1: クロスヒールホールド(庭)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:19:40.03 ID:cZTwsm8f0.n
Sharp_Head_Office
http://news.livedoor.com/article/detail/10390482/


シャープ３５００人希望退職、事前調査で「計画は大幅未達」　つぶし効かない４５歳以上ネックか


2015年7月25日 11時52分
産経新聞


　経営再建中のシャープが２７日に募集を始める希望退職で、社員へ意向調査を行ったところ、
応募予定者は会社計画の３５００人規模を下回っていることが２５日、分かった。

　２９６０人が応募した３年前の水準に到達することも厳しく、慎重な姿勢が目立っているという。対象年齢を引き上げたことで、
事務系など管理部門を中心に再就職への不安が高まっていることなどがあるためとみられる。ただ、会社側は事実上の
退職勧奨を始めるなど計画達成へ動きを強めており、対象者は厳しい選択を迫られることもありそうだ。

　４０歳以上を対象とした平成２４年の希望退職では、計画の２千人を大きく上回る２９６０人が応募。想定以上の応募に締め切りを５日早めた。
ところが、今回は、事前調査で残留希望の回答が続出。社内では「前回並みも厳しい」と、計画未達の観測が出ている。
引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1437794380/


3: ニーリフト(茸)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:22:16.67 ID:uXWOCTjy0.n
リストラが本業かな？

5: トペ スイシーダ(WiMAX)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:23:49.96 ID:JbTXJsco0.n
農業やれ

6: クロスヒールホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:24:27.93 ID:g1VRN1z50.n
おわりのはじまりぃ

7: サッカーボールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:24:44.38 ID:tgo001eD0.n
サムスンにでも会社売ればいいじゃん。

8: アイアンクロー(北海道)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:26:46.95 ID:67oHtjz20.n
目の付け所がシャープだね！

11: キングコングニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:28:02.40 ID:w8s00Ai70.n
書院出してたころがピーク

14: カーフブランディング(庭)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:28:47.32 ID:LaNeQiZw0.n
下請け使うだけの能無しが残ったか

16: ストマッククロー(庭)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:31:01.37 ID:Ky4GoAem0.n
銀行から金出してもらうための茶番

19: バズソーキック(空)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:33:00.25 ID:MUT728XX0.n
潰しの利かない４５・・・キツいなぁ
プライド捨てて掃除のおじさんでもやんなきゃ
路頭に迷うのか

どうすればよかったのかなぁ、この人たち・・・。

22: ボマイェ(茸)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:35:11.41 ID:GuCOTuaU0.n
無慈悲な首切り外人CEO雇えよ

24: ジャストフェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:41:27.45 ID:DCZUxXAv0.n
これがバブルを見てきた無能の現状である

28: 16文キック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 12:49:57.47 ID:8H67GQxz0.n
定年までの給料保証してくれるなら別にやめてもいいけどなー

34: セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:03:12.85 ID:ypQjIyUb0.n
ヤバいと言われて数年経っても潰れないし、給料いいからな。
そして早期退職した奴らがまともに再就職出来ない
しても安月給てのを見てるから、完全にタイタニックに残るモードに入ってる。

38: フォーク攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:08:05.44 ID:n89wWxrX0.n
こういうのって残って欲しい優秀なのから辞めていくからな

44: シャイニングウィザード(東京都)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:15:29.66 ID:RU0TvKD20.n
シャーペン作りからやり直せ

46: セントーン(兵庫県)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:17:01.38 ID:/8nJeUGD0.n
40代50代は給料高いからしがみつくよな
しかも会社に居て欲しい人間ほど退職して
辞めて欲しい人間は残るっていう負の連鎖

48: パイルドライバー(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:17:52.77 ID:kOgNNsMW0.n
上の60前後の役職やめさせろよ
で減給するとかして

54: 張り手(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:25:28.12 ID:QV4Cgv590.n
クビにすればいい

57: アイアンクロー(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:27:21.88 ID:adqYCdV3O.n
株式で退職金払えば

64: シャイニングウィザード(埼玉県)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:34:23.73 ID:ym4IU+SO0.n
元社長「俺は日本電産に再就職するから」

71: 名無しさんがお送りします 投稿日：2015/07/25(土) 13:45:50.69 ID:8B7HB86Ea
メーカーの中年はぬるい無能のくせに金もらってる奴
多いから大変だろうな。

74: TEKKAMAKI(静岡県)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:47:39.88 ID:6LReldR20.n
自動車の家電化でもして安く売らないと再生はできないと思うな
シャープの商品で個人向けにしろ法人向けにしろそこまで必要なものってないもん

82: セントーン(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 14:16:53.87 ID:ypQjIyUb0.n
>>74
空気清浄機くらいか？
ヘルシオは落ち目だと思う。

77: アイアンフィンガーフロムヘル(新潟県)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 13:57:04.27 ID:g+YUoYZK0.n
東芝シャープソニーが逝ってる中でパナと日立はこの先生きのこれるのか

172: ドラゴンスリーパー(茸)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 23:01:17.76 ID:BtLr8Ovk0.n
>>77
日立は財閥系なので大丈夫やろ

パナソニーシャープの非財閥系は膿が蔓延って絞り出すのに大変やろうなぁ

80: 男色ドライバー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 14:09:56.14 ID:OprLFnwu0.n
おっさんのスペックが若者に劣るなら給料を若者の半分にすればいいのではないか？働きたいという本人の意思とも合致するし。

84: キングコングニードロップ(九州地方)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 14:19:49.45 ID:ZN0PXwNmO.n
？
経営陣の役員らが先ず、辞めるべきだろうに
意味が理解らない

87: 頭突き(兵庫県)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 14:25:06.47 ID:ByPxugH90.n
経営陣は安穏としたままでリストラを繰り返す
本業の回復が望めないから
士気低下するし、有為な人材も入ってこないだろ
負の連鎖

92: セントーン(四国地方)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 14:28:44.17 ID:JyqXsW650.n
まず経営陣が辞めろよ。会社の膿はここだろ

107: ときめきメモリアル(WiMAX)＠＼(^o^)／ 投稿日：2015/07/25(土) 14:53:39.26 ID:DaruXd7E0.n
JDIに買収されてガッツリ首切ったれ

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