1: ダークホース ★@\(^o^)/ 2015/10/21(水) 21:42:24.39 ID:???*.net就職活動で使う履歴書は手書きか、それとも電子データにすべきか-。
お笑い芸人の厚切りジェイソン(29)の発言を発端にネット上で議論が巻き起こっている。
事の発端となったのは厚切りジェイソンの6日のツイート。
「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで
手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ」と持論を展開した。
この意見については、元ライブドア社長の堀江貴文氏(42)もツイッターで「ずっと言ってるよ俺」と賛同。
そのほかネット上でも
「履歴書の手書き、確かにアホらしいわな」「日本の会社が求めてることはアナログ時代に
取り残されていると思います」と、手書きに反対する意見があがっている。
しかしその一方で手書きを良しとする声も。
タレントのフィフィは21日にツイッターで、
「『字は性格を表す』と言われるように、筆跡は人となりを判断する助けになると思うので、
私は手書き賛成派」と自身の考えを示し、
「ちなみに筆跡の良しあしで判断したいのではなく、個性を見たいという意味で」と、
あくまでも手書きの文字から伝わる人柄を見たいとつづった。
また、ネット上でも
「手書きには手書きの良さがある」「手書き履歴書で何がわかるかって、他人に読んでもらうための
気遣い・誠意、作業の丁寧さ、教養などがモロに出ますわな」と、手書きを擁護する意見も上がっている。
ただ、そうした“手書き派”に対して
「履歴書手書き推進派の神経が分からない。文字で人柄分かるとか(笑)」といった声もあり、
賛否が分かれている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151021-00000134-nksports-ent
厚切りジェイソン
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1445431344/
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でかい声でただ叫ぶだけの白人がなんで重用されてるんだ?
"だけ"じゃないからだな
むろん日本人の一般的な嗜好もある
飛び級でハーバード卒業した超エリート
パックンにしてもそうだけど
何で日本の社会や政治に口出すんだろうか
どの国に対して発言しても悪いことないだろ?
まして日本で活動してるんだ
自然なことだろう
応募者全員漏れなく面接してるとでも?
履歴書は篩い落とすためのツールなんだよ
手書きを要求すればなおのこと応募者の資質,熱意が試される
昭和かよw
手書きで資質が試されるとか、学歴でそいつの資質全部決まる、ってのよりバカだわ。
お前の会社だめなんじゃね?
分野によるんだよ。
エンジニアとか研究開発の奴はWordとかで良いだろ。
ちなみに俺は大学教員だが、全部様式はWordだったぞ。
手書き不要だった。署名だけだな。
最悪全部PDFでいいべ。
日本人の古来からの精神性だから変わらないと思う。
合理的であることを良しとしない。やたら精神を重視する。
漫画喫茶とか行けば何とかなるだろうけど
知識ない人は知らないだろうしなあ
そういうひとは手書きでいいじゃん
糞程字が上手いけど偽装結婚で相手殺しまくってたのって
字だけで言うと習近平は可愛い字を書くぞ
字が汚い奴にはなんかガッカリするんだよな
大学名だけで一律簡単に選抜出来んだし。
意味がわからんわなな。
とか言うやつに限って人望無いんだよな
変な風習が社内に残ってそうなイメージ
メリットはあると思う。
もしそう思うなら履歴書の名前の欄だけ、直筆にするように指示すりゃいい。
全部そうしろとか無駄。
いいえ。
数字が汚い人(4と9の区別がつかない)は大抵雑い。
ガー返信して
3分で終わるじゃん。
それを読んだふりするお気楽な仕事する人がいるんだから。
事前にきちんと調査・情報収集しない奴がバカ。
どっちでもええやろ。
こんな所で何も評価しようがない
官製はがきに印刷して送付させるとかにしてもいいと思う
どうせ落とすんだろうし
そういうはがきの需要ができて景気が良くなるかも
俺には全く関係ないだろうけど
イマドキ「手書き履歴書じゃないとね!」なんて言ってる会社には
「おい、エクセルでいいだろw」って思ってる人は入りたくないだろうし。
こんなコピペでいいもんはデータでいいんだよ
字ガーとか人柄ガーってことなら手書きのお礼状でもいいんだし。
十人十色。
採用担当者がどんな人物かによる。
たかが、手書き1枚の書類だけで、性格がわかるとか熱意だとか個性だとか笑えるわw
そんなことで人を正確に判断できてるかは、無能な連中を雇ってる事で無駄だと証明できてるわけでw
A4サイズの顔写真と全身写真数枚の方が
よほど判断材料になる
これだな
筆跡より体型の方がそいつの人間性が分かる
とりあえずデブは不採用
みんなPCで作ってるわ
手書きなんかまずお目にかかれない
ちょっとびっくりした
今どきこんな非効率な文字やってるのほとんど日本だけじゃねーか
中国ですら簡体字に変えた
>気遣い・誠意、作業の丁寧さ、教養などがモロに出ますわな
これって見る側の都合で言ってるだけだろ
書く側が効率いいかどうかって話なのに
案外、教養なんて出てこねえよ。
お前の見識はとても甘い。
どうせ9割送り返される
だったら人格悪い奴には効率悪いだろw
これは書く側の話だから
間違えて書き直すのめんどいわ
仕事をさせると、1時間で、性格の見当がつく。
履歴書が手書きなら、判断の助けになる。
かと言って字が綺麗なやつも仕事出来るのいっぱいいるし。
関係ないだろな、字の上手い下手は。
誤字脱字が多すぎる、履歴書そのものが汚い、証明写真の貼り方ぐらいしかうちは確認しない。
と言うか最近はPDFで履歴書も職歴書もポートフォリオも送らせるし。
むしろそのファイルにパスワードがかかってなかったり、同じメールにパスワード書いてたりする方が落とす。
最低限のセキュリティー、ネットリテラシーは分かっとけと。
受ける側が判断することじゃない
文句言ってるなら、印刷で出して落ちてろよw
手先器用だから字うまいと思ってたわ
下手というか読めないw
ほぼ全員字が下手だな
実際全く問題ない。むしろ全部印刷の方がまともな会社に行けた。
第一希望じゃないところは写真のところを画像貼り付けのカラー印刷でも通ったし。
事務処理能力よりも人当たりが問われる仕事ほど、手書きの方が人となりが
分かって採用側に効率的だろう。接客とかスーパーのバイトとか
高度専門職になるほど、手書きで選別なんてバカらしくなるだろう
手書きで人を判断したい会社に入社したい人は頑張って書くしか無いだろ
まぁ年配者が採用担当ならば後者が多いから使い分けろ
手書きの文字からわかることは多い
それを踏まえた上で面接するのが効率良い
ただ、滅茶苦茶うまい字で書かれると思わず感心してしまう。印象UP。
でも実際、歴史の古い上場企業 = 手書きがほぼ必須。写真はスーツ姿のみ。
ブラック企業のバイト募集 = Web入力。ロクに本人確認もしない。
なんだよね。時間をかけて変わっていくと思うけどね。まだ10年以上かかるんじゃないか。
ビジネスの1ステップとして名前を売るためにやってるのかどっちなんだろ
最初から会社役員だし
林先生と対談しても、ジェイソンの方が理解度高いくらい頭良いから
余興なんじゃないかと
インテリ面白外国人枠。
かつてのケントギルバートやチャックウィルソンと同じ枠。
ちょっとでも間違えたら書き直しだし履歴書買う金もバカにならないし
手書きが心こもってるとか知らねーよカスって内心思ってる
長いこと書道習ってたから字はきれいな方だがそれでも嫌だ
pdfで添付おkにした方がよほど効率がいい
手書きしたことは大半記憶に残るから、面接では有利だと思うよ。
自分が経営者だったら、手書きはおとす
40代50代とかパソコン使えない奴は職場でもマジ使えないから
情弱すぎるしね
転職の時は電子データだったわ
まず、
字の汚い奴、書いた字が読みにくい奴は性格も悪いし汚い、集団行動は出来ない
字が汚い時点で例外なく不採用で構わない
文字が右上がりになったり中心からずれるやつは、文字のバランスが悪い奴は整理整頓ができない
筆圧の異常に強い文字は知能が低いから力仕事以外出来ない
まぁ、こういう上司の下では働きたくないし
丁度いいわ。
俺は今まで手書きでやってきたから
全部エクセルとかで作ってたな
お礼状はメール
それで落とすような会社はこちらからお断りだわ
手書きはおかしいとか非効率、と思う人が入社してから
そこを改革して全部パソコンで採用を決めるって変えたらいいんじゃないの
用意するのが仕事のできる男の対応とは思うな
履歴経歴が判ればいいだけなら書面提出の意味すら無くなる
手書き履歴書はハガキや手紙を書く程度の面倒くささがある訳で
それを嫌がらない人募集程度の低いハードルだと思えばいいじゃない
そこにすら篩い落とされるやつがいるってことだよ
事務職で手書きって伝票書く時位じゃね?
それとも筆跡から人格・能力を読み取れる能力者だから意外と重宝されんのかな
採用は採用なりに
給与や社保なんて成長企業なら常時募集してんじゃね
人事企画や研修とかは潰しきかんかもしれんが、
それ専門でやってるやつなんてそういないだろう
言霊といい、文字は人の心をあらわすといい。
貰ってうれしいのはどっち?
まあ落ちたけど
履歴書(PDF、プリントアウトでOK)
↓
面接
↓
一週間の研修
これでよろしいねん
履歴書と面接だけで仕事が出来るかどうかなんてわかりまへん
正しい書き方とか
とめはねはらいって概念がないからな
漢字を知らないのは馬鹿だとは思うが、
それを補うツールを使いこなせれば問題ない
要はトータルでどれだけのことができるかだよ
幼稚園→周りと合わせろ
小学校→周りと合わせろ
中学校→周りと合わせろ
高校→周りと合わせろ
大学→周りと合わせろ
会社→周りと合わせろ
パターンパターン!見えてきたよ!
「やりたいことが分からない」とよく相談受ける理由。
自分で考える機会が今までなかったから。
まあ、和をもって貴しとなすの国だからな
大声で正論言ったつもりが結果そうじゃない場合の恥ずかしさが分からないアメ公w
日本人でも大声で言えば意見が通ると思ってるキチガイリーマンがいるw
俺の部下だけど無視して議題進めるw
出すほうはパソコンで済むほうが楽だけど
バカッターならぬ、馬鹿ガイシャーとして、ワープロで作った履歴書で受かった企業に入るべし
手書きこだわる、スピードの遅い会社はこれから生きていけません
履歴書って紙に残すだけですでに効率が悪い
電子メールで十分
なんても紙で残さないと気が済まない石頭が多すぎる
字が上手い人に代筆を頼んでいたからなー
不動産屋で何千人もの手書き申込書を見ているけど、
字が汚い(特に携帯番号が判読できない)奴は家賃滞納する確率非常に高いよ。
特に男に比べて字が綺麗な傾向にあるにも関わらず、書き殴ったような字を書く女はほぼ100%家賃滞納で追い出された経験あり。
手書きの字を見ただけで能力は分からないけど、人間の無意識の行動は良く性格に現れる。
結論出てるわ
書道6段の友人も書くのダルいって言ってたw
1001:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2015/10/01(木) 23:47:03.91 ID:AtoZ
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コメント
1.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:10 ▽このコメントに返信
手書きとかアホじゃねーの?とか言う奴はとりあえず効率重視の面倒くさがりだって事は判断出来る
2.名無し:2015年10月21日 23:17 ▽このコメントに返信
修正液NGで一文字まちがったら全部書き直しとかって時代もあったな。くっそ下らねえ。
肝心なのは内容とか学業成績とか活動実績だろ。
こういうしょうもない風習が集積して日本の労働生産効率を最低たらしめてんだよ
3.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:21 ▽このコメントに返信
※2
逆も言えるな。
根気が無く何にでも文句を付け、出来もしない事をさも出来るように言う口だけの奴らの存在が、色々な事の足を引っ張っている。
4.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:21 ▽このコメントに返信
アメリカは手書きだと癖が強くて読めないし、あと労働のあり方も違うから手書きが廃れたんであって、結果論だよ
5.名無し:2015年10月21日 23:22 ▽このコメントに返信
しょうもない風習ね〜
手書きの方がまだ信用出来るよな
コピーや電子メールで済ました場合なりすましもあるし日本のなりすましに関する詐欺率も世界基準でも騙されやすいし手書きに賛成だわ
6.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:24 ▽このコメントに返信
手書きの必要は無い
まあ頭悪いと分からないよね
7.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:29 ▽このコメントに返信
めんどくさい効率悪いことやって長い時間働くことが美徳と考える奴隷化された人多いからねぇw
効率重視=めんどくさがりとかよくそんなぶっ飛んだこと考えられるよね
8.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:29 ▽このコメントに返信
手書きなら成り済ませないとでも思ってるのか低脳
9.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:33 ▽このコメントに返信
日本の企業って、こんなことや飲みにケーション()やら出されたお茶を飲むかどうかみたいなどうでもいいことにこだわるよね~
10.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:34 ▽このコメントに返信
仕事の書類作るのに一枚一枚手書きで書いて残業する奴と、PC使って2時間くらいで終わらせる奴
会社としてどっちを採用したいかな?
11.名無し:2015年10月21日 23:35 ▽このコメントに返信
まあ外人から見たら日本は馬鹿にされても、なんでもかんでもヘエヘエその通りでやんすと従うのが当然だと思われてるからね。いちいち反論しないでおとなしく従っとけよw
12.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:39 ▽このコメントに返信
基本、Wordでいいと思う。手書きとかアホくせえ。
けど、人の書く字はその人のなりが現れるよ。
バカはとんでもねえ字書く率高えわ。人見るバロメーターの一つだとは思う。
13.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:50 ▽このコメントに返信
※7
めんどくさい=効率悪いと言ってるお前が言う事ではないな
14.名無し:2015年10月21日 23:51 ▽このコメントに返信
履歴書をパソコンで書けないやつなんて字が汚いやつ以上に使えないだろ
15.あ:2015年10月21日 23:53 ▽このコメントに返信
本来の目的を考えると手書きはホント無意味だよね。特殊な職だけ手書き履歴書の提出でいいわ。
16.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:53 ▽このコメントに返信
採用って企業と就職希望者とのマッチングなんだから
別に今時手書き重視するような人事の企業に就職しなくて済むから堂々とタイピングすればいいと思う。
17.あんっ:2015年10月21日 23:54 ▽このコメントに返信
※1
こういう就職活動したことないようなやつのせいで今の効率悪いアナログ体質が治らねえんだよ
性格なんて面接でわかるだろ
なんのための面接だよ
18.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:54 ▽このコメントに返信
そもそもデジタル系の会社は既にエントリー時点でデータでだろ。
19.名無しAtoZ:2015年10月21日 23:59 ▽このコメントに返信
12年前でもエクセルで作ってそこそこいい会社に転職できたぞ
12年前だからこそかもしれないけど