「手足がもげるまで働け」残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡 | ビジネスジャーナル
<以下要約>
「ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました」
となくなった息子・航太さん(享年24歳)の就職先について母親がそう話した
航太さんが昨年3月に入社したのは世田谷区にある空間デザイン会社で有名ホテルや百貨店などの植栽を受け持っている
入社翌月の昨年4月24日、夜勤明けの帰宅中に原付自転車で単独事故を起こし、死亡した。原因は航太さんの居眠り運転
会社のタイムカードによると、航太さんは事故前日の午前11時ごろ出社。約22時間後の24日午前8時50分ごろに退社するまで、記録上の労働時間は約17時間に上る。
■「夜勤なし」のはずが……
最初はアルバイトとして入社した航太さん、仕事を初めて1ヶ月たつとハローワークに出ていた求人票とは実態が異なっている状態に
※5ヶ月後社員に登用
■長時間労働、パワハラ、侮辱 「手足がもげても働け」
正社員登用直後の1カ月の残業もも87時間23分に達している
上司や先輩社員からは「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという
■基本給は5万8000円
母親が会社から受け取った給与明細書によると、基本給はわずか5万8080円で、休日・時間外手当は空欄だった
■会社の主張
・従業員の健康管理は最大限していた。
・航太さんが休憩を取らず連続して労働していた事実はない。
・仮眠室では快適に睡眠を取ることが可能である。
・事故は居眠り以外の原因による可能性を否定できない。
・23日に原付自転車で出社したのは航太さんの都合である。
・事故当日は鉄道で帰宅できたので使うべきであった。
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<この記事への反応>
こういうの、早く認められるようになって欲しいな。でなきゃいつまでも労働後進国だよ。
日本の企業は若者たちを殺す気で雇っている
首都圏青年ユニオン委員長が言った言葉を思い出す。
どうやったら犠牲が出る前に手が打てたかなって考えるけど、雇われる側が自分の立ち位置を客観視しようと努める以外に無いと思うなぁ。
ひどい話やな。でもこの手の夢を餌に残業代なしで超長時間労働させる業界は多い。殺されないためには文句を言う。それも法律上正当な
結局、個人対会社だと、個人が負けるのが日本の裁判、それが横行してるから何時までもブラック企業がのさばってるワケだよなぁ
これ会社の主張なんだけどさ、残業時間とか基本給とかは事実なわけであって・・・
そもそも求人と違いすぎるのが問題じゃねーの?
ハロワってほんとうに機能してんのか??
これは是非徹底的に戦って欲しいですね
白黒ハッキリとさせてたほうがいいと思いますよ
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