1: バズソーキック(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:43:31.86 ID:XHafQJoz0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
　経済産業省は、ソフトウェア開発などに当たる「ＩＴ（情報技術）人材」の不足を解消するため、アジアの大学新卒者などを
国内に招き、日本語学校や就職先企業を紹介する取り組みを２０１６年度から始める。

　まずはインドやベトナムから受け入れ、１万人規模の人材獲得を目指す。

　アジアの大学でＩＴを専攻した卒業生らを対象に、日本に留学して日本語を学んでから日本企業に就職してもらう仕組みをつくる。
１６年度予算の概算要求に関連費用を計上し、１６年度から受け入れを始める方針だ。

　現地学生に日本国内の留学先や就職先を紹介する。日本語学校で勉強している間も、ＩＴ企業でアルバイトなどをして
生活費や学費を稼げるようにする。

　日本のＩＴ企業や日本語学校などでつくる協議会を今夏にも設立。経産省は今秋、インド政府と合同部会を設け、具体策を
協議する計画だ。ＩＴ人材の育成に熱心なベトナムにも協力を求める。

　厚生労働省によると、国内のＩＴ企業で働いている外国人は２０１４年１０月時点で３万１５８１人いる。

　政府は成長戦略の一つとして、国内のＩＴ業界で働く外国人を２０年に６万人に倍増させる目標を掲げる。ただ、ソフトウェア開発や
ゲーム制作などの国内企業は、日本語を話せない外国人社員の採用に慎重なのが実情だ。

no title


no title


http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150718-OYT1T50060.html




3: ダイビングヘッドバット(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:44:28.87 ID:tIfdn9bb0.net
教育に力入れろよ
なんでもかんでも外に頼ればいいってアホか



122: パイルドライバー(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:21:01.38 ID:4utRtooo0.net
>>3
ITに関しては教育云々じゃない
今働いてる人らがポジティブな動機で定着できるような改革が必要
有能無能関係なく、タイミングさえあれば業界辞めたいって人が多すぎ



4: スターダストプレス(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:44:31.19 ID:gvsQkkNM0.net
給料あげろよ



6: トラースキック(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:44:54.02 ID:UH/cyxH50.net
待遇良くしろよ。



7: ストマッククロー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:44:55.82 ID:9JO2E1c00.net
収入と将来性からさけられるんだから外人入れても解決しにくいぞ



26: アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:54:33.08 ID:kvwS1x+Y0.net
>>7
IT業界は人材は多い
問題は企業の要求するスキルに達する者が居ないことと
企業が育てる気が無いので使い潰しが基本になっちゃってること

そもそもIT業界ってブラック企業という言葉が生まれた初の業界だからね
自殺率が一番高い業界でもある



9: 16文キック(福島県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:45:51.70 ID:a/nS46By0.net
農業の次はIT奴隷か(´・ω・`)



10: グロリア(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:45:57.29 ID:uLGA7BZO0.net
ジャップは役に立たないの？



18: スパイダージャーマン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:47:38.04 ID:Ft7YByRJ0.net
>>10
お前らニートがなんの役に立つんだ？
この親不孝ものめが！！



11: ヒップアタック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:46:26.80 ID:O4blsewR0.net
ベースは東南アジアより上の最低賃金だぞ
良かったな



13: トラースキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:47:13.78 ID:pcR1Tk0B0.net
年金機構情報流出問題でわかったこと
技術者がいてもその上にいるのがバカだから無駄



14: 膝靭帯固め(広島県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:47:22.90 ID:RJlhFq5u0.net
人不足×
奴隷不足○



15: かかと落とし(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:47:25.52 ID:S2ZWHEDX0.net
アルバイトで終わらせるのか



16: キチンシンク(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:47:29.52 ID:aWgeDfrD0.net
形にならない物って価値観が低いこの現状を何とかして！
外国人とやってもコミュニケーション不足でろくなもんできねーからさ



17: ボマイェ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:47:31.31 ID:zXVf2UU20.net
ある程度コード固めたら？汎用性優先しとけ



19: バックドロップホールド(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:48:17.96 ID:kLtIP+u50.net
白人入れようぜ
アジア人はいいよ



20: ナガタロックII(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:48:37.89 ID:7wXrXden0.net
安給料で使う奴隷はやめろよな
入れるなら日本人と同等で入れろよ
できないなら入れるな



21: アキレス腱固め(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:49:11.70 ID:acqRozjt0.net
プログラマの質は低くは無いんだが、海外で年収500万が硬い仕事で
300万切っちゃう上に残業山ほど、死人山ほどだと誰も寄りつかんだろ

国の中の人はプロマネとかそういうことについてもっと力入れないといけ
ないし、経営層の無知による納期短縮も厳重に罰則つけないと今後
も衰退し続けるよ

もちろん海外の人材なんて誰もこない
だって日本で働ける力あるならアメリカでかなりいい待遇で働けるもん



22: カーフブランディング(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:50:55.84 ID:z9kgPTIW0.net
日本語できないと働けないよ
1万人も見つかるかよ



23: リキラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:51:44.95 ID:3+85GW6O0.net
>>1
>日本に留学して日本語を学んでから日本企業に就職してもらう仕組みをつくる。

さすがお役所ｗ

ここが致命的に愚策だろ。
英語じゃなきゃ話にならない。
このままじゃ日本のＩＴ産業は１００年経ってもシリコンバレーに追い付けない。



29: スパイダージャーマン(北陸地方)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:56:48.63 ID:iVaDCL5s0.net
>>23
まさにこれ
アメリカの方が将来のチャンスもある
インド人は英語が出来るし、ベトナム
人だって日本語は無理でも英語なら
出来る奴は多いよ
無駄に日本で時間を浪費する馬鹿は
居ない、将来のキャリア形成には
何一つ役に立たない



24: アキレス腱固め(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:52:00.04 ID:pRZJWiKg0.net
シナチョンだけは対象外にしろ



25: アイアンクロー(石川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:53:56.18 ID:Uqzh/mvS0.net
日本来るくらいならアメリカ行くし日本人が英語話せよ



27: ダイビングヘッドバット(三重県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:54:44.63 ID:GCZv/8780.net
欲しいのはIT奴隷の間違いだろ



28: スパイダージャーマン(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:56:47.70 ID:uY80G24m0.net
>>1
ほんとに馬鹿な奴だ
外人なんか雇ったらウイルス仕込まれるのがなんでわからないんだ



30: シャイニングウィザード(京都府)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:57:01.37 ID:snvNTGfm0.net
ＩＴに強くて人材がいっぱいいる国はあそこしかないな仕方ない



31: 河津掛け(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:57:34.67 ID:nPE/mNIL0.net
ソニーは結構インド人雇ってるみたいだな



32: スパイダージャーマン(茨城県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:58:23.05 ID:uY80G24m0.net
特に韓国人と中国人は危険だ
中国人はメーカー製品すら最初からウイルス入ってるのがあるからな
外人雇うとか怖すぎる



33: ストマッククロー(アラビア)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:58:36.24 ID:cPyRTny20.net
意地でも日本人の教育費出さないつもりなんだな
経済産業省



34: ダイビングエルボードロップ(家)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 18:59:27.08 ID:bcLHPSh60.net
25年前から○万人人材不足になるから安泰みたいなこと言われてたが、うちの会社は仕事なくてつぶれたぞｗ
俺も、飽きたからプログラマ辞めたんだがな。

大体募集掛けてるのって「　経験者　」とあるが、専門学校卒業して、働かしてくれないのに経験者ならんがな。



35: 中年'sリフト(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:00:58.42 ID:LHmIELsp0.net
人材育成しないあたりが実に日本らしい
しねよ



36: アキレス腱固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:01:04.34 ID:lGzdfTsA0.net


ソフトウェア＝パワーの源泉、ってことわかってないのかな。
そこを外国人に任せるとか、
安賃金の奴隷労働者にバグだらけのコードを書かせるとか、
産業としての自殺行為でしょうに。

スタープログラマが年収数千万に乗らないとダメなんだよ。



37: ダイビングフットスタンプ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:01:55.70 ID:fv0EB72m0.net
ベトナム人何人かと接してるけど
人懐っこくて真面目で好印象
日本人と相性がいいと思う

インド人は知らない



124: ネックハンギングツリー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:24:19.98 ID:E91ky3ZD0.net
>>37
あくまで個人的な印象ですが
愛想よく、話が分かる奴は多い

ただ、仕事となるとハッタリかます奴が多い
まるで超一流の数学能力やITスキルを持っているかのように語る
美辞麗句並べ立て、さも天才かのように自己紹介する
7割引で判断すると、大抵あってる



40: 毒霧(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:03:27.42 ID:J+wfStxH0.net
合理化して、人を使わずに少人数でできるようにするのが先。

日本の技術なら、きっとできるぞ。



41: キャプチュード(京都府)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:04:06.21 ID:X5h+DPEk0.net
>>40
まあ、コスト面とか考えてこれに至ったんじゃね？



42: ストレッチプラム(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:05:50.79 ID:obat9jtd0.net
>>41
建築や土木に金つぎ込むならソフトウェアに金つぎ込めよなって思うわ
本当頭固すぎ



48: キチンシンク(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:09:15.47 ID:EVaPbkJC0.net
>>40
日本の低レベルなIT技術では無理



63: ストレッチプラム(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:24:29.70 ID:obat9jtd0.net
>>48
勘違いされてるけど日本のITはレベルそこそこ高いぞ



43: セントーン(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:05:54.98 ID:CexlSAGU0.net
>>1
>まずはインドやベトナムから受け入れ、１万人規模の人材獲得を目指す。

まず国内の人材使うことを先に考えるべき話だろ
結局低賃金でこき使える奴隷が欲しいだけ



56: サソリ固め(空)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:17:24.70 ID:sElIyYnz0.net
>>43
今は現役で働ける人口（年齢が64〜15歳の総人口）が
毎月5万人というペースで減ってる
ITに限らず全分野で偉い人が頭かかえてる
過去にやった事の結果でしかないのだがな
偉い人が自分のﾒﾝﾂを守る為に必死こいて外国人入れるよ
国がどうこう決める前に町が外国人で溢れかえるよ



44: アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:06:27.29 ID:5giPoxqL0.net
今の日本のIT産業の体質じゃ人を増やした分だけ無駄が発生する、やめとけ
アジア人学生を低賃金でこき使うのは帝国主義と大差ない
自国の事は自国で解決しろ、人材を育てろ、採用制度を見直せ、合理化しろ！

どうも日本という国家は人材育成を軽んじる上に簡単に首を切りやがる、これじゃIT戦争には勝てんよ



45: 膝靭帯固め(広島県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:06:32.29 ID:RJlhFq5u0.net
よく意識高そうなIT企業がグローバルとか英語力とか言ってるけど
英語身に付けるなら他行くわ



47: フェイスクラッシャー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:08:36.91 ID:dkcb5HmJ0.net
インド人のDBエンジニアは評価高いけどベトナム人技術者の評価は聞いた事がない
移民なら理由は何だっていい感じだな、日本人の足を引っ張る為なら何でもしますってか？
１万人規模とか目標を決めている時点でオカシイだろ
外国人の採用なんて企業が自発的にやるものなのに



49: シャイニングウィザード(京都府)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:09:40.38 ID:snvNTGfm0.net
ＩはっきりいってＴに強くてある程度の数が来てくれそうな国は韓国しかいない。
韓国狙い撃ちの政策であるな



50: リバースパワースラム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:10:14.05 ID:absAb0iRO.net
厚労省とｹｹ中が精一杯潰してきた物をなんで移民で尻拭いさせにゃならんのだ
バケツに空いた穴を先に塞げよ



53: ビッグブーツ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:14:29.73 ID:GOGgR4Fe0.net
待遇よければ日本人でも余裕にあつまりますがな。
あと企業が贅沢すぎる。サイヤ人ばかり求めても、そんないねーってばよ。



54: キチンシンク(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:15:26.05 ID:EVaPbkJC0.net
例えGoogleで一番優秀なプログラマーを日本に連れてきたとしても全く活躍出来ないのが日本のIT業界
技術者軽視の典型的な業界が日本のIT



69: アイアンフィンガーフロムヘル(北海道)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:28:12.29 ID:4mvI//zF0.net
>>54
Googleのプログラマーを連れてきても
100人の大部屋に敷居もない状態で
机の上にPCだけ並べて、タコ部屋みたいに
詰め込んで、「さあ、ソフト作れ」って感じだろうし
そんな状態じゃ、良いものはできんわ



55: レインメーカー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:16:52.37 ID:zrAOF3Kp0.net
ITは案件単位で人を集める
当然案件に対応出来る人材だけを集めるから人が育たない。
ゼネコン方式を持ち込んだ馬鹿が日本のITを潰したんだ



60: ウエスタンラリアット(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:19:23.49 ID:sLRBcCqp0.net
うわぁ



61: 毒霧(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:19:25.42 ID:4fyQ0xiw0.net
>>1
給料をあげればいいだけ。
あげることによって所得が増えて他に波及する。
こんなごく基本的な事を無視して
日本人の職や給料を失わせようとする。
愚の骨頂。



62: 膝靭帯固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:20:55.58 ID:B1Yy8xi00.net
仕様をまとめる説明するのが上手い優秀なひとが欲しいのだが？
各工程に一人は欲しい



65: アルゼンチンバックブリーカー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:25:51.88 ID:5giPoxqL0.net
現場からの叩き上げで有能な人に限って学歴がなくて出世できないパターンだからなぁ
これはITに限らんか



67: アイアンクロー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:26:07.36 ID:WR59fmGk0.net
小しかと日本の劣悪労働事情を解決しようとせず海外から奴隷厚めりゃいいや反乱起こされて国がひっくり返るころには俺もお前も引退してるしなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

政治家と高級官僚は50で退職にしたほうがいい



70: マシンガンチョップ(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:29:06.65 ID:i6G1ojgD0.net
こんなゴミみたいな業界に優秀な外国人がくるかよ



71: キチンシンク(茸)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:29:50.00 ID:r7/Jxv2+0.net
システムエンジニアとプログラマーは区別しろよ？
ブラックって言われてんのはプログラマーな



73: スパイダージャーマン(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:30:43.78 ID:/6H8u69+0.net
安い外国人プログラマーが大量に移民したので、日本人技術者はもういらない。
こうして日本中で日本人リストラが大流行。
日本は外国人だらけになる。



74: バックドロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:31:16.52 ID:JyW9EsCP0.net
英語が出来てITに強かったらアメリカ行くに決まってんだろ、
馬鹿ばっかだな日本の役人は。



76: 閃光妖術(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:32:13.03 ID:VpOU2xaV0.net
ジャップにスパルタクスは期待できないし
そういう点に限ってはいいかもね



79: エメラルドフロウジョン(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:34:00.97 ID:6y5COpdf0.net
まず人月とかいうどんぶり勘定やめろ



82: サッカーボールキック(東日本)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:34:36.46 ID:QeQA1v9U0.net
プログラマの質がそもそも低い（50人に1人くらいしかまともなのいない）
業界の構造からして、失敗するが確定的である

この２つがまず、癌



86: バックドロップホールド(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:36:58.30 ID:D8UfJRWd0.net
>>82
基本情報以上を必須にすれば、だいたい解決しそう





83: 膝靭帯固め(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:35:47.88 ID:WW15u54T0.net
日立でプログラマやってたけど、蟹工船同然のこの業界は絶対に二度と働かない

外国から技術者が来ても
日立の労働環境を見た途端に絶対に国外に逃げるぞ！
それどころか
外人だからと時給800円とかでこき使う事も予想される



84: ハーフネルソンスープレックス(芋)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:36:20.56 ID:i0wh6CSX0.net
まず年金機構から何とかしよう。



88: パイルドライバー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:43:15.04 ID:iDyx+1XX0.net
形に現れないものの評価低い現状を何とかしないといけないね



89: 閃光妖術(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:44:45.92 ID:A2+mUuWtO.net
マイナンバー情報が漏れた時
外人に責任なすりつける様がみてとれる
で、そいつはすでに国外逃亡済みでうやむやみたいな



90: チェーン攻撃(山形県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:45:14.69 ID:zg2sgsQX0.net
日本のクソな労働環境で来るわけねーだろ
みんなアメリカいくわ



94: アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:48:02.67 ID:IbM++AMT0.net
人月以外に工数測る方法あるの？っと

基本情報、応用情報でプログラミングの能力は
測れないと思う
っか実務で役に立たなさ杉



95: キングコングラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:48:56.35 ID:T0gJe4Yc0.net
技術を持った人間より技術を持った人間を管理する人間が偉いって言う風潮をなんとかしないとね



96: ファイヤーバードスプラッシュ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:51:21.21 ID:DqL/SONA0.net
そもそも、プログラマーよりもベンチャーを生み出す環境整備に手を加えろよ
SEばっかり作っても仕方ないぞ



97: チェーン攻撃(山形県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:51:44.28 ID:zg2sgsQX0.net
陰湿なジャップランドには誰も来ない



99: クロスヒールホールド(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:53:28.10 ID:9pUpMtAE0.net
技術ねえ
国家資格とかに裏打ちされたエンジニアならともかく、
君らＰＧって一般作業員でしょ？



105: アトミックドロップ(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:01:49.93 ID:IbM++AMT0.net
>>99
けっけーざいさんぎょうだいじん
のお墨付きくらい　あるんだからねっ



110: キングコングラリアット(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:04:43.83 ID:Fpn8qf5S0.net
>>99
いないと困るくせにw



100: キングコングニードロップ(空)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:53:57.00 ID:iD+HRb1H0.net
>>1
お前らがブラックな現場を放置するから他行ったんだけど？
特許庁の東芝の最適化プロジェクトとかクソゲー過ぎたんだが？



101: 閃光妖術(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:58:23.87 ID:kPV7ScOi0.net
中国でしょ
企業秘密盗まれまくり



102: 張り手(岡山県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:58:34.18 ID:EH7snAwA0.net
断言する
まともな環境と給与を与えれば人は来る



103: トペ スイシーダ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 19:59:28.97 ID:JHlm3SR90.net
派遣止めたら給与も待遇も上がって辞めない



107: ミッドナイトエクスプレス(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:02:23.64 ID:l9obyQG+0.net
今だに役所は紙の申請しか受け取らない方をなんとかしろよ



108: クロスヒールホールド(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:02:28.22 ID:9pUpMtAE0.net
ただの作業員なら教育に金のかかる日本人にやらす必要はねえんだよ
だから移民を入れる話になる。
途上国の出稼ぎにすら仕事を奪われるお前はたいそう立派な日本人様ですねえ
と。



111: クロスヒールホールド(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:05:24.29 ID:9pUpMtAE0.net
本来ＳＥがＰＧの面倒見てること自体がおかしいんだってことにいい加減気付け

真っ当なエンジニアとして機能してりゃあＰＧの側から先に条件出してＳＥと対等な立場で折衝してしかるべきだろう
デスマーチ化する前に「これ以降は変更不能」とディシジョンポイント切れ
ＳＥに無茶振りされる前に技術要件上げて仕様書に盛り込ませろ
なんでＳＥにぶら下がって言いなりで仕事してんだよと
挙げ句、ＳＥがＰＧに対する理解が乏しくて仕事が上手く回らないと？
寝言言ってんじゃねえよクズ
手前の所掌の要件について説明責任を果たし理解させる所までがエンジニアの仕事だよ


技能の証明と所掌/責任範囲の明確化、すなわちレーティング、資格に基づいたエンジニアの仕事
それができてねえからお前らはいつまで経っても消耗品扱いなんだよ
ただの消耗品ならわざわざ教育に金のかかる日本人にやらす意味はねえ
だから移民にやらす話がでてくる

繰り返しになるがな
この状況を招いたのはお前ら「上役におんぶにだっこ」の糞ＰＧ自身だ
日本人なら日本人らしい仕事をして見せろと



112: 稲妻レッグラリアット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:05:35.11 ID:bmxuQnCB0.net
優秀な奴は英語圏に行くのはわかってそうだから奴隷要員目当てだな



113: ファイヤーボールスプラッシュ(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:06:20.91 ID:O5CpytF90.net
これなんのためにやるわけ？



114: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:07:08.98 ID:LsP1NAV00.net
履歴書にかかれた外国学校名を見ながらグーグルマップで探すのだろう



116: フェイスロック(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:10:37.20 ID:9LZiikzr0.net
奴隷土方扱いを何とかさせないと無理だぞ



117: 断崖式ニードロップ(空)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:13:03.61 ID:wFP7ksvT0.net
正直なところ業界自体が蟹工船レベルだからな
後々強制労働だって訴えられても知らんぞ



118: アキレス腱固め(庭)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:14:29.46 ID:vMHDYyBm0.net
派遣だの客先常駐だのやめない限り
また給料挙げない限り
またデスマーチやめない限り
さらに人月なんてカビの生えた算定様式やめない限り

もう人増えないよwww
人をゴミのように使い潰したバカ業界。介護や運送も同じ。



123: 栓抜き攻撃(千葉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:22:04.24 ID:+lyZp5G+0.net
ベトナムやインドの学生にとって、アメリカと日本比較したらそりゃアメリカ行くわな。

日本の企業で、まず日本語覚えてからとか言われてようやく覚えて会社入っても、給料は一律で安いスタートだし、
上司から重視されるのは挨拶とか名刺交換だからな。
採用面接で、「給料これだけ欲しい」とかいったら採用担当が顔真っ赤にして怒るだろ。



125: ネックハンギングツリー(千葉県)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:32:07.49 ID:7dMHIicC0.net
ITは下を増やすより、上を優秀なのにしたほうがいい
ソフトバンクみたいに、Googleから優秀なの連れてこないとだめ

日本の詰め込み式記憶力我慢大会の生き残りが、ソフトウェア開発仕切ってる限りどんなに人数増やしても無



121: 稲妻レッグラリアット(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/07/18(土) 20:19:25.61 ID:ureOjpqu0.net
経産省に人材育成の字はない



http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1437212611/



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