1: 2015/05/09(土) 20:27:11.26 ID:bzjfowgE0.net BE:215630516-PLT(15000) ポイント特典

sssp://img.2ch.sc/ico/sii_mona.gif
　来春卒業する大学生らの就職活動が学生有利の「売り手市場」で進む中、企業が内定や内々定を出した学生に、活動を終えるよう働きかけを強めている。一部では過剰な行為が「終われハラスメント（オワハラ）」などと呼ばれて問題化するケースも。
学生の自由選択を妨げれば違法行為となるおそれもあり、文部科学省は今年度、初の実態調査に乗り出す方針だ。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDG01H4O_Y5A500C1CC1000/

オワハラの具体例

■内定が欲しいのであればこの場で受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさいと言われた

■他社の選考を受けていることがわかったら内定を取り消すと言われた

■内定を出した後、何度も食事に誘って内定を断らせにくくする場合

■内定を出した後、他社の選考を受けたら裁判起こすと言われた場合

■他社の選考を受けたことを責めて脅し土下座させた
http://news.mynavi.jp/news/2015/04/12/269/

転載元
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1431170831/

0： おすすめ記事＠げいのーの壺 2015/07/08(水) 23:10:00.00 ID:000000000

3: 2015/05/09(土) 20:29:06.32 ID:L1s8nbUY0.net

そこまでして働きたい会社なのか？

4: 2015/05/09(土) 20:31:24.33 ID:R6RGAl6t0.net

就職してほしいならこの場で他の志望者に断りの電話しなさい

6: 2015/05/09(土) 20:32:51.73 ID:azoS3JoZ0.net

逆にブラック判定できていいじゃないか。
内定がゴールじゃないんだから。

7: 2015/05/09(土) 20:34:04.66 ID:1BjmyoOI0.net

これはさすがにネタだろww
そんなこと言われて入社する奴にまともな奴はいない

70: 2015/05/10(日) 19:32:47.20 ID:MNjaXzud0.net

>>7
まともな会社じゃないからそれがわからない馬鹿しかいない

8: 2015/05/09(土) 20:35:35.94 ID:sBgMAn6P0.net

てか入る気だった子も逆に入りたくなくなるよねそれ

9: 2015/05/09(土) 20:36:12.11 ID:20pZ8Hj40.net

こんなこと言う会社に就職しないほうがいいだろ

10: 2015/05/09(土) 20:37:26.74 ID:/ftX1e5/0.net

やっぱ日本の企業はバカなの？脅迫、強要まがいなことやって。
録音して不法行為で訴えれば損害賠償も取れるかもね。

13: 2015/05/09(土) 20:38:25.43 ID:B2IulN8M0.net

「願い下げだ」って返信してそれっきりよ

14: 2015/05/09(土) 20:38:58.82 ID:wjFNYBlo0.net

>>何度も食事に誘う
これはいいんじゃねーのww

29: 2015/05/09(土) 21:23:47.24 ID:o9EVpvTe0.net

>>14
カレーライスが飛んできそう

15: 2015/05/09(土) 20:40:42.56 ID:3wRNUlAQ0.net

むしろこんな会社はいかないほうがいい
入ったらもっと大変になる

18: 2015/05/09(土) 20:48:41.46 ID:TBnwsiLi0.net

新卒一斉採用でコストダウンと効率化がとか言ってるんだから
これくらいのリスク我慢しろよ

それが嫌なら、新卒至上主義やめろ無能

19: 2015/05/09(土) 20:50:54.46 ID:jDybw38q0.net

おまえを訴えてやるわ！！( ･`ω･´)

20: 2015/05/09(土) 20:50:55.75 ID:5XRpMN0u0.net

>>1
ボイスレコーダーで記録したから、YouTubeに社名と実名入りで流して
ヤフーファイナンスの掲示版にリンク貼るぞ！と脅せば良い

23: 2015/05/09(土) 20:55:27.23 ID:x8gejMg80.net

内定確定なら嬉しくね？
じゃあなんで受けたって話ですよ

28: 2015/05/09(土) 21:22:22.32 ID:9/fptLC/0.net

>>23
すべり止めとか

24: 2015/05/09(土) 20:57:37.25 ID:hnlwj4sb0.net

土下座強要の時点で犯罪なのにな。
録音して警察にこれもっていくと逆に脅して自発的に土下座させてやればいい。

31: 2015/05/09(土) 21:26:23.60 ID:lORiAabI0.net

面接で職場見学させてくれって言ったら
ふざけんじゃねーってすさまじいどす声で
怒鳴られた
恐怖のあまり心臓が不整脈になった

34: 2015/05/09(土) 21:34:58.78 ID:HV3YzQQ10.net

>>31
外回りレベルでも見学させることの出来ない会社はお断りで正解

39: 2015/05/09(土) 22:48:43.46 ID:9jqjTb8w0.net

これされたことあるわ
逆にそんな恐ろしい企業はこちらから願い下げだし、大学の就職課に報告させてもらいますと言って帰った

40: 2015/05/09(土) 23:10:48.43 ID:AmKLnni4O.net

就活した事ないんだけど大変なんだな

60: 2015/05/10(日) 18:09:18.05 ID:gHDvu6kT0.net

2chでは「そんなのオワコンだよ」と相手をたしなめる「終わったコンテンツハラスメント」略してオワハラが有名だね！

41: 2015/05/09(土) 23:49:22.94 ID:RTqi9DZa0.net

中途採用だったら、決定から1ヶ月以内に仕事が開始されるのがほとんどなので他社に取られる事が少ないが
新卒採用の場合は卒業のギリギリまで仕事探すから、逃げられる事もある

新卒が欲しいのだったら、逃げられるリスクも考えた上で採用かを決める必要がある
それが嫌なら中途採用だけを取るようにすべきだな

42: 2015/05/10(日) 00:06:56.51 ID:hFoFuvPH0.net

有望な内定者ならわかる。
そうでないのに過剰接待があるのなら、
採用者数ノルマなど、採用担当者に圧力がかかっている。
もちろんそこはブラック企業。
辞める人が多すぎてどんな人でも欲しい。
接待受けてるあなた。
あなたは接待受けるに値する人間ですか？

44: 2015/05/10(日) 01:27:47.29 ID:X8Ty4CVI0.net

>>42
もう10年も前だし時効だから企業名ぼかして書くけど、シ◯◯◯製薬ってことに内定貰った時に誕生会開いてあげるからおいでと誘わたわ

他の会社に内定決まってたし、申し訳なくて断ったけど、純朴な俺は自分が優秀な人材なんじゃないかと勘違いしそうになった

45: 2015/05/10(日) 01:57:07.25 ID:YH6gpgmE0.net

自分たちは内定出すか分からないけど、学生には内定蹴るなというのも無理な話
受かるか分からないから複数受けるわけだし

46: 2015/05/10(日) 02:29:48.43 ID:Tq4dZGqG0.net

面接してる奴も他も受けたくせにどの口が言ってんだか。

表沙汰にはあまりなってないけど、
メガバンとか生命保険のリクルーターとか滅茶苦茶厚かましいからな。
結局自分の点数にしたいだけで動いてるから、断ったりしたらめっちゃウザくなるよ。
金融は本当に糞な人間ばかりだったわ。

48: 2015/05/10(日) 10:05:18.52 ID:jtKi0iGd0.net

>>46
会社まで渡した名刺返しに来いとか学生相手に説教を延々するとかザラにあるもんな

47: 2015/05/10(日) 09:26:30.05 ID:KS/wBTdC0.net

スペックだけは高いから、中途転職の際にはめちゃくちゃご飯誘われたな。

結果的に給料が想定より100万増えたし、
社畜になる側も交渉すればいい話。

67: 2015/05/10(日) 18:47:29.27 ID:c1Ng80zc0.net

>>47
新卒相手の話だろ？
交渉も何も断るも留まるも犯罪でもしない限り選ぶ権利は本来学生にもあるはずだし、マーチがボリューム層のメガバン地銀に行くようなレベルの学生にそこまで押し付ける企業の方が無理強いしてるだろ、明らかに。
仕事の実績も無いのに交渉とかお前アホか？で終わるやん。

51: 2015/05/10(日) 11:03:46.42 ID:i6Ixc9/t0.net

これとか新人研修とかどんどん宗教っぽくなってきてるよね(´・ω・｀)

53: 2015/05/10(日) 17:36:45.24 ID:X8Ty4CVI0.net

てか他の企業も受けてるのわかってるだろうに、そんなに欲しい人材なら嫌がらせみたいなことしないで自社に来てもらえるような魅力的な話を面接でもすればいいのに

54: 2015/05/10(日) 17:38:13.58 ID:ZzNTSeWw0.net

バブル期かよｗ

55: 2015/05/10(日) 17:40:12.65 ID:3r6Mp7Qh0.net

>>54
内定者の接待旅行とかあったらしいな

56: 2015/05/10(日) 17:41:22.29 ID:ZzNTSeWw0.net

>>55
俺の兄貴がバブル真っ盛りだけど
会社訪問したらそのままゴルフ場に連れて行かれたって言ってたわｗ

58: 2015/05/10(日) 17:47:21.42 ID:ZL257dEd0.net

今どきの学生はスマホとは別にボイスレコーダー隠し持って録音してそう

59: 2015/05/10(日) 18:06:10.12 ID:tKxEiW+H0.net

58
うちはボイスレコーダー録音は認めてないよ
録音を要求してくる輩は応募させない
隠してるのは論外
断固として法的措置を取らせてもらう

62: 2015/05/10(日) 18:13:07.48 ID:A0+uFddj0.net

>>59
具体的に条文挙げてね

68: 2015/05/10(日) 19:01:17.23 ID:8c0MJi4j0.net

>>59
そこまで警戒するって、どんな面接なの？
マル秘文書を音読でもさせてるの？

65: 2015/05/10(日) 18:15:34.94 ID:GefNEkqb0.net

> ■内定を出した後、他社の選考を受けたら裁判起こすと言われた場合
>
> ■他社の選考を受けたことを責めて脅し土下座させた

ヒデー、ここまですんのかよ

71: 2015/05/10(日) 19:32:49.18 ID:XsiUhHP/0.net

こういうのは災害情報と一緒で
きちんと情報を共有すべきだと思うんですよねぇ

73: 2015/05/10(日) 19:39:12.29 ID:jmNCU1jA0.net

＞内定が欲しいのであればこの場で受けている企業全部に辞退の連絡を入れなさいと言われた

本命なら横んでするわ。逆に滑り止めなら、その場で辞退だな。

76: 2015/05/10(日) 23:25:24.72 ID:HKH1yZSY0.net

自らブラックだとバラしていくのかw

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