社長の顔を知らない、名前も忘れた

※1
それはさすがにヤバイ

役員の顔さえ良くわからないどころか、顔は良く見るがどこの課所属なのかさえ知らない人が唸るほど居る

顧問弁護士が恐ろしく有能

支社勤務だが、社長の姿はまず見ない。
たまに視察にくるのは複数いる副社長のうちの一人。

大会社なら入社式ぐらいだろ
社長見るの

むしろ弁護団

サークル活動とかいう謎の活動

農家ばりに朝出勤が滅茶苦茶早い奴がいる
それで帰るのは定時を30分過ぎてから帰ってる
あと、昔ワルだった自慢する奴がいない。
頭良いから、アホの俺の話を一発で理解してくれる

新人歓迎会に4回ほど呼ばれる

役職の上の地位に行くには大変だが安定求めるなら大企業

職場での上の地位を求めるなら中小企業

だけど最近だと大企業も安定がなくなってきてるよな

創立記念日にも見たぞ社長
顔もありがたいお言葉も全く覚えてないがな

庶務という部署の存在
さらに小さい場合、総務という部署の存在すらも……

メンタルケアは申し込むと査定に響くって言う噂がな・・・

ゴミ捨て、社内清掃、トイレ掃除、会社周りの落ち葉拾い等は契約してる清掃会社が勝手にやってくれる。

専用回線で支社間通話はタダ、ネットも超高速

全社員にオリンピック招致バッジが配布された

青い銀行に居たけどハートと山の対立が凄くて酷かったな

会社負担で健康診断
交通費が出る
雇用保険に入れる
残業・休出手当が出る
研修が会社負担で受けられる
当日病欠の電話入れても代休扱いにしてもらえる
掃除は業者がやってくれる
泊まりのホテル代は会社負担
年末年始と5月とお盆は会社カレンダーで必ず9連休以上
仕事が溜まってても残業は所定時間溜まったら帰される

そしてなにより、・・・
自分の席が毎朝ある

ああ～　戻りてぇ～～（泣

立地がいいと、道行く人が大して働いていなくても働いている感が出る。

自社ビルだし、社長も役員もよくわからないし、社食やカウンセラーもあるし、行ったことないフロアもあるよ。

有給はむしろ企業規模より職種による差が大きいだろ

たまに本部の人と会って話すと本当に同じ会社の人間かと思うほど
考え方やスタンスが違うことに驚くことが多いな
本部へ異動して3ヶ月もすれば軒並みイエスマンに変貌してしまう
本部歴が長くなるほど外部から見る自社がどう映ってるかに鈍感になっていく

福利厚生がすごいよな。

派遣社員でも個人用PC、作業設備や部屋を貸し

てもらえる。

個人じゃ買えないアホみたいに糞高いサーバをおもちゃみたいにいじくり回してた時が一番面白かったかもな
業務用UNIX系サーバを馬鹿みたいにいじくり回してたよ
あれをあの当時で運用してたら凄い損害だったろうな

あー、IT職離れてよかった・・・

※19
その半分が満たされてない場合ブラックというか通報モンじゃないか？

寮がマンションみたいに立派で23区内で電気、水道、ガス代込なのに格安だったな
自分の会社の糞ボロアパートで普通のアパートと変わらない価格と比べてむなしくなった

大企業の役員とか専用車つきで運転手いるだろ

わい、連結30万人の大企業社員。
毎日、今後二度と遭わないであろう人々とすれ違う。

すごいな　俺んとこなんていつも３人だぞ３人

※19
さては今、フリーか無職だな

大企業に片足突っ込もうとしてる会社だけど、役職で呼ばず全員さん付けなんで、あまり関わりのない部門だとだれが偉いのか全然わからん

地方零細だから全く縁の無い世界だな

転職してビックリした大企業で働く奴にはわからないこと
千円以下の損失でネチネチ言われ続ける
社食が無い上にデスクで弁当
社内と社屋前の清掃は全て若手女子がやる
社屋のメンテは内勤男性
女性は交代で全員へのお茶汲みと言う給与外の義務
事務消耗品自腹
アラフォー世代でもキーボードをティー、エー、などと呟きながら一本指で押している人間がいる
もちろんOfficeソフトは使えない

でかい会社に移ったら前のとこよりトイレの電気消せとか、意外とケチくさかった

大企業ってそんなに知らない人多いものなの？

※35
でかい会社だからこそ、トイレの数も多いから電気代がその分積み重なって凄いことになるんだぞ

土日は組合活動で拘束される

名刺の半分は社内で使う。
社内に印刷コピー店とミニコンビニがある。
専属弁護士と産業医が各５名はいる。
転勤手当が５０万でる。
億単位の稟議書を半期に２，３回は上げる。
会議室と通路やトイレはセンサーで照明が点灯する。

俺のとこ中小企業の癖に派閥だらけだし
上の連中は皆始業３時間前に出社するし（派閥のせい）
ゴミカスですわ

車通勤なのに駐車場から職場まで800m歩く

※1
名前は流石に判るが、顔はイマイチわからん。
取締役全員の名前もよくわからん。
営業の俺がこんなだから、たぶん全社的な認知度はかなり低いと思う。

転勤が急に決まる…

※37
というよりは意識が高いって感じだったね全体的に

※36
例えばメーカーは勤務地が本社、工場、地方支店と地域で別れていて
さらには今の時代は海外に子会社レベルの支店や工場と国レベルで別れていたりもする
そして異動は大抵は同じ勤務地内でしか異動しないから
勤務地が違うだけで同じ会社の社員でも一生顔を会わさないで終わる人が多いんだよ

高卒だが入社面接のときに志望動機で、
「御社は健康保険や福利厚生や残業代などの事柄がしっかりしている事が非常に感銘を受けました」
と履歴書に書いたら、担当の（今思えば人事部長とか局長とか所長がいたのだが）
「え、そんなの当り前の事だよ」と疑問視された。
懐かしい思い出だ。

※32
その方がいいよ。
誰が出世して降格してで呼び方変わるより楽。
今まで勤めてた会社が全部そんな感じだったから、係長クラスでも役職名付きで呼ぶ風習の古臭い会社でイライラしてる。
それが原因とは言わないけど、この古臭い風習を変更できない、その他の悪習を改革出来ないせいで業績悪いとは思う。

健康保険が協会健保じゃなく組合健保
保険料率が少し安いかな　あと独自の福利厚生も（企業によって異なるけど）
一部上場企業でも協会健保のとこはざらにあるが

門閥、学閥がうっとうしい

休みを取っても問題ない
旅行にいける
家賃に困らない

メンタルケアもあるけど無いほうがマシレベル
会社の会社の体面上その手のケア部署を設けてるけど
資格ももってない素人に毛が生えた程度の奴が担当して余計悪化する事も多々

新幹線通勤OK

客対応より社内調整の方が、はるかに難題。
いやいや、お客様第一でしょ、とか理想論を想像していた俺がバカだった。。。

代わりに、社内さえきちんと倒せば、中小だと即死するような赤字案件だろうがブラック案件だろうが、
ケロッとした顔で受けて、かつ最後までやりきれる。

やっぱり社宅だろうなー
家賃が水道光熱費込で１万だったから入居したけど
四六時中会社の連中と一緒で嫌気が差してすぐマンション借りた。
あとは、支店対抗の野球大会があった。

大企業：複数の社員食堂
小さい企業：社長の奥さんが料理。テーブルで皆で食べる。

実は人数多いほど協力体制がない

割とマジで社長の名前をフルネームで言えない。

ここ数年で３人くらい交代したし、
親会社の社長のほうが有名だから
なんの肩書きも無い一般職には無縁な名前。

社内スタンプラリーがある
最難関はエライ人ではなく経理

社宅に5年いたけど隣りに住んでる奴の顔も名前も知らなかったぞ

「予算達成」という目標に対して
本気で取り組んでいるのは営業と経理と現場の上長だけ。
作業員ならびに事務員は関心が低い。

あと顧客が誰なのか分かっていない。

鬱で一年ぐらい休んでるのとか許されてるよな。
中小企業だったら、辞めさせられてるわ。

・ビル一棟借なんてもんじゃなく、全国の主要駅前には、自前の本部ビルと支社ビルがある
・部だけで軽く100を超える組織があり、その下に○○グループみたいな組織がこれまた300位ある。
・社員の電話番号簿が昔のタウンページ並み
・同期ですら定年退職まで一言も喋らない奴がいる
・総務はドラマとかでバカにされるポジションだが、裏の出世ルートとして割と重要っていう認識が殆ど
・提携先、取引先企業からの社員限定キャンペーン（大手電器店は頻繁）とか良くあるが誰も利用してない
・有給はマジで自由に取れる。実際、今日はドラフト見たくて休んでる
ざっとこんなもんか。

※53
ほんとコレ。
退職して実家継いで痛切に感じたけど、やっぱり体力ある会社はやれることがダイナミック。
顧客のために動くって、俺の上長は理解のある人だったから大企業の中でも比較的動けてたかな。
でも、社内調整の多さには閉口したわ。

社内でも知らない人間がたくさんいる、っていうか、関連の無い部署だと全く知らない。
入社時に「同期は大切にしておけ」と言われた意味が5年後、10年後に分かってくる。

・同僚に社長の息子・娘がうじゃうじゃいる。
・企業城下町がある。
・外人の役員がいる。
・社員を監視する組織がある。
・毎年海外留学の話がある。
・投資勧誘やヘッドハンティング、縁談がウザイ。
・どこに出張に行ってもホテルの部屋が無料アップグレードされる。

社員3万人も居れば退職するまでに話しをするのは10%くらいしかいないのかもね。

> 企業城下町
その市の人口の半分近くが、その会社かグループ会社の社員またはその家族である

どれも、普通の会社あるあるで、草すら生えない。

こんなことに引っかかるなんて、メンタル大丈夫？

家を買うと転勤になる

全然知らない場所にいきなり行かされる

子会社の社長が毎年変わる

製造業だけど、俺の操作ミスで1億ちょいくらいの損失が出たのに、課長に管理に不備があってスマンかったと謝られる

※72
設備投資の案件ならともかく生産現場の操作ミスでそんなことありえないやろ
たとえ1千円のロスでも責任追及はあるはず

金を使うもしくは損失を出す仕事がある

ここは赤字が出る予定だから通常の1/3のペースで進めろなどと指示される

電話ではよくしゃべるけど本物を見た事ない人ばかり

お疲れ様どころか同じ社内なのにお世話になっておりますとかいう

同じフロアなら顔みれるから分かる人もいるけど
階層が違うともう全然しらんな、

無能ばっかに思えるが
たいして問題なくまわる

支社の人間は本社の課長以上に会うことはまぁ無い

２ｍぐらいしか席が離れてない奴に話すればいいだけなのに、メールで済ませる。

２割の人間が８割の利益を稼ぎ出すという法則、が事実であることを知る。

よその部はおろか、となりの班ですら業務内容が違いすぎて把握できない事はよくある。自分の部署ですら、顔と名前が一致しない人が数人はいる。

社長による各部署視察という大名行列が年に一度ある

同じ社宅でも別支店の人が色々混ざっていて
一緒に働いたことはないのが多い

妻同士の方が詳しいぐらい

各部署であんま連携してないから、あっち行ってこっち行っての無駄が多い

とある世界最大の会社に勤めてたけど、タイピングから便所の時間、オーバーワーク防ぐためにパソコンの強制スリープの回数までしっかりIDカード毎にログ取られてた
適当にポルナレフとかアブドゥルとかで社内のメールアドレス検索すると、大体何人か出てくる
出張は常に五つ星ホテル、ランドリーやらルームサービスも負担してくれる

大手出で脱サラするやつは見通しの甘いあまちゃんが多い
恵まれてた環境だから現実知らない

日本人ってつくづく組織に依存して安心感を得たい人間多いよね。金儲け目的で仕事をしているだけに通っている企業自慢してそれに所属していることがステイタスとか、自分自身が貧しい人間だと言っているようなものだろ。欧米なら自身が才能にあふれているから大企業に所属していると自分自慢をする。だから高給取りなんだと。ある意味情けない。

自社ビルにコンビニ、ATM完備
関連会社からの優待がある

払った給料の一部を回収するため有料勉強会という金払って仕事させるイベントが無い

超有能で、今のまま何もしなくても２年後位には役員確定っていう人が
バーをやりたいんだよねーとか言って意外とスッパリ会社辞めて
社内の凡人サラリーマン社員達に衝撃が走る

なぜこうも他人の仕事に詳しいのか
職歴コンプ？

同期なのに１度も話したことないヤツがいたり、どこかで会っても顔と名前を覚えてないのでそいつが同期なのかもわからない

浅く狭い知識と経験しか身につかないから意外と仕事が出来ない人が結構いる。

鬱病で休職しても給料が出る

怖い人が、本当に怖い。
あと、ヤバイ人が本当にヤバイ。

残業するのに何の案件で何時まで残ると描いて上長の承認が必要。
社長の顔は年に数回しかない全体朝礼で見る程度。
残業で終電逃したら上から帰りのタクシー代申請しろと催促される。
入社4年とかでも行った事無い場所あるし迷子になる事もある。
本社勤務だと平なのにグループ会社や支社の部長程度だと向こうが下手に出てくることがある。
周辺駅への社員送迎バスがある。
社内に24時間ではないがコンビニがある。
通勤時に人が多すぎて周辺住民からクレームが来る。
会社につながる電線が電柱ではなく鉄塔からつながってる。

↑続き
社員食堂で朝昼夕の3食食べられる。
駐輪場の広さが駅前より広い。
部署の飲み会したら同じ場所で別部署が飲み会してるのは当たり前
しかもかかわり無い部署で聞こえる内容で判明なんてしょっちゅう。
たまに部署間での合コンが開かれる。
社内郵便あって郵便専門の部署がある。
門の前にある守衛詰め所はそこで生活できる充実振り。
消防団有ってはしご車は無いが消防車はある。

他人に自社の製品のことを聞かれても
全く別区分の製品担当なので、その辺の素人より詳しくない

正規の運動部には２軍みたいのまであり
それとは別にそのスポーツの公式同好会が複数あり
費用補填を受けている

100人中95人ぐらいは知ってると思われる、
本社だけで数千人いる会社の正社員だけど
ここであがってる優良企業ほどじゃないな

自宅に参議院選挙の組織内候補のハガキが来る。例えばトヨタだったら、民主党の自動車労連の候補のやつ。