1: 2015/06/13(土) 10:26:57.731 ID:ZNXqGdbG0.net
ちなIT
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1434158817/
2: 2015/06/13(土) 10:27:29.812 ID:YAp+KT/30.net
普通だろ
4: 2015/06/13(土) 10:27:56.192 ID:ZNXqGdbG0.net
書き忘れた。３０歳くらいの年収がね。
6: 2015/06/13(土) 10:28:41.981 ID:YAp+KT/30.net
>>4
優良企業じゃねーか
優良企業じゃねーか
7: 2015/06/13(土) 10:28:47.920 ID:SyCuYa+ZH.net
新卒で残業したらそんなもんだろ
13: 2015/06/13(土) 10:30:49.214 ID:ZNXqGdbG0.net
>>7
新卒じゃないwww
昇級具合がわからないから、
３０での基本給が２３万と仮定して計算したらこんなもんだった
もし基本給が30歳で２5万くらいになるなら
470万～490万くらいかな。
新卒じゃないwww
昇級具合がわからないから、
３０での基本給が２３万と仮定して計算したらこんなもんだった
もし基本給が30歳で２5万くらいになるなら
470万～490万くらいかな。
8: 2015/06/13(土) 10:29:11.108 ID:TYxn6dZH0.net
もうちょい年収が欲しい
9: 2015/06/13(土) 10:29:22.879 ID:M7idpjLY0.net
おれそんくらいで500くらいもらってるぞ
11: 2015/06/13(土) 10:30:15.219 ID:b08fsMUW0.net
普通じゃね
てか就業規則が守られていれば給料少なくてもホワイトだからな
てか就業規則が守られていれば給料少なくてもホワイトだからな
15: 2015/06/13(土) 10:31:17.296 ID:DhbCsQTb0.net
全然優良
16: 2015/06/13(土) 10:32:25.852 ID:ZNXqGdbG0.net
残業３０hの計算な。残業しないとかなり給料少ないぞ？？
それでも優良なの？？？
あと残業代の時給の計算は
基本給 / 160 * 1.25 でやった
それでも優良なの？？？
あと残業代の時給の計算は
基本給 / 160 * 1.25 でやった
17: 2015/06/13(土) 10:34:35.507 ID:/g013zYO0.net
25歳で残業もっと少なくて同じ年収だわ
20: 2015/06/13(土) 10:35:58.397 ID:ZNXqGdbG0.net
>>17
だよね。
ここボーナスが少ないから
大手勤務とかで
基本給２３、ボーナスがいいやつには確かにぬかせれそう
だよね。
ここボーナスが少ないから
大手勤務とかで
基本給２３、ボーナスがいいやつには確かにぬかせれそう
18: 2015/06/13(土) 10:34:39.580 ID:6HanSYrs0.net
平均年収みりゃわかるだろ
週休二日福利厚生あるなら優良
週休二日福利厚生あるなら優良
19: 2015/06/13(土) 10:35:34.628 ID:oWrcM94D0.net
残業とか給料ももちろん大事だけど
長いスパンで考えると人間関係と仕事が苦じゃないと思える環境が一番ホワイトだな
長いスパンで考えると人間関係と仕事が苦じゃないと思える環境が一番ホワイトだな
21: 2015/06/13(土) 10:36:17.601 ID:oZqJgaRYr.net
完全週休二日なら超優良
22: 2015/06/13(土) 10:36:31.041 ID:b08fsMUW0.net
30ｈとか平均1.5ｈ程度じゃん
その程度でも残業代出るんだから充分だろ
残業代は2ｈ以上からってところもかなりあるぞ
その程度でも残業代出るんだから充分だろ
残業代は2ｈ以上からってところもかなりあるぞ
27: 2015/06/13(土) 10:40:19.714 ID:ZNXqGdbG0.net
>>22
一応残業は全部出る
残業代２h以上からってまじ？！？wwwwそこは確認してないからわからん。
大企業でもか？！
それだと計算変わってくるわ。
一応残業は全部出る
残業代２h以上からってまじ？！？wwwwそこは確認してないからわからん。
大企業でもか？！
それだと計算変わってくるわ。
32: 2015/06/13(土) 10:48:06.636 ID:ZNXqGdbG0.net
>>22
が気になるんだがほんとうなのか？？
例えば残業月２０時間だと、１日１時間の計算だけど
それは残業代としては計算されないわけか？
が気になるんだがほんとうなのか？？
例えば残業月２０時間だと、１日１時間の計算だけど
それは残業代としては計算されないわけか？
23: 2015/06/13(土) 10:36:42.549 ID:ZNXqGdbG0.net
平均年収は 580万だったな。
平均年齢４１で。
平均年齢４１で。
25: 2015/06/13(土) 10:38:11.740 ID:ZNXqGdbG0.net
有給は部署によるけど取りやすい雰囲気らしい
あと完全ではないと思うけど
年間休日は１２３～５だったな
あと完全ではないと思うけど
年間休日は１２３～５だったな
26: 2015/06/13(土) 10:38:48.441 ID:ZNXqGdbG0.net
完全ではないというは、
繁忙期にはやっぱり土曜日出勤してもらうこともあるらしい
でもこれはどの企業でも同じだし。
繁忙期にはやっぱり土曜日出勤してもらうこともあるらしい
でもこれはどの企業でも同じだし。
28: 2015/06/13(土) 10:40:20.314 ID:3Mxt4X4ad.net
その年収じゃ残業代を別に貰わないとやってられんな
29: 2015/06/13(土) 10:42:09.536 ID:6yTlObAH0.net
どの企業でも一緒ではない
土日は普通に休む
ITは知らんけど
土日は普通に休む
ITは知らんけど
30: 2015/06/13(土) 10:43:16.132 ID:ZNXqGdbG0.net
>>29
そうなん？
ITとかメーカーは納期前で忙しいときは出勤もあるっていってたぞ。
そうなん？
ITとかメーカーは納期前で忙しいときは出勤もあるっていってたぞ。
31: 2015/06/13(土) 10:45:20.581 ID:fJdyVaHr0.net
普通じゃない？
ITだと残業少ない方だと思う
俺より100万少ないけど
ITだと残業少ない方だと思う
俺より100万少ないけど
32: 2015/06/13(土) 10:48:06.636 ID:ZNXqGdbG0.net
>>31
そうなんだよ。
上の企業を見るとやっぱボーナスの差が大きいのか
そのくらい差が出るんだよな。
そうなんだよ。
上の企業を見るとやっぱボーナスの差が大きいのか
そのくらい差が出るんだよな。
33: 2015/06/13(土) 10:49:41.236 ID:ZNXqGdbG0.net
調べたら 完全だったわ。
34: 2015/06/13(土) 10:50:07.328 ID:6yTlObAH0.net
そんなの企業によって違う
ちゃんとしてれば1分でもすぎれば計算するし、30分過ぎなきゃ計算しないところもあるし1時間すぎなきゃしないとこもある
ちゃんとしてれば1分でもすぎれば計算するし、30分過ぎなきゃ計算しないところもあるし1時間すぎなきゃしないとこもある
35: 2015/06/13(土) 10:51:34.427 ID:ZNXqGdbG0.net
>>34
そうなのか・・・これは不安要素だわ。
でも普通のまともな企業ならちゃんと計算するだよね？？
そうなのか・・・これは不安要素だわ。
でも普通のまともな企業ならちゃんと計算するだよね？？
36: 2015/06/13(土) 10:54:40.789 ID:fJdyVaHr0.net
>>35
うちの会社は6分単位で残業代でるよ
うちの会社は6分単位で残業代でるよ
37: 2015/06/13(土) 10:56:46.638 ID:ZNXqGdbG0.net
>>36
定時を６分過ぎてから６分単位で発生するってことね。
定時を６分過ぎてから６分単位で発生するってことね。
44: 2015/06/13(土) 11:00:16.370 ID:fJdyVaHr0.net
>>37
そうそう
フレックスだから月のトータルで何分残業したかっけ計算だけど
そうそう
フレックスだから月のトータルで何分残業したかっけ計算だけど
38: 2015/06/13(土) 10:56:48.007 ID:cAEJHpBkp.net
みなし労働なんてのもある
39: 2015/06/13(土) 10:56:48.747 ID:6yTlObAH0.net
1分単位で計算するとこはかなりの優良だよ
40: 2015/06/13(土) 10:58:21.070 ID:NQdexZMe0.net
普通の優良企業は15分ってとこだな
41: 2015/06/13(土) 10:58:39.878 ID:ZNXqGdbG0.net
みなしではなかった。
１分じゃなくても、 ５分単位でもいいけどな。
だってその場合、 最大４、５分残業代が払われない可能性があるってだけだしな「
１分じゃなくても、 ５分単位でもいいけどな。
だってその場合、 最大４、５分残業代が払われない可能性があるってだけだしな「
42: 2015/06/13(土) 10:59:02.793 ID:ZNXqGdbG0.net
なるほど。普通の優良で１５ってところなのか
45: 2015/06/13(土) 11:02:47.333 ID:ZNXqGdbG0.net
学生だから曖昧だけど
例えば１５分単位だったら
定時過ぎて ３５分の残業をしたとする
そのうち３０分は残業として認められて 1.25倍の時給となるが
５分は残業としては認められず、お金すら出ないってとでおk
例えば１５分単位だったら
定時過ぎて ３５分の残業をしたとする
そのうち３０分は残業として認められて 1.25倍の時給となるが
５分は残業としては認められず、お金すら出ないってとでおk
46: 2015/06/13(土) 11:04:38.836 ID:fJdyVaHr0.net
>>45
普通計算は切り上げだけどな
1分でも過ぎたら15分やったことになる
15分単位の会社なら
普通計算は切り上げだけどな
1分でも過ぎたら15分やったことになる
15分単位の会社なら
47: 2015/06/13(土) 11:06:14.876 ID:ZNXqGdbG0.net
ああ普通は切り上げなのかwwww
48: 2015/06/13(土) 11:06:28.736 ID:b08fsMUW0.net
残業代が細かい所は定刻で主電源落されたりするな
49: 2015/06/13(土) 11:06:43.009 ID:DZ72q4AE0.net
平均30hってのは年360超えないようにしてるだけで実情はわからんぞ
50: 2015/06/13(土) 11:07:29.251 ID:ZNXqGdbG0.net
>>49
毎月３０ってわけではないかもしれん
忙しいときは８０でそれ以外は０という可能性もなくはない。。
毎月３０ってわけではないかもしれん
忙しいときは８０でそれ以外は０という可能性もなくはない。。
51: 2015/06/13(土) 11:07:41.459 ID:6yTlObAH0.net
結局会社ごとに違うから聞けよ
うちは1分毎に計算されてる
うちは1分毎に計算されてる
53: 2015/06/13(土) 11:09:46.238 ID:ZNXqGdbG0.net
>>51
わかった。聞いてみるわ。
１分、１５分とか言われたらそこいってしまいそうだわ。
わかった。聞いてみるわ。
１分、１５分とか言われたらそこいってしまいそうだわ。
55: 2015/06/13(土) 11:14:26.770 ID:ZNXqGdbG0.net
あと最後に質問
ネットで年収調べたら
３０歳での平均年収 ほぼ400ってでたんだけど
おれの計算より低い。この違いはなんなんだろ
ネットで年収調べたら
３０歳での平均年収 ほぼ400ってでたんだけど
おれの計算より低い。この違いはなんなんだろ
56: 2015/06/13(土) 11:15:10.565 ID:fGSV3g9T0.net
残業代30分単位だけど月の最後に端数でないように残業すれば
全額支給だから問題ないわ
全額支給だから問題ないわ
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