ビジネスマンなら、多少なりとも意識するのが「出世」の二文字。
だが、「どこまで昇進したいか？」と問われたら、個人差が大きいだろう。
そこで30歳の男性会社員200人に、アンケート調査を行った（協力／楽天リサーチ）。

〈叶うことならどこまで出世したい？〉
・財界の実力者クラス　10.5％
・社長クラス　9.0％
・役員クラス　18.5％
・部長クラス　13.5％
・次長クラス　2.5％
・課長クラス　4.0％
・平社員（組織での出世は望まない）　19.5％
・組織に属さないフリーランス　22.5％

ハイクラスな役職も人気だが、「平社員」「フリーランス」がともに約20％。合わせて4割超という結果をみると、
「最近の若者は責任を負うことを嫌がる」といわれても仕方ないのかも。

しかし、現実的に企業組織で働き続けるとなれば、ずっと平社員でいることはまず許されない。上を目指すか、
会社を辞めて自立するか…どちらを選ぶにせよ、大変なことには変わりない。まあ、頑張るとしますか…。
ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150920-00000001-rnijugo-bus_all

今係長、基本給30万・役職手当2万、残業代15万
もし課長になったら基本給32万・役職手当5万・残業代なし

会社を辞めて独立するで
もう組織にいるのは嫌や

観察するとわかるが
課長なんて責任はあるのに
裁量権はほとんどない

武器弾薬無しで従軍させられる馬鹿馬鹿しさ

フリーランス

ヒラはきついよ
勤続22年でヒラの営業だけど、勤続10年の一回り下の小僧が今のオレの上司。
泣きたくなるわw

有名企業社員
競艇配当で本業以上の収入

一生この現状で良いわ

会社にいる間に資格とかいっぱい取って、
昇進するような年になったら辞めるで

責任のわりに給料があってない

フリーランスってか自営業ほど責任ある役職ないと思うけどな

老害も口だけで責任を負わないと思うが

成長している組織では上を目指しのが正解
成果もなく椅子取りゲームしてる会社では
下で静観して時を待つのが正解
当たり前だけど

自分より年上が部下だと、やりにくいぞ

こっちは中間管理職で、残業代なし
管理職手当4万、給料的には部下のほうが多い
休暇の承認権限もないのに、管理職扱いはおかしい

課長とか一番大変だわ
給料が倍になってもいやだわ

下手に中間管理職になるとサビ残で時間給が減る
故になりたがらないんだろう・・・

あ～俺主任試験のレポートとか発表が面倒で辞めちゃったわ

じゃあ俺はタンク

大体の仕事は自営業でできるしな

うちの会社が独特なのかも知れないけど、平営業は大体定時帰りで役職者は数字に追われて残業残業。
更に本部からお叱りの電話やら部下の突き上げやらで死んだ顔してる。
平営業は数字こなしてればお叱りは全くないし、正直しなくてと詰められない。
一番上の管理者はもうそろそろ病んで休みそう。
しかも給料は平と余り変わらない。
結構大手なんだけど、平のままでいいってのはわかる。
終業後の時間の使い方が天と地程差があるし。

責任に比例して給料増やしてくれるなら昇進してやってもいい

実力主義の会社は悲惨だよな。

下位職だと仕事が出来ても昇進した途端に能力の限界になって無能のレッテル貼られる事があるからな。

オマエラも自分の上司が無能と感じるのなら、その人の昔を調べてみ。
きっとオマエラよりは仕事が出来た人だから。

昇進したくても上がらないんだけど
その代わりほぼ定時で帰れるから資格の勉強やってる

うちの会社一定年齢になると半管理職みたいな役職になって残業代出なくなるので年収下がる

寄生虫に仕事をさせようとしても無駄だからな。辞めさせるのは簡単だけど、
残った人間が少しずつ忙しくなる。管理職って難しいよ。

ヒラなんか嫌だよ
でも長と名のつくところも嫌だね
えらいようなえらくないような
努力してるような努力してないような
長の次の次くらいのポジションが最高

ずっと平社員でいる事は許されないって…今の若い社会人は定年まで平社員の人の方が多くなるだろ。
少子化なのに今の公務員みたいに年齢で役職つけてたら現場に人いなくなるだろ。