1: 海江田三郎 ★ 投稿日：2015/07/22(水) 19:17:45.89
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https://news.careerconnection.jp/?p=14365

7月22日放送の朝の報道番組「おはよう日本」（NHK総合）で紹介された「IT技術者不足」特集が、ネットで思わぬ反響を呼んでいる。

番組はスマートフォンやネット通販の普及で、IT技術者の需要が高まっていることを紹介。
この分野の有効求人倍率は2倍にまでなっているが、各企業は人材採用が追いつかず、IT企業の実に87％が「IT技術者が不足している」と感じているという。

そんな中、注目を集めているのがベトナム人技術者だ。国内の通信産業で働くベトナム人は2012年は568人だったが、2014年は1061人と倍増しているという。

番組では、都内のITベンチャー企業の取り組みを紹介。この会社では昨年国内大学から4人採用しようとしたが、
1人しか採れなかった。代表の男性は「大企業を志望してその後にベンチャーという構図がある。技術者を採るのが難しくなっている」と明かす。

そこで代わりに、日本語とITを学んできたベトナム人技術者2人を採用。待遇は日本人とほぼ同じ。
入社1年目だが、広告のプログラミングを任されており活躍しているようだ。

現在、この会社ではベトナム現地での採用活動も実施。代表が学生の面接をして、即日内定を出しているという。

「日本に呼んじゃおうよ！ なかなかいないよ、こんなの！ めっちゃ仕事できるぞ！」
とノリノリの様子だった。ベトナムの大学では実践的なIT教育が行われており、人材市場とし
て世界中のIT企業が注目しているという。勤勉で協調性に富む国民性もあり、日本企業との親和性も高いとのことだ。

薄給を追求する風潮に「そりゃ僕らの手取りは上がらないよな…」
番組では、IT技術者の不足は日本だけではなく世界的なもの、としていたが、この特集がネットで話題になると、
ツイッターには日本の実態を知る人たちからの冷ややかな声が殺到。一時は「IT技術者」という言葉がYahoo!リアルタイム検索のランキング1位になった。

「IT技術者じゃなくてIT奴隷が足りないんだろ」
「昔は韓国人技術者、ちょっと前は中国人技術者、そして今はベトナムなので、要するに『技術者が足りない』のは
『安く働いてくれるヤツがいない』って言葉なのがスケスケなのが凄く残念。そりゃ僕らの手取りは上がらないよな…」

大手ベンダーならともかく、下請けや孫請けでは激務薄給が珍しくないIT業界。リクナビNEXTが2012年に
25〜35歳のITエンジニアを対象に行なった調査では、平均年収は469万円と比較的高いものの、年収に不満があるという人は62％にもなった。

実際に、業界で3年間働いていたという人からも「辞めて正解だった」と振り返る。長時間労働でも給料は一向に上がらず、
「これで新規の人材が入って来るわけがないじゃん」と書いている。「IT技術者が足りないのは使い捨てにされてるから」という声もあった。

日本人技術者は憮然「待遇良ければ自然と増えますって」
IT技術者の不足を、介護士不足の問題と絡めて語る人も。求められるスキルと仕事量の割に待遇が悪いという声が聞かれる介護業界は、
国内の志望者が減少。東南アジアからの人材を積極的に受け入れることで対応している。IT技術者不足も、構造的には同じだというのだ。

番組では取材を担当した記者が、
「国内でいかに人材を育成していくかということも大切。中長期的な視点に立った国の戦略も大事になる」
と語っていたが、実際に現場で働いているIT技術者からすると、「待遇良ければ自然と増えますって」というのが実感のようだ。
引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1437560265/


2: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:21:27.47 ID:0auOtzRS.ne
「消費者」が安さを求めてるんだもの。
仕方ないじゃんｗ

IT技術者だって、買い物するときにディスカウントストアとか激安スーパーとか、
通販とか、、使うでしょう？

45: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:15:30.75 ID:7gdLNK5U.ne
>>2
企業が労働者の給料をピンハネ
↓
労働者が消費出を抑制
↓
企業の売り上げが減少
↓
企業が労働者の給料をピンハネ

デフレスパイラルですな。企業は自分で自分の首を絞めていることを自覚しろ

3: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:22:37.88 ID:uNQrwy/K.ne
だって技術のない奴はIT土方になるしかないじゃないか。

5: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:24:23.61 ID:+YK9h/Pn.ne
土方だけど残業なしで年収900万。

7: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:26:52.57 ID:+XU3zhi4.ne
どうせ少子高齢化で日本人は滅びるよ。
中国人やベトナム人でIT産業はすべて支配されてもしかたない。
まあ　楽しめ

12: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:36:37.75 ID:+l5/qaUb.ne
ベトナムで理工系大学を卒業し情報技術を修めたエンジニアって
異業種⇒特定派遣のなんちゃって日本人エンジニアより余程まっとうな人材では…

17: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:54:03.65 ID:lmNtguzUT
知ってた

21: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:48:03.25 ID:DC9Nx70P.ne
多重派遣の規制とピンハネ率上限を設定しない限り永久に解決せずだな

27: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:52:30.53 ID:iA3boVci.ne
結局インド人って使いものになってたの？

30: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:54:06.32 ID:ybsdGqxu.ne
俺空いてまーす。年収900からの楽なSE職募集中でーす。

34: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 19:59:27.23 ID:P/mGkos9.ne
介護報酬の上限は国が基準を決定でどうしようもないが
IT技術者は会社が自由に儲け決められるはずなのに薄給

38: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:02:43.93 ID:X1z/IPdt.ne
やりたいことやって、あとはどうなってもいいんなら、やれよ、やっちまいな。

43: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:11:36.98 ID:7nmusJBi.ne
NHKに人はいらないと思う

49: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:19:49.43 ID:3DYcSaRB.ne
高年齢化だな
うちの会社、スキルがないジジイ達で管理ポストが埋まってる
おれは下っ端で且つスキルねーけどまぁ
年功序列に過ぎるし、キャリアアップへの道＝管理専門みたいな感じで、いわゆる技術者が育たない
てか安く使えるit奴隷などいない
使えないに決まってる

73: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:09:13.99 ID:vZa8l+5a.ne
>>49
年取ったら管理職は一世紀も続いたことがないのに
日本はこれからもそうしていくのかな？

53: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:27:39.68 ID:mc0hhJ7D.ne
使い倒してポイだからなぁ
精神病もうが血吐いて倒れようが
うわべだけで実際面倒見ないし

59: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:36:16.84 ID:0uHepyXI.ne
技術者って呼べるほどのスキルないじゃん。

63: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 20:44:03.66 ID:aWsal0kU.ne
この十年ほどで単価が相当下がったまま上がる気配がない。
こんな状態では誰もＩＴなんてやりたがらんよ。

76: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:15:38.56 ID:xtDAiZiK.ne
>>63
おかしいな、俺は40代だけど年々上がっていく
今時の若いもんには負けねえように、新しい事にもチャレンジしてるからかと

72: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:03:21.62 ID:Ubqx5fhn.ne
大河ドラマ一話一億ぶち込んでぁぁぁ

75: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:14:23.20 ID:khKHYFg+.ne
人件費の安さに目がくらんで、とうとうベトナムにまで手を出してるのか、
日本の経営者は…

77: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:18:57.26 ID:jlHVG8FV.ne
>>75 いかにぼれるかしか考えてない…

80: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:20:48.54 ID:tD5fdha1.ne
6年働いたら体も心もボロボロになったよ

81: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:22:08.96 ID:wr+BI0Nd.ne
>実際に現場で働いているIT技術者からすると、
>「待遇良ければ自然と増えますって」というのが実感のようだ。
給料良くなったって、自社に帰属意識も持てない派遣・デスマスパイラルの
仕組みを改善しなきゃ同じだろ

82: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:23:36.13 ID:p7b/m80G.ne
>>81
待遇良くするって
その辺の改善も含むんやで

89: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:31:26.57 ID:CULnHUmT.ne
ベトナム人でいいな。
英語もうまいし、日本人よりは使える。
たださほど安く雇うことはできないと思うけどね。

93: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:36:33.83 ID:0G64wL0a.ne
IT関係は適性があるのに、人材不足で文系でも何でも突っ込んでるから、業界に負の連鎖が起きている。

96: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:42:40.89 ID:97VfMUKN.ne
本当のスベシャリストなら、日本より数倍の年俸。

101: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:53:19.60 ID:iX7u7JZB.ne
>>96
日本でもIBMの上級なら月100万を軽く越える
ほんとにごく少数しか居ないけど

99: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 21:50:09.54 ID:gomGvTq2.ne
多重請負禁止すれば、マシになるよ。
あと、ただの下請け零細企業をベンチャーって言うな。

105: 名刺は切らしておりまして 投稿日：2015/07/22(水) 22:08:47.04 ID:Y4pCfH3z.ne
＞冷ややかな声が殺到

なんか違和感を感じる

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