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・2014年12月をもって、約15年勤めた任天堂を退職しました。
・入社して10年間は、ハードに関する仕事をしていました。
・「部長」の言動は、まさに大企業病そのもので、セクショナリズムの現れです。
・聴覚障害者に対するハラスメント人事異動
・この「部長」が決裁した高額決裁案件は、ことごとく失敗しているという始末です。
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