意外とお咎めなしのパターンもあるし早めにゲロった方が精神的に良い

こういう時にボロカスに怒られるけど、なんのための上司だよって思ってしまう

ゴーサインだした上司が悪いだろ

こういった阿呆が実際に働いていたりするんだから。
社会って恐ろしいよなぁ。

ワイの上司なら
「承認したワイも悪いんや、スマンな」
って言う有能。まじ迷惑かけたくない

上司にお咎めいってもお前の人事評価には確実に反映してるから安心しろ

なんでおめーがぷんすか帰宅してだ

自分が悪いと気づくこともできない無能。
お前がそのシステムに順応できないなら、お前にその仕事をする資格はないんだよ。

意外とどうにでもなる
よっぽど最底辺でもないかぎり殺されることはないんだし
最悪ちょっと便所行くって言って失踪すりゃいい
そう考えれば楽になるで

こういうUIをプログラム面からサポートする仕事してるけど、
これこれこういうパターンの入力ミスがあったからって仕様変更した後、しばらくするとそれと間逆のパターンのミスが起きてまた修正依頼が来る（依頼出す方は以前どんな修正依頼出したか覚えてなくて、その修正掛けると以前と同じ仕様になっちゃうけどいいの？っていうような依頼出してくる）とか良くあるんだよな

まぁそういうパターンを仕分けして何とか使いやすいインタフェース作るのが仕事だから、そういった依頼と修正結果を記録して覚えとくのも俺の仕事なんだけどさ

これがゆとり
仕事に対しての最低限の責任感すら無い
こういう能無しの人罪は徹底的にイジメまくって
早めに辞めさせましょうｗ

※1087266
自己紹介ですか？

取引先によってはその一月のラグで潰れるんだぞ
責任取れんのか？

うちの工場でも営業から
客にねじ込まれて納期短縮要求とやらがちょいちょいある
何割かは客じゃなくて営業の問題とも思ってる

こういう奴って、メーカーに責任を押し付ける場合もあるんだよなぁ
自分が発注間違えたくせに、大お得意様面して平気で責任転嫁しやがる。
まぁ、そういう取引先には見積もりの金額や納期は絶対妥協しないけどな。納期が遅れたら顧客からクレームが来る？こっちは知ったこっちゃねーんで。

俺15卒新人、このスレ見て震える

これは気づいたなら早めに言った方が何とかなりそうな気がするが

まだ日付あるから上司に言えば客先に謝るなり業者に頼み込んでやってもらうなりで何とかで取引継続はみこめるだろうに。
金曜の19時前と次週の月曜の朝では全然意味合い違うのになぁ。

釣りかな？そもそも正社員にしろバイトにしろ、
下っ端の場合は上から仕事を君これやっておいて、
という風に任されるのだから。
その仕事を誰が担当しているかはバレていると言うのにね。
ミス自体が発覚するまでは隠せるけれど、
ミス自体が発覚したら仕事の担当者が判明している時点で逃れられないと言うのに。
一番やってはいけない事が黙っている事なんだよね。
発覚が早ければ損害は避けれずとも、
損害を小さくする事は出来る可能性は高いからね。

こんなミスを繰り返して成長するんやで。
失敗も成功へのなんとかって言うだろ。
ちなみの俺は発注数ミスってクビになった。

産直くん

大したこと無さすぎてもうね…

例え連絡したとしてどうしようもなかったとしても早めに連絡しておくほうが吉

お咎め無しで収まるなら万々歳だが正直博打だろう

報告は速いに越した事ないよなこういうの。
心情的な意味も含めてさ

そこまできたら、もう詫びを入れて謝罪するとかは二の次にして、いかにして処罰を回避できるかを考えろw
上手く立ち回れば、承認した上司にババ押しつけて>>1はお咎め無しも不可能ではないwww
社内闘争では政治力がモノを言うのだ

ギブアップするのは三流のやり方、一流は最後の最後まで
希望を捨てず、０，００００１％の勝機に賭ける、地震で会社倒壊しちゃうとか。

一生一つのミスもしない人間なんていないからな
人死なせたり怪我負わせたりするミスじゃなけりゃ
案外取り返し付くもんだぞ

俺はシステム変更作業中上書きをしてはいけないのに
誤って上書きしてしまったが
心で号泣しながら復旧試みて何とかどうにかなった
マジで脂汗止まんなかったが現状回復した時は本当ほっとした

仕事のミスを隠せれると思ってるのがそもそも間違いだよな
何もしなくてもその時の事情調べれば一発だし
隠そうとすればそれこそクビになる理由作ってるようなもん
ミスは誰でもするけどいかに連絡して対処するかが肝なのに

上のミスを下が取らされてたぞ、
８王子南局の１１班では！
班長が一番ミスが多かったからな
誤配してても客に隠して配りなおすし。

上司がチェックしてるわけで責任の度合いからしたら上司の方が重いのよ
ただ顧客？からのお怒りの連絡がすでに来ているのに上司に連絡してないてのはアウトだわ
責任の度合いがいっきに来る

>>10
両方選べるようにしとけばええんやない？
で、決定時に確認出るようにすると。

出社後、開口一番「アカン！！」と叫ぶ

月曜まで何やっても無駄？こいつ本物の馬鹿だ・・・

19日に言われるのと、21日に言われるのとじゃ全然違うと思うんだがなぁ。

いや、カレンダーで日付を選ぼうが2月(非閏年)の翌月の3月とかでもない限り曜日のズレで気づくだろ
ただの注意力不足であってシステムを責めるのは筋違い

この手の話で「上司が悪い（確認や承認を得てる等）」言い出す奴いるけど、そりゃまぁ確かになんか問題になったとき最終的な責任取るのは上司やそれこそ会社自体かもしれんが、結局やった奴が無罪になる訳でもないし主犯である事実は変わらんのだよなぁ

大丈夫。些細なことだよ
そんなことで大事になったりめちゃくちゃ怒られるほどお前は頼りにされてないし最初から期待されてもいない
まぁ月曜の朝イチに報告と謝罪だけしとけ

37に同意。そのぐらいで首になってたら
社員なんかひとりもいなくなる。

ただ、気づいてたのに黙って土日休んでた、って
なるとまずいから、月曜になって気づいたことに
しておけよ。

とりあえず上司に状況連絡かな、
月曜にする予定の対応も併記して「こうします。良いですね」見たいな感じでCCにさらに上長つけてボール投げとく

こうすれば返信があるか月曜になるまで行動しなくていい時間ができる

怒られることが問題じゃなくてお客が困っているということに申し訳はないのかねコイツ

上司が気付いて直しておいてくれたんじゃね

社会人あるあるだな

上司通してるにしても上司も責任を負いたくないから部下になすりつけるのもごまんといるんだよね・・・

こういうヤツはマイノリティーだと思いたいんだが。

スレタイと同じ状況な俺もガクブルなう
まー、こっちはトラブルの原因が自分だという証拠が一つしかないから、それがバレなければ素知らぬ顔していられるが

休日に敢えて上司に連絡して指示を仰ぐことで
今気づいたので即対処してますアピールが出来るんじゃね

まさに震えて眠れ

1が思ってるほど酷い事にはならんから気にするな
なんとかなるだろ

ワイ小心者
黙っておく勇気すらなくてすぐに失敗は報告
なお職場からは要領が悪いとの評価で満場一致な模様

カレンダーから日にち選択する奴は、曜日も確認できて使いやすいだろうが。
こういう奴は日付入力タイプでも、年度を間違えたりする阿呆だろ。

※43
ほんとそれ
気持ちはわかるけど

※35
注意力不足でミスが起きるシステムはハッキリ言って欠陥システム
真に優れたシステムは注意力不足によるミスを極力抑えるようデザインされてる
これは医療現場等エラーがクリティカルになりやすい環境にあっては当然の考え
ヒューマンエラーを想定できないシステムを責めるなというキミの意見こそ筋違いだ
覚えておきたまえ

マッドマックスのゲーム楽しみ

休みに引きずるくらいなら報告するわ
休みは至高、一点の曇りなく味わいたい

カレンダーは時々間違えるから直入力も残してくれ
0130で今年の1月30日になるとベスト

こういう逃げ癖ある奴は次もまたやらかす。
ミスは誰にでもある。何がいけないかわかるかい？
そこから逃げて、物事を重大にすることだ。
ミスしたらその場で報告すればいい。気付いた時点で
土日なら上司に直接電話すればいい。
そうやってうじうじうじうじと子供みたいに・・・・
本当に社会人か？
一番クビになりやすい奴の典型だよ。
これをあと２，３回繰り返してみな。厳重注意じゃすまなくなるから。
これを人の所為にするのも、また世間知らずな証拠。
全てはその場から逃げた自分が悪い。

俺も一度こういうのあるわ
それ以来外部に迷惑かかるミスは無くなったね
良い経験だと思えばいいよ

上司に報告すりゃ会社がフォローする案件だし

誠意ねーな
首になれ無能

大したことなさすぎ
1と上司しかチェックしてない体制が原因の一つ

直ぐに報告してダブルチェック出来るマニュアルでもシステムでも構築すれば名誉挽回

大ごとではあるけど会社が潰れるわけでもあるまいしへーきへーき
むしろチェック体制やデータ入力のカイゼンに繋がるだろ
もちろんこってり絞られることは覚悟しとけだがこんなん誰だってやらかしてるわ

上司はさらに上から怒られるんだから素直に怒られとけ
怒らない上司は良い上司という2ｃｈの意見は間違いだからな

一週間以上あるんだから間に合うんじゃねーの？今から動けよって言いたい。

ぶっちゃけよくある
大抵なんとかなるから気にすんな

個人的にも経験あるから週末はミスしないように抑え気味仕事している。もちろんサボったりはしないが、冒険はしないように心がけてる。

ミスッターｘさんと呼ばれるまで、あと２日と考えるか
まだ２日あると考えるかで逆転も可能かも。

手下を持つ身から一言言わせて貰えば、責任丸投げしたいなら相談してこい、至急だ。

貴様の様なのがいるから、戦いは終わらないんだ！消えろ！

おっさんがボク言うな

こいつも悪いけれど、納期という重要な情報のチェックを怠った上司も悪い事になる。

責任は上司がとる
部下は責任を取れないが評価は下がる
評価は給与や待遇にすぐには現れないが
将来的に大きくマイナスになる

評価がマイナスでも簡単にはクビにならない
そのうえ仕事でミスしても休んでも
さほど怒られることもなく
廻される仕事自体が減って日常が楽になり
給料は安定してもらえ
そのうえ年金もいただける

何を失って何を得るのか、よく考えよう

とりあえず損失を金額で出してくれ

くさった組織は下に責任押し付けて、そのまま上はお咎めなしで昇進したりするからよりいっそう腐るんだよな

怒りの帰宅ワロタ

ミスして報告の義務怠って会社に損害与えたら
軽くて懲戒処分、最悪懲戒免職

これめちゃくちゃわかるわ
実際その日になってみるとなんて事なかったりするけど休みの前の日ちょっとでも不安要素残すと心が休まらない
多分仕事に完璧を求めすぎてるんだよな