試用期間制度さえ採っていれば、「あなたはアカだから本採用しません」でもオッケーになるくらいだからね（三菱樹脂事件）。
試用期間は大事だよ。

ここまでは無いにしろ職歴弄らないとまともな
会社入れんからな。

しかしこいつは実務どうするつもりだったんだ？

なんだかんだでこいつを雇った課長の責任じゃん

経歴詐称は解雇事由に相当するから本採用・試用に関わらず解雇できるよ

試用期間ってこういう奴をふるいにかけるためにあるんだよなー

※１
思想信条じゃなくて、機密情報を漏洩するからだろ

少し違うけど、Win98くらいが事務で一般的になってきた時代とかは「パソコン使える事」が就職時の武器だったけど、
「パソコン使えます」と言って採用したのに、
マウスしか使えない人とか、Wordも一太郎も使えないどころか“知らない”とか、文字変換できないとか、フリーズしたら毎度パニック起こして騒ぐとか、酷いのだと採用して1日目に「実は私パソコン触った事ないんですよ^^」って人がいたらしい。これ、親戚が働いてた会社で実際にあった事。
そういった人が多すぎたから、面接前に書類作成の試験をするようになったらしい。

※7
いや、今だっているよ。
事務職で採用したのに、PCを立ち上げたことがないとかね。
エクセルを触ったことがない人というのにも遭遇したことがある。
前職は小さい会社の事務員で、全部紙ベースで処理していたらしい。
エクセルも、何も複雑なことをやれと言っているわけでなはく
すでにあるフォーマットに数字を入力するだけの単純作業。
それすらパニックおこしてできないの。
こういう人にありがちなのは、分からないことはまず自分で調べる
という基本的なことをやらないのね。

※３
共産党員乙
しかしこういつ奴って自分が騙されると相手にすごくキレるんだよな

開発経験皆無なのを見破れないのはさすがに採用者側の責任だろ。
業務に関する質問くらいしろよ。

※8
信じられんな…。
自分土建屋の職長やってるが、自社は勿論役場に出す書類は当然エクセル。仕事の入札も大手は電子入札にシフトしてるからパソコン使えんとやってけない。

そうそう，負け組ってのは転職するときにハローワーク使わなくっちゃいけないことのやつで，
普通の人は転職するときにエージェントを使う。
みんなもちゃんとエージェント使って転職できるぐらいのスキルは身に着けようね。

面接担当者が間抜けって気もする
開発ってちょっと専門がずれちゃうだけで、かろうじて専門用語がわかるけど
後は謎っていう世界らしいしなー

※12
こういうバカがAみたいなキチを生み出すんだろうなぁ

採用担当がはおバカさんだと、例えエージェント使ってもまともな奴採用出来ない。
でもエージェントも、結構適当な査定をしてる人もいるみたいね。

※14
え？ホントの話でしょ？
普通に働いている人で，転職するときに
ハローワークに行く人なんか聞いたことないけど。
知り合いの引き合いか，エージェント，もしくは独立くらいしか
聞いたことないけど。

米13
難しい事やっているけど、早い話がこの手の専門職の人って詳しい分興味の範疇が狭い単なるオタクやマニアだし。
マンガが好きだからって馴染みのあるメジャーな作品ではなく興味の欠片もない無名のマイナー誌で単発で終わったマニアックな作品の話や、車が好きだからってその辺を走っている車ではなくて日本で売られてないロシアや東欧のメーカーやアメリカで数十台作っただけで潰れた知られていないメーカーの車の話を振られても反応に困るでしょ？それが本当は架空のでたらめな話でも、それっぽく話されると本当にそういう作品や車が存在しているような気がしてはっきりと正誤の判断ができないって点でさ。だから、多少専門的な知識があれば相手の専門外の話しならスキルと実務経験が有るように態度と口先で誤魔化すことはできる。

まあ、前職場に過去の勤務歴と所属部署や職務内容位確認しとけと思うけどね。それなりの職場なら応募の時点で経歴紹介書とか職務経歴書とか書かせてるだろうし。本人の話が事実かどうか専門外の話でも所属していた企業に居た部署責任者や人事担当から整合取れる筈だしね。

あっ…（察し）

経歴詐称が分かった時点で採用取り消ししなかった馬鹿の話はもういいですよ

職歴が嘘なら有名大学出身という学歴も本当なのかどうか…

>相手の専門外の話しならスキルと実務経験が有るように
何言ってんの、お前。

エージェント()

※20
自分も学歴も詐称しているんじゃないかと思った
新卒は成績証明書が必要だけど中途はわざわざ卒業証書の提示なんて求めないし

口がうまくて顔が良いと割と簡単に採用されるみたい
うちも開発系で業務経験者という事でスカウトした女性（おじさんから見たら出るとこ出てて可愛いが女性が見るとこすい部分が透けて見えるタイプ）が役立たずで、２年くらい新卒と一緒に教育したけど使えなくて困ったなーと思ってら転職していったけどなぜか行先はもっと大手
弊社もそこそこなのでいい具合にキャリアアップのステップになっちゃったねとみんなで苦笑いしたよ

でもAのレベルなら現場の人間がちょっとつつけばすぐわかったんじゃないの？試用期間を挟まないところとかかなり迂闊だよな

米21
自分語りの報告でありがちだけれど、物理事象や法的対応として現実的にありえないと断言できる確定的な要素がない限り、此処でもしょっちゅう創作の釣だとか実話に違いないとか、本当は被害者の立場にいるのが報告者で愚痴を肯定するために態と加害者の立場を騙っているのでは？……とか議論が紛糾してレスが加速するだろう？

たとえ細分化された狭い範疇では専門家でも、広範で網羅している訳じゃないからさ。一部でも正しいと明確に判断される箇所があると、内情を知らない企業や興味の薄い分野っていう詳細がよくわからない部分で嘘こかれても嘘か真実か判断つかんのよ。それに、開発部とかと関わりが深い事務方でしょっちゅう同僚の技術者と会話する機会でもあれば、何かの折に技術者が話したプロジェクトや仕事の話を自分の話として騙る事も可能だしね。そいつの前職の居たという部署に知り合いが責任者として居る筈なのに面識がなかったとか、その分野に居る人間なら知ってて当然の専門用語の意味や隠語や機器・器具を知らなかったとか、そいつの専門分野である筈の質問をぶつけたら専門家で仕事としてやってたくせに答えに窮したとか、明らかにアレなツッコミどころでもない限りわからないよ。異常に自信満々に見せる演技が上手くて、一応話に矛盾がなく整合性の取れている回答を即答でハキハキ喋られたりしたらさ。