り組んでて、数年後に同期と差がついてみて何てほざくか見物だな
こういうこと言うのって、基本給もボーナスも十分ある会社だからなんじゃ、もしくは親と同居
わいのおる会社、みなし残業が45Hとかちょー舐めたことしてくれてんねんけど
サボればサボるほどお金もらえますから
>>79
それなんだよな。
日本には早く上げるインセンティブがない。
定時まではだらだらとやって、
定時終わったら20時くらいまでちゃきちゃき終わらせて、
21時くらいまでヒアリングと称して同僚とダベって、
21：30くらいで帰るってのが一番稼げるし仕事も回しやすいというね。
しかも夜遅く残ってるから頑張っているようにみえる。
だめだろこれ、社畜製造ルーチンだよ。
自分の裁量で帰る時間決められる新入社員なんていないだろ
研修なり配属された部署なりで残業は常にあるだろうし
＞「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる
当たり前だわな。
残業して帰って風呂に入って寝るだけ
これを5日間繰り返して、週末はぐったりして体の疲れを抜くだけ
こんな人生クソだっていい加減気付け。みんなそうだよとかいう奴は
完全に思考停止している。
>>80
ヨーロッパとかアメリカ人とかみてるとたのしそうにみえるのはそれだよな
>>80
その思考に至って地元の残業ない会社に転職したわ
疲れも溜まらないし趣味の時間も取れるし最高です
>>80
２０代はまじでそれだったわ
３０代になってだんだんと体がｗ
残業やめたら自分もてきぱきと仕事できて
部下も仕事できた
疲労はそのうちに取るのが一番
人生が生き生きしてくる
２ちゃんするのも行きぬき程度ならいいが
それさえもできないと本当に逃げたくなる
マジかよ俺も帰るわ
早く帰るためにどうやって仕事を早く終わらせるか努力してるなら良い方向に進みそうだな
ヨーロッパが女性の社会進出と少子化対策を両立できたのは
定時をしっかり守ってるからってのが大きいよ
国民を労働力として酷使するだけの社会は最終的に国を弱らすだろう
残業しないと怠けていると思われる
たしかに夜遅くまでやっている人もいます
管理職やみなし残業や裁量労働などは残業代が不要なのでこれでもいいが
残業代が必要な社員までこれやられると人件費が高騰
支払わないといろいろ問題もでる
新人とか金が必要で残業したい奴にはやらせればいい
てきぱきすると仕事を増やされる
だから適当にやって残業もする
これが最悪だ
時間は掛かるわ費用はかかるわで
不景気で育った世代は貧乏人根性が染みついてるから
残業で自分の時間が取られるなら金は要らないを受け入れやすい
上の世代になるほど自分の時間を潰してでも金が欲しい
サラリーマン時代にきちんと仕事を終わらせて定時で帰ろうとすると上司に嫌味を散々言われたな
まあそれが普通だよな
上司が帰るまで居ないといけないとか変な風習はどこからでたのやら
仕事が終わってるなら帰っていいよ
どうせ残業付けられない企業ばかりだからって話だな
昔はそれでも報われたんだろうけど、今はその保証もない
「大人」を誰も信じられない社会だもんね
イマドキとか関係なく6月の新入社員は残業までしてやる仕事なんてないだろ。
1年もすれば仕事覚えて任される量が増えて残業するしかなくなる。
残業拒否とか、社畜の意味ねーじゃん
海外ドラマなんかでさ、
同僚 「あんまり根を詰めてやると体を壊すぞ」
主人公 「わかってる、でもどうしても終わらせたい仕事があってね」
みたいなやりとりをしてて、
疲れきった主人公が車で家に帰ってくると20時とか。
>>102
20時くらい普通…とか一瞬思ってしまった
俺も何だかんだで奴隷として飼いならされているらしいイカンイカン
乾いた笑いしか出ないな
務め先が三六協定をちゃんと結んでいるか、確認しなされや。
俺のところは創業50年を超したが、初めから結んでなくおらず、衛生委員会もなかった。
最近、労基署の調査が入って、やっと結んだよ。
でもさ
時間決めたらそれまでに仕事終わらすのか？
絶対に今度は｢終わらない仕事をふった上が悪い｣とかなんとかほざいて仕事を終わらさない若者が出てきて文句をいうことになると思うんだが
やっぱり今の時代、労働者を甘やかしすぎだよ
>>108
何のための管理職なんだよ
結局、首に縄つないでやらないと人は働かないよ
日本人って未だにダラダラ長く働けばいい、勉強すればいい、スポーツの練習すればいいと思ってるからな
時間内に仕事終わらせる奴が仕事出来る奴で残業まで縺れ込む奴が仕事出来ない奴って認識変えないとダメ
1日単位で終わるルーチンワークなんか稀だと思うので
「残業」っていう言葉にすごい違和感がある。
1日分のパワー以上働くっていうニュアンスの新しい言葉がほしい
>>118
だいたい残業自体が工場作業員を想定した制度だとは思ってる
それを事務職やサービス業にまで持ち込んだ時点でもう破綻することは見えてたんじゃないかね
結婚してガキこさえるか家だ車だで借金でも無い限りそりゃ無理に働くわけないだろ
新人はさっさと帰りたがるなんて昔から常識じゃねーか、
若いくせにやたら残りたがるやつこそむしろ「よほど金に困ってるのか」「家に帰ってもやること無いのか」なんて心配されるわ
４０過ぎるともう転職は限りなく不可能に近い難易度になって
後は自営やるしかないから一気に隷属姿勢が加速する。
そんなのが上長に居るからイカれた精神論が罷り通る。
自分の仕事が終わる。帰ろうとする。
↓
あ、これやって。と仕事を振られる。
↓
なんだよ、もっと早く言えよ、と憤りつつ、その仕事やる。
↓
知恵が付く。早く終わらせると損だ。
↓
夕方以降まで自分の仕事を残しておく。その分、昼間さぼる。
↓
缶コーヒーの量が増える。
↓
胃が痛い。
>>112
ほとんどそれだよな
昔は昼３０分毎にタバコ吸いにいくやつとかいたわ
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元スレ イマドキの新入社員「あ、残業代要らないんで早く帰ります」
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433582521/
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数年前、外国人にそう指摘された。今ではそれが正しいような気がしている。
現状では、ほとんどの派遣社員は指示を待つだけで自分の意志で仕事をしない。
それでは労働者としてのレベルは上がらない。
自分で考えて動けるようにするべきだから、残業ぐらいはすべて任せるほうが良い。
ただ、派遣労働者は時間外労働の上限が年間３６０時間らしいし、サービス残業はさせられないし、何より責任者（正社員）は残っていないといけないのがネックか。
派遣労働者への裁量労働制の適用基準が緩和されることを期待。
まあ、実際のところは「派遣社員が長時間サビ残してるのだから、正社員はもっとサビ残しろ」となるのだろうけど、それでも現状よりはマシになるのかな。
ってのを期待してるんだろうけど・・・俺はそんな気力ないなぁ
まれに残業代いらないけど頑張りますとか言う訓練された社畜がいるけど
残業抑止策は今までもいくらかあったけど（残業の場合は上司に許可を取るだとか）
現場の実情に合わないと有耶無耶になってた
管理職がいない現場とかいくらでもあるし、なんといっても客と納期は絶対だしと
それが最近は上司が翌月の勤務状況をわざわざ聞いてくるし、
代休取得も強く推奨されるし、ちょっと残ってたら声をかけてくる
行政指導されてやっとという感じだわ
仕事が終われば定時で帰るし、終わらなければ残業する。ただそれだけ。
残業が常態化するような激務は流石に嫌だけど。
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