1 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/29(水) 21:11:55.26 ID:PvvzUyTK0.n
・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
スレ立て乙です
前スレ1000の一行目は雇われの身なら念頭に置いておくべき言葉だなって思った
1000 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2015/07/30(木) 02:11:03.83 ID:NJEs0/Et0
自分がいなきゃだめだとか思ってるけど、いないならいないで回るよ
ばたばたはするし迷惑はかけるけど
こんなもんかと思ったよ
辞めたいならちゃんと言い切るべきだよね自分のために
8 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 05:27:36.50 ID:0zeV/mgP0.n
そうなんだよね。俺もなかなか有給消化したいと言い出せないけど勇気でた
9 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 08:23:12.52 ID:2jj3BoWU0.n
内定を頂く戦いは終わったけど、これから退職の意思を伝える戦いが始まる。
皆は何て言ってんの？
本音としては、給与減らされたから、もっと良いとに行きます。なんだけど、そのまま伝えるわけにはいかないよなぁ。。。
嫌いな上司じゃないから、申し訳なく思ってしまう。
11 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 09:27:59.40 ID:agtVY4Bt0.n
>>9
自分は大嫌いな上司だったけど、円満退職目指して波風立てないような感じの理由を伝えたよ。
あんまり効果はなかったけど(笑)、本当のことそのまま言わなくてもいいと思う。
言わなくてもなんとなく伝わるだろうし。
13 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 18:39:12.49 ID:J/766nKh0.n
>>11
その辺は濁すしかないか。
退職の話をまだしてないから、来月とか再来月の話を嬉々としてされると辛いもんがあるんだよな。
明日の定時前に退職の意思を伝えるか。。。
12 名前: 前スレ970 投稿日：2015/07/30(木) 11:56:31.66 ID:Qvj7OSK30.n
スレ立て乙
有給は伺い休むものじゃなくて休むものって書き込みにハッとして今日お休み申請した
一人で考え込むと良くない方向に動くからスレで相談してよかった
ありがとう
休み申請したら明日から引継だからと今後このまま出社しなさそうな空気だと思ったみたいだし
滞っていた退社手続きが進みそうだよ
14 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 18:53:05.41 ID:Rm8oDSNj0.n
一昨日で出社は最後、
今日は返すもの返して、遂にこの会社との付き合いも終わりだ。
自分も無能ではあったかもわからんが、何でもかんでも
無責任に仕事を振る上司に嫌気がさして辞めたが、
辞めてせいせいした。
来週から新しい会社だが、楽しみで仕方ない
16 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 20:49:46.78 ID:q+wgZDyx0.n
明日で終わり。
最後はやっぱりオフィスの人たちに挨拶して回るものだが、退職原因の大半を占めるクズ野郎にだけは、
挨拶したくねえ。それさえ除けば、とても良い気持ちで退職して次の職場に来月から行けるのだが。
18 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 22:17:47.99 ID:t6iVcemW0.n
みんな退職ギリギリまで働いて凄いな
19 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/30(木) 22:36:37.50 ID:JGfNfhOZ0.n
胃はキリキリだけどな
もう限界
20 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/31(金) 06:50:34.04 ID:r7dQDRwF0.n
今日退職だけど、出社してきます。
21 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/31(金) 20:02:35.12 ID:56oOcM6V0.n
終わったよ…
さって実家に帰るための引っ越し準備がんばるぞー
22 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/31(金) 21:02:36.31 ID:8sU/vfQk0.n
このスレ見て勇気づけられました。
おかげで退職日決定までこれました。
23 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/07/31(金) 22:56:23.61 ID:8EuCCiFy0.n
今日、引き止めされたくない人から引き止めがきやがった。
マジ勘弁してよ…だが俺はブレない!!!(｀・ω・´)
ここで折れるとズルズルいっちゃいそう…。
24 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 01:20:48.63 ID:tRLUY67f0.n
今の仕事状況が綱渡りのようなとても危険な状態でよくここまで頑張ったと思う。
日付変わったらか今月末で終わりだ。次に引き継ぐ人には悪いがもう耐えられない、やれる事は精一杯やるから後は頼む。もう知らん
25 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 03:19:22.52 ID:H1tJDvmT0.n
みんな真面目だなぁ
クソブラックにいた俺は有給申請と共に退職届叩きつけて悠々自適の身だわ
辞める会社、特にブラックだったからなんの情もないわ
今までの残業代請求したい位だが、面倒だから止めた
26 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 10:13:14.08 ID:p0OvfmiX0.n
年下の先輩という奴が、在職中はもうとにかく偉そうに上から目線で接しまくってきて最悪だった。
辞めたらもう、そいつは先輩なんかじゃないよな？単なる年下の一人のクズとして接していいよな？
27 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 10:14:03.63 ID:p0OvfmiX0.n
>>26 です。接するつもりはもちろん無いけどさ。もし万が一、そのクズと会ったり
電話が来たりしたらって意味ね。
29 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 13:30:32.48 ID:FZdBFu+g0.n
もう退職日も決めてて問答無用でその日にやめるつもりだけど
会社っていくら交渉しても退職日をずらせる権限ないよな
やめます、あっそで終わるならこちらも喜んでやめるんだけど
30 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 14:59:49.34 ID:Rtlgz/We0.n
>>29
ないよ。退職届出して2週間で辞めることができる。
31 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 19:10:42.74 ID:cW8G6O4N0.n
先週、上司に辞意を伝えたところ、
喫茶店でみっちり3時間ほど、
ここで辞めるのは勿体無い、お前のためにならない、上司部下の関係抜きにして、目上のアドバイスは聞くべきだと
説得を受けました。
結局、その日は、心が折れているだけ、一週間経てば考えも変わるはずだ、と片付けられてしまいました。
今日でその一週間が経ちました。
私の辞意は変わらず今すぐにでも辞めたいくらいです。
そこで今度は突っぱねられないように
退職願を添えて申し出ようと思うのですが
その際、いきなり
「約束の一週間ですので退職願を受理して下さい」
と直接渡したら良いのでしょうか
それとも、後日渡すので時間を作って下さいと伝えてワンクッション挟むべきでしょうか？
どうにかご助言頂けたら嬉しく思います
32 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 19:28:15.52 ID:hht20KVF0.n
>>31
ほんとに辞めたいなら願いじゃなく退職届け。最悪郵送もあり。受け取った受けってないを避ける為、内容証明で送るのもあり
33 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 19:37:32.34 ID:Q34X1iNg0.n
>>31
再度よく考えましたが決心は変わりませんので退職致します、でオーケー。あまりにも拒否されるようなら退職届がベターかな。
35 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 21:21:57.97 ID:adJBtD5R0.n
俺は今月辞めたが、有給はMAX40日をフルに消化した。上司も消化を勧めてくれた。
ちなみに辞めると伝えて３日で有給消化に入った。３日間は身辺整理と雑談だけで仕事は一切しなかった。
ホワイトで良かったぜ。
36 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 21:41:16.39 ID:w47ZGuP90.n
俺も有給40日残ってるから全部使って辞める
37 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/01(土) 23:59:07.02 ID:ejbdyGTu0.n
>>36
正当な権利だ！
がんばれ
41 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/02(日) 12:10:47.40 ID:awyatm7J0.n
>>37
ありがとう
頑張ります！
38 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/02(日) 00:03:08.50 ID:dHOUKZTw0.n
俺も休みたいけどなんか気を使っちゃう
40 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/02(日) 11:01:33.74 ID:fPgKxypK0.n
さて、内定頂けたので退職を申し出なければいけないのだが、上司に伝えるの面倒だな。
どう切り出したら良いものか。
43 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 07:21:27.18 ID:t6+7VBEU0.n
おかげさまで8月から有給消化期間に入った
ここのスレ見て励まされながら何とか来れた
本当にありがとう！
辛いときは誰かに聞いてもらうのがいいよやっぱり
45 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 08:37:08.30 ID:/3xfsYMf0.n
辞意ってみんな朝イチに伝えてるの？
46 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 09:32:07.54 ID:L+P4fTOh0.n
>>45
自分は始業前にしたな
課長が朝早かったし
47 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 10:43:18.72 ID:Pluj5reg0.n
あと1週間
俺の送別会やるっぽいんだけど俺だけ連絡が来てない
48 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 19:47:52.78 ID:FB/w9uQS0.n
送別会やるとかいって飲む機会が欲しいだけだからね
俺はもう送別会の都合つかないって断った
49 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 20:20:35.04 ID:OS1QE4Kx0.n
上司の上司連中がやたら不満点を質問してくるから
悪口は言うまいと思ってたけど結局遠回しに上司の悪口を沢山言ってしまった
まー上司がクズなのは皆気づいていて言質を取りたいんだろうな
50 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/03(月) 21:22:17.23 ID:hQcv7pSC0.n
まだ決まってないのに言うべきじゃないよな
早く言わないと職場に迷惑かかるし
どうするのが一番いいんだろう
57 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/04(火) 13:03:24.37 ID:CYVcVzF60.n
>>50
決まってから言うべき
> 早く言わないと職場に迷惑かかるし
これは、今の職場、会社に残る人の思考である。
職場に迷惑をかけない → 社内での感情的評価増大 → 生涯収入増大
もうすぐ退職する人にとっては、社内での感情的評価が増大しても、
生涯収入は増大しない。
推測する生涯収入に応じて行動を決めましょう。
55 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/04(火) 08:25:49.14 ID:95cuxkim0.n
次の転職先の情報を今の会社に与える必要やメリットはないと痛感した
同業他社に転職したのだが、入社に必要な研修が八月頭にあるから今の締め日の7/15で辞めますと言ったら
じゃあ七月いっぱい働いてくれないかと頼まれ、慌てて断った
もう一日も働きたくないのに半月も伸びちゃかなわない
56 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/04(火) 11:14:06.46 ID:c+aAeLuq0.n
朝のミーティングで社長が煽ってきたからぶちまけた
昼から直接話し合い
そこで退職届出すつもり
59 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/04(火) 21:09:42.93 ID:lmQGJQXm0.n
転職先からグループの保険組合のデーターベースに登録するから先に年金番号と雇用保険番号を
教えてほしいと言われたのだけど、今の会社には次が決まっているとは言っていないので聞けないのだけども
ハローワークと年金機構の窓口に行けばその日に教えてくれます？
64 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/05(水) 00:37:41.26 ID:XQsql8DL0.n
明日(今日)絶対言う。辞めるって絶対言う
66 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/05(水) 08:08:24.75 ID:1zce3a5t0.n
>>64
がんばれ、ぶれるな
67 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/05(水) 08:37:08.55 ID:52osVn0Y0.n
退職することをみんな知ったみたい
めちゃくちゃ気まずい
68 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/05(水) 09:23:49.26 ID:S6/L97F00.n
直属の上長に報告して、了承され、後任者も決まり、退職の手はずは整っていたはずなのに、
部長に呼び出され、君のために今辞めるのはよくない等と言われた。
今ごろなんなの？
73 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/05(水) 14:46:41.55 ID:tYKdVIzC0.n
退職したいんだが、抱えてる案件がちょっと燃えてる。内定出たんだが退職させてもらえるんだろうか・・・
76 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 01:14:15.84 ID:PMx4o+VO0.n
>>73
させてもらえるとか言ってる時点で
78 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 08:50:13.68 ID:WcF5wWgd0.n
>>73
辞めさせてくれるか。
じゃなくて、辞めるんだよ。
退職届出せば2週間経過で、嫌でも辞められるから。
82 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 14:46:13.42 ID:1HY0k9ip0.n
>>78
>>73だけど、そうだよね。
そういう気持ちじゃないとダメだよね。上司が今日明日といないから、週明けに申し出てくる！
90 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 22:50:00.09 ID:WcF5wWgd0.n
>>82
その意気だ。
ケンカ腰にはなるなよ。後々面倒になるから。
辞めますって固い意志表示で十分だ。
ただ、相手からケンカ腰できたら、そのケンカは買っておけ。
それはただの脅しだ。負ける要素は無い。
80 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 13:27:18.36 ID:0+snZiJ+0.n
今日言うぞ…
いざ言うとなると頭真っ白になってそう
81 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 13:30:27.93 ID:BsdE3nnU0.n
>>80
言う前の気持ちを文章に残し、
言った後に読んでみましょう。
84 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/06(木) 19:10:54.57 ID:fa7NJjxV0.n
本当は今の仕事も会社ももうどうでも良くて
さっさと日時だけ伝えて手続きしてくれればいいんだけど
今まで仲いいふりしてきたからどんな顔して退職伝えればいいかわからん…
94 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/07(金) 19:32:06.78 ID:jQxIAdTQ0.n
二週間位前に上司に辞めたい旨をつたえた。
今週社長と面談した。
転職先も決まってないけど、とりあえず辞めようと思ってる。
引き止められてるが。
95 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/08(土) 08:40:01.03 ID:zGfDB9Ja0.n
昨日退職してきた
なんだかんだで泣いてしまった
これから頑張っていこう……
100 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/08(土) 20:34:54.90 ID:10dFnFur0.n
退職伝えて約半月、上司の態度があからさまに変わってきた。
最後の10日間は、仕事の状況見ながら有給使おうと思ってたけど、
もう、最低限の所までしたらサヨナラする事にした。
気を使って退社日まで長く設定してあげてたのに。
103 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/08(土) 22:53:02.66 ID:10dFnFur0.n
みんな興味本位で、次の勤め先を聞いてくるけど、
過去に一度辞めた先輩社員の事で、裏で会社側が動いた事を聞いているので、
絶対本音を言ってはいけない。
しかも、俺に向ってその社員の悪口まで言う始末。
悪い噂は聞いていたが、まさかここまで最低の人格だったとは。
104 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/08(土) 23:21:34.41 ID:nVV76NTu0.n
俺の業務のポジション、上司から死ぬほど軽く見られていたり
なめられていた事にがっかりした
屑だと思っていたけど、ここまで糞だったとは…
申し訳ないけど、もう蓄積したノウハウも流れもまともに引き継がない
既存のマニュアルだけ渡して、昇給の一切無かった俺より高い給料で採用した後任の人に
頑張ってもらう
106 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 05:20:29.84 ID:8naGtQNp0.n
スレチだと申し訳ないが助けて欲しい
都内20代で調理師をしている
パワハラが辛くて昨日上司に退職の申し出をしたんだ
そしたら正規雇用は退職の3ヶ月前に言わないと退職できないって突っぱねられたんだ
小さな会社だから就業規則なんて良く知らないし入社したときは上司に退職するときは半年前に申し出ないと辞めさせないって言われた
ちょっと法律を見てみたら無期の労働者は届け出から二週間で辞められるとも書いてあるし…
流石にもう限界だから3ヶ月なんて仕事するのは無理だ
経験ある人は教えてほしい
107 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 06:53:25.61 ID:iQP9SNoF0.n
>>106
経験無いけど、>>1読むべし
108 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 07:17:25.37 ID:yx7g35ia0.n
>>107
読みました
二週間前に出せば必ず止められるのは理解しましたが
仮に就業規則で数ヵ月前の申し出が規定されていた場合には、これに違反している場合こちらにペナルティはあるのでしょうか
110 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 08:53:53.29 ID:YBNa4yqQ0.n
>>108
法律が会社の規則より強い。例えば給料支払わないとかのペナルティは労基法違反。
内容証明郵便で会社あて退職届送ればオーケー。
111 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 10:19:58.62 ID:yx7g35ia0.n
>>110
手渡しだと不味いんですか？
114 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 05:01:19.92 ID:quZ5AGiB0.n
>>111
二週間前に退職届を出せば問題ない
退職届に有給使う旨を記載し、内容証明で送ってそのまま出社しなくておk
112 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 10:46:38.18 ID:YBNa4yqQ0.n
>>111
手渡しでももちろん大丈夫。そもそも受け取らないとか受け取ってないとか難癖つけられる恐れがある職場なのかなと思って。
109 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 08:01:01.83 ID:zaTQy0Pt0.n
就業規則に明記されてる可能性自体が低いと思うよ。
うちは大手だったが、課長は3ヶ月前に言わないといけないと思い込んでいた。
部長に連絡して正確に規則を調べてもらったら
14日前でよいことが明記されていた。
文書として残るところに、法律と異なるようなことを明記してる会社って
あまり無いんじゃないかな。
口頭では数ヶ月前って言うけど実際は・・・ ってのが世の中。
113 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/09(日) 14:06:20.89 ID:tX4GD53v0.n
私は8月に退職すると告知したら会社規則で前2ヶ月と
言われた。実際調べたら1ヶ月だった
どこも同じようにてきとうに期限伸ばされてる気がする
結局2ヶ月で引き継ぎと有給休暇消化することになった
115 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 10:07:37.15 ID:59nlFu540.n
後一週間で有給消化。待ち遠しくて長く感じる…
116 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 18:29:07.04 ID:RfqfbWA80.n
募集した後任が内定辞退した
ブラック臭を嗅ぎ取って逃げたのだろうな…
正しい判断だとは思うけど、俺の退職時期がずれた
早く引き継いで辞めたい
122 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 23:33:15.68 ID:ZlYidJ5h0.n
>>116
後任探しとか会社都合なのに、
そんなことで退職時期延期を許容するとは
117 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 18:59:36.55 ID:CKdHbZkn0.n
後任の入社時期とおまいさんの退職時期って本来は全く関係なくね？
118 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 19:11:46.31 ID:J2h93HzJ0.n
人員配置は会社都合だから早く辞めないとズルズルいくぞ
119 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 20:06:42.88 ID:Okm8Hkhq0.n
9末で退社したいんだが
最低二週間は有休使いたい
今のままだと9末ギリギリまで働かされそうなんだ
ボロボロの状態で入社日迎えるとかぜってー嫌だ
交渉次第でなんとかなるもんかね？？
120 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 21:03:03.38 ID:RmlQuuhb0.n
交渉なんて必要ないだろ
年休入れますって通告すればok
121 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/10(月) 22:18:59.56 ID:0ddMlL9u0.n
俺も有給は権利だと思ってしっかり伝えるわ
123 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/11(火) 00:57:38.62 ID:MI/ylZZW0.n
今月21日から有給の届を出しているんだが、上司にちょっと保留にさせて。と言われたまま返事がない。
今日、事務員さんに聞いたら、書類は回ってきてない。と言われた。
上司に、20日で最後の出勤とする事を伝えたいんだが、
何か良い言い方ないかな？
125 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/11(火) 01:21:22.49 ID:KNKqt6kT0.n
>>123
申請の通り休みます、でいいのでは
128 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/11(火) 12:58:22.85 ID:nUEuiym90.n
今日これから上司と話し合いだ
世話になったし色々助けてくれた人なのですごく言いづらい
もう次は決まってるから事実を伝えるしかないんだけどさ
131 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/13(木) 01:20:31.25 ID:+DR5Saqk0.n
俺んとこ偽装請負だった
ずっと気づかず退職日も有休も常駐先の許可が必要だと思ってた
よくよく読んだら常駐先が請負側の勤怠に口だしする権限はなくて受注側で管理するって明記してあった
なんだよ客先の意向なんて無視していいんじゃん
社内調整だけならやりくりして撤退日こっちで決められるわ
悩んで損した
さっさと撤退日伝えりゃいいだけだったなんて
132 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/13(木) 09:54:32.16 ID:N7Gh1eBQ0.n
>>131
労基いって爪痕残そうぜ
133 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/13(木) 22:46:10.98 ID:G9pDc5J80.n
9月末で辞職したいと申し出てきた。
君の業務量なら引き継ぎに2ヶ月かかると言われた。
実際に自分しかできない業務は少ないことを伝えたった。もう決意は揺るがないし、喧嘩別れ承知の上だよ。
137 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 10:31:02.19 ID:+rcYOhy50.n
すぐに辞められる仕事と無理な仕事はあるよね。
カツカツの人数でやってると引き継ぎをイッパイイッパイの同僚に押し付けることになるし。
パワハラ上司は嫌いだが、同僚はみんな好きだし恐らく自分の担当全部渡したら…
140 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 12:39:34.95 ID:zW22qDKx0.n
>>137
欠員が出たとしても業務を回すのは会社側の責任だよ、従業員は気にしなくていい。
たった欠員１人程度で回らなくなる業務計画を組んでる会社側が悪いんだから。
141 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 12:59:37.11 ID:kLxF04gF0.n
>>140
ほんこれ
142 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 15:53:53.53 ID:4hcc56vm0.n
>>140
勇気でた。来週から有給とるわ。
138 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 11:23:18.73 ID:xzZ2LYn90.n
辞める職場の人の事これから考えてどーすんの
まぁ同じ業界にずっと居るつもりなら
しかたないかも知んないけど
139 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 11:26:29.21 ID:icihjA5K0.n
いや、会社がどうなろうと関係ないし知らないけど
みんないい人なんだよなあ。
多分辞めることを休み明けに伝えたら逃げるのか、裁判するぞ、などなど
怒鳴り散らして他の社員にあたり散らかすんだろうな。
これまで同様
143 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 16:15:47.19 ID:icihjA5K0.n
それはわかってるよ、わかってるんだけどさ
ダメだね、なんだかんだで真面目すぎるわ。
145 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 21:15:14.42 ID:5AUOOY+y0.n
>>143
おれも引き継ぎ頑張りすぎて有給58日を捨てたわ
後悔はしてないよ（棒）
144 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 16:57:54.47 ID:oEScxC/X0.n
来週の月曜が最終日で挨拶周り
ブルーカラー職なんですが
スーツで挨拶するものなのか
分からない
どうなんだろ？
前職の時は作業時でした
前々職はスーツで来てくれと言われた
のでスーツでした
146 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/14(金) 23:09:49.16 ID:3chaBJcv0.n
俺もこのままだと30日ほど捨てることになるな…
147 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 01:55:42.24 ID:Z53yVTYr0.n
まぁぶっちゃけあの会社と縁切れるなら別に有休もいらんけどな…
150 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 10:36:02.76 ID:794Dm1Y70.n
自分も有給40日捨てることになりそう
下手すると入社前日まで働くことになりそうだわ
それだけはできない、せめて数日でも有給消化はするって伝えたけど
予定にがっつり組み込まれてて
こっちの意向は無視なのかしら
151 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 10:45:50.00 ID:mCJuTbwz0.n
>>150
全く同じ。もういい加減休むと言ったら逆ギレされたし辞めて正解と思ったね。
153 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 13:20:35.51 ID:Kbdfki1t0.n
有給休暇たくさん残して退職した方は、他人にも強制しそう
154 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 13:58:10.97 ID:lIsANGFE0.n
>>153
それはないよ。気兼ねして取れない苦しみがわかるから
155 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 21:43:54.19 ID:9IHkMdH50.n
俺は19日捨てることになった。
4日だけとれたけど、とれただけマシか…
上には上がいるもんだな、ルールって何なんだろな。
157 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 23:00:18.57 ID:q4k0tYLq0.n
ルールというか周りの目とか無駄に気にしたり、引き継ぎに責任感感じちゃうんだよなー
158 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 23:22:19.52 ID:9Z0mWy3L0.n
理解のない上司に有給取得を申し出たら、半分脅迫で、取らせないようにするよな。
それでも正当な権利だからと押し切ること自体は出来ないでもないが・・・。
やっぱ、引き継ぎが会社から訴えられないレベルまでやれたかとか、最終出社日に上司に睨まれるとか思うと、難しいよな。
159 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 23:47:28.94 ID:5UfLi6Wg0.n
理解のない上司なら貴方が辞める時点で裏切り者認定して敵視してくるのでしょうから、どちらにせよ最終日までの我慢は変わりないですよ。
次職が同業じゃなければ最終日過ぎたらもう無関係ですから自分のやりたいようにすればいい。
160 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/15(土) 23:52:09.84 ID:794Dm1Y70.n
自分は次も同業だけど
守備範囲がまるで無関係なんで困ることはないだろうなあ
ただ世話にはなったし迷惑はかけたくないから極力会社の希望は聞きたいけど
そうすると前日まで働いて次の日から次の会社なんてことになりかねない
どうしたもんかなあ…
161 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/16(日) 00:02:12.07 ID:u8XA2uTI0.n
結局身を粉にして働いたとしても会社側は「最終日まで働いてくれてありがとう」なんて気持ちはほとんど抱かないと思うしすぐ忘れる。なので割り切って有給とるほうがいいと思うこの頃。
163 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/16(日) 10:08:34.67 ID:RgzAbArt0.n
>>161
そうだよなあ
次決まって働くまでの間
のんびりしたいし準備もあるしなあ
私も交渉してみよう
162 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/16(日) 00:51:25.89 ID:QjBRypoP0.n
今月いっぱい働いて来月いっぱい有給消化で決まったけど
あと半月もいまの仕事に対するモチベーションが保てない
もう行きたくないよおおおおおおおおおおお
164 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/16(日) 19:51:35.99 ID:o2rJOJwR0.n
退職理由が思いつかない
親が自営なんだけど、それを手伝うとかでいいのかなあ、、、
165 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/16(日) 21:05:54.33 ID:QMLUIrzK0.n
一身上の都合と書いておいて、訊かれたらそれでいいと思われ。
171 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 08:49:41.87 ID:38zLUrDJ0.n
退職の話を上司に言ったら
「もう少し早く相談してくれたらなあ…」って
いや私も円満に辞めたいけどどこかでブッチしないといつまでも辞められないじゃん
それとも辞めまーすって先に会社に言ったら仕事外して転職先見つかるまで保護しててくれたのかしら
181 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 23:50:25.22 ID:L19JOMJT0.n
>>171
俺も「相談してほしかった」と言われた。
けど転職を事前に相談する奴って、ロクなことにならねえだろ。
辞意があると上司に知られ、それ以降はそういう目で見られるんだから。
転職先が見つかるまで保護なんてあるはずなく、社内の立場を底辺から更に底に落として飼い殺されるだけ。
あと俺は、超嫌な奴から仕事の引継ぎを受けてて、その8合目くらい段階のときに内定もらえたから速攻で
退職意思を表明した。もちろん引継ぎはそこでオジャンだけど、その嫌な奴に謝罪も何も一言も言ってやらん。
189 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/18(火) 23:45:40.61 ID:O5aCLs+9O.n
>>171
自分も言われそう。てか、えー！今？！とか叫びそう。
頑張ってるの皆見てるからとか、これからどんどん改善していくからとか
きっかけになってみたいな事をちょいちょい言われて、言い出しにくい。
でも限界。
172 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 17:54:11.38 ID:qoBZoR5bO.n
退職手続きするために事務所に行ったんだけど、約束の時間になっても担当の人が来なかった
「○○さんは今日来ないですよ」と言われてびっくりして、出直すことになった
電話が掛かってきて謝られたんだけど、どうやら今日は出張だったらしい…
家から会社まで片道30分だから、来れないなら連絡寄越して！って思ってしまった
急な退職だから迷惑掛けてるのにね…
改めて電話するって担当者に言われたから、連絡が来るまでは会社休み続けても問題ない…よね
無断欠勤になるんじゃないんだろうか？って不安で仕方ないから、連絡した方が良いんだろうか
次の仕事は決まってるのに、引き延ばされてるから採用取り消しになりそう…
173 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 18:06:04.96 ID:d521uYUcO.n
>>172
それはもう次の会社に事情を話して出社しちゃえば？
退職の手続きなんて郵送でどうにでもなる
178 名前: 172 投稿日：2015/08/17(月) 21:08:35.80 ID:kzsVD4nR0.n
>>173
郵送で済ませたいのは山々なんだけど、連絡来るまで待ってみるよ
貸与品を返却しなきゃいけないし、直接会って渡したい
179 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 21:46:57.79 ID:d521uYUcO.n
>>178
それが普通なんだけどさ、次の会社に内定取消されそうなら焦らなきゃ
辞める会社は既に過去の女（男）だよ
180 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 22:09:07.27 ID:kzsVD4nR0.n
>>179
そうだねー…
収入無いままだと生活が苦しくなるし
こちらから電話してみるよ
ありがとう
174 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 19:14:11.74 ID:38zLUrDJ0.n
今の会社に次の会社の都合伝えるのってまずかったかなあ
先週辞意を伝えたんだけどいつから休めるのか
そもそも希望日に退職できるのかすら危うくて
「先方に報告しないといけないので状況教えてください」って聞いたんだけどなんかまずかった気がする
175 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/17(月) 19:30:36.96 ID:v2foCnlz0.n
辞めるときはしっかり最終日を明確にすること、怒鳴られたり嫌み言われても負けないで。
190 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 16:16:13.27 ID:BJrqNla40.n
退職は切り出したら意志貫徹してしっかり辞めないと悲惨なことになるぞ。
内定もらってるのに言い出さないのも時間が経てば経つほど状況は悪くなるから勇気を出すんだ。
191 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 18:49:17.53 ID:8gaXw/zw0.n
辞めるのも言えないでどうやって幸せ手に入れるのさ
辞めるから上司が更に雑務押し付けだした
急に明日までにやってとか言って上司は外出
膨大な量のお仕事いただきましたが、休憩時間返上して終わらせて早く帰りました
無駄な残業とかしたくないわ
192 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 19:25:26.09 ID:DimiMtuj0.n
今日こそ。とは思ったものの、今日も言いそびれた。
明日こそ。とは思うのだけど、あと一歩が出ない。
195 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 19:43:11.54 ID:8gaXw/zw0.n
ここの人はいい人すぎだよ
別に自分がいなくても仕事なんかまわるし、
上司はこっちのことなんかもともと考えてないんだから悩む必要なんかないのに
196 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 22:07:35.74 ID:B5runJoZ0.n
円満退社してもなんも無いぞ？
そもそも会社と不仲だから辞めるのに円満退社とか引き継ぎってなんぞ？
上司が部下の管理してるんだから上司に聞けば全部出来るだろう
197 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 22:08:23.92 ID:SyuWLze20.n
嫌なことと良いこと箇条書きにしたら圧倒的に嫌なことのほうが多いからやめるわ
198 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 22:11:32.65 ID:xK7c9MrB0.n
円満退社なんて無理だよ。表面的に円満でも心のなかでは完全に敵視されてるから。
199 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 22:13:36.57 ID:8+5gWZqb0.n
親の面倒見るからくにに帰ります
とか言えば円満退社できるんじゃね
200 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 22:18:06.13 ID:tWyDqcN50.n
なんて言えばいいのだろうか
一日のうち、いつ申し出ればよいのだろうか
「次の職場決まったの！？」と聞かれたら、何と答えるのが適切なのだろうか
正直言って、上司と一緒に働く先輩社員とは余計な会話は交わしたくない
202 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/19(水) 23:10:48.56 ID:mGc8M2660.n
心のなかではみんな知ってるよ。親の介護とか常套句だけど嘘だということも。
203 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/20(木) 00:11:24.69 ID:dCKybXw30.n
>>202
俺は本当にそうなんだけど、きっとみんなそうなんだよな。
遠方に引っ越すから準備とか大変なんだけど
「引き継ぎ終わらなかったら会社来るよね？」とか言われて
円満退社へのモチベーションは地に落ちた
204 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/20(木) 06:58:35.25 ID:VjpTN7ET0.n
思ってた仕事と違いました
社風が合いませんでした
で伝えてやめたよ
最初の一言は今後について
ご相談があるので話し合う
時間を下さいっていった
218 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/21(金) 08:45:45.33 ID:dUO/dgjo0.n
今辞めたら鬼って思われるぐらい忙しい時期に採用連絡来た
今までかすりもしなかったのに
来週覚悟を決めて伝えるが皆の視線が痛いだろうな
219 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/21(金) 11:40:11.67 ID:zouROhwT0.n
>>218
お前は勝ち組だ。胸はって辞めろ
226 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/22(土) 13:50:29.50 ID:+eHL7PvT0.n
いつから有休で休みますって自分で決めちゃっていいんだろうか
228 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/22(土) 14:30:06.24 ID:cANzYdC50.n
>>226
いいよ
258 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/24(月) 20:38:02.16 ID:QeoTrO1v0.n
俺も最後の1週間は辛かった。けど、
こちらから非常識な事をしない限り、圧倒的大多数の人は、
今まで通り接してくれたよ。ガンガレ！
281 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/25(火) 22:59:46.90 ID:V4Fyryxn0.n
会社や上司の本性が見れるのって辞意を伝えた時だよね
ある意味それがわかるのが楽しみだ
今まで綺麗事を言ってたのか手の平返しするのか
291 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/26(水) 18:45:41.72 ID:LbUWAM6w0.n
辞意表明すれば心が軽くなると思っていたのだが、
仕事が忙しすぎて普段と何ら変わらない日常だわ
みんなに退職が知れ渡ればまた何か変わるのだろうか
293 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/26(水) 20:36:11.25 ID:EV+XP7jr0.n
>>291
わたしも
本当に10月から入社できるのかいまだに信じられないくらいだ
305 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/26(水) 23:58:27.80 ID:Jjy6+1lo0.n
私も急いで伝える必要があったんだけど
直属の管理者に電話しても出なかったから
そのまま上の役職者にすっとばして電話して伝えましたよ
伝えなかった方は面白くなかったのか「あっそう、で？」って反応だったけど
辞めるからどう思われようがどうでもいいです
307 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 00:09:05.44 ID:FHyO79QT0.n
>>305
あー…やっぱり伝えなかった方はそんな感じになるよね。
別に私もどう思われようがいいですけど、やっぱりその場では凄いへこむんですよね…。
一応朝一に時間取れるか伝える気ではいるけど、時間取れたとしても課の部屋的に周りに誰かいると思うから
退職届持ってどうやって話そうかとかも心配です。
312 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 18:19:56.62 ID:FHyO79QT0.n
９月末に辞めたいと伝えたらはやくて年内、せめて３月まではいてほしいといわれた
とりあえず今日のところは返答できないから保留といわれたけど保留にされた時点でもう辞めれる気がしないし定年まであそこで頑張るしかないかなあ
丁度私の前に部署は違うが一人辞めたときだしわからなくもないけどほんと涙でてきた
313 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 18:25:20.62 ID:8YGY2y/50.n
>>312
それは会社都合の話だから無視してきっちり予定どおり辞めた方がいい。
なにより退職を申し出た時点で居心地は悪くなるし早めに退職するに越したことはない。
314 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 18:32:00.16 ID:FHyO79QT0.n
>>313
会社都合でも実際私の前で辞めた人のあとの求人に誰もこないし、私の後任もくる気がしない。
まあ本当かは知らんが話は此処でとめとくって言われたし他には知れ渡らないはずだから知ってるのその人だけだしもう諦めるよ。
でも仕事内容が合わないって理由で言ったけど、聞かれたから人間関係的には問題ないですって建前を言ったけど「人間関係が悪いならともかく仕事内容だけなら何とかなるでしょ」って言われたのは流石になあって思ったわ。
315 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 18:56:57.34 ID:8YGY2y/50.n
後任がいないならやっぱり退職しません、とかその程度の決心で退職を切り出すのも問題があるぞ
316 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 19:11:16.80 ID:FHyO79QT0.n
>>315
それだけじゃない。
退職は逃げだとかもう少し我慢できない？って何度も言われたけど「もう前から決めてたことです。散々我慢しました」って言ってもかけあってくれない。
自分の都合ばっか押し付けて会社のことも考えてって何度も言われた。自分の意見もいいけど人の意見も聴いてよって。
押し弱いほうだけどもう無理です伸ばせませんっ何度も言った。
私新人でそれに一応年も若い部類だから「甘えすぎじゃない？」とか言われてどうすればよかったんだ。
もういっそ退職届机に叩きつけでもすればよかったんかな。
まあ言い訳なんだろうけどさ。
320 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 19:35:45.84 ID:8YGY2y/50.n
>>316
それは上司が悪い人に当たったね。退職届渡して、もし受け取らないなら内容証明郵便で送りますと言えばいい。
会社とウダウダやりあうのは精神的に疲れるけど自分の人生大切にな。
317 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 19:19:39.63 ID:oPpSmljv0.n
9月末はダメだけど、年内か3月末なら良いよって言われたんでしょ？
退職出来るじゃん
そんなウダウダ言う必要なくない？
ちょっと退職日は先になったけど、転職先探す時間増えるしラッキーじゃん
319 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 19:34:22.27 ID:FHyO79QT0.n
>>317
今月で何回も有休とってるし、辞意伝えた今次に有休とって面接いこうとしたらそういう目で見られるじゃない
それに年内か３月ってそんなに待てないし実際に辞めさせてもらえるか分からない。
もう交渉するのもいやになってきたわ
327 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 20:56:55.95 ID:6DCH40nw0.n
>>319
大変だな
もう欠勤とかしてみたら？
実際鬱の人とかいきなり何日も無断欠勤きたりするよ
クビになったら会社都合で失業保険即支給されるし
実際そうやって辞めた人知ってる
とはいえ それが出来たら俺もそれやって辞めてるしな…
しかし退職希望者引き止めて
気まずくないのかね？
321 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 20:08:46.25 ID:fRiH+FnE0.n
9月末でも長過ぎるくらいだ。来年とかあり得ない。
3月なんて、もう正気じゃないレベル。頭おかしいとしか.・・・
「次の彼氏ができるまで、待って。年内には見つけるから。
出来れば3月まで待ってくれると嬉しいなあ。
と言われてるようなもんだ。
322 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 20:18:05.20 ID:BIRcP/zS0.n
グズグズと女の腐ったみたいな態度だよな
情けないったらありゃしない
323 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/27(木) 20:40:56.24 ID:EKUrZqbJ0.n
何か言われたら
「あなたはそう考えるならそれはそれで結構ですけど自分はそう考えていません」
でいい
考え方の違いでしかないから
これ退職の時に関わらずね
338 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 00:48:21.97 ID:GguErgZj0.n
直属の上司には9月度で辞めると伝えた。明日は責任者に話をしないと…
上司には急すぎるとかあと2カ月は待ってとか言われてしまった。ほんとは退職願出して2週間ぴったりで辞めたいんだよー
迷惑がかかるからせめてシフトの出てる9月度は出ようと思ったけど2週間で辞めたいって言おうかな
転職先が決まってることを伝えたら裏切りだ、みたいなこと言われたし…
339 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 01:05:45.96 ID:xdyxr9zP0.n
>>338
>>1記載のとおり、法律に基づき戦い、正当な権利を勝ち取りましょう。
>転職先が決まってることを伝えたら裏切りだ、みたいなこと言われたし…
それが何か？
言われただけでしょ。口だけでしょ。
退職後は、それ言った人は「前の会社の人」になるんですよ。
340 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 02:13:06.37 ID:QlJpx+rx0.n
ここは会社と戦うスレだよ。戦い方が分からないならテンプレに目を通したりググったりしたりそれでも分からないなら>>339みたいに諭してくれる奴もいるよ
もうちょっと自分の事大事にしようよ、貴方の人生なんだから
@2日でこのスレともサヨナラだから自分が身に染みたレスもう一回置いとくね
1000 名前:名無しさん＠引く手あまた [sage] :2015/07/30(木) 02:11:03.83 ID:NJEs0/Et0
自分がいなきゃだめだとか思ってるけど、いないならいないで回るよ
ばたばたはするし迷惑はかけるけど
こんなもんかと思ったよ
辞めたいならちゃんと言い切るべきだよね自分のために
343 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 07:04:07.74 ID:J55XGITP0.n
直属の上司（仮にAとする）に9月末退職の意向を伝えて理解して貰った。
ところが、その上の長（仮にBとする）がAに対して「本人と話して説得してみて」と言っているらしい。
数週間も前に、A・B・私の3人で退職について話し合ったのは、何のためだったのか……
10月から新しい職場に行くのが決まっているのに、無駄に時間を引き延ばされて頭に来るな。
345 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 10:22:55.34 ID:lYbnQh0G0.n
>>343
お前は俺か？
346 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 12:11:32.65 ID:+81FLf8q0.n
>>345
お前も俺か
364 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 19:53:16.69 ID:np8d0hu20.n
今日で退職だった
嫌がらせのように今までやってた作業を「もうやらなくていいから^^」と取り上げられ
結局ラスト3時間はひたすら一人で掃除してた
こんな最終日初めて
逃げるように去ったわ
366 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 20:06:52.76 ID:OyuAxxJs0.n
>>364
送別会はなかったのか？
365 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/28(金) 20:00:40.56 ID:K2kY30/c0.n
最終日お疲れさま。俺も最終日の夕方は嬉しさを隠すのが大変だったなー(笑)
388 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/29(土) 09:14:20.28 ID:t4mteXgV0.n
入社したときは「ここを踏み台にするくらいでやってくれ」と言われ
35すぎた辺りからは「ねえ、このままの仕事でこの先どうすんの〜？」って言われてた
自分は完全にお荷物だろうし会社側にとっても扱いに困ってるんだと思ってたわ
たまたま社員規模10倍のところに拾ってもらえて退職報告したら
「もったいない」とか「これからなんとかしようとしてるところだった」とか
お荷物がいなくなって私はいいことをしたと思うんだけどなあ
390 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/29(土) 17:20:37.63 ID:MRnAXfmW0.n
会社都合の理由でズルズル引き伸ばしてきたり、退職自体を撤回させようとしてくるけど負けるなよ。
引き継ぎも完璧じゃなくていいんだ。自分でそれなりに頑張ったと思えば十分。
389 名前: 名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2015/08/29(土) 15:21:23.51 ID:20F4rt+y0.n
ここのレス見てると退職申し出て以降の会社の対応がひどいところ多いよね、世間は色んな人がいるもんだ
だから辞めようとみんな思ったんだろうけどさ
自分一人の担当のものがたくさんあるし。
本当は心の底から消化したいけど、無理だろうなあと今の時点でわかる