1: 海江田三郎 ★ 2015/09/30(水) 08:54:20.93 ID:???.net
nkx201509130aaay
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220150930aaay.html

富士通は役職定年の５５歳以上のシステムエンジニア（ＳＥ）を活用する新会社を立ち上げる
開発プロジェクトの品質監査を担う既存の子会社を１０月１日付で衣替えし、
５５歳以上のＳＥ１００人を本体から出向させる。同日付で社名を変更。後進育成と知見継承を新たな役割として与え、
意欲あるシニア（高齢）層が生き生きと働ける多様な働き方を確立する。
この枠組みを営業や事務職にも広げる構想もあり、少子高齢化時代に向けて一石を投じる考えだ。

　新会社は富士通アドバンストクオリティ（ＦＪＱ）を衣替えし、社名を「富士通クオリティ＆ウィズダム（ＦＪＱＷ）」に改めて、
新たなスタートを切る。出向者は毎年数十人を予定。ＦＪＱＷでは従来の品質監査業務に加え、新たな役割として、
各自が専門性を高めながら後進の育成に力を注ぐ。
　コーチングの教育を行うなど、シニア人材への再投資を行うとともに、メリハリのある独自の人事評価制度の導入により、
士気を高めていく。特別な技術を持つ専門職に限らず、広くシニアＳＥを対象にこのような人事施策を全社横断で
適用するのは業界で初めて。ＦＪＱＷは１５０人で立ち上げ、２０１９年４月時点で２８０人を想定する。
ＳＥに加え、ＩＴサービス部隊を合流させる計画もあり、これが実現すると、２倍の６００人前後となる見通し。
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1443570860/


30: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 10:56:55.07 ID:J3hDbZoJ.net
>>1
文句言ったり、馬鹿にしたりしている奴がいるが、これは是非成功してほしい
日本人は60になっても70になっても働かないと日本が持たない
特に40代のお前らがな！！

2: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 08:56:18.11 ID:4m+/b5G7.net
メンテしずらいので作った人にやらせた方がローコスト

3: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 08:57:42.62 ID:UHq8mtxA.net
追い出し部屋を、会社化したか？

5: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 08:59:34.61 ID:qAidljJa.net
＞役職定年の５５歳以上

掃き溜め

9: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 09:11:07.27 ID:cROf0ese.net
50代なんて普通に現役戦力だろう。日本は年齢を気にしすぎるんだよ

20: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 09:40:12.77 ID:68o+1gVH.net
>>9

クライアントが、

３０，４０位の課長や部長だから

年上は使いづらいんだよ、ばか野郎！

11: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 09:13:59.78 ID:EG5W490D.net
> メリハリのある独自の人事評価制度の導入により、

全員D評価をつけられるようにするとか？

14: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 09:20:20.23 ID:GZMnT7EL.net
追い出し部屋だろ
いつものこと

17: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 09:24:48.15 ID:UZ2frOwK.net
55才以上限定のアウシュビッツだな

21: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 09:41:01.84 ID:j8f7uV9E.net
人件費抑制の為の転籍先の会社だな
どうせ社内じゃ、島流しとかって言われてるよ

26: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 10:07:56.55 ID:gx+U+LCj.net
どう見ても追い出し部屋

31: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 11:20:56.49 ID:GUECOFu4.net
COBOLってまだ現役なんか

35: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 11:56:28.63 ID:Uqi9i7BY.net
>>31
おーぷんこぼる♪

33: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 11:51:34.97 ID:mzpahycg.net
まあ姥捨て山ですわな

現役戦力なら絶対に手放さないからな
他社に行かせたくない
さりとて
現役としては役に立たない、人件費のムダ

そんな掃き溜め老害が行く所

36: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 12:04:33.12 ID:qzDC/Vyn.net
昔から子会社は本社の姥捨て山やん
なにを今更

41: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 12:18:31.86 ID:UdXcZa4j.net
中途採用はないんですか

46: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 13:58:56.45 ID:1aj58uSr.net
膿のような能無し経営者がやるリストラよりはるかにましだ。
中高年者もリフレッシュするチャンスだと思うし、
今の景気が続けば人手不足は続くので良い方法ではないか。

51: 名刺は切らしておりまして 2015/09/30(水) 17:29:10.80 ID:6vg3BRKb.net
新しい蟹工船を作ったわけですね。

富士通さんってほんと、労務関係で色々やらかしてくれますね。

55: 名刺は切らしておりまして 2015/10/01(木) 00:37:22.44 ID:tg3sIlMd.net
富士通のシステム最悪だろ。
例えば電子カルテ。診察室で、あまりのバかさ加減診察で患者がストレス受けるようなシステム、よく売り付けるよな。

57: 名刺は切らしておりまして 2015/10/01(木) 00:47:37.25 ID:W1x5Fcn3.net
>>55
東証のアローヘッドみたいなシステムもある
ただ、大手はどこもそうだけどエース級が来る案件ほとんどないので
大抵はダメなシステムになるな

59: 名刺は切らしておりまして 2015/10/01(木) 00:56:00.46 ID:tP+2A/x6.net
COBOLでガリガリ書く感じ？

64: 名刺は切らしておりまして 2015/10/01(木) 01:33:56.61 ID:GHoa1Tbs.net
SEだからCOBOLとは限らないでしょ

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