若手社員が会社を辞めたときの社内の悲壮感は異常ｗｗｗｗｗｗ : 稲妻速報

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:50:09.147 ID:irBJeWtM0.net

本当に優秀なやつからやめていく

4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:51:15.410 ID:IU8nwn6o0.net

人数いないとこだと割りとショック受けるよな

5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:51:58.316 ID:D4fTlUQQ0.net

若手がするするやめるような会社に未来は無いもんな
若手が頑張らないと上の未来の給料は無い

7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:52:10.498 ID:pEg6YB50a.net

優秀優秀って会社側が一方的に押し付けて
社員の事は何も考えてないからな
だから離れていく

10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:54:24.279 ID:irBJeWtM0.net

>>7
特に今の職場って、
５０代の世代が異常に多い。
そして若手が少しいるだけ。

それで若手に仕事も教えず無理難題いって、
しかも少しのことで５０台のじじいが集団で若手をいびる。

そして辞めていく。

8: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:53:10.648 ID:dlCGiQoD0.net

若手が辞めるのはまだ良い
上司や先輩が辞める方が自分の未来を見てるようで恐ろしくなる

9: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:54:02.152 ID:7VZ1eN5X0.net

優秀な奴が離れていくのは会社が悪い

12: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:57:04.598 ID:3XHqPQ/p0.net

優秀な奴に仕事集中し過ぎて、本人がやってられなくなるライン超えた途端にやめる
この場合、大抵上司が無能
じじいは無理難題をこなしてこそ人は育つと勝手に思い込んでるからな

14: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:58:51.347 ID:EUox1f380.net

>>12
いままさに会社がこんな感じなんだけど仕事大量に請け負ってる若手がやめたら残りの仕事どうなんの？

19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:00:41.848 ID:BVj+IOGB0.net

>>14
お前が全部やることになります

21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:03:09.658 ID:3XHqPQ/p0.net

>>14
大した仕事こなしてないほかの社員が地獄見る
馬鹿上司は自分の非を認めようとしないから不機嫌になるだけ
こうしてまともな後継者はずっと育たず平の若手少数、上司は取締役兼部長だけという
アホみたいな職場が出来上がる

13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:58:44.005 ID:MR6erUbpp.net

人間関係が良ければよほど待遇が悪くない限りそうはならない

15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:58:59.805 ID:eVPA2ST6d.net

頭が良くて今の職場環境に疑問を感じる人から辞めていく
アホで言われた事をやって金さえもらえればいいという人は中々辞めない

16: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 10:59:24.572 ID:vJRUjjkZ0.net

優秀な奴に相応の待遇を与えないからだろ
社内で頑張るより転職した方が給料も仕事環境もキャリアも良くなるんじゃあねえ…

17: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:00:10.749 ID:bt0ymBrj0.net

だって優秀なやつに仕事溜まっていくからな
そのくせ仕事できない奴はお昼のんびりだし定時帰りだしそら嫌気もさしますわ

18: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:00:23.432 ID:3ScSXI5Pa.net

優秀だってのも、実際に結果を出してる人で
早い段階で良い転職先を見つけちゃったのか
いくらなんでもキャパオーバーな仕事押し付けてキレられたのか
はたまた実際は並程度の社員なのに会社が「君は優秀だよ」とおだて過ぎ
「ん？俺優秀な割に評価(給料)低くね？」とヤバイ勘違いさせたのか
その派生で優秀だって言ってもらえてるのに並程度しか出来ていない自分にストレス感じてたのか
色々パターンあるな

26: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:07:54.453 ID:3XHqPQ/p0.net

>>18
おだてるのパターンのはあんま見たことないな
勝手に自分はできる人間だと思い込んで辞めてった奴はいるけど

24: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:06:11.453 ID:pEg6YB50a.net

お前は見込みがあるからこれくらいできるできると言って大量に仕事丸投げして後は放置
できないとうだうだ言ってくる
聞いても自分で調べれば分かるだろうの一点張り
俺がフォローに入っても余計な事はするなと言うし結局許容量超えてパンクして新人が辞めて行く
その癖に人が増えないから売り上げも延びないんだろとかほざく俺の糞上司
30代はまともな人ばっかなのに40代から癖強い奴多すぎるわな

34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:13:16.017 ID:3XHqPQ/p0.net

>>24
まんまうちの職場でﾜﾛﾀ
30年以上いるくせにまともに育った部下が一人もおらんという愉快なところだよ

33: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:13:14.332 ID:xOzrFMcL0.net

うちのところは無能は定時帰りで
無能が仕事しない分を数人で残業してこなしてる

42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 11:25:56.133 ID:at6bdnUY0.net

誰でも簡単に正社員になれたバブル時代＆簡単に首に出来ない事の弊害だわな

49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 12:12:04.454 ID:moOl9d9n0.net

会社規模に関わらず悲壮感は半端ないよ。
うちも業界最大手でこの前４年目の若手が辞めたけど、
未来のキャリアうんぬんより目先のそいつの業務が残ってる全員に降りかかって
目先の暗雲をなんとかするのに手いっぱいだよ。
人員が足りなくて補充来ないのはどこも一緒。今上司が必死になって、
派遣会社にかけあってるけど代わりきても仕事さばける総合職じゃなきゃ
負担が上がるしかないよ…

61: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/10/11(日) 13:14:26.202 ID:xLhbRATOM.net

優秀云々じゃなく、若くて転職のチャンスがあるヤツかもしくは
仕事がある程度途切れても問題ない人間がやめていって最終的には
結婚してるから収入途切れたら困るとか、やめるにやめられない
タコ部屋状態のヤツばかりが残る

1002：以下、稲妻速報が関連・おすすめ記事をお送りします： 2020/01/01(木) 00:00:00.01 ID: Lightning

飲みきれなくて余ったウイスキーを風呂に入れてみた結果ｗｗｗｗ

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【アカン】嫁がアホすぎるんだが・・・

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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1444528209/

コメント一覧

- 1. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 22:25
- ID:hb19Byj.0
- は
- 2. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 22:27
- ID:KZ7X6BF80
- 課長は俺のこと評価してくれてるけど、役職がつく以外に大きな昇級がないシステム。
  6段階で1が最高評価なんだけど、1の評価もらうには直接売上に貢献しないともらえない。2の評価もらうのもそれなりの資格でも取らないとだめ。
  客が直接名指しで評価してくれても3しかもらえない。
  でも評価4は2回欠勤しただけでくらう。
- 3. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 22:43
- ID:JdgBKtJI0
- うちもこんなんだわ
  人手たりないからどんどん仕事まわされる
  まだ聞けば教えてくれるけどそこを新人の俺に任せていいの？ってのまでくるし…
  すげー辞めたい
- 4. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 22:50
- ID:R3aK93Fg0
- バブル世代の奴ら全滅しないかな　ただバブル期に生まれただけで日本を支えてきたとかいう意味不明な思い込みしてるから無能なのに態度だけでかくて本当に害悪
- 5. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:02
- ID:mzMZdZc90
- 若手がやめたら50代で新人がやっていた仕事をしていて取引先も今まで新人やってきたのに50代の上司がきて完全に会社の状況お察し状態になっていた。
- 6. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:05
- ID:7RVGJy9V0
- 若い=優秀ってニートの幻想
- 7. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:45
- ID:RK7AEola0
- 一生懸命勉強して国家資格取ったのに手当も無いしどういう資格かも分からない奴ばっかりだから結局俺が何言っても信用されない
  就職氷河期じゃなかったらもっと良い会社入って頭の良い人たちとスルスル仕事出来てたのかなあ
- 8. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:50
- ID:fbS9sfK80
- 人数足りてないのか。
  それってまだ遊んでたいから正社員になろうとしない俺みたいなヤツのせい？
- 9. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:52
- ID:5s1RZtF10
- いま残ってるのが業務がきつくなる前に定着した30～40代の人ばかり
  あわてて数年前から新人を採りはじめたけど、新卒は耐えられない&いじられて辞めていく
  辛うじて残るのは社会経験のある40代以降の人
  20代がスッカスカのうちの会社
- 10. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:55
- ID:9xNDShGU0
- 日本の人口構造はどこ取っても異常
  次代に次ぐという感覚が全く無かったんだろうね
  戦前はそんな事しなくても年齢層の新陳代謝があったんだろうけど
  
  30代とかいう実力と経験が一番良い感じの時に
  まだまだ40～50のが実験握ってて
  酷いのになると60～70でもバリバリ現役
  そりゃ活気なくなるわな
- 11. 稲妻名無しさん
- 2015年10月12日 23:58
- ID:O7NG8N5y0
- 頭の良い人たちから無能扱いされるのがオチ