1: 北海のニート ★ 2015/08/26(水) 10:45:04.40 ID:???*.net
企業が内定を出した学生に就職活動を終えるよう迫る「就活終われハラスメント（オワハラ）」に関して、
道内の学生から大学への相談が急増し、深刻な事例も報告されている。
景気回復傾向を受け企業が採用を活発化させたことに加え、今年から大手企業が採用選考の時期を繰り下げたため、
優秀な学生を確保したい中小企業などが囲い込みを強めたことが主な要因だ。
就活が終盤を迎えた８月以降も相談が寄せられ、学生の間には不安が広がっている。
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「この場でうちに決めてくれないと内定を出せない」。
北大４年の男子学生（２２）は、７月に受けた東京の建設会社の面接でそう言われた。
８月以降に本命企業の選考があるため断ったが、「内定が欲しいと焦る学生の心理につけ込む行為だ」と怒る。

就活を支援する北大キャリアセンターによると、オワハラに関する相談は７月末現在、前年同期比２倍の約８０件。
今月１日に大手企業の選考が始まった後も、１日１件のペースで相談がある。
相談の中には、面接時に企業から「内定を出す代わりに、この場で他社に電話をかけ、
応募を辞退して」と迫られるケースもあった。徳山雅一課長は「大手の選考がある９月上旬までは続きそう」とみる。

北海学園大キャリア支援センターは「学生が企業から入社の誓約書を求められる例はこれまでもあったが、
今年は親や大学の署名を求められたという相談もあり、企業の縛りがより強まっている」と指摘する。

背景には、企業の採用意欲の高まりと採用日程の変更がある。文部科学省によると、
今春の大学卒業者の就職率は７２・６％と、１９９４年以来２１年ぶりに７０％台を回復し、バブル期並みの高水準に。
同省は「円安などの景気回復で多くの企業が新規採用を増やしている」とみる。

http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/society/society/1-0172255.html

引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1440553504/




2: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 10:46:36.54 ID:ZfljpXM10.net
もう何の略称なのか全然わかんねぇよ

9: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 10:51:41.70 ID:JQxXK7Sb0.net
最初の社会勉強だろ。すべり止めにされた企業だって補強計画があるからな。
内定だして、新卒打ちきって、本命にうかりましたじゃね。
本命に通る自信があるならその場でことわれ。

11: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 10:52:59.45 ID:h8IMevee0.net
その場で結論出せというのは詐欺のやり方

15: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 10:55:25.23 ID:1D/Crlhz0.net
こういう縛る会社ってのは
実情の待遇が悪く、ブラックモドキみたいなもんだから
こういう縛る事のない会社選んどけ

16: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 10:56:00.66 ID:JaUgxFnq0.net
入る気無い奴を切る自由ぐらい許してやらなきゃおかしいと思うけどな。
中小も大変なんだし。

18: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 10:56:44.14 ID:CsUCZWxB0.net
「御社に入社したい」と言いながら、
就職が決まったのに
就職活動を続ける行為って
詐欺じゃないのか？

26: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 11:01:10.57 ID:zQemOij20.net
>>18
「御社に入社したい」というのは、ウソではないのでOKでしょ？

ただ、他にも入社したいところがあるというだけで。

28: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 11:02:46.38 ID:tg21bKFs0.net
いったりゃええねん
他のほうが待遇よかったので他行きますってね
やといたけりゃそれよか良いの提示させたれｗｗ

56: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 11:19:59.57 ID:bHrOLZ5N0.net
＼（＾o＾）／ﾊﾗ

74: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 12:03:47.14 ID:5qX0ks/r0.net
入りたい会社から内定もらえるんだろ　いいじゃん
滑り止めで受ける感覚なら仕事しないほうがいいよ　

84: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 12:25:47.92 ID:YdIEElcW0.net
何でもかんでも３文字４文字に略そうとする面倒くささ加減に腹が立つ

90: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 12:31:58.80 ID:VxSmC1bx0.net
比較していい方を取る。
こんなもん採用側も一緒じゃねーかw
何で労働者側がやっちゃダメなんだよ。
雇用契約書にサインもしてないし勤務実績もないのによ。

91: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 12:32:15.56 ID:pHn893jf0.net
今年は特に酷いらしい
後輩から数人相談受けたわ

自分の時も同級生がそれなりにあったけど、自分は第一希望の会社に内定もらったから、残りは途中で全部断って円満だったけど

106: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 13:42:35.03 ID:byLpS8jN0.net
当社が本命の学生以外は面接しませんって最初から書いときゃいいじゃん
そうすりゃそのつもりの学生しか来ないだろ

107: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 13:50:37.31 ID:3t0FQ5cu0.net
企業も人を選択するのだから、応募者や内定者も選択する。
どの道、辞退率を加味しての採用だろ？
大半が内定者が辞退したなら、余程問題ある会社って事に気づけ。

114: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 15:07:01.70 ID:q2L1IKV10.net
卒業してから就活して、じゃあ明日から来てくれみたいなのが一番なんだよ

116: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 15:09:51.91 ID:kNT6Dn1R0.net
学生側も第一志望ですって言ってるんだろ？
なら断らさせられても仕方がない

119: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 15:12:58.46 ID:v3rW0ViW0.net
昔は海外旅行に連れて行ったりして囲い込んだもんなのに
なんつうかセコいなぁ

121: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 15:26:11.80 ID:fvSlSbiE0.net
昔からないか？こういうの
ていうか蹴られる歩留まり考えて内定出すんじゃないのか
私立高校私立大学ってそうだろう

126: 名無しさん＠１周年 2015/08/26(水) 16:38:03.45 ID:wrufU8dQ0.net
っていうか、何でもかんでもハラやねｗ
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