嘘くさ。
ここの記事はほとんど管理人の創作だろ。

ニートが暇を持て余して立てたスレじゃん。
もっと頭使ってレスしろよ知恵遅れが。

解雇一時金で一月分別に給料もらえるで

釣りスレばかりだな

今まで溜まっていた社長のウップンが一気に解き放たれたんだな。

小さい企業の社長は長い目で人を育てる事しないで「何でこんな事もできないんだ！」ってキレるの多い。

釣り云々言っているけど、これでいいんやで。長居したって関係修復するの難しいんだから、次に行けばいいんやで。
次がない40過ぎのオッサンじゃなくまだ十分若いんだし。

突っ込む気もおきんくらいのバカだな

地中に埋まってるＮＴＴの光ケーブルでも切ってもクビにならないのにｗ１０万ごときでｗｗ

単に怒られただけな気もするがな・・・

嘘くさってこんな嘘にしてはそこまで面白くもない嘘ついてどうすんねん
労働基準法に抵触してる会社なんか星の数ほどあるやろ

労基法に違反しているとか言ってるやつはほんとわかってないな
>>1も言ってるけどそういうのは本人or関係者が報告して初めて違法が違法と認識される

辞めろと言われて本人も納得の上で辞めてるところを
労基法違反だなんて言ってなんの意味があるんだ？

「納得の上で辞めましたけどさっきまでいた職場は～～～という理由で労基法違反ですのでお知らせします」

労基法労基法とか言ってるやつ馬鹿すぎるだろ

インターネッツには上場企業の
なんか凄い社会人しかいないから
底辺企業のこういう適当なやりとり知らないんですよ

アスペて言われてもしょうがないね
違法だろうがなんだろうがブラック企業が存在してるのにさ。

めでたい

ホワイトカラーからノーカラーへのジョブチェンジおめでとうw

ここの管理人が働いた事なくてわからず釣りと判断できない可能性

ID:daomDQxraNIKUが馬鹿すぎる。
あのくそ重い腰の労基が自ら誰にも求められていない介入なんてするはずないだろ。アホか。双方が納得してんなら紙面上は適当にして終わりや。

一か月先か

ざまあ

さんざん痛い思いすりゃええわ

即日クビとか5人10人の中小でなら普通にあるし、
日本はそんな中小企業の方が多いんだよね

即日解雇は違法行為だから認められないよ
ごねるなら労基行けばいいだけの話

あと同性は居るだろうねｗｗｗｗ

事務処理上どうなるのかは気になるな
データ上では空白の1ヶ月だかは在籍してたけど全部ぶっちされたから無給ってことにでもするんやろか

違法行為だからニートの妄言って言ってるやつこそニートか末期の社畜だよな
当たり前のように違法残業がまかり通ってる現状をすっぱり忘れてる

その場での解雇は労基法違反

とは言うけど、俺は実際それでブラック辞められたし凄い嬉しかったがなぁ
お上から「それは認められないから働け」って言われてたら絶望のあまりこの世からさよならしてたかもってくらい

労基行けば一月分の給料は補償されるんだっけか

中小零細ならこれが普通

出るとこ出ればそれなりにもらえるだろうけど
それにかかる手間とか煩わしさを考えたら面倒だからやらないって人も多いんだろうね
次の職場がもうすでに決まってるならなおさらかな

違法行為とか言ってる奴は働いた事ねーな(笑)
組織訴えて勝てる見込みなんてねーよ、同業で例が糞ほどある、会社が負けた事は０だとよ
あと外国人留学生が変な組合に入ったら即クビって念おされてたわw

本人が気持ち切替できてるんならへーきへーき

今後もそこで働いてきたいくらい魅力的な会社で、ごねる気があるならともかく
本人も辞めたいと思って一応は納得してるのに違法ガーとか馬鹿じゃないのか？

倒産とかなら即日クビは分かるけど、通常では滅多に起こらないよなぁ……
雇われ側に「余程の事」がない限り………

本当に辞めたのなら
ネットのスラングを入れてる余裕なんて無いけどな

馬鹿すぎるだろ。
失業保険くらいもらっとけ。

あと、納得しようが違法は違法。
違法じゃない言ってる連中は、
会社に騙されて飼いならされてる社畜だろ。

こいつらも、いつ違法行為するかわからんな。

想像力のない奴が多いよね
ネタとか違法とかいってるやつ
こういうやつを頭が悪いと言います

働く意欲も大した能力もないヤツは、公務員でも受ければいいだけの話。

ンゴンゴ言う様な奴には社会人は務まらん
そういうことだ
とっとと自害でもしとけ

違法なことが起こらない社会ならブラック企業なんて存在しないわ

何がお互い納得だ
強がるところがバカ

実社会では、今すぐ辞めろ市ねバカアホなんて怒鳴りまくる管理職は山のようにいるんだぞ。
その度に警察呼べたらいいよな。

隣の芝生は青く見えるかもしれん

違法じゃないってことじゃなくて、違法だけど訴え無いってだけの話じゃん。
それをこれは違法だからあり得ない作り話とか言ってるやつはなんなん？

解雇じゃなくて自己都合による退職って言ってんじゃんｗ
それで労基がどうたら言ってるのは文盲か？
まぁスレタイはクビってなってるからそもそもそれが間違いなんだが

※25
会社が負けたこと0？そりゃ普通裁判になる前に和解するからな
自己都合退職か会社都合退職かなんて証拠も簡単に手に入るから労基の仕事も早い
頑張って就職しろよ

規制緩和が進んでいるけど、まだ解雇には一ヶ月働かせるか一ヶ月前分の給与を出さないとできない。
その日に解雇したら今月分の給与を出さないと違法なので労基扱いになる。

首じゃなくて退職じゃん。

こういう横着してミスするタイプって発達とかあると思う。
身内がそれで苦労してる。
傍から見たら有り得ない事で本人が困ってる。

※42
それ
本人あまり堪えてないみたいだし解散

＞辞めてよかったくらいに思ってる

んじゃ別に問題ないじゃん。ただの構ってちゃんだろ

別に違法じゃないだろ
本人も辞めたがってたみたいだし双方合意の上だ
形式上は本人都合の依願退職だもん

会社都合なら
即日解雇の場合一月分の給料前払いか一月だけ雇い続けてそれから解雇
会社は後者を選んで本人がそれを拒否だけってカタチで済まされるよ

※30
雇用保険の加入期間が足りないから貰えないんじゃ…

いや、よく有る話だろこんな感じの話結構聞くで？

ビールとハンバーグ買って、映画でも見てくれ

合意云々抜きにしても、労基に行っても無駄。
クビにした側は自己都合退職やバックれをでっちあげるし、訴え取り下げられた方が労基は楽なんで、どんなに矛盾があっても１００％雇用主の肩を持つ。
殴られて追い出されたと訴えてるおっさんを、泣き寝入りする様、執拗に説得し続けてる職員を見て、ここはダメだと本気で思った。

そもそもクビだと言ってその場で書類手続きする奴なんかおらへんやろ…

※7
クビどころか会社飛ぶけどな。
ワシの管轄でも１回光ファイバーぶっ千切った現場あるけど
保険屋がもう顔面蒼白で飛んできてたっけ。
事後に１人２人クビにした所で何の意味もないからな。

ネットで違法違法言ってるヤツなんていうだけで何もしない
実際にこの手の面倒ごとに当たっちまったらさっさと次に行く方がいい　相手がその道に通じてる分同じ土俵では部が悪い
労基だの弁護士だのの出番は戦って勝てる見込みがある時だけ
つまらないヤツのためなんかに時間を使わないこと　同じ時間で先に進んで見下してやったらいい

※30
そのわりには雇用保険がどういうものかも知らないようで…

こんな事で違法違法労基とか言ってる奴はアホだな
>>1の言うとおり違法だろうが訴える人間がいないんだから動くわけないっつうの
ていうか知られようがないわ

こんな会社山ほどあるで
叩き上げが作ったり、ボンボン二代目とかじゃ結構ザラ。駆け込んでユニオンとか労基出てきたケースも体裁だけ謝って改善しますで、中身で犯人捜ししてレッテル張りとかしよるからね

金を稼がない男はガン細胞
男なら古き良き切腹でもして男のプライド()を見せろよ

この世はごね得

どこ行っても信用も必要ともされず、何をやっても厄介者扱い。
そんな扱いを受けても人のせいばかり。
いつになったら原因が外じゃなく、内にあるのに気がつくのかねえ。
病気も本人が病気と思わなきゃ、治し様が無いわな。
まあ死ぬまでブーブー続けなよ。自分が変わらなきゃ何も変わらんよ。

失業保険でニートしよう
しばらく休め

作り話とか言ってる奴らは日本にブラック企業が存在する理由をどう説明するつもりかな？

※53
そういうことだな、個人が会社を訴えて得れる者はほぼない。それどことか損という社会

釣られる管理人とマジレスするおまえら