1:海江田三郎 ★ 2015/08/17(月) 19:22:51.14 ID:???.net
http://www.excite.co.jp/News/it_g/20150817/Gizmodo_201508_post_18006.html
にわかには信じがたいエピソードだらけです…
アマゾンの倉庫スタッフの業務が熾烈を極めることは以前から話題に上っていましたが、 本社で働くホワイトカラーの従業員たちもその例外ではなく、むしろ想像以上に過酷な環境に置かれているとの記事が、NYタイムズに掲載されました。
記事はアマゾンの元・現従業員100人以上へのインタビューから構成されており、彼らが一様に口にするのは、 アマゾンにはワークライフバランスなどという生易しい言葉は存在せず、ただひたすら会社のためにロボットのように 働く人材のみが生き残っていくという事実でした。
アマゾンにとっての「優れた従業員」とは、長時間労働を好み、休暇は取りたがらず、仕事量にも内容にも一切文句を言わない存在。
上司は、たとえそれが真夜中であっても「即座に」かつ「明快な答えを示した」メールの返信を要求します。
さらに、アマゾンには驚くべき独自システムが存在します。それは、社員同士を監視させるというもの。
これは、たとえば遅刻をしたり、ランチタイムを長くとったりした同僚を「密告」する仕組みで、その内容如何では、 給料をカットされたり解雇されることもあるという恐るべきものです。
記事が伝えるアマゾンの過酷な一面は、さらに続きます。従業員は、たとえ病気になったり家族に不幸があっても、 休暇をとることが実質許されないというのです。甲状腺ガンを患ったある女性従業員は、治療後に会社に戻ると、 自分に「低評価」がつけられているのを知りました。また乳ガンのために会社を休んだ別の女性は、 同じく自分が「解雇候補リスト」に入っていることを発見したそうです。
アマゾンのマネージャー層は、ページの読み込み速度、そして商品の在庫が十分であるかを常に監視しています。
もし不備があれば、担当者はその結果がプリントされた大量の紙を受け取り、そのすべてについて厳しく追求されるのだそうです。
それがたとえ300円程度の商品であっても、思い出せなければ激しく叱責されるのです。元従業員Bo Olsonさんは
「私の同僚は、例外なく全員デスクで泣いていたものだった。大の大人が、悔しさと過度のプレッシャーのあまり、オフィスで涙を流すんだ」と語っています。
「アマゾンからの転職希望者はひっきりなしだ」と語るのは、自身も元アマゾン従業員で、 現在はフェイスブックに在籍するNimrod Hoofien氏。彼はまた「それは必然的なことだろうね」とも語っています。
しかし、従業員たちはなぜこんな苛烈な環境に身を投じるのでしょうか。元従業員のDina Vaccariさんは、アマゾンの仕組みは、 従業員たちを「ワーカホリック」にすることに優れていたからだと見ています。彼女は「私たちは、 アマゾンで成功することに取り憑かれていました。それはまるで麻薬のようで、自分自身の価値はここでの成功以外にないと確信していたのです」 と語っています。
簡単には信じられないほどの逸話の数々ですが、この記事を受けて、アマゾンは反論とも言えるLinkedInの記事を提示しました。
多くの人にとって、もはや生活に欠かせない存在になりつつあるアマゾン。果たして、真実はどちらにあるのでしょうか…
にわかには信じがたいエピソードだらけです…
アマゾンの倉庫スタッフの業務が熾烈を極めることは以前から話題に上っていましたが、 本社で働くホワイトカラーの従業員たちもその例外ではなく、むしろ想像以上に過酷な環境に置かれているとの記事が、NYタイムズに掲載されました。
記事はアマゾンの元・現従業員100人以上へのインタビューから構成されており、彼らが一様に口にするのは、 アマゾンにはワークライフバランスなどという生易しい言葉は存在せず、ただひたすら会社のためにロボットのように 働く人材のみが生き残っていくという事実でした。
アマゾンにとっての「優れた従業員」とは、長時間労働を好み、休暇は取りたがらず、仕事量にも内容にも一切文句を言わない存在。
上司は、たとえそれが真夜中であっても「即座に」かつ「明快な答えを示した」メールの返信を要求します。
さらに、アマゾンには驚くべき独自システムが存在します。それは、社員同士を監視させるというもの。
これは、たとえば遅刻をしたり、ランチタイムを長くとったりした同僚を「密告」する仕組みで、その内容如何では、 給料をカットされたり解雇されることもあるという恐るべきものです。
記事が伝えるアマゾンの過酷な一面は、さらに続きます。従業員は、たとえ病気になったり家族に不幸があっても、 休暇をとることが実質許されないというのです。甲状腺ガンを患ったある女性従業員は、治療後に会社に戻ると、 自分に「低評価」がつけられているのを知りました。また乳ガンのために会社を休んだ別の女性は、 同じく自分が「解雇候補リスト」に入っていることを発見したそうです。
アマゾンのマネージャー層は、ページの読み込み速度、そして商品の在庫が十分であるかを常に監視しています。
もし不備があれば、担当者はその結果がプリントされた大量の紙を受け取り、そのすべてについて厳しく追求されるのだそうです。
それがたとえ300円程度の商品であっても、思い出せなければ激しく叱責されるのです。元従業員Bo Olsonさんは
「私の同僚は、例外なく全員デスクで泣いていたものだった。大の大人が、悔しさと過度のプレッシャーのあまり、オフィスで涙を流すんだ」と語っています。
「アマゾンからの転職希望者はひっきりなしだ」と語るのは、自身も元アマゾン従業員で、 現在はフェイスブックに在籍するNimrod Hoofien氏。彼はまた「それは必然的なことだろうね」とも語っています。
しかし、従業員たちはなぜこんな苛烈な環境に身を投じるのでしょうか。元従業員のDina Vaccariさんは、アマゾンの仕組みは、 従業員たちを「ワーカホリック」にすることに優れていたからだと見ています。彼女は「私たちは、 アマゾンで成功することに取り憑かれていました。それはまるで麻薬のようで、自分自身の価値はここでの成功以外にないと確信していたのです」 と語っています。
簡単には信じられないほどの逸話の数々ですが、この記事を受けて、アマゾンは反論とも言えるLinkedInの記事を提示しました。
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2:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:23:40.46 ID:dzEXFZK5.net
せやな
3:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:24:25.98 ID:MPp7+UwW.net
ブラック企業は何処にでもあるもんだな
5:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:26:24.97 ID:auSuVaZ9.net
それ相応の金貰ってるなら文句ないな
日本企業並みの給料水準ならば、職業選択の自由あははん を実行すべき
てか、尼なんかで働いてる奴らなんざ、スタバでバイトしてる学生なんかと同じ心境なんだろ？
誰もが知ってるグローバル企業で働いてる俺△～！ってwww
6:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:26:33.00 ID:7AqeLmG8.net
ゆとり脳だからどんどん取り残されて行くんだよ
最先端で猛烈な競争あるのは当たり前
いつの時代でも
13:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:32:01.98 ID:qI09BNm6.net
>>6
アメリカは大統領だって政府高官だってちゃんと休暇とるだろ
競争だから何やってもいいとか本末転倒だからが
豊かな社会を作る為に国は企業って存在認めてんだよ
企業が納めてる税金以上に負債まきちらしたら社会が成り立たない
>>6
アメリカは大統領だって政府高官だってちゃんと休暇とるだろ
競争だから何やってもいいとか本末転倒だからが
豊かな社会を作る為に国は企業って存在認めてんだよ
企業が納めてる税金以上に負債まきちらしたら社会が成り立たない
7:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:26:35.49 ID:dCJIj4ji.net
ホワイト企業？だと思われてる会社だって、内実は大変だよ
出世コースに乗った管理職なんて、無報酬の残業、休日出勤当たり前
自宅にも仕事を持ち帰り、正月も2日から出勤だよ
15:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:32:28.78 ID:zdNHAgAa.net
>>7
元日休めてるんだろ？家に帰れてるんだろ？
そんなの大したことじゃない。
>>7
元日休めてるんだろ？家に帰れてるんだろ？
そんなの大したことじゃない。
8:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:28:46.38 ID:qI09BNm6.net
尼のトップが既にある意味基地外なので
新自由主義者の最先端にいるような人物
メガフロートの島作って政府のない完全に自由な国を作ろうとか本気で考えたぐらい
ここもそうだけど、ウォールマートとかオラクルとかトップも間違いなくサイコパス
優秀な経営者だけど人格者ではない
9:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:29:21.87 ID:0MA6JiKp.net
えー、こないだアマゾンに質問したら木で鼻をくくったような返事が返ってきたから
回答内容のアンケートを「悪い」にしたけど担当者が必要以上に責められるんなら悪いことしたかな
「非常に悪い」じゃないぶん救われるかね
10:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:29:43.26 ID:Z1FNEAwa.net
AWSとかもそうなのか…？
あんまり他社比で賃金はよくなさそうな感じはするけも
11:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:31:40.46 ID:raWC7TsF.net
長くは続かない症状 ここ3年まえくらいから
利益でてねーもんな へんな投資ばっかて
12:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:31:45.78 ID:QiXi52jY.net
在庫管理を徹底しないと存在しない商品に金払う羽目になるからなぁ。
アマゾンは何か凄いシステムもってるのかと思ってたが、
結局は人が必死にチェックするしかないんだな。
14:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:32:13.57 ID:auSuVaZ9.net
てかよ、病気が免罪符だと思ってるアホは死ねばいいと思うよ
病欠があったらバジェット減らして貰えるとでも思ってんのかよ？
極論だが、半期丸々有給使って病欠した場合の査定て最低評価だろ
もし仮に前期を踏襲とかしだしたら、真面目に働いてる奴がアホやろ
16:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:34:39.94 ID:raWC7TsF.net
ちゃーんと社員にも利益配分しねーから
つまりECサイトとしての発展の速度を上回ることするから 評価軸も孤高なものを崇拝してしまう 新興宗教と同じ論理
17:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:36:19.60 ID:kgbeerEC.net
まさかこんな記事信じるやつはいないよなあ
競争相手が書かせてるだけなのにｗ
18:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:36:22.51 ID:auSuVaZ9.net
まずは、尼の一般的な給与水準をこうひょすることだな
BLって結局金対比だろ
キーエンスがBLって言うか？ってことだろ
19:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:37:23.47 ID:wJW7NN9d.net
イメージダウン
20:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:38:12.59 ID:6qgtfoHS.net
アマゾンは物流だからな
変わりは何処にでも居ると言う考えなのだろう
利益を追求する、企業としては一つの方法だろう
（法律を守ってさえいれば）
要するに会社に対して従順でYESとしか言わない者を集めたいんだろう？
そのような企業が今後何十年も持つとは思えないが
特に今みたいな世の中の場合
物流など悪い噂で顧客が逃げるか
従業員が先に根を上げるかだろう
それに見合った賃金なら従業員も頑張るだろうけど
21:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:38:38.02 ID:+9VjH7MF.net
ブラックアマゾン
22:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:41:59.46 ID:F27/sqsD.net
ページの読み込み速度って商品の担当者に関係あるのか
23:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:44:02.60 ID:X105I/Ms.net
アマゾンジャパンやばいよ
よーく知ってる
25:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:46:41.42 ID:dxNYE8U/.net
アマゾン倉庫の面接行ったけど、ごく普通の大手外資系の雰囲気だった。
26:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:50:11.19 ID:7sLoDVkQ.net
興味が有るのは、アマゾンの東京支社がどんな雰囲気かという事だ
たしか渋谷あたりにあったはず
27:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:50:32.73 ID:X105I/Ms.net
ちなみにジャパンのほうも晒し上げ制度がある
32:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:55:49.23 ID:nuvsIpQ4.net
>>27
なんかもうギスギス感がにじみ出ているな
顧客対応見ていると
>>27
なんかもうギスギス感がにじみ出ているな
顧客対応見ていると
42:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:06:30.93 ID:X105I/Ms.net
>>32
問い合わせは対応時間計られてる
とにかくなんでもいいから終結させないと、それも成績に出るｗ
>>32
問い合わせは対応時間計られてる
とにかくなんでもいいから終結させないと、それも成績に出るｗ
29:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:53:22.81 ID:SljtoFuH.net
恐ろしき企業だなあ。
30:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:54:31.82 ID:IaeUp4xM.net
社員同士で監視しあって、密告させるのはうちの会社も同じ。
会社の規模も給料も全然かなわないのに、
こんなとこばっかマネするんだ。
45:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:14:56.79 ID:mZiVvKYS.net
>>30
監視社会にすると新しいアイディアが出にくそうな気がするんだが
>>30
監視社会にすると新しいアイディアが出にくそうな気がするんだが
31:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:54:42.04 ID:nuvsIpQ4.net
今のトップが死んだ後どうなるかだなあ
あとまだ15年くらいはやりそうだけど
33:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:57:15.89 ID:CbBMbacI.net
みんなで一気に退職して嫌がらせすればいい
34:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 19:59:37.04 ID:7DOMfPkr.net
フェアトレードの精神を進化させ
全てのブラック企業の製品は買わない・使わない。
ブラック企業と商いをしている企業も不買の対象とし、
公表する。
そうやってブラックが存在できないようにすればいい。
なお、ブラック企業の経営者・資本家は人権剥奪と。
36:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:00:46.99 ID:6XaLhRxe.net
近い将来潰れそう
37:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:01:02.17 ID:5pUNb5Z6.net
泣いて辞めるくらいなら
アマゾンを超えるものを発明してしまえばいいのに
アホですなあ・・・
38:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:01:09.64 ID:g4PWtWZy.net
向こうは結果主義だろ
良い結果さえ出せば昇格するし出さなきゃ降格だろ
ルーチンワークなら仕事してない時間が長けりゃ降格だろ
39:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:02:39.97 ID:xc4eig4P.net
ここって、悪いウワサしか聞かないわ
40:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:03:45.22 ID:q93dGTpL.net
つまり、成果主義か
41:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:05:38.50 ID:nGCdCwR4.net
アメリカンドリームという対価があるから働くんだろ
日本みたいに報酬は払わないけど会社に尽くせという方が異常
43:名刺は切らしておりまして 2015/08/17(月) 20:06:51.94 ID:9DfoBUgS.net
利用者としては怠けてる企業よりはいいと思うが
実際働くとなると給料高くないと嫌だな
Amazonジャパンが児ポ容疑で家宅捜査 お前らの名簿全部押収www
Amazonの無能社員の切捨て方が斬新 ｢50万円やるから今すぐ消えろ｣
アマゾン物流センターはブラック！ 33秒に1つの割合で商品を集め、1シフトで17キロも歩いている
すべてを獲るAmazon…強者の生き残り術
Amazon社員のミッションは「世の中にあるリアルショップをすべて無くすこと。それも10年以内に」
