1: チェーン攻撃(catv?)@\(^o^)/ 2015/06/06(土) 18:22:01.28 ID:9U4RKV740.net BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典sssp://img.2ch.net/premium/8650220.gif
残業をめぐっては、「残業続きでもうへとへと」、「残業代が出ない」、「残業代込で生活設計している」
「残業代目当てでダラダラ仕事して残っている社員が・・・」、などとよく話題になる。
   そんな中、今の新入社員には、「残業代はいらないので定時で失礼したい」派が多い傾向がうかがえる。
特に院卒・大卒新入社員が「早く帰りたい」傾向
   西日本シティ銀行グループのコンサルティング会社「NCBリサーチ&コンサルティング」(福岡市)が、
「2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート」の結果を発表した(15年5月22日)。
残業代いらないから帰らせて~
   「給料と残業に対するあなたの考え方はどちらですか」という設問で、「給料は少なくても、残業がない方がよい」が50.7%と、
「残業は多くても、給料が多い方がよい」の49.3%をわずかながら上回った。
「給料は少なくても~」の割合は12年の調査開始以来年々増えていたが、半数を超えたのは初となる。
   最終学歴別でみると、専門学校卒、高校卒は「残業は多くても~」の割合が高く(それぞれ56.2%、63.6%)、
大学院卒、大学卒、短大卒が「給料は少なくても~」の割合が高い(74.0%、58.8%、51.9%)という結果だった。
   調査は15年4月、同社の新入社員公開セミナー及び企業内研修の参加者1528人を対象に実施。1500人から回答を得た。
ついに新入社員の半数を超えた 「残業代いらないんで、早く帰ります!」派
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/03236616.html
現実はなかなか難しいようだ
精神論にかまけて本来のあり方を見失ってるよな。
無能を育てないまま単純作業やデータベース構築の残業やらせても有能にはならないのにね。
汽車の時間が気になるんだろ
サービス残業なんてさせてる企業のトップは能無しだ
仕事できない奴はクビと決めればいいだけかもな
残業で仕事出来てないの意味ないわ
さっさと帰って転職活動するかした方がいい
あ、労働とかしないんでナマポっときます
なんで生きてるの?
その法律が変わるんだけど
組織で仕事してるわけだからなぁ(笑)
残業代をまともに払ってる企業の方が少なくね?
割増賃金払わなきゃならないし、そんなに忙しいなら人員増やせよ
昔みたいにボーナスとかで返ってくるわけでもないのにやってたら身も心も病んじまうからな
残業禁止にしたら時間に向けててきぱき仕事しだしたわ
月曜日から部下に6時で定時で帰れって言うわ
マジで仕事トロい
最近は飲みに行っても完全にワリカンする上司も多いし
定時は22時だから
早めに帰ると、本社の部長から事務所に電話
飲みに行った帰りにタクシーで現場事務所に寄る抜き打ちチェック
間に合わない、予算が足りないと言うと
「努力が足りない,他所は零時過ぎまで現場の片付けを職員がやっている」
と所長が小突かれて怒られていた
月休2日も有り
盆休み空けには家業の手伝いとばっくっれた
高度成長期終わってからだよな
別に日本人のDNAに入ってるものじゃない
上になればそいつらの面倒を見ながら更に上から叩かれる
死ぬ?
って上司に伝えてあるから
そんなの要らんから仕事だけしろよ
リズムとってんのか?
それなんかの病気だって昔ν即で見た
国民総奴隷国家ニッポン
一億総中流だった時代の話なのにな。資本主義化になった後も
このダブスタをやって、諸手に泡みたいな事やってれば、国が傾くわ。
出世だって一部だししかもコネ有りが最優先だから無し派ならますます狭き門
無理に頑張って体壊してどうしようもなくなるより、スチャラカ社員でいいよ
しかし残る奴は毎日何やってるんだか不思議だ
死んだら終わりだろうに。
バブル世代より
時間内できっちりやってもらう
時計ばっか見てるわ・・・(‘A`)
研修なり配属された部署なりで残業は常にあるだろうし
たしかに夜遅くまでやっている人もいます
管理職やみなし残業や裁量労働などは残業代が不要なのでこれでもいいが
残業代が必要な社員までこれやられると人件費が高騰
支払わないといろいろ問題もでる
新人とか金が必要で残業したい奴にはやらせればいい
てきぱきすると仕事を増やされる
だから適当にやって残業もする
これが最悪だ
時間は掛かるわ費用はかかるわで
1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/06/04(木) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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コメント
1.まとめブログリーダー:2015年06月06日 19:09 ▽このコメントに返信
残業させないように仕事させるのが経営者の腕やろ。奴隷を使っていいなら俺でも会社回せるけど?
2.ううう:2015年06月06日 19:14 ▽このコメントに返信
俺6年目だがそんなだぞ
3.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:14 ▽このコメントに返信
うちは必要なくても残業させたがる奴がいる
あそこまでいくと頭の悪さが障害レベルだよ
自覚してほしい
4.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:16 ▽このコメントに返信
大手企業か中小か、技術系か、営業かとかでも大分考え方違うと思う
大手の技術系で納期前とかでもないのに新人が残業とか無能の証明でしかないとおもう
5.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:28 ▽このコメントに返信
残業要らない派だわ
6.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:33 ▽このコメントに返信
現実
新入社員「残業代出ないのに残業があ・・・・」
7.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:40 ▽このコメントに返信
仕事の総量とかを無視して語ってるからお笑いなんだよな
8.:2015年06月06日 19:48 ▽このコメントに返信
残業しろやら有給取るなやら文句言う奴は本当に忙しい仕事した事無いんだろうなって思うわ
休める時に休んだ方が良いよ
その仕事こなして普段より断然儲かるならともかく対して変わらんなら達成感も無いしな
9.:2015年06月06日 19:54 ▽このコメントに返信
残業する奴ほど評価しようとするジジイ共は早く絶滅しろ
無能の極みだろ
10.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:55 ▽このコメントに返信
25年前も新人は同じようなこと言ってったってこと知らないみたいだなwww
年寄りもガキもどうしようもねえなこの国はwwww
11.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:55 ▽このコメントに返信
時期に応じての落差が激しいところにいるが平均して残業はかなり多い
残業手当は出てるから大丈夫なんだろうが労働基準法はブチきってるからな
何であんな無茶しないと仕事が回らない様なスケジュール組むんだろうか……
12.名無しAtoZ:2015年06月06日 19:57 ▽このコメントに返信
クソみてーな仕事は全部無くせ。
13.まとめブログリーダー:2015年06月06日 19:58 ▽このコメントに返信
サビ残させる無能上司は辞めさせろよ
それが起きないように従業員管理するのが仕事だろうに
14.名無しんじかわぐちtoDEN:2015年06月06日 20:16 ▽このコメントに返信
残業代払えやゴルァ!!
そろそろタレこむかwww
15.名無しAtoZ:2015年06月06日 20:37 ▽このコメントに返信
だから 残業もしなくていい 定時に帰れる
上司との飲み 飲みにケーションしなくていい会社を自分たちで立ち上げろよ
結局は自分でそこに行っておきながらなにもできずに文句だけ
"世の中に不満があるなら自分を変えろ!それが嫌なら、耳と目を閉じ、口をつぐんで孤独に暮らせ!!"って少佐がいってたよ
16.あ:2015年06月06日 20:47 ▽このコメントに返信
うちは分単位から残業代出るから
定時になっても帰れって言われるまで
仕事し続けてるわ
17.名無しAtoZ:2015年06月06日 20:51 ▽このコメントに返信
うらやましい
頑張れとかは洗脳だし
この会社いい社員を持ったなぁとつくづくおもう
18.名無し:2015年06月06日 22:05 ▽このコメントに返信
俺の会社「お前らが働いてるこのフロアの電気代を誰が払ってると思ってるんだ? 少しは会社のために働け。 ってことで今日も終電までよろしく。17時ピッタリにタイムカード切っとけよ〜。」
19.名無しAtoZ:2015年06月06日 23:13 ▽このコメントに返信
残業しなきゃ仕事が終わらないのは無能なだけ。
仕事なんて基礎を覚えたら、あとは品質を落とさずに
如何に楽して終わらせるかをひたすら追求するだけでいい。
残業が多いことは恥ずべきことで自慢することじゃない。