部下にメモを取らせる上司は無能？ 事前に「要点メモ」を上司が作るべきなのか | ニコニコニュース
＜以下要約＞
「新人にメモを取らせる上司は仕事がデキない」という主張がネットで話題
「メモを取るほど重要なことならば、なんで教える側の人間が要点をまとめたメモを事前に作っておかないのか？自分の怠惰を押し付けているだけではないのか？」
■教えることは「業務の一環」という意識を要求
仕事内容を熟知しているベテランの方が、新人よりも重要なポイントを把握しているものであり、新人にメモを取らせるのは非効率
筆者は「教えてもできないのは、ほとんどの場合教え方が悪い」とし、「どんなに素晴らしい内容でも、（相手に）理解されなければ全く評価されないのだ」と書いている
■自分でメモした方が頭に定着しやすいという指摘も
「マニュアル用意したぐらいで任せられる仕事ならバイトで十分」という厳しい意見も
以下、全文を読む
＜この記事への反応＞
基礎学力のないやつに一々読み書き算盤から教えてられるほど実社会に余裕なんかないってのにｗ
メモを見るだけじゃなくて取る、書く事によって覚えるから。学生時代散々授業でノート取ってきたろ
義務教育終わってるなら自分に必要な情報とそうでないものを自主的に考えて取り入れればいいのだ。学生気分がまだ抜けていないんじゃないか
アホくさ、自分の無能を棚上げしずぎ。社会で必要なのは枠のない能力と柔軟性。仕事できないで、学校勉強意識から卒業できていない奴の戯言
中にはメモすると大抵後から復讐せず頭に入りにくい又は入らないからメモ取るの禁止するところもあるのだよ
なんでもかんでも人任せかよ・・・
確かにメモ作ってたほうが教わる方も楽かもしれないけどさぁ
なんでもかんでもやってもらってたらそれはそれでどうなの？って思うわ
是非、メモを作って欲しい側は教わったことをまとめて後ろの人につなげてほしいね！
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