1: 海江田三郎 ★ 2015/08/30(日) 10:14:00.78 ID:???.net
https://news.careerconnection.jp/?p=15778
IT技術者の不足が、深刻な問題となっている。ITや通信の技術職の求人倍率は、7月時点で2.91倍。
企業の広報担当者によると「ITエンジニアをいかに確保するか」が採用広報の課題としてあがっているという。
エンジニアを引き付け定着させるためには、彼らのモチベーションを高める職場であることが必須だ。
リクルートテクノロジーズが全国のITエンジニアに対して行った「モチベーション管理」のアンケートから、何が求められているのか見てみたい。
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男性は「専門性」、女性は「人間関係」を重視
20〜40代男女のITエンジニア530人に「業務のなかで、自分のモチベーションに波があると思うか」と聞いたところ、
男性の68.4％、女性の72.2％が「とてもそう思う」「まあまあそう思う」と答えた。
では、どのような環境で左右されるのだろうか。ここでは、男性と女性で差が表れた。
男性の1位は「専門性を追求できること」（39.5％）と「一人ひとりが裁量権を持って仕事に取り組めること」（25.3％）が上位となった。
仕事への専門性と裁量がポイントのようだ。
一方、女性の1位は「人間的に尊敬できる上司・メンバーがいること」（36.9％）で、2位は「労働時間や働き方に自由度があること」（35.9％）。
男性とは異なり、職場の人間関係やワーク・ライフ・バランスの整備がポイントとなる。重点的に採用したいエンジニアの性別によって、
会社のPRポイントを変える必要があるかもしれない。
また、調査で「モチベーションが最も上がった瞬間のエピソード」を尋ねたところ、
男女共通のポイントとして「他者からの評価」と「技術へのチャレンジ」に関連したコメントが見られたという。

「トラブルが起こるとワクワクする」という女性も
「評価」は女性、「技術」は男性の方が敏感とも考えられるが、男性からも「自分が開発したシステムが拠点の担当者か
ら高い評価を得たとき」（28歳／男性／テクニカルスペシャリスト）と、評価がやる気を高めたというコメントもあった。
一方、女性から「トラブルが起こると、なぜか解決のためにワクワクする」（37歳／女性／テクニカルスペシャリスト）と
、技術面での挑戦がモチベーションを高めるという回答もあった。

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1440897240/




3: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:17:54.38 ID:rrberUpv.net
給料上げれば

170: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:25:40.91 ID:Cei8GLGL.net
>>3

で解決
終了

301: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 17:21:58.78 ID:6sM/UeEH.net
>>3
給料上げて時間外労働をなくしてくれ
でもって雇用期間はきちんと守ってくれ

307: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 17:36:03.83 ID:B9SrF/wl.net
>>3
金より時間
定時に帰らせろ

5: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:20:11.40 ID:cDWONA9P.net
IT奴隷をという待遇を止めて、地方公務員並みに定時上がりで楽で安定している職業にすれば、
すぐに解決する。

7: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:20:39.37 ID:JapXWRms.net
奴隷扱いをやめればいい

8: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:21:21.51 ID:VNE1L7ow.net
給料上げろ。時間外減らせ。サビ残は経営者死刑で。
これだけでいいのになぜ実現しない？

9: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:22:10.14 ID:YgsNATci.net
長期にわたる超長時間労働の前では、いかなるモチベーションも色褪せてしまう現実

10: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:22:45.37 ID:Hol48ebP.net
ちゃんとまともな残業代と休暇を出せばいいだけなのに・・・

12: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:23:44.34 ID:zfSJNC6c.net
正社員の技術者は、資料作成と会議、事務処理に明け暮れて技術力ゼロ。

17: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:28:14.63 ID:lzcOG4pB.net
足りないのは技術者じゃないだろ

ＩＴ土方、ＩＴ奴隷が足りない

嘘・ごまかしはもう通用しないよ

18: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:28:47.52 ID:IWlEzsi3.net
It土方なんかまっぴらごめんだわ！

24: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:31:36.68 ID:Twij4lSY.net
次から次へと案件立て続けでエンディングが見えない仕事でモチベーションなんか上がらないよ

31: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:39:01.75 ID:pM1+4V5v.net
長時間労働で殺されるとわかっていたら、だれもやりたがらないよ。
酷い場合はサービス残業まであるし。

36: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:42:23.25 ID:Y7e07OXt.net
偽善を見抜かれた宗教みたいだな(〃艸〃)ﾑﾌｯ

39: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:43:51.29 ID:V683fSzX.net
人手不足？
労働条件が向上してないのに人手不足なわけ無いだろ

43: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:45:38.45 ID:eiw+8FbU.net
プロジェクトを立ち上げると、半分くらいは管理者という名の何もしないやつら
がやってくる。

実際に手を動かす人間は
プログラマ兼
アーキテクト兼
プロマネ兼
業務コンサル兼
セールスエンジニア兼
インフラ技術者
が求められる。

要するにサラリーマンがOJTでやってる限りは、分業とか効率性とかは実現しない
のよ。マネージメントを含めて職業的専門家と認められないと。

44: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:45:40.93 ID:tmoD8r57.net
夏休み３日が最長のこの業界に長くいても時間の無駄
設計ができてプログラムは作れてデータベースも構築できる
頭はいいと自覚できても、報われん
休みはない、給料は低い、歳はあっという間に取ってしまう
もううんざり／(^o^)＼

47: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:48:13.30 ID:41KyfwPX.net
エンジニアの給料・立場が日本だけ異常に低いのは
人、会社に限らず、非エンジニアの過剰増加が原因

いてもいなくても変わらない非エンジニアが無駄に間に入って、特に何もしないのにマージンを詐取するから
エンジニアはそいつの分まで稼いでるのに、そいつに殆どの報酬を搾り取られて残りカスしか得られない

会社も同じ。下請けに丸投げするだけで高いマージンを削る詐欺に近いビジネスモデルによって
本当に実務をこなせるエンジニアに仕事が辿り着いた頃には散々削られた後の端金になっている
派遣も原因の一つ。会社は何の技術力も必要なく低いリスクでただ人を売れば良いのでボロ儲け
一方エンジニアは買い手から人身売買奴隷のレッテルを貼られているあげく
偽装された経歴によって高確率でスキルマッチしない職場に放り込まれるから
理不尽に使えない奴レッテルを貼られる

客から貰った仕事を下請けに丸投げしてピンはねして利益を出すことしかしていない
メーカー子会社とかいう組織は本当に存在意味がない
何も世の中の役に何も立っていないどころか
日本の国際競争力を失わせる原因になっているという自覚を持つべき


52: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:51:07.97 ID:mzM2Dlwg.net
残業が当たり前、休日出勤は当たり前の風習をなくすこと

53: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:51:17.31 ID:A8pUZrpE.net
安く働かせて文句を言わずに長く続ける事が出来るスーパーマンが居ません

57: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:54:24.69 ID:Wo7DP5By.net
奴隷のモチベーションなんて高める必要はない
安い奴隷をどんどん集めて使えないのは切ればいい

59: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 10:56:00.09 ID:C83dWKAj.net
プロジェクトリーダーは
発注元の経理部長。PCは
メールとエクセルしか使えない。

64: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:01:33.00 ID:iWB3bv91.net
給料と勤務時間が全て
介護士や保育士と同じだよw
すっごくシンプルなことなんだけどね

93: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:27:09.84 ID:91lsZSMg.net
まず多重下請け止めること。

>>64
業界全体での給料はそこまで悪くない。
業界内で高低はあるけど。

65: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:01:42.95 ID:D7IiOYSU.net
減って人材不足にならないと待遇はあがらない
どんどん辞めて業界再編すればいいんだよ。

66: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:02:13.76 ID:41KyfwPX.net
上流工程を担当している人間が無能なのに大企業で解雇規制に守られて新陳代謝が進まない
無能が糞を生み出して下請けが糞をこねくりまわしてるのが日本のＩＴ業界

77: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:12:51.12 ID:INyOFlWT.net
IT産業より他の仕事の方が給料が高いし無駄な残業が無い。
安定した雇用を確保するには改善する事が多いよ。

80: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:15:05.76 ID:+cVl7Irl.net
昔はよかったのに未来もあったし最先端やってるっていう志も高かった
だんだん内容は想像力豊かなクリエィターというより決められたことをただやるだけの
道具みたいな感じに資料やスケジュール作りが主な仕事になりさがったもう機械がやればいいみたいなね

81: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:16:53.41 ID:+rkpF15B.net
ITって、結婚もしない生きた屍のよなハゲデブなジジイしか居ないイメージ。

86: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:22:33.05 ID:vrQPe0hY.net
日本のit業界本当に糞しかない

90: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:24:19.70 ID:aue8dGok.net
>>86
マジで普通に生活したいならIT関連業界はどんな大企業にも入らない方が良い

冗談抜きにして滅茶苦茶だからな

96: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:28:27.85 ID:+R7VPBb3.net
>>86,90
人手不足はIT業界の糞さが知れ渡っちゃった結果だよなあ。
マジで学生さんに「やめとけ」と自信を持って言える業界。

その糞さの本質的な解決をせずに小手先のモチベーションアップ策
ですませようってのが終わってる。

91: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:26:29.27 ID:H4Pe0H37.net
結構うつ病とか多いよなこの業界は
氷河期あたりで結構優秀な奴でもなっているわ
難関資格も何個か持っているし

98: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:30:39.57 ID:huGZ1W+Q.net
>>91
技術的な適性があっても、それ以外の理不尽さに耐えられる心体がないと潰されるからな
むしろ技術的な適性がある奴ほど潰される
賢い奴は日本のIT業界なんぞに行くべきではない

104: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:34:28.09 ID:+R7VPBb3.net
>>98
能力があればそれに応じて仕事が突っ込まれるからな。だからといって給料は増えないが。
最悪は火消し上手。炎上したプロジェクトに炎上発生後に突っ込まれ、無事消化したのに
「結果として赤字プロジェクトだったから」ということでボーナス額が他の同僚より低くなる。

IT業界は能力がある奴が一番損をするシステム。

109: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:38:59.12 ID:TOf9B5Xp.net
もっと人手不足が続いて干上がってしまえばいい
うちの会社も募集しまくってるけど条件や俺らの待遇は上げるつもりない
応募があるのは経歴的にも無理ありすぎな50代ばっかり

117: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:45:34.83 ID:lzcOG4pB.net
本質的に終身雇用とかに合わない職業なんだと思うよ

できる人間とできない人間の差が激しすぎるし
その差が収益に直結してる


だからプロスポーツ選手みたいに１年契約だけど最低1000万〜数億とかのギャラにすべきだと思う

118: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:46:35.64 ID:TYrFWWDi.net
モチベーション
労働者を勘違いさせて労働生産性を上昇させる手法

120: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:46:39.37 ID:MyT4yjpg.net
SIはダメだな
ゲーム業界がゲーム以外の仕事も請け負うようになるしかない

124: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:48:21.54 ID:Zrk4OUL4.net
安く使える者が少ないってだけで人手不足ではない

130: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:52:14.79 ID:TYrFWWDi.net
労働生産性は上昇させられるが 給料は上昇しません

133: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:54:15.71 ID:0E3HDs3h.net
足りないのは最低でも自分の給料分は稼げる技術者であって、ゴミは大量に溢れかえってる。
たぶんゴミを多少解雇するだけで残った人はずいぶん楽になるんじゃないか？

134: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:54:22.62 ID:jUkPMvG+.net
人手足りなくて派遣に来てもらっているけど、勘違いしている奴ばかりだから困るぜ。
幸いうちは正社員の技術力が高いので遠慮なく人を変えられるけど、結局ベテランでスキル高い奴より若くて従順の奴のほうが使いやすい。というわけでIT奴隷の需要が増す増す大きくなっていくのだろうな。

137: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 11:55:48.86 ID:Svjzy5H2.net
バカ「人手不足なら外国人労働者を雇えばいいじゃない」

142: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:00:24.56 ID:INyOFlWT.net
>>137
既にやってるよね…
2000年前後から中国人とか使っているよ。
日本国内では無理だから海外で開発しているだけ。

結果は業界の人なら誰もが知ってる。

146: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:02:03.46 ID:gg+W1W/n.net
日本はIT産業じゃなくて単なる人月管理の労働集約産業だからな

150: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:05:09.58 ID:shq6Qep3.net
>>146
ＩＴドカタっていうもんな。最近じゃ本物の土木作業員のほうがよっぽどホワイトらしいけど。

148: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:02:48.52 ID:MuUzyx5i.net
今更遅いし、変わって欲しくない。
俺達世代が酷い目にあわされて潰されたのに次の世代が優遇されるなんて納得いくか！
ふざけるなよ！！！

175: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:36:31.49 ID:MDBtcSOm.net
そんなモチベの続かない職場によくいられるな？
転職とか考えんのか？

183: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:46:20.35 ID:shq6Qep3.net
>>175
転職して出て行ったり、最初から入ってこなかったりするから人手不足になってるんだろ。

>>1は、それをなんとかだまくらかして(本質的な解決はせずに)解決できないものか、小手先
細工だけで便利で優秀な奴隷を確保し、役に立たない奴隷を切ることはできないものか、
いま必死で考えてます、という記事。

179: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:43:30.82 ID:D22rg7MU.net
人売りは本当どうしようもねーなｗ

180: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:44:07.39 ID:wnMyExD8.net
人手不足は結果だからなぁ

185: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:50:08.11 ID:Y1quItOm.net
IT土方って言い方あるけど、今の土方ってそんなブラックじゃないよね
休憩きっちりある残業も殆ど無い給料高い。労働環境は土建の方が遥かに整ってるでしょ
IT業界の状況見るにIT奴隷という言いかたが正しいのでは？

188: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:56:39.77 ID:gg+W1W/n.net
>>185
ほんとこれ
親族に土方さんがいるけど、ほんと幸せそうにしてるよ
ITは土方未満の単なる奴隷

189: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 12:58:00.68 ID:D22rg7MU.net
人月単価ありきで頭数かき集める商売やってるうちはどうにもならん

209: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 13:27:32.33 ID:E4zbHybA.net
トラブル発生するとハイになるのは少し分かるｗ

210: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 13:31:49.62 ID:o8rzkVAq.net
ＩＴ業界の待遇の悪さとエンジニアとしての寿命を考えると別の業界で働いたほうが幸せな人生送れそう

214: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 13:55:04.59 ID:M0eJhMGO.net
萎えるネタだと、
teratermとかFFFTPとかスキル要件に書いてくる奴。
あとPCキッティングの実務経験とか、
技術者舐めすぎじゃねーの？

249: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 15:55:45.12 ID:Xe1eFDZu.net
>>214
いや、それすらできない奴を平気で送りつけてくるのがこの業界

218: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 14:20:53.41 ID:/AgCafAR.net
労働環境の改善、福利厚生の充実
これ以外ない。今は金より時間なんだよ

221: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 14:29:56.70 ID:Oihdh09z.net
中国人も泣いて逃げる環境だからな
「お金よりも大切なもの見つけました」って帰国した中国人を見たことがある

222: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 14:30:27.45 ID:gg+W1W/n.net
>>221
wwwwwww

236: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 15:20:29.28 ID:OGr9V50A.net
きちんと動いて当たり前、動かなければ休日出勤で怒鳴られる
年収が高いのは残業が多いからで、自由は他の業種と変わらず
にもかかわらず覚えることが多く、移り変わりも激しい

若者の誰がこんな業種選ぶの？

251: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 15:57:30.30 ID:gzZvVEAt.net
IT土方は底辺の職業になってしまったからなあ

258: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:05:28.54 ID:GKR4AOrM.net
鬱が多い。高い専門性を持っていても鬱になったらどこ行っても使えない。

266: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:10:37.44 ID:GKR4AOrM.net
炎上物件はほんと難しい・・・

279: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:26:06.60 ID:wuyVC41j.net
休出、深夜シフトが必要な業界だし、若い人は敬遠するだろ。

280: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:26:11.73 ID:8WF6bM8a.net
任されてる仕事の難易度、労力に見合った金がほしい
あと、同じことを５年、１０年もやると腐ってくるから
違う技術に触れる機会もほしい
どっちもなければ転職する

282: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:27:50.09 ID:OPxNM2Z/.net
現実にはハマってる案件に人追加で突っ込んだら余計ハマるだけだと
昔の偉い人も言ってるのにな

285: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:32:35.46 ID:Xe1eFDZu.net
>>282
人月の〜だよね
基本的に仕様を削るか、日程伸ばすか、品質下げるしかないんだよね

296: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:45:46.49 ID:M0eJhMGO.net
結局さ、基本暇な案件に要員投入とかないから行った先は大抵炎上気味なわけで、
そこで準委任とかなのに製造者責任みたいな要求されたり
下流は150-200hみたいな契約なのに〆直前での残業要請とかさ、
そいつら残業しても1円にもならんのよ。上流は察してやって。

297: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:46:09.43 ID:ksWv7hsq.net
氷河期世代を使い捨てにしたからなぁ
ＩＴをドカタと同じやり方にしちゃダメなんだよね

298: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 16:46:16.04 ID:Kg6/eHbR.net
給料高いけどクビにされやすい仕事だもんな

300: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 17:17:53.65 ID:kfpR94ix.net
もう１０年以上前だけどフリーランスの人がチームにいて
２０代で７００〜８００もらってるって言ってたな
才能ある人はうらやましいね

304: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 17:28:57.68 ID:ocvYUFNy.net
やっぱ商流ですよ。うちだとこうだもん

エンド⇒元請(80)⇒元請子会社(75)⇒大手SI(70)⇒中堅(65)⇒零細BPの紹介(60)⇒自社(50)⇒契約社員(40)

>>300なんかも大手グループからの直請フリーなら結構普通でしょ。
上手く立ち回って商流切れば良いのになんでやらないんだろね。

327: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 18:25:54.39 ID:69wIxg+G.net
来る奴はアホで、去る奴は賢い

328: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 18:27:04.87 ID:2l+WXPlJ.net
頭の良い人間はIT技術者になんかならんからバカばかりになるのは道理。
バカの給料が安いのは当然。

338: 名刺は切らしておりまして 2015/08/30(日) 18:51:03.68 ID:Et0kZR+U.net
>>328が言うように、足りないのは優秀な技術者であって
無能な奴は余ってる。そして余ってるから市場原理の当然の帰結として待遇が悪くなってるだけ。
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