1: 2015/08/29(土) 20:26:19.32 ID:SgipOgzK0.net BE:837857943-PLT(12000) ポイント特典
sssp://img.2ch.sc/ico/u_giko_ebi.gif
カジュアル衣料品店「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは、今（2015）年10月にも「週休3日制度」を導入する。 新制度では、「週に4日働いて3日休む」代わりに、1日の勤務時間が「10時間」に増える。対象は、国内の全従業員の5分の1にあたる、約1万人の地域正社員。柔軟な働き方を推進し、人材確保につなげる狙いもあるようだ。
この「週休3日制度」、ネットでは「うらやましい」「うちでも導入してほしい」との声が挙がる一方、「1日に10時間も働くのか・・・」など、様々な意見が飛び交っている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/08/29243333.html
カジュアル衣料品店「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングは、今（2015）年10月にも「週休3日制度」を導入する。 新制度では、「週に4日働いて3日休む」代わりに、1日の勤務時間が「10時間」に増える。対象は、国内の全従業員の5分の1にあたる、約1万人の地域正社員。柔軟な働き方を推進し、人材確保につなげる狙いもあるようだ。
この「週休3日制度」、ネットでは「うらやましい」「うちでも導入してほしい」との声が挙がる一方、「1日に10時間も働くのか・・・」など、様々な意見が飛び交っている。
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/08/29243333.html
2: 2015/08/29(土) 20:28:01.09 ID:Mx1Gkix10.net
休日出勤したら意味無いよな
7: 2015/08/29(土) 20:31:06.91 ID:L/Z2Yf700.net
>>2
うん、大丈夫。
振替休日ってのがあるから休日出勤にはならないんじゃね。
うん、大丈夫。
振替休日ってのがあるから休日出勤にはならないんじゃね。
3: 2015/08/29(土) 20:28:15.35 ID:Sl7RyFjG0.net
一般企業なら月火と木金なら１０時間でも余裕だな
ユニクロの場合土日あるから大変だろうが
ユニクロの場合土日あるから大変だろうが
6: 2015/08/29(土) 20:30:52.75 ID:Ir8hpDal0.net
賃金は２割カットな
とかとセットじゃないの
とかとセットじゃないの
8: 2015/08/29(土) 20:31:23.48 ID:ZHtaqn5B0.net
１日10時間って全然じゃね接客やったこと無いからわからんがキツイのか？
54: 2015/08/29(土) 20:54:08.33 ID:YtCd0zwD0.net
>>8
楽勝
楽勝
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1440847579/
スポンサードリンク
おすすめ！
【画像】 橋本環奈 さんが逆に恐怖を感じるレベルで人間を超えてる
インストールされてたら「うわぁ」ってなるソフト
最も可愛い女性声優がファン投票によって決定 滅茶可愛いと話題にｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？足の爪のフチにゴミが溜まっとるやんけ！」 ……ﾋｮｲﾊﾟｸ
手越祐也「へぇ佳子様ていうんだ、かわいいじゃん」
フジTV「画像使わせてくれんか」ツイカス「ダメです」
【小顔】舌回しｴｸｻｻｲｽﾞを1週間ガチでやってみた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗ
<スポンサードリンク>
9: 2015/08/29(土) 20:31:24.83 ID:iWF2PvUs0.net
8時から20時まで働くのなんて別に普通のことだから、羨ましいな。
年俸下がるってオチじゃなければ。
年俸下がるってオチじゃなければ。
10: 2015/08/29(土) 20:31:50.06 ID:7Djsd6eb0.net
1日10時間に減って週休3日とか太っ腹
43: 2015/08/29(土) 20:49:24.53 ID:QWxaHFpw0.net
>>10
わろた
わろた
12: 2015/08/29(土) 20:32:06.65 ID:zvVV4oU70.net
それが厳密に守られるならホワイトだろ。
厳密にな。
厳密にな。
13: 2015/08/29(土) 20:32:30.31 ID:zyht29am0.net
今でも残業してるから、10時間で確実に帰らせてくれるんならこっちの方がいいな
14: 2015/08/29(土) 20:32:49.98 ID:4B2rMwp+0.net
本当に１０時間で終わってくれるなら
これは魅力的だと思う
これは魅力的だと思う
15: 2015/08/29(土) 20:33:05.19 ID:FEQh+f6d0.net
10時間で週休3日のほうがいいな
8時間も10時間もたいしてかわらん
8時間も10時間もたいしてかわらん
16: 2015/08/29(土) 20:33:09.65 ID:8MeiWQCRO.net
※ただ事務
17: 2015/08/29(土) 20:33:16.14 ID:V7q4E/di0.net
前にスーパーのチェーンに勤めてたけど
営業時間+準備と片付けの時間含めたら1日12時間労働とかになるから
週休3日とか4日で調整してた
営業時間+準備と片付けの時間含めたら1日12時間労働とかになるから
週休3日とか4日で調整してた
18: 2015/08/29(土) 20:33:20.84 ID:07AEYy2g0.net
2時間は残業代で1.5倍から2倍として結果として休日増えて尚且つ給与も増える
ユニクロまじすごいじゃん
ユニクロまじすごいじゃん
20: 2015/08/29(土) 20:34:15.73 ID:fORoZyw60.net
残業ないならOKだが、サービス残業と休日出勤の嵐なんだろ
21: 2015/08/29(土) 20:36:06.99 ID:5c2nW5fn0.net
週4日しか店開けないのか？
そういうことじゃないのか・・・
そういうことじゃないのか・・・
22: 2015/08/29(土) 20:36:10.29 ID:az4PdS1F0.net
1日10時間って90分くらい休憩時間あんのかな
実質12時間くらい職場か
週3休ならありかもしれないがユニクロはむりだな
実質12時間くらい職場か
週3休ならありかもしれないがユニクロはむりだな
34: 2015/08/29(土) 20:41:03.42 ID:V7q4E/di0.net
>>22
自分の店では昼休み1時間+夕方に15分ぐらい休憩あった
自分の店では昼休み1時間+夕方に15分ぐらい休憩あった
23: 2015/08/29(土) 20:36:13.56 ID:BokWX6dI0.net
クソワロタ
やっぱりな
やっぱりな
24: 2015/08/29(土) 20:36:41.13 ID:W+Y+ZOt90.net
そんなことできんの？
労働基準法はどーなってるんだろう
労働基準法はどーなってるんだろう
31: 2015/08/29(土) 20:39:10.48 ID:wtJs1F030.net
>>24
週あたりの労働時間で考えるからクリアするだろ
週あたりの労働時間で考えるからクリアするだろ
44: 2015/08/29(土) 20:50:08.72 ID:Sl7RyFjG0.net
>>24
３６協定すれば、１週間４０時間だし、割増もしなくていいのかな？
１日２時間は２５％増しなのかな？
よくわからん
労働時間（１日８時間、１週４０時間）の原則
労働基準法はその第３２条で、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について４０時間を超えて、労働させてはならない。
使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。」と定めています。
時間外労働には３６協定が必要
労働基準法は１日８時間、１週４０時間以上の労働を禁止していますが、その例外を職場の過半数労働組合代表か
過半数従業員代表との労使協定を締結し、労働基準監督署に届け出ることを条件に認めています。
その労使協定のことを労基法第３６条に由来することから「３６（さぶろく）協定」といっています。
残業手当、割増賃金とは
まず割増賃金は何をさすのかはっきりさせておきましょう。
次の３種類です。（労基法３７条と政令）
（１）時間外労働手当（残業手当）
１日８時間、１週４０時間(法定労働時間）を超える労働に対する割増賃金です。
割増率は基礎単価の２５％以上です。
ただし、時間外労働が所定労働時間（就業規則ないし会社で定めた労働時間）を越えても、法定労働時間内であれば、
就業規則で定めがある場合を除き、割増賃金は出ません。これを法定内残業といいます。
http://www.rodosodan.org/zangyou/zanngyoukisotisiki.htm
３６協定すれば、１週間４０時間だし、割増もしなくていいのかな？
１日２時間は２５％増しなのかな？
よくわからん
労働時間（１日８時間、１週４０時間）の原則
労働基準法はその第３２条で、「使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について４０時間を超えて、労働させてはならない。
使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き１日について８時間を超えて、労働させてはならない。」と定めています。
時間外労働には３６協定が必要
労働基準法は１日８時間、１週４０時間以上の労働を禁止していますが、その例外を職場の過半数労働組合代表か
過半数従業員代表との労使協定を締結し、労働基準監督署に届け出ることを条件に認めています。
その労使協定のことを労基法第３６条に由来することから「３６（さぶろく）協定」といっています。
残業手当、割増賃金とは
まず割増賃金は何をさすのかはっきりさせておきましょう。
次の３種類です。（労基法３７条と政令）
（１）時間外労働手当（残業手当）
１日８時間、１週４０時間(法定労働時間）を超える労働に対する割増賃金です。
割増率は基礎単価の２５％以上です。
ただし、時間外労働が所定労働時間（就業規則ないし会社で定めた労働時間）を越えても、法定労働時間内であれば、
就業規則で定めがある場合を除き、割増賃金は出ません。これを法定内残業といいます。
http://www.rodosodan.org/zangyou/zanngyoukisotisiki.htm
57: 2015/08/29(土) 20:54:54.42 ID:Xc9y8Wso0.net
>>44
原則１日８時間とか言っておきながら
就業規則にしちゃえば１日１０時間でも残業代でないってことか？
単に残業代減らしたいだけだろ
原則１日８時間とか言っておきながら
就業規則にしちゃえば１日１０時間でも残業代でないってことか？
単に残業代減らしたいだけだろ
64: 2015/08/29(土) 20:59:35.37 ID:I0By/Fz/0.net
>>24
おそらく変形労働時間制かと
おそらく変形労働時間制かと
26: 2015/08/29(土) 20:37:24.61 ID:JI/xbHKq0.net
10時間ぐらいならいいじゃない
別にサービス残業しろとか言ってないんだし
うらやましい
別にサービス残業しろとか言ってないんだし
うらやましい
27: 2015/08/29(土) 20:38:09.81 ID:S+f1PCEy0.net
残業なしなら有りだ
28: 2015/08/29(土) 20:38:21.88 ID:wtJs1F030.net
一日10時間働いて週休三日の方がいいわ
32: 2015/08/29(土) 20:40:18.05 ID:g0wJHdws0.net
４勤４休で1日12時間+残業とかいう勤務形態もあるんだぜｗ
33: 2015/08/29(土) 20:40:37.53 ID:UaZwqgRe0.net
給料下がるから残業して、15時間位働くんだろ？死ぬ
38: 2015/08/29(土) 20:44:58.96 ID:nxx+oKQC0.net
妹なんて週3勤務だわ
仮眠ありの18-22時間勤務 食事はただでホテルのメニュー
ちなヒルトン
仮眠ありの18-22時間勤務 食事はただでホテルのメニュー
ちなヒルトン
47: 2015/08/29(土) 20:50:35.91 ID:ZAUIHtFuO.net
>>38
超勝ち組ｗｗ
超勝ち組ｗｗ
41: 2015/08/29(土) 20:47:39.06 ID:6W2cFI6W0.net
>>1
もともと一日15時間ぐらい働かせているわけだから朗報だろ
もともと一日15時間ぐらい働かせているわけだから朗報だろ
49: 2015/08/29(土) 20:51:15.61 ID:X3LqKbBV0.net
これはあり、10時間は問題ない
55: 2015/08/29(土) 20:54:11.34 ID:UF3cplzO0.net
自営だけど10時間とか余裕だわ
使われるだけの奴はキツイかもしれんが
使われるだけの奴はキツイかもしれんが
66: 2015/08/29(土) 21:02:27.85 ID:lrMWE6IP0.net
前の会社に居た時
体調悪くなって
土日の他に、水曜も休みを貰ってたんだけど
そうなると、毎日が木金の気分で
会社に行くのが楽しくて仕方ないんだよ。
スグに体調良くなったけど
半年くらい、その状態で過ごしてた。
思い出すだけでもワクテカ
体調悪くなって
土日の他に、水曜も休みを貰ってたんだけど
そうなると、毎日が木金の気分で
会社に行くのが楽しくて仕方ないんだよ。
スグに体調良くなったけど
半年くらい、その状態で過ごしてた。
思い出すだけでもワクテカ
<スポンサードリンク>
<スポンサードリンク>
Comment
1.
名前：名無しさん。
投稿日:August 29, 2015 23:51 ID:JmQAIPRKO
ユニクロの社長って被雇用者をバカにしてた様なクズだし信用ならないな
2.
名前：
投稿日:August 29, 2015 23:58 ID:DFbnXjlL0
どうせサビ残やサビ出勤
