1: 海江田三郎 ★ 投稿日：2015/06/09(火) 12:04:58.82
post_10268_son
http://biz-journal.jp/2015/06/post_10268.html

ソフトバンク内部が大揺れに揺れている。孫正義社長が自らの「後継者」として、
米グーグル元最高事業責任者のニケシュ・アローラ氏を指名したことをめぐって波紋が広がっているのだ。
　特にソフトバンク社内では、孫氏を長年支えてきた経営幹部らが一斉に解任されたことについて、
急速に不満が高まっている。孫氏にしてみれば、海外戦略を強化するための後継指名だったようだが、
その意に反し、孫氏の求心力は一気に低下しているようである。

　孫氏がグーグルからスカウトしてきたインド人のアローラ氏は現在、持ち株会社である
ソフトバンクグループの取締役会副議長を務めている。6月下旬に開かれる株主総会後の取締役会で代表取締役副社長に昇格し、
名実ともに孫氏に次ぐナンバー2に就任するのは報道の通り。
　決算会見の席上、孫氏はアローラ氏を「有力な後継候補」と紹介し、「今後はグループの海外戦略を担当させる」と明言した。

　一方、グループ人事では、創業当時から孫氏を支えてきた宮内謙代表取締役副社長が取締役に降格し、
海外事業を担当してきた後藤芳光氏と藤原和彦氏も、昨年就いたばかりの取締役から外れることになった。業界関係者は、このように指摘する。
「宮内氏はずっと黒子役を務めてきたから、トップになることはないだろうとは思っていたが、
まだ若い後藤さんと藤原さんまで持ち株会社から追い出すとは驚くべき人事だ。いかに実力主義とはいえ、
あんなドライすぎる人事をやられたら、生え抜き社員はやる気を失ってしまうだろう」
　しかも孫氏は、経営幹部を育成するための研修プログラムをまとめ、
若手社員に経営トップとしての姿勢を教えてきた。その最中に、海外超大手企業からのスカウティング人事。
「生え抜きを育成すると口では言いながら、外部から幹部をスカウトしてくるのでは、生え抜きが活躍する場の可能性がなくなってしまう」（同）
　ソフトバンクは3年前に米通信大手のスプリントを約2兆円で買収するなど、海外事業の強化を急いでいる。
最近では海外のインターネット関連企業の買収を積極的に進めており、
その事業の中心にグーグルで経験を積んできたアローラ氏を充てる方針とみられる。
　そのアローラ氏は、インターネット業界では以前から有名人であり、ハリウッドスターらとの親交も深いという。
　会社の成長に向け、有能で派手な人脈を誇る外国人幹部をスカウトしてお披露目した孫氏だが、社内の評判は散々であり、
「独善的な運営」（ソフトバンク中堅社員）との批判も出ている。
（文＝編集部）
引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1433819098/


3: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:06:44.16 ID:hKRma6VZ.ne
暴挙じゃない　逃がしてるんだ

6: 憂国の記者　 投稿日：2015/06/09(火) 12:07:55.70 ID:NgMq87A6.ne
能力が足りなかったんだろう
将来的にグーグル傘下ということもありうるのではないか


すると大量解雇が始まるわなｗ

10: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:10:39.87 ID:+VWf9plb.ne
幹部なら持ち株ぐらい持っているだろ、それを金に換えて隠居すればいいだけ。

11: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:10:47.63 ID:j6G5e7Zz.ne
嫌なら辞めればいい

18: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:13:22.00 ID:KUH3T9dG.ne
いうか　うまくいって体制や状況が整ったら
人材入れ替えて刷新　　次の作戦に進む必要があるからね

22: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:18:13.01 ID:+fxtGBWP.ne
創業一代で大きくなった会社は…の例に漏れず、か？

23: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:20:20.46 ID:Pi/uZxj7.ne
使い捨ては昔から

27: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:22:14.64 ID:xHFWuiXQ.ne
一時期のファーストリテイリングにも見られた、気の迷い。

29: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:24:58.39 ID:YJMVNZRA.ne
跡継ぎを秀頼にした後に甥っ子でそれまでの跡継ぎの秀次一族を皆殺しに
した天下人がいたよね

34: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:26:25.49 ID:i8gqQ1MW.ne
後継者育成しているとかって記事あったけどなんだったんだろ

35: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:28:16.32 ID:Hbc9kTFM.ne
年金漏えいと関係が
ありそうなので、ワロス。

40: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:33:25.98 ID:mAZhMsnC.ne
外部調達、内部育成、全ての手段をフラットに並べて判断したんだろう。
後継育成ってあんまりうまいこといかんよね。
失敗する前に回避したのはさすが。
内部の教育効果にしたって別に無駄に終わるものではない。

45: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:40:23.21 ID:oHBdIo/h.ne
これと同じような光景をどこかで見た。
なんでインド系なのかな？
俺の知ってるかぎりインド系で優秀な奴はアメリカで見たことない。

53: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:50:59.28 ID:s7kaj5WV.ne
>>45
アメリカはインド系自体少ないからなあ
イギリスのほうが多いんじゃないか

63: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:00:14.03 ID:FmZGHPmG.ne
>>45
おまっ、マイクロソフトのCEOはナデラだぜ
インテルもチャンドラシーカが次期社長と目されていた時期があったし

47: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:41:47.86 ID:oHBdIo/h.ne
スプリントの買収がよほど上手くいってないんだろうな。
焦ってるようにみえる。

51: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:48:25.33 ID:SwyL0aqX.ne
報酬が凄いから過酷さも比例しないと。
報酬の額が凄いだけに、全て結果しか見ないのは当然。
一番ドライで当然のポジション。

58: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:56:47.78 ID:x4N3g6UM.ne
禿げがいなくなったら、空中分解して終わる運命だよ
みんな金のことしか考えてないからなw

61: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 12:59:42.15 ID:C67oBFuv.ne
伸びるべき会社は伸びるし、消えていくべき会社はいずれは消える。
自然淘汰．．.

71: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:11:19.12 ID:flLUAuMF.ne
ソニー病にするよりよっぽどいいと思うけど
長年勤めた論功は昇進ではなくボーナスで支払えば十分
論功に経営判断の権利をぶらさげるべきじゃないよ

83: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:36:05.41 ID:Fw18eDee.ne
さすがに外人はこう言うところドライだなぁ
日本人経営者には出来ない人事だわ

86: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:43:21.22 ID:Cr7OApyJ.ne
潰れるのは確定として、どのように潰れるかだな
国が補填しそうなんだよな

88: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:44:46.34 ID:QTYHPsQc.ne
だれが跡継ごうが孫居なくなった時点で終わりそう

92: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:52:39.43 ID:2z1xvlYe.ne
終わりの始まり

96: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 13:59:53.55 ID:Sav5ZLmP.ne
いかにも彼らしいって感じだな。
むしろ、これを暴挙って言ってるのは心酔し過ぎて見えて無かったんだろうさ。
こーいうのも一種の法則ってやつかもな。

104: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 14:13:16.22 ID:DYls31oh.ne
グーグルは排除した方がいい
あそこは１０年後には潰れてる

106: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/06/09(火) 14:15:55.90 ID:Uh9lGy7s.ne
日本企業で大抜擢は無いからな。インドだけに大化けする可能性はある

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