哲学ニュースnwk
1: フェイスクラッシャー(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:42:08.49 ID:YZbhF19F0.net BE:357092553-PLT(12000) ポイント特典
社員の家にイモを送ったら業績が回復した！ 将を射んと欲すればまず馬を射よ
吉寿屋(よしや)さんは、大阪市北区のお菓子の卸・流通の会社です。社員のモチベーションアップに向けて、これでもかといろんなことを考え、実施されています。
たとえば1月10日には「メロンの日」というのがありました。この日、社員はマイスプーン持って出勤。午後3時ぐらいになったら、全社員に高級メロン半分ずつを振舞います。
なぜこれを始めたかというと、ここの神吉(かみよし)秀次社長さん、女子社員の話を漏れ聞いたんだそうです。
「世の中、豊かになったというけど、メロンを食べる時は一切れだけ。いっぺん、メロンをお腹いっぱい食べたいなぁ」
それを柱の陰で聞いて、よっしゃ、うちそれやったろ、ということで始められたんです。このほか、社員を喜ばす工夫、全社員のあみだくじで金の延べ棒プレゼント、会長の車を
運転手付きで休日に社員に貸し出す、優秀な営業マンにはベンツの貸与などなど、いっぱいあります。
リーマンショックのあとに、この会社も、初めて売り上げが落ちました。その時に神吉武司会長がとった手が面白いので、ご紹介します。
まず、北海道のカルビーの工場からジャガイモを仕入れて、全従業員の家に送りました。対前年売り上げが落ちているのにメッセージ付きで送ったんです。
「会社、売り上げ前年割れになった。ここはみんなで頑張ろう」
会長がお兄さん、社長が弟さん、二人三脚で今までやって来られました。ここのトップの2人は朝が早く、会長は朝5時ごろ、社長は朝3時半には会社に来られます。
連られて男子社員も朝早く来過ぎるので、会社に入れないよう事務所を開けるのを6時にしました。それでも早く来る社員は、早朝残業扱いです(女子社員は8時半です)。
そしてこの会社、17時半になると会社にいられません。全員帰らされます。子供の誕生日には、家に帰って一緒にご飯を食べることが義務づけられています。
http://toyokeizai.net/articles/-/82008
転載元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1440988928/
かっこいい名前の毒ヘビで打線組んだ
http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4929947.html
2: パイルドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:42:54.31 ID:Bl4RM9Xg0.net
仕事が人生じゃないからな
3: 不知火(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:45:01.40 ID:7uxo1uXq0.net
こういう会社って何処で見つけるんだよ
5: フランケンシュタイナー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:47:13.77 ID:+KQ1kxs20.net
ここ関西ローカルでやってたけどじゃんけん大会で100マンくらい貰えたりするし社員本当に楽しそうだったわ
6: ドラゴンスープレックス(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:48:42.70 ID:x6g7fnkz0.net
わろた
ここのトップの2人は朝が早く、会長は朝5時ごろ、社長は朝3時半には会社に来られます。
連られて男子社員も朝早く来過ぎるので、会社に入れないよう事務所を開けるのを6時にしました。それでも早く来る社員は、早朝残業扱いです(女子社員は8時半です)。
ここのトップの2人は朝が早く、会長は朝5時ごろ、社長は朝3時半には会社に来られます。
連られて男子社員も朝早く来過ぎるので、会社に入れないよう事務所を開けるのを6時にしました。それでも早く来る社員は、早朝残業扱いです(女子社員は8時半です)。
43: パロスペシャル(禿)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:16:59.47 ID:6ZW4A3KD0.net
>>6
六時から十七時半って、実質毎日三時間残業だな
六時から十七時半って、実質毎日三時間残業だな
68: ドラゴンスープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 13:00:05.34 ID:+2p+dLjN0.net
>>43
健康には良さそうだな
健康には良さそうだな
9: 膝靭帯固め(庭)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:50:32.46 ID:blkJgOs70.net
蒸かした芋です！(´･ω･`)
12: セントーン(茸)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:51:18.11 ID:NRusA7vh0.net
社長のせいで嫌々早朝出勤かよと思ったら
残業つくし、夜残業なしのホワイトじゃん
残業つくし、夜残業なしのホワイトじゃん
13: 栓抜き攻撃(新潟県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:51:20.26 ID:ZZr8hLLk0.net
業績が同じなら残業代増やせば
その分、基本給下げるかボーナス下げるかしかない
年間の賃金総額ってのは決まってるわけで
残業代だけが一方的に増えるわけがない
その分、基本給下げるかボーナス下げるかしかない
年間の賃金総額ってのは決まってるわけで
残業代だけが一方的に増えるわけがない
53: 閃光妖術(庭)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:26:06.77 ID:ESqeDJAW0.net
>>13
会社ってのはそんな常にカツカツでやってるわけじゃないよ
内部留保を減らしたり電気代を押さえたり備品の購入費を削ったり、
卸し下に頭下げて購入費を安くしてもらったり、
経営のスリム化を極限まで図れば人件費には手をつけずに済む
どこまでやってるかは知らないけどな
会社ってのはそんな常にカツカツでやってるわけじゃないよ
内部留保を減らしたり電気代を押さえたり備品の購入費を削ったり、
卸し下に頭下げて購入費を安くしてもらったり、
経営のスリム化を極限まで図れば人件費には手をつけずに済む
どこまでやってるかは知らないけどな
60: 膝靭帯固め(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:33:40.79 ID:hsYEkd/c0.net
>>53
余程良い会社じゃない限りまず人件費に手をつけるな
余程良い会社じゃない限りまず人件費に手をつけるな
61: ファイヤーボールスプラッシュ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:35:20.60 ID:/I74K2VY0.net
>>60
で、浮いた分は経営者の報酬になるんだな
経営改善しても人件費はそのまま、儲かった分は経営者の報酬だな
で、浮いた分は経営者の報酬になるんだな
経営改善しても人件費はそのまま、儲かった分は経営者の報酬だな
15: ダイビングエルボードロップ(宮城県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:52:34.59 ID:yY7ETPwq0.net
SCSKが残業禁止だっけ？
24: レインメーカー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:57:45.07 ID:otVKNdQk0.net
>>15
禁止じゃないよ。
ただ、月20時間以上とか残業が多いと上司が怒られる。
ちなみにオフィスの入退室でチェックしてるからサビ残もできない。
有給は完全消化がほぼ義務。
禁止じゃないよ。
ただ、月20時間以上とか残業が多いと上司が怒られる。
ちなみにオフィスの入退室でチェックしてるからサビ残もできない。
有給は完全消化がほぼ義務。
25: ドラゴンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:01:10.81 ID:x6g7fnkz0.net
>>24
そういう会社にいたことあるけど、
単に圧迫されるだけで仕事量を減らしてもらえるわけじゃないから障害にしかならなかった
実際に何人も詰んで休日に会社に無断侵入して仕事してたし
そういう会社にいたことあるけど、
単に圧迫されるだけで仕事量を減らしてもらえるわけじゃないから障害にしかならなかった
実際に何人も詰んで休日に会社に無断侵入して仕事してたし
31: レインメーカー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:07:24.70 ID:otVKNdQk0.net
>>25
忙しかったら人を増やしてる。
慢性的に残業が多い→人手が足りてない、っていう位置づけ。
残業も禁止ってわけじゃないし。
忙しかったら人を増やしてる。
慢性的に残業が多い→人手が足りてない、っていう位置づけ。
残業も禁止ってわけじゃないし。
77: 河津落とし(茸)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 13:48:11.71 ID:ChwpLhwD0.net
>>31
作業ベースなら人員増で良いんだけど仕事って単純に人増やせば解決するもんでもない
作業ベースなら人員増で良いんだけど仕事って単純に人増やせば解決するもんでもない
16: 閃光妖術(茸)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:53:10.82 ID:iGuEpxtA0.net
朝3時半に出社ってどういう事だよw
21: 垂直落下式DDT(家)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 11:55:20.14 ID:cg8dwTXb0.net
3時半て深夜だろそれもうw
30: 16文キック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:07:06.58 ID:9SGF0sbP0.net
社員を大事にしない、社員同士が仲が悪すぎる、部署同士仲が悪い、こういう会社はピンチを乗り切れない
ソースは俺が昔いた会社
ソースは俺が昔いた会社
33: ヒップアタック(茸)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:10:10.81 ID:FI955c7G0.net
飲食とか食品加工の夜中出社は珍しくもないからそんな驚きはしないな
まぁ俺は辞めたけど
まぁ俺は辞めたけど
34: メンマ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:10:25.23 ID:RIQwoqAe0.net
定時に帰れるとかさ、みんな朝6時からきてるんなら毎日前残業やってるだけやん
ようは書類仕事終わらせられないのに事務所から追い出されるってことよね
ようは書類仕事終わらせられないのに事務所から追い出されるってことよね
39: フランケンシュタイナー(福岡県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:13:32.72 ID:UtMsXBoa0.net
>>34
こういう企業で定時で終わらん仕事は、納期をずらしてくれてるはず
ノルマありきの企業だと、こういう経営はできないよ
こういう企業で定時で終わらん仕事は、納期をずらしてくれてるはず
ノルマありきの企業だと、こういう経営はできないよ
35: エメラルドフロウジョン(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:10:58.39 ID:Gcmw/Ddh0.net
>>1
＞「会社、売り上げ前年割れになった。ここはみんなで頑張ろう」
こんなの社長から送られてきたら肩たたきフラグだと思って震え上がるわｗ
このイモってどういう意味？絶対悩むね
＞「会社、売り上げ前年割れになった。ここはみんなで頑張ろう」
こんなの社長から送られてきたら肩たたきフラグだと思って震え上がるわｗ
このイモってどういう意味？絶対悩むね
59: ファイヤーボールスプラッシュ(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:32:03.09 ID:/I74K2VY0.net
>>35
この会社はお菓子問屋だから、何とか社員に頑張ってもらいたいって時に取引先のカルビーからお菓子の材料に使ってる野菜を買いませんかって案内でも来たんじゃね？
で、一人当たりなら数千円ならそんなに費用も掛からんし、取引先との関係作るにもいいから買ったるかってとこだと思う
ボーナスは別に出てるんじゃね？
この会社はお菓子問屋だから、何とか社員に頑張ってもらいたいって時に取引先のカルビーからお菓子の材料に使ってる野菜を買いませんかって案内でも来たんじゃね？
で、一人当たりなら数千円ならそんなに費用も掛からんし、取引先との関係作るにもいいから買ったるかってとこだと思う
ボーナスは別に出てるんじゃね？
36: アルゼンチンバックブリーカー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:11:37.45 ID:+Ke7Yc8K0.net
ええなぁただただ羨ましい
給料はええんかな
給料はええんかな
54: 32文ロケット砲(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:26:11.78 ID:7oMoBGKk0.net
何グラムか知らんが金の延べ棒ってすげえな
65: 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:50:09.02 ID:xfFSzLDG0.net
トップが一番頑張ってるのは偉いな
79: ミッドナイトエクスプレス(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 14:07:19.35 ID:A+ar+lRx0.net
どっかの会社も従業員の奥さんにボーナス払ってたな
藤田田のマクドだっけか
藤田田のマクドだっけか
80: キチンシンク(愛知県)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 14:37:47.54 ID:mvaEWxY80.net
日本人は時間に正確、それが美徳であり国民性(ドヤッ
残業は？
ぐぬぬ
この流れである
残業は？
ぐぬぬ
この流れである
50: ニールキック(関東地方)＠＼(^o^)／ 2015/08/31(月) 12:25:18.37 ID:CYGWpP6iO.net
いい会社だな
超笑える厳選ボケて（bokete）画像を集めるよ
天皇陛下すごすぎワロタｗｗｗｗｗｗ
移民受け入れってそんな悪い事なの？
【地球ﾔﾊﾞｲ】世界の絶景・美しい写真
「伏線を回収せずにぶん投げやがった・・・」感が堪能できる作品
〜レントシーキング〜
公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。
日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。
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