カテゴリ 
(72)
sssp://img.2ch.sc/ico/jisakujien_5.gif
女性社員にどう活躍してもらうか。
先進事例はあるが、多くの企業は今もこの課題に悩んでいる。
「そもそも女性は意欲に乏しく、責任感が薄い」。
女性の活躍が進まない職場の男性からはこんな批判も漏れてくる。
果たして女性は使えないのか？
解決のヒントを探った。「今年は男性の新入社員を回してよ」。
大手メーカーの人事担当者は年初に顔見知りの営業所長にこう耳打ちされた。
女性の活躍を掲げる同社は
男性中心だった営業や技術部門にも意識的に女性を配属してきた。
人事担当者は
「公に『女性はいらない』とは言わないが、
ほかの部署からも水面下で依頼が来る」と嘆く。働く女性は確実に増えたが、活躍の場は思うように広がらない。
管理職の女性比率は部長４・２％、課長７％と圧倒的に少ない。日本生産性本部は２０１０年、
企業を対象に女性社員を育成する上での課題を調査した。
最も多かったのは「女性社員の意識」で８１・７％。
「意欲が乏しい」「感情的になりやすい」
など手厳しい見方が並んだ。http://d.hatena.ne.jp/warabidani/touch/20121015/p2
日経サイトのソース
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASFE1000A_Q2A210C1WZ8000/
知ってた
|
|
|
男の意欲を増すために出来のいいのは必要だろ
女は結婚して
辞めるから
>>11
うちの会社は辞める女性少ないなー
妊娠しても産休育休とって戻ってくるのが殆ど
ちなみに役付の女性社員は一人しかいない(独身)
正しい女性の使い方してると思うわ
実際腰掛け多いけど同じ給料とかポジションならいる間はちゃんとやってほしいね
女の上司が最悪
男性社員の中ではすぐ感情的になって使えないカスほど出世するのに
感情的で使えない女は要らないって矛盾してるよね
>>19
禿同。結局感情的か否かは出世に関係ないというしかないわ。
>>19
文句言うだけか行動に移すかの違いかな
それは社会がそうさせてるんでしょ
もっと管理職になるチャンスを与えて責任を負わせないと
女性を上手く使っていけないと少子化の日本じゃ
ここから先10年以降が厳しすぎるよ
>>23
そういって積極採用してどうなったかまで既に結果は出ている
子供産めよ 国が滅びるぞ
男は初めから偏見を持っていて、
それに１例でも当てはまると、やっぱりと肯定してしまうからな
でも男なら注意できても女だと言いにくいというのはあるかもしれない
泣かれたときはダメだコイツと思った
日本マクドナルドが証明しまくってるし
女でも男以上に気が強くて仕事バリバリこなす人もいるよ
でも、ある一線を越えると泣き出すから困る
そして、大抵結婚できないわw
向上心ないもんな
女社員はでは無く、女性は全員洩れなく、責任感・意欲が薄く、直ぐ感情的に成るよ。
責任感が強くて意欲に溢れ、常に冷静沈着な女性ばかりが職場に居たら、
気持ちが悪いし不気味でしょ？
男の立つ瀬の無い会社は、倒産消滅するｗ
女は女だけで仕事してほしい
>>51
無理
すぐ陰口合戦と足の引っ張り合いが始まる
何万年の進化の中で培われた性差を
高々1世紀にも満たない社会変化程度で
公平性の型に嵌め込もうなんざ土台無理な注文なのよ
家の外の世界の大部分を男が作ったんだから男が仕事しやすいのは当たり前
一番やっかいなのは、使える女が数パーセントいるという現実
その数パーセントのために多くの男も女も犠牲を強いられている
>>54
極僅かの使える女を見て他までひっくるめて評価しちゃうお人好しの男と
その数パーセントに乗っかる大多数の使えない女が世の中を混乱させてる
女上司が泣きながらキレて帰って行った時は開いた口が塞がらなかった
男と女でいちばん違うのは
女には逃げ場があるってところ
働かなくても世間に責められないから、そもそも一生これで食ってこうって気持ちがない
使える子でも、寄生できる相手と結婚したら簡単に辞めるし
機嫌が悪いからって顔に出すのやめろよ
職場の空気最悪になってるのに気づけよ
んでその機嫌の悪さが集団になって対象が絞られると誰かを集団でハブるとか
幼稚園児みたいなことやってんのよ
誰だよこんなやつらの精神年齢が高いとか言っておだてた馬鹿は
女に決定的に足りないのは大局観
>>73
視野が狭いのはあるな
自分の立場を離れて見ることができるのは少ない
でも面接すると女子の方がずっとまともなこと言うんだよな
男はぼーっとしてるのが多いわ
>>78
若いのは視野狭い
そして大きい事したがるが思慮が足らん
会社メチャクチャにするのは男なんだよな
営業とか事務系ならいいんじゃね
ただし研究開発には確実に向いてない
>>74
営業には向いてないよ。なんか喧嘩腰になる馬鹿が多いから
女は同じことをずーーーーっと繰り返す仕事しか向いてない。
お客様と面向かう最前線ならかなり男性より能力が高い
>>133
そうでもない
すぐ感情的になるし客に対する態度に感情が出ることも多くて使えん
>>140
女の営業に特有な、気持ちの悪い「我の強さ」ってあるよな
無駄に喧嘩腰とか馴れ馴れしいとか、女の営業には不快な奴が多いよ
馴れ馴れしいのはびっくりするよな
それもコミュ力なんだろうけど、ちょっとついていけないっすねと手仕舞いしたら
今度は泣いてたし意味がわからない
お前ら言ってることはほぼ当てはまる
介護職の俺が言うんだから間違いない……
仕事で女と組むと最悪
私情持ち込みまくってストレスかかるわ
女性がいた方が男だけの職場よりギスギスしなくていいね
と思われているうちがはな
確かに感情的になりやすい
そこをうまく使える人が優秀な人ってことになるんだろうけど
男相手の方が余計なトラブルが起こりにくくて使いやすい
女じゃないとやる気にならない。。。
まあ一緒くたにするのもどうかとは思うけどな
女に一定数使える奴がいるのも事実
採用試験女だけ厳しくしろよ
うちの女上司もクソだわ
結局自滅して、顔中に吹き出物できてヒステリックになってたけど
責任感が強くて意欲があって使える
男も1割いるかいないかぐらいだろ
その1割の威を借りる9割が何を言ってもね
自分で自分の批判をしてるようなもんだ
>>125
男は「雑に扱える」。これですよ
企業は都合の良い兵隊を望むんだよ。
女は扱いが面倒臭くて企業が気を遣わなくてはならない。
ゲストとして扱わなければならない。だからいらないの
いや、ほんと女って感情的
仕事でも理論的な事が苦手なのか無駄なやりとりが多くて効率悪くてしょうがない
１０分でできるようなことに何時間も費やしてたりする
メールの返信も遅いし、頻繁にトイレにいってサボってるのもバレバレだし
20代限定で夜中に押しかけてきて寂しい！って
ギャン泣きするとかなら
もっと感情的になっていいのではないだろうか
と思わなくもないという方向で
何とか一つご検討いただくことは可能でしょうか
待遇の平等性は求めるけど、責任の平等性は拒否するワガママ生物
「顧客から強い要望があるんですけど」
男上司「そりゃちょっと厳しいなー、とりあえず関係部署に聞いてみるわ」
女上司「それはできないってマニュアルに書いてあるでしょ、読んだ？」
>>148
これなｗ
女の比率増やすと組織内組織が出来上がってかなり大変だぞ
おばちゃんが扱い難いのは事実。
やる気ないし、文句いうし、そもそも男より攻撃的。
女だけの部署なんて作ったら直ぐに喧嘩して派閥ができて対立してギクシャクするわｗ
褒めて褒めて味方につけておくのが女性社員の使い方
>>152
図に乗ってさらに増長するからやめとけ
>>171
そうなんだよね。んで、女に一番効くのは「無視」
あいつら自分への攻撃は、横のつながりを動員して迎え撃てるけど、
一方的に切り捨てられるのは耐えられないからね
大企業に勤める女より服屋や雑貨屋の女の子のほうが優秀
一番問題なのは女は自分の実力に対しての自覚が無い事
周りから優遇してもらってるのに男性と対等かそれ以上だと本気で思い込んでる
>>167
しかもそれでいて女だから損してると思い込んでるからタチ悪い
去年の技術系新人女子
自信過剰なのか、態度とかだけ一人前に振る舞おうとするが
わかんないのに聞かない、調べようともしない
何故か同期男子とかに上から目線
でも本人なんもできない
できないことに突然泣き出す始末
酷いやつきたわー
女は仕事中に泣くからな、感情のコントロール出来ない
で、それ見て共感した女共と反感持った女共がコミュつくって分裂
気を使って仕事にならんわ
執務室内だろうがお構いなしに、
女同士で取引相手や協力部署の悪口で盛り上がる常識のなさに呆れるし、
仕事中も女同士でLINEやskypeで私語しまくり。
学級崩壊状態かよ。
自分の間違いや落ち度について（遠回しにでも）触れられると感情的になるし、
自分の殻に閉じこもり居直って全く反省しない。
専業主婦なら影響範囲が家族だけで済むが、社会に出しちゃいかんだろ。
精神年齢が8歳くらいなんだよ、女は。
>>188
凄いよな。もう特権階級だもん
使えないから使わなかった
っていう歴史の結論なのに
間違った平等を掲げて無理やり使ってみた結果がこれ
オススメ記事紹介
- 父親をすげえと思った瞬間教えて
- お前らの上司、お偉いさんが発した迷言を晒してけ
- クレジットカードつくったから海外の商品を購入してみた結果・・・
- 警察剣道怖すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- レアチーズケーキを作ってる
- よく考えたらさ、木のでっかい一枚板ってどっから切り出してんだよ？
- 糞つまらない４コマを面白くする法則見つけたったｗｗｗｗｗ
- ムカデ人間を超えるカルト映画を教えてくれ
- デザイン系の仕事って実際どうなの？
- おまえらが寝付く時のコツ披露してけ
- 明日アパート見学に行くんだけど調べるべきことって何がある？
- おすすめのWeb漫画教えて
- 頭が良ければ人生ヌルゲーだと思うんだが実際IQが高い人から見てどうなの？
- 昔の日本の面白雑学書いてけ
売り上げランキング: 62,730
元スレ 女社員は責任感が薄く意欲もないうえ すぐ感情的になって使えない と企業調査で判明
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1433552956/
|
|
|
全体で見ると確かにそういった傾向にある。
男にはひっくり返ってもできない「出産」(育児)ということが
女性にとってそこらの仕事なんかよりよっぽど立派で、社会に貢献することなんだけどな。
そらそうなるでしょうよ
今のところ稀な例外がいるだけだし今後変わっていくにしても相当な時間がかかりそう
そこは仕事をミスして怒られて、気分悪いから早退しますが
まかり通ってたｗ（もちろん、女性限定で）
若くて価値が有るうちにさっさと結婚して奴隷労働社会なんかに出てこないからね
主婦がコスパ最強だってわかってんだね
行かず後家のオールドミスにならざるを得ない。
ほとんどの女が結婚を目標に生きている以上、
「女性が活躍する職場」なんてそうそう実現せんよ。
欧米の社会進出してる女性は日本の男なんか目にならないくらいスキルを持ってて更に自らを高める事に貪欲なんだよ
そういう土壌無しに女性の社会進出とか言っても意味無いだろ
あげあしとりの反論をしているブログ主がいる模様ｗ
その非常識なブログ主の性別は、当然……ｗ
女より優秀な男は多いが、職場を破壊するのも男
正直、男は深層心理で女に従いたくないって意識があると思うわ
同じこと言ってるのに、女のことは聞く耳もたない
物凄くアカラサマでびっくりするぞ
使えない男と使えない女を同じ扱いに出来ないのが駄目なんだよなぁ
これに目をつぶって不平を訴える女は男女不平等が嫌なんじゃなくて
男だと有利なものが少しでもあると我慢ならないだけなんだろうな
無責任でわがままで自己中で無能で学習能力・意欲ともに皆無で
パワハラし放題で特定の若い男をえこひいきして私用でしょっちゅう休んで
もう羅列するだけで腹立ってきたから止めよ。。。
仕事が出来る出来ない以前にこの時点でアドバンテージがあるんだよな。
まぁ仕事が出来る女性社員自体がレアなんだけど。
ああしろ、こうしろ言うわりに自分ではせず、誰がにやってもらおうとする。できる人もできない人もね。
正直自分一人で生計立てていくという意志が男より低いからね。
説明求めても非論理的やし感情にまかせて私の言うことを聞いとけって感じやったわ
まぁ全部がそうじゃないんだろうけど、そういう声は多そう
まぁ、俺も女上司にひどいめにあったことがあるが。
ろくでもない男の上司もいるのでなぁ。
特にIT業界は業界自体が若い分、実力主義で風通しもいいから、使えない女は淘汰される傾向が強い。
古い業界みたいに、無能を飼い殺す余力がまずないからね。
私はメーカーの技術屋だけど、うちの会社は2:8で女の方が多くて、男の方がコミュ障で無能揃い。
社内での権力遊びに耽って、売り上げを立てられないヘタレばかり。
※25
パートタイマーやアルバイトで責任のない仕事ならいいんじゃないの
その方が休み易いだろうしな
そしてマニュアル一辺倒で応用が利かない
悪い事を指摘すると話を逸らして別の件でこちらが悪いように仕向ける
何故かうちの職場の女に多い特徴
多分意識してそういった行動を取ってるわけじゃないんだろうが、これが女という性別の特徴であれば仕事には向いてない
女性を表に出さないようにずっと躾を行ってきた。
それが今崩壊し、社会が危機を迎えている。
男尊女卑は必要悪であったことに、誰か気づかないのだろうか。
全員が全員そうとは言わないけど本当無能かつ責任ってものを知らない
本気で自分は死なないとか思ってそうなんだけどあの自信はどこからくるんだろう
厳密には根気強く言っていけば大多数のやつはそれなりに仕上げられる
女はその前に泣くという課程で周りから同情得ようとするから教育する人間が女グループの反感買ってまで根気強く接しようとしない
かわりに男で一人すげー取っつきにくい人いたわ
そのくせ変に男に対抗しようとしたり反抗しようとするから質が悪い
別に全ての面で女が劣るなどとは言わんが適材適所ってものがあるんだから
慣れない所にわざわざ入ってこようと（入れようと）するな
男が迷惑とか云々以前に現実問題として社会的にバランスが崩れている気がするんだ
まあリクルートに入社出来る女なんだからスペックも高いんだろう。
が、女性は役立たずと言う会社は、どうせ面接でお顔だけ見て採用するような馬鹿企業なんじゃないのW
主婦をインターンとして受け入れた中小企業に１人あたり５０００～７０００円の助成金が「人材対策基金」から支払われ、日本人の人口減少・女尊男卑・派遣利権業者の跋扈などを促進させる制度。
実務は民間に委託されており、「パソナ」や「アソウ・ヒューマニーセンター」も大いに関わっている。
＼ ヽ ｜ / ／
＿パソナ アソウ 利権＿←Search
／ / ｜ ヽ ＼
結局日本女性が言う「男女平等」は男にオンブにダッコの依存した物なんだよね
本当に同等になりたいと言うなら「リスク」を背負う覚悟も持たなきゃな
権利ばかり主張して義務を果たす段階になったらハイサヨナラでは話にならない
男に頼りがいだの経済力を求め、誘うのも男みたいな考え方してる日本女に責任あるポジションはありえないだろ。
だいたい後輩を育てて引っ張っていくこともできないんじゃかいか？
まともな女なんて俺は見たことないわ。
結婚しても共働きしないと厳しいだろうって認識になってるんだろうね
その分、若い男性のガッツや責任感が減ってるかも？
同意。
働きたいという女の人は結構いるが、
出世して管理職につきたいって女の人は日本の場合すくないとおもう。
女性の活躍＝管理職につける
じゃなくて
男にはできない仕事、働き方をしてもらうって方向がいいよね。
でもそれは日本の女性自身が模索しなくてはいけないわけで
意欲も同様。
そして男女別で能力の平均を出すと、女のほうが高いだろうが、
最高点は男のほうが高い。
どちらが良いというわけでもないが、
男は「雑に扱える」ってのが真実すぎｗ
なんなんだろうなあれw会議で話し合って決めたことなのに逆らって絶対にやろうとしない
書類整理効率化しようって言ってるだけなのにw
最後は妊娠して育休もらって辞めてったな、こんなことしてるから女性に役職回らんのやって切れたい
良いから、男がどうの女がどうの言うくらいなら、お前は男らしく黙って自分の仕事をちゃんとやれ
お前は全く可愛くないからチャラチャラしなくていい
お喋り()も下手だ
別に何にもおもんないから仕事中に他人の邪魔になってまで一生懸命喋らなくて良い
出来てないのは女じゃなくてお前だから、ちゃんとしろ
独身だし仕事は頑張るが、職場女一人で泣き言すらいえずにオッサンの如く背中で泣くヤツもいますから、あんまり女オンナとひとまとめにしないでやってください。女子力オンナと一緒にされるとみじめになる
information
更新を通知！
リンク
VIP
├社会生活VIP
├デジタルニューススレッド
├名前を付けて保存する。
├働くモノニュース
├ぶる速-VIP
└ぷん太のにゅーす
短レス
├ヒロイモノ中毒
├ムズ痒いブログ
├ゆめみがちサロン
└〓 ねこメモ 〓
ニュース
├うるさい黙れ
├A6ニュース（ﾟДﾟ）
├キリンちゃんねる
├芸スポまとめblog
├常識的に考えた
├とりのまるやき
├何でもありんす
├2chスポーツニュースナビ
└ニュース２ちゃんねる
アンテナ
├オワタあんてな
├まとめサイト速報＋
├2chまとめサイトのまとめ
├楽々アンテナ（∪＾ω＾）
├しぃアンテナ(*ﾟーﾟ)
└にゃんてな！
俺
└もる金
アクセスランキング
傍から見てて本当に気の毒