引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1436499042/
1: 海江田三郎 ★ 2015/07/10(金) 12:30:42.93 ID:???.net
http://president.jp/articles/-/15699
朝型勤務でビジネスマンは大損している
朝早く出勤したり、始業時間を早めたりする「朝型勤務」が徐々に広がっている。
ところで、社員が始業前に出社すれば、会社側は“残業代”を支払う義務があるにもかかわらず、
ほとんどが支払っていないことをご存知だろうか。
朝型勤務の先駆けとなった伊藤忠商事の取り組みが図らずもその事実を浮き彫りにする形になった。
伊藤忠の仕組みは20時~22時の残業を原則禁止、22時以降の残業を禁止。
始業時間の9時前の5時~8時の時間外割増率を50%、8時~9時を25%にするというものだ。
だが、割増賃金を支払うこと自体は何も特別なことではない。時間外労働の割増賃金は
所定労働時間(勤務時間)を超えた場合に1時間につき25%以上支払うことを義務づけている。
そして22時から翌日の5時までの深夜労働はさらに25%以上の割増賃金の支払い義務があり、
時間外労働と深夜労働が重なると50%以上の割増率となる(25+25=50%)。
また、管理職も深夜労働に関しては割増賃金の支払い義務がある。
つまり、どんな会社であっても仮に始業時間が9時であれば、終業後の残業代と同じように
5時から9時までの勤務時間についても“残業代”を支払わなくてはいけない。
伊藤忠の場合は5時~8時の時間外割増率を深夜労働と同じ通常の25%の倍の50%という
ニンジン(インセンティブ)をつけて朝型勤務を奨励している点が大きな特徴だ。
しかし、驚くべきことにこの朝型勤務の残業代を実際に支払っている企業はほとんどないという。
都内の労働基準監督署に勤務する労働基準監督官はこう証言する。
「企業に立ち入り調査したときに、必ず労働時間と残業代の支払い状況をチェックしているが、
当然始業前の勤務状況も見ています。ところが、朝早く出勤していても
残業代を支払っている会社はほとんどありません。
会社の担当者になぜ払っていないのかと聞くと、朝早く出勤するのは業務命令ではなく、
本人の自由意志なので申告もしてこないと言うのです。どこの会社でも申告しないのが
慣例になっているようですが、実態はサービス残業であり、ほとんどの企業は違法状態にあるといってもよいでしょう」
私たちは終業後のサービス残業に目を向けがちであるが、法律違反の“朝型サービス残業”
が放置されているのだ。その意味では、伊藤忠の朝型勤務は残業代を支払うことで違法残業
というリーガルリスクを回避しているともいえるだろう。
じつは朝型勤務がブームになる前から朝早く出社する社員が増えている。前出の労働基準監督官は
「朝早く出勤しているサラリーマンが近年増えている」という。
ネット関連企業の人事部長も「始業1時間前の8時にはほとんどの社員が出社していますね。
うちだけではなく、どこの会社でも社員の出社時間が早くなっているようです」と語る。
なぜなのか。
もちろん、通勤ラッシュを避けたいという人もいれば、朝早く会社に出てきて仕事の段取り
や準備を早めにやりたいという真面目な社員もいるだろう。しかし、中には昨日の残業を朝早くきてやっている
人もいるのだ。精密機器メーカーの人事部長はこう推測する。
「リーマン・ショック以降、どこの会社でも残業規制が厳しくなり、ノー残業デイを設けたり、
残業時間を減らしたりすることに専念しています。
9時に消灯し、社員を会社から閉め出すところもあります。
無理矢理帰させられるので当然、仕事が終わらない社員もいます。
その結果、家に持ち帰って仕事をする社員もいれば、会社に朝早く来て昨夜の仕事をしている社員もいるはずです」
2: 海江田三郎 ★ 2015/07/10(金) 12:30:53.42 ID:???.net
会社を早く出ることはワーク・ライフ・バランスの観点からも推奨されている。
会社にとっては時間外勤務手当の削減につながり、社員にとっても私生活や家族との時間を享受できる
ウインウインの施策といわれる。
だが、実態は“持ち帰り残業”や“朝型サービス残業”を生み出しているのだ。
つまり、朝型勤務が違法残業の温床になっている可能性もある。
そうであるなら政府は朝型残業を徹底して取り締まるべきなのだが、そういう気配はない。
今年4月20日、塩崎恭久厚生労働大臣は経団連に「夏の生活スタイル変革」と題する要望書を提出し、
経済界として朝型勤務の導入を図るように要請した。
そしてご存知のように朝型勤務を導入する企業が増えている
。しかし、どういう仕組みを作るかは企業の自由である。下手をすれば、
残業代を支払わないままに朝型サービス残業が蔓延する可能性もある。
政府・厚労省はこれまで長時間労働を削減するために違法残業など夜の残業を徹底的に取り締まってきた。
しかし、朝の違法残業を取り締まらない限り、夜の残業は減ってもトータルの長時間労働は変わらないことになる。
朝型サービス残業を取り締まらずに経済界に朝型勤務を要請するのは本末転倒ではないか。
朝型勤務を始める企業の多くは始業時間を早める仕組みを導入しようとしている。
1時間早くすれば、当然終業時間も1時間短くなり、早く帰れるはずである。
だが、始業時間を早くしても延々と残業する社員も増えるのではないかという声も
人事関係者の中で上がっている。そして朝型勤務の開始にあたって職場ではとんでもないことが起こっている。
次回は職場でどんな問題が発生しているのかを報告したい。
3: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:32:38.96 ID:TR2KjjVf.net
早出は普通に残業扱いになるので、極端に早く出社すると逆に嫌がられる。
4: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:34:09.84 ID:tB8ejij3.net
うちの会社も朝方が始まったが
周りのインフラがついて来ないからバス激込み
出社までに既に疲れるし
帰宅時間は変わらないし
愚の骨頂なシステムだよ
5: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:36:47.70 ID:7TpQh878.net
電車はすいてるし、電話もならないし
仕事がはかどるんだよ
8: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:41:08.00 ID:VvseD6XS.net
そりゃそうだろ
【悲報】ジャンプ終了wwwwwwwwwwwwwwww
パチンコライターの年収がヤバイ
【速報】NHK倒産のお知らせ!!!! NHKの受信料強制徴収は法律違反な事が判明!
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まとめサイト速報+
9: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:41:56.07 ID:WepJGQei.net
その内、ウチは12:00-21:00が勤務時間なんですよ。
それより前に出社するのは社員の自主判断ですので、残業ではありません。
ってなコメントも出てくるかもなw
10: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:43:40.22 ID:5nbN3c43.net
実際に就業前から仕事は始まってるからね
年間にするとかなりの時間になります
わかってはいるけど全体的な流れに逆らえないのよ
45: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:41:04.62 ID:n3H2D9g8.net
>>9 >>10
組合強い所なんかだと始業10分前とか以前に仕事するエリアへの立ち入りは禁止だよ
厳しいところだと事務所エリアに鍵掛けられたりしてる
11: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:44:14.50 ID:OaGP02ei.net
前いた会社、フレックスで6時からOKだったよ。
満員電車が嫌な人は始発とかで出社して早めに帰ってたわ。
45: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:41:04.62 ID:n3H2D9g8.net
>>11
フレックスで早出は仕事捗るし自分の時間を有効に使えるしいいよね
12: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:44:23.78 ID:uKZzSkCt.net
こんなもん、家庭持ってりゃ大多数の人は朝型にしたいにきまってんだろ
子供が帰る時間には家にいたいだろ
17: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:55:43.85 ID:15+FqRRi.net
>>12
バカか 保育園は7:15からだぞ
共働きが死ぬ
13: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:46:23.08 ID:9FXkx8N0.net
俺なんて、年俸制だから
労働時間なんて何の制約もないが
実際のところ、土日もフルで働いている。
完全成果主義なので、成果が出ないと来年はポイだから
精神的に辛いわー
死にそー。
誰か助けて~
16: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:53:50.02 ID:IjTXexRB.net
>>13
契約変えれば良いじゃん
出来ないなら辞めれば良いじゃん
それが出来ないなら奴隷を続ければ良いじゃん
14: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:49:07.68 ID:dpOoNK+n.net
すげーいまさら論
15: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 12:50:27.23 ID:qmIvsopH.net
早朝は本数が少ないから時間が掛かったりすんだよね。
乗換でうまく乗り継ぎのバスや電車がないとかで。
乗りたい時間のに乗ると、次のに乗ると電車が行ったばっかでまた20分待つから、
さらにその前のやつに乗ることになるんだが、
その前のは30分以上前とかになる。
駅で10分以上立って待つけど、
乗り物も本数が少ないだけでガラガラじゃなく座れなかったりするし、
余計に疲れたりする。
乗換2回で普通は電車で30分でいけるところが、早朝だと1時間掛かったりする。
28: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:27:50.17 ID:qmIvsopH.net
>>18
まぁ、本当の田舎は早朝出勤自体できないわなw
通勤通学時間帯しか電車なかったりするし。
うちはまだマシというか、便利な方。
31: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:39:27.63 ID:KcV5cepf.net
>>28
本当の田舎は車通勤だよ
20: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:06:34.04 ID:+rqyhHgD.net
役所はその分早く帰ってまんがな
22: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:08:17.01 ID:7yG+ovVD.net
そもそも残業代をもらうのが間違いなんだろ。成果主義なんだから成果ができるまでサービス残業しろ。甘えは許されない。
25: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:13:01.43 ID:Fwkv+r0G.net
フレックスでないのに独断で早出は駄目だろ
45: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:41:04.62 ID:n3H2D9g8.net
>>25
そういう事できてしまう会社のコンプライアンスなんて信用ならんわな
29: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:31:50.38 ID:+vGoYTdE.net
>朝型勤務が違法残業の温床になっている可能性もある。
白々しいw
わかりきった話だろ!
30: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:39:19.71 ID:XDSWr8nM.net
>本人の自由意志
月200時間以上残業していた社員の自殺についてどう思うかですって?
本人が自由意志の元、残業していたんです
会社に責任があるはずないじゃないですか
しかも残業代を払っていなかった点についてどう思うかですと?
本人が自由意志の元、残業を申告しなかったんです
会社のせいにされても困ります
32: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:45:21.48 ID:VXK9+g8t.net
夕方4時に帰る社員なんているんかねえ
33: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:46:49.51 ID:MRsUEgh/.net
>都内の労働基準監督署に勤務する労働基準監督官はこう証言する。
語らずに取り締まれ、能無し
34: 名刺は切らておまして 2015/07/10(金) 13:49:57.49 ID:NmsBT/cQ.net
早朝出勤したって、早く帰れる訳でもないのにな。
このようなことを、詐欺勤務体系と云う。
強制でなければ、早朝勤務はしない方がいいだろうね。
全てには裏がある。まんまと『経団連』に騙されたね。
36: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:55:06.43 ID:qmIvsopH.net
早く帰った男が料理すりゃあヨメさんも良いだろうけど、
ヨメさんは仕事を普通の時間に終わって、
家に帰ったら寝そべってテレビ見てる旦那が「今日のメシ何?」とか聞いてくるんだろう。
離婚増えそうだよなw
37: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:56:56.38 ID:kS+iRMZl.net
今さら違法なサービス残業とかwww
やる前から知ってたww
んで言い訳で「本人の自由意思」というところまでやる前から知ってた。
39: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 13:59:00.01 ID:a7gAwp+8.net
残業代払うのはいいんだが生産性の低い社員のクビを簡単に切れるようにしてくれ
40: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:01:56.16 ID:guUvboDS.net
聞く人が聞けばわかる「早起き教」に経営者がハマって、早く出社した人ほど出世する社風になった結果、
朝8時始業なのに5時前に出勤して無賃残業する人が続出。
その他に、この「早起き教」独特の毎日20分もかかる朝礼をするために
パートさんや派遣さんまで30分近い無賃早出を強いられる状態は、
さすがに異常だと思った。
そんなことをグダグダ考えてるうちにメンタル壊して辞めてしまったけど。
43: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:11:13.32 ID:6s1/thAR.net
>>40
それ、現いくつほどの経営者?
いあ……団塊の人は学校的な道具立てが大好き、
朝礼とかホームルームとか風紀委員とか壁新聞とか何とか通信とかが大好き、
ふいんきryが好きなだけで実効とか作業量とかなーんも考えないので大迷惑
だと想ってなあ ('д ` )
42: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:06:31.52 ID:IC8cv61l.net
こんなん昔から常識だったろ
それ合わせて3時間か4時間毎日残業させられたクソ会社に昔いたが
やる気も失せて転職一ヶ月前には昼前から夕方まで外でサボりまくって一切働かなかったな
結局、チクられたら即国から認可取り消し食らう医療・福祉系が一番だわ
そんくらい厳しい罰則あるところじゃねーと強制労働状態のところばっかだな日本って
47: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:51:05.82 ID:fuMHsDiN.net
出世できなかった平の中高年が、リストラされないために早出する
49: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:52:11.28 ID:rWD9+oiw.net
問題の本質は
深夜まで会社にいることではなく
労働時間の長さなのにな
日本人っていつからこんなアホになったのだろう
今やっていることは労働の軽減や効率化には無関係でも
まあ将来的にはサマータイム導入の口実くらいにはなるなw
50: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:53:04.49 ID:qmIvsopH.net
人より早くきて遅くまでいるって、横領犯の典型だよなw
大抵、「あの人すごいまじめだったのに」って言われてる。
51: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:54:34.94 ID:cajAL9+i.net
違法状況が多く、改善されないのは
違反しても罪が軽く、取締りも緩く、後から発覚しても得をするからです
更に真っ当な企業がコスト競争で負けて違法企業だけが残る悪循環
はやく厳罰化と取締り強化してくれ(絶対やらないと思うけど)
54: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 14:59:18.10 ID:MRsUEgh/.net
>>51
厚生労働省の職務怠慢と言う事で
ブラック企業は、情報開示、ハロワ(求人票)で判る様に表記、法人税を75%上乗せ
57: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 17:02:11.47 ID:MWLbohgO.net
企業の側から政権に献金してまで推進するようなことが
企業の損になるわけがないだろう
58: 名刺は切らしておりまして 2015/07/10(金) 17:10:22.78 ID:Au2AKQi8.net
うちは早出残業きちんとつけてもらってるわ
添い寝屋ヤバすぎwww
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企業だけの利益になるんだよな
懲役5年以上10年以下くらいで
↑
これが労基のスタンス
労基利用しようとしてる奴らは、まぁ頑張れwww
いや、バブル期は定時-定時で仕事が終わらない奴=無能か池沼って声高らかに叫んでたわ。
高田純次も「5時から男」なんてCMやってたろ。
朝は2時間前出勤、夜は4・5時間残業。
休日も出勤することもあります。
時間外手当が出たことは一度もありません。
働いた分、賃金が出ないなら無職やニートが増えるのも当たり前でこんな状態続いてるのに気づいていても増税増税
労基署は仕事しろ
フレックスタイム制や裁量労働制によるものでもなく、業務命令によるものでなく、単に自発的に就業前出勤しただけなら、労働時間ではないからな!
バブル期は、リゲインの「24時間闘えますか?」のノリで、「午前様」が当たり前だったぞ。
03時くらいまで仕事(場合によっては4時)。俺なんかいちいち帰る時間がもったいないから、事務所の床に新聞紙ひいて寝てた(ソファーは上司か先輩が使用)。07時、早出の奴が来て起床→社内でシャワー・朝飯食いにいく→08時就業。
勿論、残業代はちゃんと出たし、水増しで請求するのも公認。
客商売で定時出勤するとちゃんとまわらないから
準備のため早出してるけど労基に駆け込むとか無理だわ
↑
告発がなければ、どうにもならんのだが?
仕事量が多すぎて1時間早く来て準備とかしてた
今思うと馬鹿だったなと思う。それでも休憩も取れなかったし、ただ違法な職場で人生の無駄を集約したようなとこだった。クラウドに対応出来ないとこなので、辞めてよかったと思う。
無能じゃなきゃ定時内で終わらせられるならまだ頑張るけど、、仕事上どうしても早出しなくちゃいかんときくらい割増ほしいわ
曰く「権利の上に眠る者は法の保護に値しない」。
ブラック企業の奴って、あーだこーだ不満たれる割には、行動を起こさないんだよわな(笑)。いくら労働法を整備しても、絵に描いた餅。
違法な行為で逮捕されるようにすればみんな必死になって労働法守るよ
今なら、どんな悪徳の会社でも従業員募集してくれていますよ。
文句言うなら、最低の会社をクリアしてからだな。
どんまい。
のんきに公園とかで暮らせるぞ、辞めろよ早く、お前の上司とか社長とかが望んでるんだから、望みに答えろよカスどもw
地公だが、自殺した事実は別として月200時間は特になんとも思わん。
週休二日だから、
土日だけで最低30時間はサービス残業するし
普通に21時退庁だから最低ラインでも
月120時間位はサービス残業コースだからな。
朝は8時前にしか出勤しないけど。
200時間位なら年間で1、2ヶ月程度だがある。
週休二日、勤務時間8時30分から17時15分な世界では
残業200時間言われても、大したインパクトはねーな。
とは言えそれでも残業300時間超えは一度しかねーけど。
実はその時ですら完徹はしてねー。
朝6時に帰庁して30分風呂入って7時半に役所に戻るとかしてた。
通勤30分かからないもんでな。
更に申告もやたらめったら手間が掛かる仕様、最初から駆け込むつもりで入社用意してなきゃまともに還ってこないのだから泣き寝入りも増える。
おまけにそんな企業は心を折るのが得意な奴が上に居るもの。何を言われたら嫌か判ってる。
総じて日本人のお人好しに付け込む手口。そろそろ上司○しとか流行りかねない緊迫感も無いではない。
アスペ、カッコ悪い
告発なくても契約書の確認もろもろでアポなしでよくくるよ
奴らは身の程にあわない収入を得るために長時間労働をする
長時間労働を禁止したら収入が減ったって騒ぎ出すだろう
まさか勤務時間は減っても収入そのままなんて考えてないよな?
その程度の違いも判らずにドヤ顔で長文垂れ流してるってことでしょ※25は
ラッシュ避けて会社行くようにしたらすごい快適なんだが
定時一時間前は出社禁止(早出扱い&自己都合だろうが理由提出)
定時後15分で退社(超えれば残業&自己都合だろうが理由提出)
コレくらいやられないと会社は堪えない(働いてる側も含めて
【TPPで奪われる日本の主権】
★ISD条項(儲けを追求する多国籍企業が日本政府を相手取れる)
↓
★国際投資紛争解決センター(アメリカに常設、 NAFTAでも明らかなアメリカ企業の高勝率)
↓
★ラチェット条項(医療や食品等の日本国民の安全を守る規制が撤廃されても、元に戻せなくなる)
※詳しくは関連問題を扱ったブログや書籍などで
胸糞悪い話だよ
もっと言うと、当時は事務処理が電卓そろばん手計算な時代なわけで、メールFAXもない、デジカメもない。作業間の待ち時間・所要時間が長かったと思うんだ。便利になった分一人当たりの仕事が増えたし、早くこなさなければなくなった。時間だけでなくそういうとこも考えないと。
仕事が多い、ではなく無能としてクビになりかねないからな。