1: 海江田三郎 ★ 2015/09/04(金) 09:22:49.42 ID:???.net
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS03H4P_T00C15A9MM8000/
lgi01a201311072100

　政府は東大や電機大手などと組み、アジアの理系大学生をＩＴ（情報技術）人材として日本企業で採用する仕組みを産官学でつくる。
日本企業への就職を念頭に日本の大学に留学生として招き、一定期間学んだ後に企業が雇う。
政府は2020年までにＩＴ関連の外国人の専門技術者を現在の約３万人から６万人に倍増する計画を掲げており、目標達成を後押しする。

　経済産業省と文部科学省、東大などが月内に具体策を話し合う協議会を立…

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1441326169/




5: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 09:42:06.66 ID:bqcPYI7q.net
こいつらホント日本をぶち壊す気だな
日本企業に採用されても技術、サービスを習得されて結局、
国に帰って日本企業の競争相手になってしこたま負けてる筈なのに、何故日本人が余っているのにそいつらを育てようとしないんだろうな

6: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 09:42:18.63 ID:xpZMjJ27.net
日本人を育て、雇って欲しい。

28: 名刺は切らしておりまして 2015/09/05(土) 04:38:17.94 ID:hN023OSl.net
>>6
たとえ職のない日本人が大量にいたとしても
会社が必要としている人材がゼロなら意味がないんだよ

9: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 09:59:33.43 ID:8VUYsgiu.net
> アジアの理系大学生をＩＴ（情報技術）人材として日本企業で採用する仕組みを産官学でつくる。

オフショア開発がうまくいかないから、外国人奴隷を日本に連れて来ればいいという発想だなｗ

15: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 10:36:17.15 ID:fMrcnDYL.net
研修生の扱いと留学生の優遇を比較すると魂胆がよくわかるね

16: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 10:37:04.32 ID:8yKGvXiu.net
俺がアジアの人材だったら、日本は真っ先にターゲットから外しますｗｗ

20: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 11:32:32.15 ID:P4NJDsno.net
その分日本人に奨学金出してやれよ

21: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 12:01:56.36 ID:HpjYYRaZ.net
アジアじゃなく東欧とか
白人系でも貧しい国から呼べ

22: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 12:06:04.87 ID:YlnXQSPa.net
民間丸投げ型の官僚、仕事下流押し付け型の無能管理型企業を
淘汰するだけで低コスト高効率に成って良い。

23: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 12:16:32.39 ID:rtHdMJAC.net
優秀なアジア人は欧米に行くよ

26: 名刺は切らしておりまして 2015/09/04(金) 14:43:02.68 ID:XvIo8XvJ.net
労働後退国の日本で働こうなんて考えちゃダメダメ

31: 名刺は切らしておりまして 2015/09/05(土) 05:26:27.68 ID:68TeHjQr.net
明治時代は外人技術者を高額で雇って　日本人に教えさせて　用がなくなったらお払い箱だった
いまは　外人を雇うことが目的になっている

34: 名刺は切らしておりまして 2015/09/05(土) 07:01:06.28 ID:NV/4h8LZ.net
日本の給与体系で優秀な人材なんてくるわけない
アメリカいけば博士課程卒で１０００ﾏｿ以上なのになんで日本で新卒一括採用される
必要があるんだよｗ

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